Можно ли взять больничный по уходу за мамой пенсионеркой

Необходимо знать название организации, полное и сокращенное, которое будет вноситься в бланк по нетрудоспособности. Кроме этого, потребуется уточнение правовой формы организации.

Заполнение полей, связанных с лечением больных матери и отца на дому

Порядок оформления больничных листов предусмотрен приказом Минздравсоцстрахования РФ №624н от 29.06.2011, там же указаны надлежащие к заполнению коды нетрудоспособности и родственной связи.

Код нетрудоспособности

В ситуации ухода за больными родителями применяется код 09 (уход за больными членами семьи). В данном случае не имеет значение касается ли это ухода за ребенком или за родителем.

Код родственной связи

При проставлении кода родственной связи играет значительную роль, за кем был осуществлен уход. В перечне кодов значатся:

• уход за матерью — 38;
• уход за отцом — 39.

Другие существенные заполняемые поля

Есть другой ряд кодов, который также указывается при оформлении больничного — код причины нетрудоспособности (двухзначный). Дополнительный же (трехзначный) код конкретизирует первый в плане места и способа лечения.

Кроме этих кодов врач проставляет срок, на который был выдан и продлен больничный лист с указанием своих данных, подписью и специальный код, связанный с нарушением режима лечения больного (несоблюдение предписанного режима, несвоевременное появление для осмотра). Со слов гражданина указываются реквизиты организации, где он числится.

Как закрывается такой документ о нетрудоспособности?

Процедура выдачи регламентирована достаточно строго, и любое нарушение может привести к тому, что работодатель отметит отсутствие работника как прогул. Чтобы закрыть больничный, необходимо явиться на последний осмотр лечащего врача пациенту и работнику, которому был выдан лист нетрудоспособности.

Больничный может быть закрыт, если:

1. Пациент идет на поправку.
2. Максимальный срок выдачи больничного листа для конкретного работника превышен. В таком случае заводится новый, а старый закрывается.
3. Иногда работник сам может попросить о закрытии больничного. Врач имеет право отказаться, опираясь на собственное решение касательно здоровья больного.

Дата закрытия больничного должна соответствовать дате, когда врач, подписывающий больничный, находился на рабочем месте, иначе документ впоследствии может быть признан недействительным.

Больничный лист — единственное основание для проставления работодателем информации в табеле учета рабочего времени об уважительной причине отсутствия работника.

Как оплачивается?

Как оформить у работодателя?

Если сотрудник предоставил корректно заполненный лист нетрудоспособности в организации не позднее, чем 6 месяцев с момента его выдачи, то он представляется к получению денежных средств в день ближайшей выдачи заработной платы.

За чей счет выдаются денежные средства?

Эти денежные средства организация получает от ФСС впоследствии, однако изначально выплата происходит из средств организации. Сотрудник может брать 7 дней оплачиваемого больничного, не более 30 дней в год. 3 дня из 7 оплачивает организация работнику, оставшиеся 4 дня — поступает из ФСС. Однако оплата больничного по уходу за недееспособным родителем осуществляется полностью из бюджета ФСС.

Если у гражданина несколько рабочих мест, то ему должны быть выданы несколько листов нетрудоспособности. В каждом из них отмечается, каким является это место работы: основным или по совместительству.

Согласно ст. 12 ФЗ-255, если за 2 года сотрудник неоднократно сменил работу, то ему необходимо собрать ото всех работодателей справки по форме 4-н и предоставить нынешнему работодателю. Справка понадобится для расчета среднего заработка, который, в свою очередь, понадобится для расчета размера выплаты.

Расчет размера

Процент выплаты зависит от страхового стажа сотрудника. Страховой стаж — сумма период трудовой деятельности лица, за который в ФСС поступали от него страховые взносы.

• более 8 лет — 100 % от среднего заработка;
• от 5 до 8 – 80 %;
• до 5 лет — 60 %;
• менее 5 лет — будет рассчитан согласно МРОТ.

Рассмотрим процесс расчета размера выплаты по нетрудоспособности:

1. Определить доход сотрудника за 2 календарных года, на которых шло начисление страховых взносов.
2. Полученную сумму разделить на 730 дней. Результат — среднедневной заработок сотрудника.
3. Доля выплат зависит от страхового стажа сотрудника. Проценты прописаны в ФЗ № 255. Умножаем процент на полученную сумму и получаем оплату за 1 день нетрудоспособности сотрудника.

Пример: Татьяна Иванова брала 7-дневный больничный по уходу за больным отцом. Она является сотрудником ООО “Ромашка” 3 года. Доходная база за 2 года — 400 355 рублей. Так как она до этого работала 3 года в ООО “Василек”, то её страховой период предполагает оплату 80 % среднедневного заработка.

Считаем: 400355 /730 =548,43 * 0,8 = 438,7 рублей Татьяна получит за день больничного. ООО “Ромашка” оплатит 3 дня, то есть 438,7*3 = 1316,1 руб. ФСС оплатит 438,7 * 4 = 1754,8 руб.

О том, как рассчитывается больничный по уходу, мы писали тут.

Сроки и порядок начисления

Согласно п.2 ст.7 ФЗ №255, если прошло менее 30 дней с момента увольнения, организация обязана оплатить больничный лист бывшему работнику в размере 60 % среднего заработка лица. Страховой стаж в данном случае не имеет значения.

Родители с годами не молодеют, поэтому государство законодательно закрепило возможности временно отсутствовать на работе ради ухода за больным родителем. Больничный в данной ситуации — социально-значимая мера поддержки, которой надо уметь воспользоваться.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Получить больничный лист могут граждане, которые выплачивают страховые взносы в ФСС или подлежат страхованию. Это граждане страны, иностранцы, лица без гражданства, осуществляющие обязанности по уходу. Оплата больничного предусмотрена следующим категориям:

• Муниципальные и государственные служащие.
• Индивидуальные предприниматели, нотариусы, частные практикующие адвокаты.
• Сотрудники, трудящиеся по договору и некоторые другие.

Члены семьи трактуются по-разному в Жилищном и Семейном кодексах, в Федеральном Законе о МРОТ. Например, Семейный Кодекс гласит, что члены семьи — это родные или усыновленные дети, жена, муж, родители.

Оформление листа по уходу на дому

При болезни близкого родственника можно оформить и получить больничный по семейным обстоятельствам или указать другую причину. Нужно написать заявление и предоставить работодателю. Однако работодатель не обязан беспрекословно предоставлять отпуск. Это его право, но не обязанность. Если это крайняя мера, то больничный относительно ухода за родственником-инвалидом — находка законодательства. Только после оформления больничного начисляется пособие. А больничный выдают в специализированном медицинском учреждении, стандартный срок выдачи на 3 дня. При необходимости можно продлить больничный еще на столько же. Если лечение амбулаторно, то максимальный срок составляет неделю, а в целом длительность не более 10 дней.

Основания для выдачи листа нетрудоспособности по уходу за больным родственником

Есть несколько оснований:

• Амбулаторное лечение невозможно по показаниям.
• Если без ухода пациент может заболеть или умереть.
• Других лиц, которые могут ухаживать, не имеется.

Если оформляется лист, то его максимальная продолжительность 30 дней. Иногда уход требуется постоянно, например, больной родственник является инвалидом. В таком случае больничный лист оформлению не подлежит, а заботу о человеке берут на себя социальные органы.

Причины отказа в выдаче больничного листа

Причины отказа оформления четко сформулированы в законе:

• Лист нетрудоспособности не будет выдан лицу, который находится под административным арестом.
• Если лицо находится в медицинском центре для профилактического осмотра.
• Если нет признаков временной потери трудоспособности.
• Имеет место хроническое заболевание, но в данный момент оно не в фазе обострения.
• Если человек проходит обследование в соответствии с направлением комиссариата.

Эти правила актуальны для больных родственников, то есть людей, в пользу которых требуется выдача листа.

Причина отказа лицам, желающим ухаживать за больным

Такие причины тоже перечислены:

• Если возможно прохождение больным родственником лечения в медицинском учреждении.
• Без ухода состояние здоровья не ухудшится, угрозы жизни не будет.
• Кто-то из других родственников может позаботиться.
• Надо быть готовым, что работодатель может и отказать в выдаче листа. Эти случаи стоит продумать заранее и попробовать решить проблему другим способом, например, взять отпуск за свой счет или плановый отпуск. Не стоит сразу писать заявление об уходе.
• По установленным правилам, больничный лист по уходу за нездоровым родственником выдается на относительно короткий срок. Если нужно более месяца для заботы о человеке, то стоит подумать другие варианты.

Порядок оплаты

При оплате стоит ориентироваться на стаж работника. Если он до 5 лет, то размер дневного пособия будет 60%. Если стаж от 5 до 8 лет, то размер пособия увеличивается до 80%. Если стаж составляет более 8 лет, то размер дневного пособия 100%. Если же стаж очень маленький, например, всего лишь несколько месяцев, то максимально возможная сумма — 1 МРОТ.

Уход в отпуск из-за необходимости присмотра за больным

В Трудовом Кодексе говорится, что по семейным обстоятельствам отпуск без сохранения оплаты может быть предоставлен, а конкретный срок оговаривается с работодателем. Для этого нужно предоставить заявление. Норма закона устанавливает обязанность работодателя предоставить отпуск некоторым категориям:

• Участникам Великой Отечественной Войны до 35 календарных дней.
• Работающим инвалидам до 60 дней.
• Работающие пенсионеры могут рассчитывать на 14 календарных дней.
• Работникам в случае смерти близких родственников, регистрации отношений в ЗАГСе, при рождении ребёнка до 5 календарных дней.
• Женам, мужьям, родителям военнослужащих, которые погибли из-за увечья, контузии, ранения при исполнении обязанностей или по причине болезни из-за военной службы. Срок составляет 14 календарных дней.
• Есть и другие отдельные категории, о них тоже упоминается в законе, но они не столь распространены.

Особенности получения пособия

Государство предусматривает компенсацию, но она невелика. Компенсация положена не только родственнику, но и любому лицу, которое осуществляет уход. Но важно, чтобы это лицо, будь то родственник или кто-то ещё, не было официально трудоустроено, не состояло на учете на бирже труда. Можно заботиться об одном или о нескольких людях. Для этого нужно собрать документы. Оплата выражается в надбавке к пенсии у больного.

Что нужно помнить:

• Пособие нужно оформить в соцзащите, она начисляется с того месяца, когда поступило заявление.
• Пособие положено лицам старше 80 лет.
• Данный вид деятельности входит в трудовой стаж.
• Можно и не проживать вместе с подопечным.
• Если в процессе ухода человек трудоустроился, то он обязан известить об этом Пенсионный Фонд и выплаты в таком случае прекращаются.
• Пособие по уходу небольшое, средняя сумма всего лишь 1200 руб.

Что нужно предъявить

Документы для оформления следующие:

• Заявление от обеих сторон: подопечного и ухаживающего.
• Страховые свидетельства сторон.
• Паспорт обеих сторон, копия страницы с регистрацией, первых страниц.
• Справка о том, что человек не состоит на учете в службе занятости и не работает.
• Копии первой и последней страницы трудовой книжки.

Документы подаются обеими сторонами либо ухаживающим человеком, а самому пенсионеру приходить в органы социальной защиты необязательно. Также стоит помнить, что пособие полагается и нетрудоспособным лицам, даже если их возраст менее 80 лет и они не относятся к категории престарелых. Плюс, пособие получают люди с первой группой инвалидности, дети-инвалиды младше 18 лет, пенсионеры с наличием заключения врача о необходимости ухода.

Если нужно оформить пособие по уходу за человеком, который не является трудоспособным, то оформление аналогично оформлению по уходу за пенсионером. Рассмотрение происходит довольно быстро. Если служба отказывает, то об отказе происходит информирование в течение 5 дней. Если просьба одобрена, то извещение об этом происходит в течение 10 дней.

Когда пособие больше не выплачивается

Случаи прекращения выплат:

• Если родитель, который ухаживает за ребенком-инвалидом, лишён прав.
• Смерть одной из сторон.
• Человек находится в специализированном заведении социального обслуживания.
• Если опекуну назначают пособие по безработице или пенсию.
• Если одна из сторон вышла на работу.
• Если ребёнок-инвалид достиг 18 лет, а его группа инвалидности не первая.
• Срок инвалидности истёк.

Кто еще может ухаживать за больным родственником

Ситуации бывают разные, поэтому далеко не всегда люди имеют возможность или желание самостоятельно ухаживать за больным родственником. Это можно переложить на плечи других людей.

Социальный работник

Он имеет медицинское образование, может оказать помощь. Социальный работник стирает, гладит, проводит уборку, кормит, покупает продукты, проводит медицинские процедуры. Он имеет диплом, такая помощь предоставляется бесплатно, она разовая или постоянная на круглосуточной основе.

Решение о выделении социального работника принимает комиссия. Этот вариант сопряжен с большой бюрократической волокитой. Плюс, на помощь социального работника могут рассчитывать далеко не все категории граждан, а если нет близких родственников или у них инвалидность, они болеют или проживают далеко от пациента, то только тогда подключается социальный работник.

Это еще один вариант. Сиделка должна также иметь медицинское образование. Конечно, немалое значение имеют ее личные качества, отсутствие агрессии, умение слушать, находить общий язык. Сиделка приходит на определенные часы по определенным дням, может находиться при пациенте круглосуточно.

Клиенты оплачивают ее фактические часы. Есть определенные риски, что сиделка и пациент не найдут общий язык или же будут возникать подозрения в том, что сиделка не выполняет добросовестно свои обязанности. Иногда люди теряются, поскольку не могут проконтролировать ее работу.

Пансионат с проживанием

Если говорить кратко, то это самый оптимальный вариант, поскольку он представляет собой комфортабельную загородную гостиницу с полным набором медицинских услуг. Располагается в экологически чистых зонах, но не слишком вдали от центра, поскольку родственникам необходимо обеспечить удобные маршруты для посещения пациентов. Поблизости от пансионата для пожилых не располагаются свалки, перерабатывающие предприятия, но есть зоны отдыха, прогулок. Предусматривается полноценная физическая активность в зависимости от самочувствия, возраста, состояния человека, его личных предпочтений. Пожилым людям организована культурно-развлекательная программа, они достаточно времени проводят на свежем воздухе. Плюс, меню их сбалансировано, учитываются особенности организма, заболевания. Если, например, у человека сахарный диабет, что довольно часто случается в этом возрасте, то обычное питание не подойдёт.

Это же относится и к болезням суставов, сердца, желудочно-кишечного тракта и прочее. Другие особенности:

• Можно в любое время навестить родственника, позвонить, прийти лично, справиться о самочувствии и его впечатлениях.
• Для кого-то это стресс, но часто после переезда в специализированное учреждение пожилые люди воочию убеждаются, что это гораздо лучше, проще, удобнее и спокойнее. Адаптация происходит довольно быстро.
• Если вдруг с кем-то человек не нашел общий язык, например, с медсестрой, то можно заменить этого специалиста, так как в пансионате большой штат сотрудников.
• Данный вариант отлично зарекомендовал себя на практике, поэтому пансионаты интенсивно появляются в Европе, Северной Америке, в Восточной Европе. Это оптимальный вариант в подавляющем большинстве случаев.
• При выборе нужно ознакомиться не только с сайтом, отзывами, репутацией, историей развития, но и посетить пансионат для пожилых людей лично. Это поможет принять правильное решение.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

Маме 92 года.инвалид 1 группы. я ее опекун.Ей стало хуже. я вызвала врача на дом.Позвонила в поликлинику заведующей. чтобы узнать насчет больничного. Мне ответили. что больничные по уходу не дают! Можно ли узнать статью в Законе по этому поводу?

Некоторые юристы пишут много и поэтому не понятно.что выбрать.Хотелось бы.чтобы давали более точные ответы и покороче.

24 Октября 2017 16:45

Ответы юристов ( 5 )

Добрый день, Таятьна.

По общему правилу больничный лист выдается .

Согласно п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Мама является членом Вашей семьи в соответстви со статьей 2 СК РФ.

Однако, возможно в Вашем случае речь идет об уходе за хроническим больным в период ремиссии.

Согласно п. 40Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, если:

- больному члену семьи старше 15 лет медицинская помощь оказывается в стационарных условиях;

- осуществляется уход за хроническим больным в период ремиссии;

- застрахованное лицо находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам;

- застрахованное лицо находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, кроме случая, когда это лицо выполняет работу в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Татьяна, как я уже указывал выше, особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены п.6 частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ:

Вы этого не указывали, ссылку на закон привел Агибалов Иван.

Здравствуйте, Татьяна! Полагаю, что Вам следует ссылаться на следующий Приказ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности (с изменениями на 2 июля 2014 года) (редакция, действующая с 3 июня 2014 года)
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2011 года N 624н

V. Порядок выдачи листка
нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

34. Листок
нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским
работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику),
фактически осуществляющему уход.

35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи

Татьяна, как я уже указывал выше, особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены п.6 частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Таким образом, Татьяна, согласно правилам, утвержденным законодателем, при уходе за взрослым членом семьи (в Вашем случае это мать) Вы имеете полное право получить листок нетрудоспособности (больничный), но больничный будет оплачиваться за 7 дней ухода за больной матерью (при лечении матери в амбулаторных условиях).

Татьяна, как я уже указывал выше, особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены п.6 частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ:
Вы этого не указывали, ссылку на закон привел Агибалов Иван.

Коллега, посмотрите внимательно на сообщения Агибалова Ивана и мои, прежде чем делать такое ошибочное замечание.

Замечание правильное, Вы указали ссылку на пункт 35 приказа, в содержании которого упоминается норма федерального закона

Принципиальное значение имеет то, что я ссылаюсь на ст.6 вышеуказанного закона, а Вы -на ст.5, обратите на это внимание, пожалуйста. Ссылка на ст.6 закона в моем сообщении в 14.35 содержится, и это Вы не отрицаете. Так о каком обоснованном замечании идет речь, коллега?

Думаю в Вашем случае отказ является неправомерным, т.к. федеральное законодательство предусматривает такие случаи, как уход за больным членом семьи.

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи

В случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи застрахованное лицо обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее — Закон N 255-ФЗ).

Пособие работнику положено, если страховой случай наступил в период работы по трудовому договору.

Если же период осуществления ухода за больным членом семьи начался уже после увольнения, пусть даже в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, что прямо следует из ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ.

Для назначения и выплаты пособия требуется представить листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Согласно п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Законодательство об обязательном социальном страховании не определяет, кто относится к членам семьи застрахованного лица, и не содержит указания на то, чем следует руководствоваться при решении этого вопроса.

В то же время в нормативных правовых актах состав семьи определяется по-разному.

Так, в соответствии со ст. 2 Семейного кодекса РФ членами семьи являются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).

Кроме того, по смыслу главы 15 Семейного кодекса РФ к членам семьи относятся братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха. В ст. 31 Жилищного кодекса РФ закреплено, что к членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника.

Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» семью составляют лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.

Заметим, однако, что совместное проживание застрахованного лица и больного члена семьи в качестве условия выдачи листка нетрудоспособности и получения пособия Законом N 255-ФЗ и Порядком не предусмотрено.

Поэтому указанные определения, на наш взгляд, могут использоваться для расширительного, но не ограничительного толкования понятия «член семьи».

Больничный по уходу за престарелым родителем выдают и оплачивают работающим гражданам на определенных условиях. Только лечащий врач решает, нужен ли освобождающий документ в конкретном случае. Во внимание принимается фактический уход. Различные фальсификации влекут за собой судебное разбирательство и взыскание уплаченной суммы.

Условия оформления

Степень родства и возраст

Законом точно не устанавливается четкий возраст тяжело больного отца или матери. Важно, чтобы он был старше 15 лет.

Больничный лист по уходу за больным родителем выписывают на имя сына или дочери. Для подтверждения родства следует предоставить паспорт, свидетельство о рождении. Иногда доктора довольствуются устным заверением. Это не является нарушением закона.

Согласно статьи 2 Семейного кодекса РФ больничный по уходу за пожилым человеком имеет право получить любой родственник.

Родственниками считаются:

• супруги;
• дети;
• усыновленные;
• сестры;
• братья;
• внуки;
• падчерицы;
• пасынки.

А также лица, связанные правами и обязанностями родства, брака, усыновления, воспитанники. Совершеннолетние, трудоспособные лица, имеющие право на освобождение от работы для заботы за пожилым больным, может проживать не в одной и той же квартире, доме.

На документе, подтверждающем право на отпуск по уходу за больным родителем, указывают степень родства специальным шифром, в определенном поле:

• 38 – мать;
• 39 – отец;
• 40 – опекун;
• 41 – попечитель;
• 09 – уход за родственником.

Вид назначенного лечения

Больничный по уходу за инвалидом, больным родителем выдается только в том случае, когда лечение осуществляется в домашних условиях. По закону нет необходимости присутствия родных рядом с пациентом, лежащим в больнице. Там все процедуры осуществляют квалифицированные медики.

Общие положения, касающиеся больничного листа

Для оформления больничного надо обратиться в медучреждение, которое имеет лицензию на право предоставления услуг и выдачи освобождения.

Порядок оформления

Если человеку нужно лечиться на дому, врач спрашивает, кто будет ухаживать за пациентом. На названное лицо оформляется лист по нетрудоспособности.

У человека иногда просят документы, доказывающие родство. В определенной графе оформленного листа проставляется код родственной степени.

Документом признается:

• паспорт;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о заключении брака.

Срок оформления

По закону лист о нетрудоспособности выдается на 7 дней. Сначала его выдают на 3 дня. Потом, по необходимости, больничный продлевают до 7 дней, за которые будет произведена оплата по уходу за родителями или другими взрослыми, престарелыми родственниками.

Если в течение года возникает необходимость повторного амбулаторного лечения родителя, оплачивается не больше 30 дней отпуска.

Правовые нормы

В России права граждан защищены:

• Трудовым кодексом – статьи 124, 183;
• Налоговым – статьи 217, 255;
• Законом об охране здоровья № 323, от 2011 года;
• Постановлением № 375 от 2007 года об утверждении порядка начисления пособия по временной нетрудоспособности;
• Приказом № 624 от 2011 года о порядке выписки больничных.

Оплата работодателем больничного листа и расчет пособия

Оплату гарантирует законодательство.

Расчет пособия делают с учетом:

• трудового стажа;
• размера заработка;
• числа дней освобождения от работы.

Рассчитанная сумма выплачивается:

• полностью, если трудовой стаж ухаживающего лица был непрерывным больше 8 лет;
• на 80% при стаже от 5 до 8 лет;
• на 60%, когда стаж не больше 5 лет;
• сотруднику, работавшему не больше 6 месяцев, расчет идет от суммы МРОТ (сегодня 9489).

Причины отказа в оформлении

Лист по нетрудоспособности не выдают, когда:

• у родственника болезнь носит хронический характер;
• отсутствие ухода не приводит к ухудшению и смерти пациента;
• ухаживающий родственник в отпуске;
• пациент лежит в больнице;
• есть другие родственники, способные ухаживать за больным.

Последствия нарушения законодательства

Не оплачивают лист, если:

• заболевание сфальсифицировано;
• фактически за человеком не ухаживали;
• в документе на отпуск допущены ошибки, помарки;
• у медучреждения нет лицензии на оказание квалифицированных услуг;
• человек под арестом.

Если нарушен режим лечения и об этом сделана отметка в листе — эти дни оплачивают из учета МРОТ.

Читайте также:

  
• Как будет расчет пенсии если 3 детей
  
• Будут ли мне платить пенсию по потере кормильца если я поступил на платное отделение
  
• Какие документы нужны в пенсионный фонд для оформления пенсии по вредности
  
• По каким числам будут выплачивать пенсию за декабрь
  
• Как оформить социальное кредитование пенсионерам