Можно ли работать и получать пенсию по уходу за ребенком

Опубликовано: 07.05.2025

Пенсия по утрате кормильца начисляется родственнику умершего, который находился на его полном финансовом обеспечении. Назначенных Пенсионным фондом средств часто бывает недостаточно для нормального обеспечения, поэтому многие их тех, кому назначено это пособие, задумываются о трудоустройстве. Но сохранится ли в таком случае право на получение пенсии?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Пенсия по потере кормильца: условия и основания
Можно ли работать, если назначено такое пособие?
Восстановление выплат после увольнения
Как можно совмещать?
Есть ли возможность получать материальную помощь, если покойный не работал?

Пенсия по потере кормильца: условия и основания

Одной из целей социальной политики страны является финансовое обеспечение незащищенных слоев населения. Ввиду этого, нетрудоспособным людям, чей кормилец умер, назначается пенсия по его утрате. Согласно ФЗ №400, на это пособие могут претендовать следующие родственники покойного:

члены семьи, которые не имеют возможности самостоятельно себя обеспечивать;
родственники, чей источник дохода (или большая его часть) состоял из заработной платы и иной прибыли покойного.

Видео о том, кто имеет право на получение пенсии по потере кормильца:

Можно ли работать, если назначено такое пособие?

Правила и порядок назначения пенсии по утрате кормильца изложены в ФЗ №400.

В статье 10 говорится, что правом получать выплаты наделены только нетрудоспособные граждане. Это значит, что человек, официально устроенный на работу, не сможет оформить этот вид пенсии.

Пенсионному фонду не важно, на какую работу устроился получатель выплат и какая у него зарплата. Даже если он работает по выходным или на пол ставки, а его заработная плата гораздо меньше пенсии, он все равно утрачивает право на получение пособий.

Если на момент подачи заявления и документов в ПФР человек не был трудоустроен, но позже начал работать, то выплаты прекращаются. В данном случае это лицо уже не попадает в категорию лиц, которые могут претендовать на получение пособия.

Оно положено только нетрудоспособным гражданам, а если человек устроен на работу, то он автоматически признается трудоспособным.

Также под исключение попадает ситуация, когда пособие назначается членам семьи покойного, на попечении которых остался его ребенок младше 14 лет.

Узнав о факте устройства на работу, ПФР прекращает выплаты с начала месяца, следующего за месяцем трудоустройства. К примеру, если получатель пособия стал работать с 15 марта, то за январь он получит причитающуюся ему пенсию. Но с 1 апреля она уже выплачиваться не будет.

Если получатель пенсии устраивается на работу, то ему необходимо как можно скорее сообщить об этом в Пенсионный фонд, чтобы выплаты прекратились.

Если этого не сделать, то ему придется нести материальную ответственность за предоставление недостоверных сведений о себе.

Согласно ст.25 ФЗ №173, в случае предоставления в Пенсионный фонд ложных данных, что впоследствии привело к перерасходу денежных выплат, гражданин должен возместить государству причиненный ущерб в полном объеме.

Таким образом, если получатель пенсии по утрате кормильца скрыл от Пенсионного фонда факт своего трудоустройства, и ему по-прежнему начислялись деньги, то он обязан вернуть всю сумму, выплаченную ему с момента его трудоустройства.

Восстановление выплат после увольнения

Трудоустроенному гражданину, которому положена пенсия, можно восстановить полагающиеся выплаты только при одном условии – увольнение с работы.

Оно пишется по той же форме, что и заявление о назначении пенсии. Бланк можно заполнить в территориальном отделе фонда.

К заявлению прилагается ряд справок и бумаг:

паспорт (для граждан младше 14 лет – свидетельство о рождении);
подтверждающий родство с покойным документ;
справка из морга;
страховое свидетельство;
трудовая книжка умершего родственника;
трудовая книжка получателя пенсии с отметкой об увольнении.

Дополнительно могут потребовать бумаги, служащие доказательством нахождения заявителя на финансовом обеспечении у покойного родственника (справка из управляющей компании дома, справка о зарплате всех членов семьи и пр.).

Бумаги и заявление рассматриваются в течение 1,5 недели. Выплаты снова будут назначены с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Как можно совмещать?

Величина государственных пособий по утрате кормильца в большинстве случаев не возмещает ущерб бюджету ее получателя. Поэтому граждане, имеющие право на данный вид пособий, нередко хотят сохранить и работу, и средства, начисленные Пенсионным фондом.

Это значит, что человек может сохранить назначенное ему пособие, устроившись на работу без заключения трудового договора (неофициально).

В таком случае бухгалтерия работодателя не будет платить за него страховые взносы в Пенсионный фонд, следовательно, органы не будут знать, что получатель пенсии работает.

Есть ли возможность получать материальную помощь, если покойный не работал?

В ст. 9 ФЗ №173 говорится, что право получать материальную помощь по утрате кормильца имеют только родственники, которые были иждивенцами покойного, то есть находились на его материальном обеспечении.

Доказательством того, что зарплата покойного была единственным источником дохода в семье или большей его частью, служит трудовая книжка с записями о принятии на работу и увольнении.

Может ли быть назначена пенсия, если покойный родственник в течение всей жизни был неработающим? Согласно закону о пенсиях, в этом случае иждивенцу будет назначено только социальное пособие.

Одно из условий, при котором может быть начислена ежемесячная выплата – это наличие у кормильца минимального страхового стажа. Если он официально проработал за всю жизнь хотя бы один день, то Пенсионный фонд назначит пенсию.

Таким образом, пенсия по утрате кормильца может быть установлена при условии, что получатель не трудоустроен, а кормилец, на иждивении которого он находился, имеет минимальный стаж работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Когда в семье рождается малыш, становится понятно, что уход за ним и воспитание занимают почти всё свободное время родителей. Именно поэтому в нашей стране матерям предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. В период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком за ней сохраняется рабочее место, должность, ей также выплачивается государственное пособие, пока ребёнку не исполнится 1,5 года, которое составляет 40% от её среднего заработка. К сожалению, в семьях с небольшим достатком сумма пособия по уходу за ребёнком не может в достаточной степени компенсировать расходы, и люди зачастую оказываются за чертой бедности.

Но и в обеспеченных семьях молодые мамы, тоже часто хотят вернуться на работу, боясь, что называется, «выпасть из обоймы», потерять начальственную должность, которую с таким трудом добивались, или не желая отказываться от участия в успешных творческих проектах.

Поэтому нередко молодые мамы, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, стараются совместить работу и уход за ребёнком.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ если работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работает в режиме неполного рабочего времени на предприятии, на дому или дистанционно, за ним сохраняется право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. К тому же, такой работник в период отпуска по уходу за ребёнком может работать по совместительству у другого работодателя или «подработать» по договору гражданско-правового характера.

Все мы знаем, что исходя из ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В Трудовом кодексе нет четкого определения «неполного рабочего времени» сотрудника. Статьей 93 ТК РФ определено несколько вариантов неполного рабочего времени: неполный рабочий день или смена, неполная рабочая неделя.

А значит если работник работает, например, по полдня каждый день, он работает на условиях неполного времени. Если он работает, например, только со вторника по пятницу, он также работает на условиях неполного времени. Даже в том случае, если у сотрудника на один час будет сокращен только рабочий день в пятницу, он будет работать на условиях неполного рабочего времени, т. к. у него продолжительность рабочей недели будет составлять только 39 рабочих часов, вместо положенных 40.

При этом расчёт заработной платы работнику, который трудится на условиях неполного времени, производится пропорционально фактически отработанному времени или же зависит от объёма выполненных им работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

И хотя законодательно установлено, что любое сокращение нормальной продолжительности рабочего времени, даже всего на один час, уже будет работой сотрудника на условиях неполного времени.

Специалистами Фонда социального страхования сохранение пособия при таких условиях признаётся неправомерным. Это связано с тем, что по мнению специалистов Фонда, сокращение рабочего дня у мамочки всего на час не может быть расценено, как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребёнком, повлекшая утрату заработка.

Пособие в этом случае является дополнительным материальным обеспечением работника, выплаченным работодателем, и не может возмещаться за счёт средств ФСС.

Такого же мнения придерживаются и суды (Определение Верховного Суда РФ от 23 июля 2020 г. № 301-ЭС20-9387).

Но далеко не всё так однозначно, и достаточно часто суды признают правомерность сохранения пособия по уходу за ребёнком, если рабочий день сотрудника сокращён всего на час или два. Такую же позицию не раз высказывал Верховный Суд РФ (Определения Верховного Суда РФ от 11 октября 2019 г. № 309-ЭС19-17405, от 12 августа 2019 г. № 303-ЭС19-8702, от 5 августа 2019 г. № 307-ЭС19-11732, от 19 июля 2019 г. № 307-ЭС19-11633, от 18 июля 2017 г. № 307-КГ17-1728, от 5 июня 2019 № 309-ЭС19-7778).

Совсем недавно в Постановлении АС Западно-Сибирского округа от 16.10.2020 № Ф04-4271/2020 было вынесено решение, что работа по 3,5 часа в день на основной работе и еще в трёх компаниях по 0,1 ставке дистанционно, не мешают матери ухаживать за ребёнком.

А дело было так.

Женщина ещё до рождения малыша работала в организации на полную ставку главным бухгалтером. Также она работала по совместительству в частной медицинской клинике на 0,5 ставки. Когда подошёл срок, она ушла в отпуск по беременности и родам, предоставив по основному месту работы больничный лист, а по совместительству оформила отпуск за свой счёт. После рождения малыша женщина уволилась с основного места работы и вышла на работу на 0,5 ставки в медицинскую клинику, но уже по основному месту работы на условиях неполного времени. К тому же ей предоставлялись перерывы для кормления ребёнка и обеденный перерыв длительностью 1 час. Таким образом, фактическая продолжительность её рабочего времени по основному месту работы составила 3,5 рабочих часа в день. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 13 000 руб. сотрудница стала получать по месту своей основной работы.

Работодатель (медицинская клиника), находясь в регионе, с прямыми выплатами из ФСС, передал в фонд пакет документов для назначения и выплаты пособия работнице. Но впоследствии, когда совокупная сумма выплаченного фондом женщине пособия составила около 150 000 руб., специалисты фонда провели проверку и обязали работодателя возместить расходы на выплату пособия, признав его незаконным. Специалистам фонда стало известно, что параллельно с работой в медицинской клинике мамочка устроилась на аналогичную работу дистанционно ещё к трём работодателям на 0,1 ставки у каждого.

Проведя анализ, специалисты ФСС пришли к выводу, что, сумма заработка у этой работницы не только не снизилась, а, напротив, она стала получать больше, чем зарабатывала до рождения ребёнка. А значит, по мнению специалистов ФСС, пособие являлось её дополнительным доходом, а не служило для возмещения утраченного заработка в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. К тому же, посчитав количество часов работы в каждой из организаций, выходило, что ежедневно молодая мама работала по 8, а иногда и по 9 часов, а значит, у неё не было времени, чтобы осуществлять уход за ребёнком и его выполнял другой член семьи (мама, муж и др.).

Получив требование от ФСС о возврате пособия, работодатель был вынужден обратиться в суд. Суды первых двух инстанций были согласны с выводами специалистов ФСС, а вот Окружной суд встал на сторону работодателя, признав решение ФСС необоснованным. Суд отметил в своём решении, что, во-первых, специалистами Фонда не были представлены доказательства, что женщина не осуществляла уход за малышом, наоборот, нашлись свидетели, утверждавшие обратное.

Во-вторых, женщина большую часть времени работала дистанционно, а значит, сама могла регулировать, когда выполнять работу.

В-третьих, пособие носило именно компенсационный характер, т.к. она не могла выйти работать на полный рабочий день, а само пособие по уходу у неё было рассчитано исходя из утраченного заработка, того, что она получала до рождения ребёнка по основному месту работу, с которого впоследствии уволилась.

И, наконец, в-четвёртых, страхователь, назначив работнице пособие, не мог, да и не должен был, учитывать обстоятельства, возникшие уже после наступления страхового случая. К тому же работодатель по основному месту работы мог быть и не в курсе, что его сотрудник работает ещё и по совместительству. Ведь в соответствии со ст. 283 ТК РФ работник не обязан информировать его об этом, а записи в трудовую книжку о работе по совместительству вносятся только по просьбе самого работника.

В судебной практике уже сформировались критерии, по которым можно установить законность назначения и выплаты пособия, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Идеальными будут следующие показатели:

Рабочее время работника предприятия, осуществляющего уход за ребёнком до 1,5 лет, не должно превышать 60% от нормы его рабочего времени. Например, если работник принят на пятидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем, он может работать не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Все остальное время он должен осуществлять уход за малышом.
Работая на условиях неполного времени работник не должен получать заработную плату, превышающую 60% от его обычного заработка.

В противном случае, ФСС может потребовать возврата пособия, и тогда работодателю придётся отстаивать свои права в суде.

В свою очередь работодатель может обратиться в суд с требованием взыскать с работника незаконно полученное им пособие. Не исключен вариант, когда Фонд сразу откажет работнику в выплате пособия, решив, например, что его рабочий день сокращен недостаточно, а значит, у работника попросту нет времени, чтобы осуществлять уход за своим ребёнком.

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более 3 лет. Доступно рассказывает сложные вещи на простом языке.

Родственники, чья жизнь полностью зависела от финансового обеспечения главой семьи, имеют право на специальное пособие после его кончины. Установленная государством сумма не всегда перекрывает все потребности семьи. Когда так происходит, единственным способом выживания становится устройство на работу. Можно ли работать, если выплачивается пенсия по утрате кормильца?

Список документов для подачи в ПФ

Чтобы начать получать пенсию родные утерянного кормильца должны подготовить определенную документацию для органов ПФ:

заявление;
внутренний паспорт или вид на жительство;
свидетельство о смерти кормильца;
решение суда о признании кормильца пропавшим без вести (если имеет место такой случай);
подтверждающие родственную связь свидетельства, выписки и справки;
справка из общеобразовательного учреждения для детей и студентов.

Сотрудники отделения могут запросить дополнительные справки и выписки.

Можно ли выходить на работу или вступать в новый брак с пенсией по потере кормильца

Ребенок или несколько детей, возраст которых не достиг совершеннолетия.
Студент, выбравший для обучения высшее заведение и обучающийся по дневной форме.
Вдова, которая по состоянию здоровья не может вести трудовую деятельность.
Жене, вынужденной находиться в отпуске, так как уход необходим несовершеннолетним детям.

Чтобы ответить на него, нужно проследить, как осуществлялись вышеперечисленные действия. То есть что произошло первоначально – вступление в новый брак или оформление пенсионных выплат. Если пенсионные выплаты были оформлены до того, как один из супругов вступил в новый брак, то выплата сохраняется. В ином случае пенсию по потере кормильца получать невозможно, даже если новый брак будет расторгнут.

Предложите платную юридическую помощь

Предложите автору вопроса свою помощь в решении его вопроса.
Ваше предложение увидит ТОЛЬКО автор вопроса.
Когда пользователь одобрит Вашу заявку, Вы сможете продолжить работу с Делом пользователя в специальном рабочем кабинете, приглашать коллег для совместной работы с Делом, обмениваться документами и т.д.

К сожалению, Вы исчерпали лимит активных заявок.
Ваш текуший лимит: 0 активных заявок
Для увеличения лимита необходимо подключить ПРО-аккаунт

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Могут ли сократить (уволить) единственного кормильца в семье?

Чаще всего под защиту Трудового Кодекса попадают матери, имеющие маленьких детей до трех лет или беременные женщины. Отцам в этом плане гораздо тяжелее.

В Законе четко не прописано, какие права имеет отец семейства, если его законная жена находится в декретном отпуске. Согласно решению Конституционного суда, родители равны в правах, касающихся воспитания и содержания общего ребенка (детей). Поэтому могут претендовать на получение льгот в также в равной степени. При возникновении спорной ситуации с работодателем, грозящей увольнением единственного кормильца в семье, можно руководствоваться этим решением в суде.

Многодетная семья

Могут ли сократить единственного кормильца в многодетной семье? Согласно Трудовому Кодексу и статье 262, если на то не имеется веских причин, уволить отца большого семейства никто не имеет права. При решении расстаться с работников, работодатель обязан учитывать следующие факторы:

у работника имеются трое и больше несовершеннолетних детей, независимо от того, родной он им отец или является их опекуном;
возраст самого младшего ребенка меньше трех лет;

жена сотрудника, находясь в декретном отпуске, не получает никаких официальных выплат (декретных).

Закон будет на стороне работника, если тот попадает хотя бы под один из критериев.

Семья с ребенком-инвалидом

Закон запрещает увольнение единственного кормильца в семье, если на иждивении родителей находится ребенок-инвалид. Любые попытки избавиться от работника с «особым» ребенком, влекут за собой административную ответственность. Отец семейства имеет полное право подать заявление в суд и оспорить свое увольнение в течение месяца после полученного решения работодателя.

Самое сложное в этой ситуации – доказать, что жена сотрудника не имеет никаких официальных источников дохода. В суд, по запросу. Придется предоставить ее трудовую книжку и справку из Пенсионного Фонда, что никаких отчислений не производится.

Причины увольнения единственного кормильца

И все же уволить единственного кормильца могут. Есть несколько причин, по которым увольнение возможно:

банкротство компании работодателя или ее ликвидация;
не соответствие занимаемой должности;
нахождение пьяном или наркотическом угаре на рабочем месте;
предоставление ложных документов при трудоустройстве;
нарушение правил техники безопасности;
кража на рабочем месте;
утрата доверия работодателя;

разглашение коммерческой тайны.

Выплачивается ли пенсия по потере кормильца работающим студентам, которые устроены официально?

Первоначально следует отметить, что как только человек, получающий данную пенсию, поступит в определенное учебное заведение, он должен прийти в Пенсионный фонд, чтобы написать заявление о продлении выплаты пенсии или на ее возобновление, если ему уже исполнилось 18 лет. При этом получать пенсию можно только в течение учебного года, а вот на летних каникулах выплаты будут прекращены. Выплачиваться пенсия студентам по потере кормильца будет до самого окончания учебного заведения, а также выплаты будут прекращены, если студента отчислят или ему исполнится 23 года. Даже если студент возьмет академический отпуск, чтобы пойти в армию, выплаты все равно будут продолжаться.

Обучаться можно на бюджетной основе или платно, однако обязательным условием является очная форма обучения. При этом обучаться, получать пенсию и одновременно с этим работать нельзя. При этом не допускается даже работа на половину ставки или в ночную смену, а также в выходные дни или во время каникул. Из-за этого студенты могут легко лишиться права получать пенсию по потере кормильца. Это обусловлено тем, что официальная работа предполагает, что человек уже имеет определенный доход, а также на него заведена трудовая книжка, поэтому он может самостоятельно обеспечивать себя. Поэтому, если студент оформится на официальное место заработка, то он сразу потеряет право получать пенсию.

Пенсия студентам по потере кормильца может быть получена исключительно теми студентами, которые не обладают каким-либо заработком на официальном месте работы. Поэтому многие студенты стараются во время каникул или на выходные дни устроиться на такую работу, где их не будут устраивать официально. В ином случае при устройстве на работу, которая предполагает официальное оформление, студент полностью теряет право получать пенсию.

Когда назначают государственные пенсионные выплаты?

Государственная пенсия согласно законодательству РФ положена, если умерший был:

военнообязанным, погибшим в период несения военной службы, либо в течение трех месяцев после увольнения от полученных в тот период ранений;
получил ущерб для здоровья во время ликвидации аварии в Чернобыле;
космонавтом;
кандидатом в космонавты, погибшим во время несения службы.

В этом случае помимо основных документов, указанных выше, одновременно понадобиться могут следующие бумаги:

справки, подтверждающие факт иждивения;
подтверждение неработоспособности заявителя;
подтверждение статуса кормильца;
справка — доказательство смерти (пропажи без вести) кормильца в случае, если речь идет о космонавте или военнообязанном.

Будут ли запрошены дополнительные документы? В отдельных случаях ПФ оставляет за собой это право.

Прекращение выплат пенсии по потере кормильца для студентов

Также каждый студент, получающий пенсию по потере кормильца, должен знать, что если его по каким-либо причинам отчислят из учебного заведения, после чего он пойдет на официальное место заработка, то он обязательно должен прийти в Пенсионный фонд с заявлением об отказе от пенсии. Если же он этого не сделает, то должен будет нести соответствующую ответственность за то, что не предоставил достоверные и необходимые данные в государственные органы. Для этого придется возместить Пенсионному фонду определенный ущерб, порядок выплаты и определения которого прописывается в российском законодательстве. В результате придется все денежные средства, которые были получены человеком в качестве пенсии по потере кормильца с того момента как его отчислили, после чего он устроился на работу, до обнаружения этого факта, придется вернуть в Пенсионной фонд, а иначе будет образована задолженность. Если ее игнорировать, то это приведет к тому, что дело перейдет в суд, а далее судебные приставы наложат арест на счета налогоплательщика, откуда будет переведена нужная сумма денег на счет Пенсионного фонда.

Возможна ли пенсия по утрате работающему пенсионеру?

Работающим пенсионерам пенсионные выплаты производятся на тех же условиях, что в других выше описанных случаях. Пенсия по потере кормильца перестает начисляться при официальном трудоустройстве.

Персональная консультация

Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку.

Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам. Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос.

Задать Персональный вопрос можно только профессионалам, перешедшим на тарифный план PRO.

Как отблагодарить профессионала?

Пенсии по потере кормильца для семей работников силовых структур

Несколько иная ситуация складывается, в случае гибели сотрудника силовых ведомств или МЧС. Есть ряд отличий в системе назначения «военных» пенсий от страховых и социальных выплат.

Во-первых, супругам и родителям погибшего военнослужащего выплаты по утрате кормильца назначают после достижения ими возраста в 50 (55) лет. При этом это пособие можно получить вне зависимости от того, находился такой родственник на иждивении погибшего сотрудника или нет.

При наличии детей до 8 лет пособие для супругов погибшего назначается в любом возрасте.

При этом также неважно работает вдова (вдовец) официально или нет.

Во-вторых, круг получателей этого вида пособия расширяется за счет бабушек (дедушек) погибшего военнослужащего или его внуков. При этом пособие дополнительным категориям близких родственников может быть назначено только в том случае, когда нет иных лиц, которые обязаны содержать родственника.

В-третьих, можно совмещать получение выплат по потере кормильца с назначением иных видов пенсий и доходов. Те есть супруги или родители погибшего сотрудника имеют право работать и, одновременно, претендовать на выплаты по потере кормильца.

Назначение пенсионной выплаты в случае смерти близкого родственника для большинства граждан означает, что у них нет иного постоянного источника дохода — других пособий, пенсии или заработной платы. Совмещение официальной трудовой занятости и получение пособия по потере кормильца возможно только для супругов (родителей) погибших на службе сотрудников силовых структур и МЧС.

Общий алгоритм подачи документов в ПФ РФ

Вид пенсионных выплат по утери кормильца не влияет на алгоритм подачи документов. Их можно предоставить в любое время в отделение ПФ по месту прописки или в Многофункциональный центр. Для заявителей, которым важно знать ответ на вопрос: «Могу ли я подавать документы без личного присутствия?» ответ ниже.

Закон не запрещает отправку документов по почте, в этом случае днем обращения будет считаться дата, обозначенная на почтовом штемпеле.

Если получатель не живет на территории РФ, не имеет прописки, то пакет документов на оформление любого типа пенсии по утере кормильца нужно будет подавать в центральный Пенсионный фонд страны в Москве.

Для неспособных самостоятельно собрать и подать документы на начисление выплат, существует возможность взаимодействия с доверенным лицом.

Сколько времени уходит на принятие решения о выплатах?

После предоставления в органы ПФ всех необходимых документов (включая дополнительные по требованию) нужно ожидать в течение 10 рабочих дней, пока работники их проверят и назначат выплаты.

Родственникам погибшего в период прохождения военной службы кормильца будут платить пенсию независимо от того, примут они решение устроиться на работу официально, либо сохранить за собой уже имеющееся место.

Все три типа вида пенсий по потере кормильца назначаются на срок, на протяжении которого получатель не сможет официально работать. Выплаты производятся ежемесячно удобным для получателя способом:

по почте (на дом или в отделение);
на банковский счет (на карту или через кассу);
через службу курьерской доставки.

В случае желания сменить способ выплат, необходимо об этом сообщить представителям ПФ с помощью заявления (допускается электронная форма). Получать пенсию за назначенное лицо по доверенности может его представитель.

Можно ли работать, получая пенсию по потере кормильца

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Использование любых материалов (перепечатка, копирование, воспроизведение или иное использование материалов), размещённых на этом сайте, разрешается при условии ссылки на advising.kiev.ua. Для интернет-изданий — обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на «Юридическая консультация» или «Бесплатная Юридическая Консультация», или «Консультация юриста по телефону» по Вашему выбору. Ссылка на сайт должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет-изданий) — должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Выплаты по утрате кормильца и официальное трудоустройство — возможно ли?

Многих студентов, получающих выплаты по утере кормильца, волнует вопрос о том, можно ли работать официально и продолжать получать выплаты. Насколько это возможно на практике? Ответ прост — невозможно. Не имеет значения, предпочитает ли работать студент по ночам или днем, устраиваться на полную или частичную ставку, в праздники или только по каникулам.

Трудовая книжка с отчислениями в ПФ, оформляемая в период работы, будет означать восстановление трудоспособности и как следствие — выплата пенсии согласно законодательству РФ остановится. Выплаты будут приостановлены с первого числа месяца за месяц до официального оформления на работу.

Нужно помнить о том, что пенсия по потере кормильца официально работающему студенту очного отделения положена будет только в том случае, если он находился на иждивении погибшего в период несения службы военнослужащего. Во всех остальных случаях выплаты и официальное трудоустройство студентов очного отделения несовместимы.

Заключение

Родственники утерянного кормильца могут подавать документы на оформление одного из трех видов пенсионных выплат. На получение пенсии могут рассчитывать не все родственники, а лишь те, что считались иждивенцами умершего или пропавшего без вести.

Существует ряд обстоятельств, когда выплачиваются сразу два вида пенсий. В отдельных случаях выплаты приостанавливаются до выяснения обстоятельств.

Минтруд ввёл понятие «нулевого дохода». Государственную помощь больше не будут получать те, кто не работает без уважительной причины. При этом мы упускаем из виду категорию людей, которая пострадала незаслуженно — мамы с детьми старше 3-х лет. Рассказываем, как получить пособие, если один из членов семьи официально не работает без уважительной причины.

_{Домохохяйки останутся без пособия. Фото: m.24open.ru}

Кому больше не заплатят пособие?

Цель Минтруда — искоренить «серый» доход, при котором семья только номинально является малоимущей, а на деле — обеспеченная и в пособии не нуждается. В некоторых регионах социальные службы при назначении выплат и так учитывали наличие или отсутствие официального дохода. Минтруд придал правилу вид закона и установил критерии определения «нулевого дохода».

Не работать можно только по уважительной причине.

уход за детьми в многодетной семье;
уход за ребёнком единственным родителем (второй родитель не записан в свидетельстве о рождении). Разведённые женщины единственным родителем не считаются, пока бывший супруг жив;
уход за ребёнком в возрасте до 3-х лет;
уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом первой группы, пожилым человеком старше 80 лет;
обучение на очной форме для людей младше 23 лет;
срочная служба в армии и 3 месяца после демобилизации;
длительное лечение продолжительностью более 3-х месяцев;
безработица (нужен подтверждающий статус);
отбывание наказания и 3 месяца после освобождения.

А сейчас представим обычную для тысяч семей ситуацию. Ребёнку исполняется 3 года. Декретный отпуск у мамы заканчивается — ей надо выходить на работу, отправляя ребёнка в садик. Однако в большинстве регионов получить садик недалеко от дома или работы невозможно, а ездить через весь город с ребёнком сложно. Придётся ждать распределения, но и тогда мест в нужном учебном заведении может не оказаться. В итоге мама вынуждена сидеть дома и ждать, когда у неё появится возможность выйти на работу. Иногда ожидание затягивается на год, до следующего распределения.

По новым правилам женщина лишается права на пособие, потому что находится дома без уважительной причины.

В итоге получаем не самую справедливую картину. Женщина не может выйти на работу, потому что регион не обеспечивает всех нуждающихся садиками.

Можно в соцзащите или даже суде спорить по этому поводу и доказывать, что причина находиться дома — уважительная. Но будет ли результат — не известно, потому что закон есть закон.

Можно воспользоваться услугами няни или частного садика, но многие женщины рассуждают так: «У меня зарплата будет не больше 20 000 рублей, а садик стоит 14 000 рублей. Доход не столь велик».

Что делать, чтобы не потерять пособие?

зарплата;
прибыль от предпринимательской деятельности;
стипендия;
пенсия.

Получается, что женщина может оформить самозанятость, получать доход от небольшой работы, которую можно делать дома, и обрести право на пособие. К тому же размер дохода не имеет значения, если не превышает уровень нуждаемости. Для назначения соцпомощи главное, чтобы он был.

_{Не важно какой доход. Главное — он есть. Фото: mamamobil.ru}

Кроме этого можно встать на биржу труда или оформить уход за престарелым родственником.

Обращаем внимание, что многодетным мамам можно ничего не придумывать — они не работают по уважительной причине.

Считаем месяцы

При назначении пособия учитывается ситуация не на текущей момент, а в тот период, который берётся для расчёта нуждаемости. В 2021 году это предыдущий год, отложенный на 4 месяца. То есть при подаче заявления в апреле для назначения пособия будет изучаться доход с января 2020 по декабрь 2020.

Например, мама с января 2020 по декабрь 2020 не работала, потому что ребёнку ещё не было 3-х лет. В январе 2021 года ему уже исполнилось 3 года. Пособие дадут.

Если ребёнку 3 года исполнилось в феврале 2020 года, мама в течение года не работала, не ухаживала за престарелым и не состояла на бирже труда, то пособие им не дадут.

По этой причине нет смысла вставать на биржу труда, устраиваться на работу или оформлять самозанятость именно сейчас, при подаче заявления (в прошлом году этот манёвр работал).

Обращаем внимание, что при назначении пособия учитывается доход каждого члена семьи. Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком и у неё есть уважительная причина не работать, а папа зарабатывает «вчёрную», то семья не получит пособие, даже если заявление подаст мама.

Если супруги в разводе или официально не расписаны, то учитывается доход только заявителя.

Предложение от Минтруда лишает госпомощи «мнимых бедных», которые прячут истинный доход. Однако вместе с ними госпомощи лишились женщины, вынужденные сидеть дома с детьми по объективным причинам. В очередной раз видим, как законы оборачиваются против людей, если не все государственные структуры работают так, как им полагается по закону, а новые решения властей не учитывают текущие проблемы.

Обязательным условием предоставления данной помощи является материальное содержание умершим членов своей семьи, неспособных работать по разным причинам. Право на данную помощь имеют несовершеннолетние дети. Под понятие «дети» подпадают не только родные дети умершего, а также его младшие сестры, братья, внуки, которые в момент начисления пенсии являются несовершеннолетними, не работают и не могут самостоятельно содержать себя. Дети, не достигшие 23 лет, если они обучаются и не могут самостоятельно работать. Родные дети умершего старше 23 лет, если они не способны зарабатывать по состоянию своего здоровья, что подтверждается наличием инвалидности.Что касается данной категории граждан, то необходимо учитывать тот факт, что инвалидность лица должна быть установлена ему до его совершеннолетия. Что касается братьев, сестер и внуков кормильца, которые являются инвалидами и не могут содержать себя самостоятельно, то последние имеют право на пособие по потере кормильца только в том случае, если их не содержит кто-то другой, и они являются сиротами. Супруг (супруга) умершего, отец (мать), совершеннолетние брат (сестра), которые ухаживают за малолетними детьми умершего. В этом случае пенсию по уходу за несовершеннолетними по потере кормильца получает только один из членов семьи, который ухаживает за детьми, не достигшими 14 лет. Если детей несколько, то эти выплаты выплачиваются до достижения 14 лет самым младшим. В этом случае пенсию могут оформить на себя только те граждане, которые ухаживают за малолетними детьми и не имеют личного источника дохода Право на помощь после смерти кормильца имеют родственники, которые вышли на пенсию или получили инвалидность и не имеют других родственников, обязанных содержать их по закону. Усыновители и усыновленные имеют тот же статус, что и родные дети и родители. Если осиротевшего ребенка, которому уже выплачивают госпомощь после смерти родных, усыновили, то его право на получение выплат не пропадает. Пенсия по потере кормильца предусмотрена и неродным отцу или матери (отчиму или мачехе), которые находились на иждивении умершего на протяжении последних пяти лет и более.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

VKontakte
Facebook
Twitter
Google+
Odnoklassniki
LinkedIn

Всего комментариев: 76

Здравствуйте!Достигла пенсионного возраста ,к сожалению не возникло право на страх. пенсию по старости в связи с нехваткой пенс.баллов. В данный момент не работаю (сокращение) супруг умер 5 лет назад ,на иждивении не была .Но сейчас лишилась ср-в к существованию . Имею ли я право претендовать на пенсию по потере кормильца.

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос: могу ли я претендовать на пенсию по потере кормильца( мой муж погиб 9 лет назад, в декабре 2020 года я осталась без работы, на данный момент состою на учете по безработице)? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! В феврале этого года у меня умер супруг. На момент его смерти я 5 лет не работала, Пенсию на ребенка по потере кормильца я оформила. Могу ли я оформить пенсию и на себя, учитывая, что собираюсь на днях официально устроиться на работу?

Умер бывший гражданский муж, от которого остался ребенок. С родственниками не общаюсь, можно ли получить пособие по потере кормильца на ребенка без оригинала свидетельства о смерти? И могу ли я оформить дубликат св.о смерти на основании св. о рождении ребенка, где вписан умерший отец?

Добрый день, получаю пенсию по потере кормильца, на данный момент мне 19 лет и обучаюсь в университете на очной форме обучения. В случае, если я зарегистрирую ИП, потеряю ли я право на получение пенсии?

Добрый день. В 2016 умер муж, мы с ребенком были на полном его обеспечении. Ребенок получает за потерю кормильца. Я получала выплаты по уходу за ребенком. Устроилась на работу, по моему заявлению выплаты по уходу прекратились. Недавно потеряла работу. Могу ли я востановить выплаты по уходу за ребенком до 14 лет?

Здравствуйте. У меня умер муж, сейчас оформляю пенсию по потери кормильца на ребенка и себя. Дл я того, чтобы оформить пенсию на себя до достижения ребенка 14 лет, в пенсионном сказали принести справку с органов опеки и попечительства о том, что я осуществляю уход за ребенком до 14 лет, но в опеке такую справку не выдают. Может какое то другое ведомство выдает эту справку и нужна ли она вообще?

К заявлению о назначении пенсии по потере кормильца прилагаются документы, подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает. В качестве документов, подтверждающих это, принимаются их трудовые книжки, справки жилищных органов и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях – решение суда об установлении данного факта.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли претендовать на пенсию по потере кормильца трудоспособный гражданин после смерти отца, официально осуществляющий уход за матерью- инвалидом 1 гр

Здравствуйте я получаю пенсию по уходу за ребёнком до 14 лет. Мои двое детей получают пенсию по потери кормильца. Эти году будут входить в трудовой стаж?

Добрый день. Скончался муж в январе 2021 он был работающим пенсионером. Я и сама пенсионерка 59 лет. Могу ли я оформить его пенсию на себя? Также у него на иждивении был сын 21 летний ( обучается очно в лицее, также официально подрабатывает), имеет ли он права на оформление пенсии по потере кормильца?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в Законе указано, что дети достигшие 18-го возраста, но не достигшие 23лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, имеют право на пенсию по потере кормильца. У нас такая ситуация, отец выплачивал алименты до 18 лет ребёнку, после 18 лет приставы удерживать алименты перестали (с силу Закона). Ребёнку исполнилось 19 лет, он учится по очной форме в колледже. Отец умер, когла ребёнку исполнилось 19 лет.
Имеет ли ребёнок претендовать на пенсию по потере кормильца (отца), если до 18 лет отец выплачивал алименты, а с 18 лет до 19 лет никаких доходов от отца не получали?Спасибо!

Здравствуйте!у меня умер бывший муж могу ли я уволится и оформить на себя,и на ребенка по потери кармильца?

Здравствуйте. я получаю пенсию по потере кормильца на несовершеннолетних детей (страховую) . Может ли мать умершего моего супруга тоже получать пенсию по потере кормильца? Она пенсионер по возрасту . И не уменьшется ли размер пенсии детей в данном случае ?

Добрый вечер. Получала пенсию по потере кормильца на сына, ему исполнилось 18 лет но он учится могу я не продлить или нужно теперь оформлять на сына?

Здравствуйте. Потеряла мать, когда мне было 5 лет. Получаю пенсию при потере одного кормильца. Недавно потеряла отца (после того, как достигла 18-летнего возраста). Сейчас мне 19 лет и я обучаюсь на очной форме в университете. Могу ли я претендовать на соц. помощь как для сироты?

Мне 18 лет, я учусь, могу ли я оформить пенсию по потере кормильца, если в графе отец стоит прочерк?

Здравствуйте. Я гражданка Казахстана. Мой муж был гражданином России. Он умер могут ли его дети получать пособию по потери кормильца в казахстане.

С законодательством Казахстана я, к сожалению, не знаком

у меня в мае месяца умерла мама. я инвалид второй группы. остался один. имею я права на пособие по потере кормильца ?

Здравствуйте хочу спросить я сейчас в браке второй раз, бывший муж умер недавно, хочу спросить я могу получать пособие на детей(2 ребёнка от первого брака)

Добрый день! Льготы, пособия и пр. выплаты по потере кормильца утверждаются на уровне региона или муниципалитета, поэтому Вам нужно уточнить информацию в органе соц.защиты по Вашему месту жительства.

здравствуйте. Мне 15 лет могу ли я переоформить на себя свою пенсию без соглашения отца

Здравствуйте.Умер мой папа 23 февраля.2020 года.Может ли уметь какое нибуть пособия его внучки .Одной 5 лет Втарой 13 лет.Я сама безработная.

Здравствуйте, я подросток 17 лет, моя мать получает пенсию по потере кормильца, но тратит её на свои расходы, я хочу, чтоб получателем пенсии был я, меня из пенсионного фонда отправили в МФЦ, где сказали, что до 18 лет получателем пенсии я могу быть только по добровольном согласию матери, она должна написать заявление о том, чтобы пенсию выплачивали на мой счёт, что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, мой муж умер в декабре 2017-года. Я осталась одна с двумя несовершеннолетними детьми. Получаю пенсию на двоих детей и на себя.Могу ли я через центр занятости устроится на работу? И при этом сохранить свою пенсию.

Здравствуйте.
Мать ребёнка получает пенсию по потере кормильца, возможно ли ребёнку, который достиг возраста 17 лет, оформить её на свой счет? Если да,то как это сделать онлайн?

Здравствуйте, я мать ребёнка и получаю пенсию по уходу за ребёнком до 14 лет. Я не работаю. Если я пойду на работу, то перестану получать эту пенсию. А если я опять перестану работать, можно ли мне будет возобновить получение пенсии по уходу за ребёнком по потере кормильца. У меня умер муж и соответственно отец ребёнка.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Ребёнок, который находится, у меня под опекой получает пенсию по потере кормильца (отца) ему 16 лет. И пенсия приходит на его счёт, но он стал тратить эту пенсию куда попало. Можно ли как то получать пенсию на свой счет, что бы контролировать расходы?

Добрый день! Согласно ч.4 ст.26 ГК РФ, при наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 21 или со статьей 27 настоящего Кодекса.

Добрый день. Я получаю пенсию по потере кормильца на себя и ребенка . Имею ли я право ее получать ,если стала жить в гражданском браке с мужчиной и у нас общий ребенок ?

Добрый день. Я вдова, получаю пенсию по потере кормильца на себя и на ребенка. Имею ли я право получать пенсию , если стала жить в гражданском браке с мужчиной и у нас появился общий ребенок?

Как написать заявление в суд на получение пенсии о потери кормильца после достижения 18лет

Добрый день! Подскажите , моему родному брату назначена пенсия по потере кормильца( ему 11), он проживает со мной( мне 25), но пенсию получает его отец, т.е мой отчим, и брату ни копейки не дает! Что нам можно сделать? Спасибо.

Добрый день! В данном случае можно открыть счет на имя Вашего брата. Однако изменить способ начисления пенсии возможно будет только через суд, поскольку законным представителем является отец, а не Вы.

Добрый день, такая ситуация, мать ребёнка получает пенсию по потере кормильца, но тратит её полностью на свои личные цели, возможно ли ребёнку, который достиг возраста 16 лет, оформить её на свой счет, чтобы мать не имела доступа к этой пенсии, если да, то может ли она потом переоформить её на себя?

Здравствуйте, я в браке второй раз недавно узнала что первый муж умер, от первого брака сын могу ли я подать заявление на получение пенсии на ребенка по потере кормильца

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право ребенок претендовать на пенсию по потере кормильца (отца), если за несколько лет до своей смерти тот был лишен родительских прав в отношении ребенка? Спасибо!

Добрый день! В силу ст.71 Семейного кодекса РФ, даже при лишении родительских прав родители обязаны содержать своих детей, поэтому признается, что ребенок находится на иждивении своего родителя и может получать пенсию по потере кормильца.

Добрый вечер.
Я не являюсь гражданкой России, первый муж был гражданин РФ, он умер, имеет ли моя дочь право получать пенсию о потере кормильца.
Дочка гражданка РФ
Нам отказали в ПФР ссылаясь на то что я единственный представитель ребенка, и пока я не получу гражданство дочь не имеет право на пенсию о потере кормильца.

Мой сын с апреля получает пенсию во время пандемии унас умер отец он закончил 11 класс и во время каникул хочет устроиться на работу в бюджет организацию временно устроиться на работу заменить рабочего который ушёл в отпуск тогда его пенсию отменят?

Здравствуйте
Могу ли я получать пенсии по потери кормильца и при этом официально зарегистрировавшись как самозанятый/предприниматель деньги?
То есть получать пенсию и работать на себя.
Буду очень рад вашему ответу.

Здраствуйте.у нас недавно у дочери умер отец.и мы не были в браке.и она записанна полность на мне в графе отец стоит прочерк.Могу ли я оформить пособие на нее

Добрый день! Для оформления пенсии по потере кормильца Вам сначала нужно установить отцовство. Образец искового заявления об установлении отцовства Вы можете найти по ссылке: https://pravo163.ru/obrazec-iskovogo-zayavleniya-ob-ustanovlenii-otcovstva/. В данном случае экспертиза ДНК будет производиться с одним из ближайших родственником умершего.

здравствуйте, я бабушка ребёнка, который получает пенсию по потери кормильца. Она зачисляется на счёт матери и тратится не на интересы ребёнка. Что делать и можно ли перевести пенсию на счёт ребенка(15 лет)?

Ребёнок получает пенсию по потере кормильца, умершего отца с которым мы в разводе. Я могу снимать эту пенсию со счета ребёнка?

Добрый день! В силу ст.28 ГПК РФ Вы можете распоряжаться деньгами на счете ребенка в его интересах.

Добрый вечер, скажите пожалуйста я сейчас получаю пенсию по уходу за детьми по потере кормильца, если на данный момент у меня появится официальная жена я имею права дальше получать эту выплату если мы оба безработные?

Оставить комментарий Отменить ответ

0 replacements done. Filter returned:

Добрый день! В силу ст.28 ГПК РФ Вы можете распоряжаться деньгами на счете ребенка в его интересах.

0 replacements done. Filter returned:

Добрый день! В силу ст.28 ГПК РФ Вы можете распоряжаться деньгами на счете ребенка в его интересах.

0 replacements done. Filter returned:

Читайте также: