Повышение пособий и пенсий в казахстане для тех кто уже на пенсии

Пособия — это важная часть материального обеспечения, предоставляемого государством для разных слоев населения. Каждый житель РК может рассчитывать на денежные выплаты вследствие уважительных причин или когда он не может сам себя обеспечивать. С началом нового года в расчете выплат произошли некоторые изменения. С ними можно ознакомиться в статье.

Фото: Википедия: UGC

Пенсия в Казахстане и пенсионный возраст в 2020 году

Большинство изменений в некоторых выплатах произошли благодаря возрастанию прожиточного минимума (ПМ). С первого января текущего года это 31 183 тенге. Вследствие этого выросли и другие показатели. Например, месячный расчетный показатель (МРП) теперь исчисляется в размере 2 651 тенге.

Повышение пенсии в Казахстане также связано с увеличением ПМ. Известны такие данные:

• общая минимальная пенсия исчисляется суммой 38 636 тенге;
• государственная базовая выплата (минималка) составит 16 839 тенге (возросла на 5%);
• солидарное начисление в минимальном эквиваленте — 38 636 тенге (увеличена на 7%).

Таким образом пенсия в Казахстане станет немного больше.

Изменения коснулись и пенсионного возраста, однако только для представительниц женского пола. Теперь жительницам Казахстана предстоит работать до 59 с половиной лет. Это правило действует для тех, кто родился в период 1960–1964 гг. Планируется, что к 2027 году женщины будут прекращать работу в 63 года.

Для мужчин пенсионный возраст остается неизменным — 63 года.

Фото: pexels.com: UGC

Некоторые жители РК смогут насладиться пенсионным периодом раньше установленного возраста. К ним относятся жители окрестностей Семипалатинского ядерного полигона, которые находились в опасных условиях более 5 лет, многодетные женщины (5 и более детей), а также жительницы РК, которые к 50 годам успели заработать 13,5 миллиона тенге.

Пособие по инвалидности в 2020 году

Жители РК, которые остались нетрудоспособными или частично такими вследствие травм или болезни, могут рассчитывать на пособие по инвалидности. Сумма не фиксирована и зависит от нескольких факторов. Среди них — группа и причины получения статуса инвалида, минимальный прожиточный минимум.

Пособие по инвалидности в Казахстане теперь составляет от 32 431 до 59 872 тенге.

Если инвалидность наступила вследствие общего заболевания, увечья на работе, профессионального заболевания, выплаты будут такими:

• III группа — 32 431 тенге;
• II группа — 47 710 тенге;
• I группа — 59 872 тенге.

Инвалиды, которым еще не исполнилось 16 лет, получат 43 657 тенге. Семьи, у которых есть ребенок с инвалидностью, будут обеспечены суммой 43 657 тенге.

Фото: pexels.com: UGC

Инвалиды детства, а также дети-инвалиды в возрастной группе от 16 до 18 лет, получат такие выплаты:

• III группа — 37 420 тенге;
• II группа — 49 581 тенге;
• I группа — 59 872 тенге.

Таким образом, пособия по инвалидности в РК в среднем возросли на 5%.

Изменилось ли пособие по потере кормильца в Казахстане

К сожалению, в Казахстане, да и других странах случается так, что нетрудоспособные члены семьи теряют того, кто мог работать. Чаще всего это несовершеннолетние дети, которые лишились отца или матери. В этом случае им положено пособие по потере кормильца.

Также выплаты могут назначаться бабушкам и дедушкам, супругам, которые заняты воспитанием детей до 8 лет, несовершеннолетним братьям и сестрам, студентам до 23 лет. Размер помощи зависит от средней зарплаты погибшего, количества людей, находившихся на иждивении, нескольких других факторов. Сумма рассчитывается индивидуально.

В 2020 году размер денежной помощи будет колебаться от 26 818 (при одном иждивенце) до 65 797 тенге (при шести и более иждивенцах). Сумма зависит от количества людей, которых содержал усопший человек. Круглым сиротам положена сумма по 36 796 тенге. Однако не стоит рассчитывать на выплаты больше 79 829 тенге. Она начисляется на всех членов семьи, которые не способны работать.

Фото: pexels.com: UGC

На какие выплаты могут рассчитывать многодетные семьи

Многодетные семьи также почувствуют улучшение своего материального положения. С первого дня 2020 года жители РК, воспитывающие минимум четырех детей, смогут получать помощь от государства. Это правило распространяется на детей, которым еще нет 18 лет. Также пособие смогут получать учащиеся вузов (однако только очная форма обучения) в возрасте до 23 лет.

Размер суммы выплат не зависит от семейного дохода. Учитывается лишь количество детей. Выплаты будут такими:

• 42 496 тенге — четверо детей;
• 53 127 тенге —пятеро детей;
• 63 757 тенге — шестеро детей;
• 74 388 тенге — семеро детей.

Также на помощь от правительства Казахстана могут рассчитывать женщины с особым статусом. Сумма 16 967 тенге выплачивается женщинам, у которых есть награды «Материнская слава», «Алтын алка», «Кумис алка».

Адресная социальная помощь в 2020 году

Адресная социальная помощь, или АСП, — это пособие, которое РК выплачивает людям с низким уровнем дохода. Также в категорию получающих выплаты входят многодетные семьи и малообеспеченные жители РК.

Помощь назначают поквартально. Чтобы получить пособие, необходимо предоставить документы, подтверждающие данные о том, что доход не превышает 70% от прожиточного минимума (ПМ).

Так как ПМ в 2020 составляет 31 183 тенге, то доход каждого члена семьи не должен быть больше суммы 21 828 тенге.

Фото: pexels.com: UGC

Размер АСП индивидуален. Это разница между среднедушевым доходом и ПМ.

При назначении АСП учитывается не только заработная плата, но и другие выплаты от государства. Например, пенсия, социальное пособие по инвалидности, выплаты тем, кто утратил кормильца.

В 2020 году произошли такие изменения для назначения АСП:

1. Получить помощь могут трудоспособные лица, которые ухаживают за ребенком до 3-х лет (а не до 7, как было ранее);
2. Определять, нуждается ли семья в помощи, будут специальные комиссии. По времени они могут рассматривать заявку до недели.
3. При назначении АСП учитываются все виды доходов, кроме пособий на детей-инвалидов, стипендий, выплат матерям-героиням и помощи на рождение ребенка, для малообеспеченных граждан и т. д.
4. Также будет назначен соцпакет для малообеспеченных детей, в который входят продукты питания и бытовой химии. Детям от 6 до 18 лет назначаются льготы на проезд, бесплатное питание в учебных заведениях, обеспечение формой в школе. Получение таких пакетов начнется с февраля 2020 года.

Единовременное пособие по рождению ребенка в Казахстане

Каждая женщина может рассчитывать на выплаты от государства после родоразрешения. Пособие по рождению ребенка получат все матери. Размер выплаты зависит от того, какой малыш по счету, работала ли женщина до декрета.

Итак, за первого и последующих детей (до 3) назначается помощь суммой в 100 738 тенге. Если же ребенок четвертый, пятый и т. д, семья может рассчитывать на выплаты в размере 167 013 тенге.

Многих интересуют выплаты в момент, когда на свет появляется двойня или тройня. В таком случае помощь назначается на каждого малыша отдельно.

Фото: pexels.com: UGC

Пособие по уходу за ребенком до года в 2020 году

Женщинам, воспитывающим грудничка до года, положено пособие по уходу за ребенком. Сумма исчисляется из бюджета и фонда соцстрахования. Размер выплат зависит от нескольких факторов. Прежде всего, учитывается факт, работала ли женщина до декретного отпуска.

Если жительница РК не работала, то ей положены такие фиксированные выплаты:

• на первого ребенка — 15 270 тенге;
• на второго ребенка — 18 054 тенге;
• на третьего — 20 811 тенге;
• на четвертого — 23 594 тенге.

Если женщина работала вплоть до декретного отпуска, то пособие на ребенка начисляется, исходя из такой формулы: доход за последние 2 года ÷ 24×0,4 – 10%.

Также пособие на ребенка в Казахстане может назначаться исходя из среднемесячного дохода матери за последний год.

Вы узнали, какие изменения коснулись социальных выплат в Республике с началом нового 2020 года. Руководство страны стремится облегчить жизнь своих граждан и защитить их материально в случае различных ситуаций.

В Казахстане приняли закон о бюджете на 2021-2023 годы. Он устанавливает размер минимальной зарплаты, расчётного месячного показателя и минимальной пенсии.

2 декабря 2020 года Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал Закон "О республиканском бюджете на 2021-2023 годы". Он вводится в действие с 1 января 2021 года.

В документе установлены размеры минимальной зарплаты, расчётного месячного показателя и минимальной пенсии, а также определены доходы и затраты бюджета.

Как повысятся пенсии и размер МРП

В следующем году в Казахстане повысят размер пенсионных выплат.

"Установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учётом повышения их размеров с 1 января 2021 года на семь процентов", – сказано в документе .

• минимальный размер пенсии – 43 272 тенге;
• минимальная базовая пенсионная выплата – 18 524 тенге;
• минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге;
• месячный расчётный показатель – 2 917 тенге;
• величина прожиточного минимума для исчисления социальных выплат – 34 302 тенге;
• месячный размер денежной компенсации на оплату аренды и комуслуг военнослужащим и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, а также государственной фельдъегерской службы – 3 739 тенге (эта статья не касается солдат срочной службы).

Сколько регионы получат из республиканского бюджета

Основными донорами республиканского бюджета по-прежнему останутся четыре региона. Атырауская и Мангистауская области, а также города Нур-Султан и Алматы пополнят главную казну страны на 451 млрд тенге:

• Атырауская область – 213 млрд тенге;
• Алматы – 190 млрд тенге;
• Нур-Султан – 34 млрд тенге;
• Мангистауская область – 13 млрд тенге.

Из областных бюджетов в республиканскую казну должны поступить 200 млрд тенге.

В свою очередь республиканский бюджет выделит регионам 2,1 трлн тенге:

• Акмолинской области – 144 млрд тенге;
• Актюбинской – 110 млрд тенге;
• Алматинской – 190 млрд тенге;
• Восточно-Казахстанской – 217 млрд тенге;
• Жамбылской – 193 млрд тенге;
• Западно-Казахстанской – 75 млрд тенге;
• Карагандинской – 134 млрд тенге;
• Кызылординской – 176 млрд тенге;
• Костанайской – 135 млрд тенге;
• Павлодарской – 54 млрд тенге;
• Северо-Казахстанской – 141 млрд тенге;
• Туркестанской – 391 млрд тенге;
• Шымкенту – 138 млрд тенге.

На что выделят деньги регионам

Трансферты из республиканского бюджета выделят регионам на реализацию 43 направлений, в числе которых:

• субсидирование агропромышленного комплекса;
• выплата АСП;
• госзаказ для неправительственных организаций;
• увеличение зарплат воспитателям, учителям, работникам здравоохранения и соцработникам;
• подушевое финансирование в госшколах;
• гранты для детей из многодетных и малообеспеченных семей;
• покупку вакцин и медоборудования;
• повышение стипендий студентам колледжей.

1. Возмещение части расходов, понесённых субъектом агропромышленного комплекса, при инвестиционных вложениях.
2. Субсидирование в рамках гарантирования и страхования займов субъектов агропромышленного комплекса.
3. Субсидирование процентной ставки по кредитным и лизинговым обязательствам в рамках направления по финансовому оздоровлению субъектов агропромышленного комплекса.
4. Субсидирование ставок вознаграждения при кредитовании, а также лизинге на приобретение сельскохозяйственных животных, техники и технологического оборудования.
5. Субсидирование купонного вознаграждения по облигациям.
6. Субсидирование стоимости пестицидов, биоагентов (энтомофагов), предназначенных для проведения обработки против вредных и особо опасных вредных организмов с численностью выше экономического порога вредоносности и карантинных объектов.
7. Возмещение физическим и юридическим лицам затрат на закладку и выращивание уничтоженных плодово-ягодных культур, заражённых бактериальным ожогом плодовых.
8. Выплату государственной адресной социальной помощи.
9. Введение стандартов оказания специальных социальных услуг.
10. Размещение государственного социального заказа в неправительственных организациях.
11. Обеспечение прав и улучшение качества жизни инвалидов в Республике Казахстан.
12. Услуги по замене и настройке речевых процессоров к кохлеарным имплантам.
13. Субсидирование затрат работодателя на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
14. Установление доплат к заработной плате работников, предоставляющих специальные социальные услуги в государственных организациях социальной защиты населения.
15. Увеличение оплаты труда педагогов организаций дошкольного образования.
16. Доплату за проведение внеурочных мероприятий педагогам физической культуры государственных организаций дошкольного образования.
17. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций дошкольного образования.
18. Реализацию подушевого финансирования в государственных организациях среднего образования.
19. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций образования, за исключением организаций дополнительного образования для взрослых.
20. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций образования, за исключением организаций дополнительного образования для взрослых.
21. Доплату за проведение внеурочных мероприятий педагогам физической культуры государственных организаций среднего образования.
22. Доплату за степень магистра методистам методических центров (кабинетов) государственных организаций среднего образования.
23. Доплату за проведение внеурочных мероприятий педагогам физической культуры государственных организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
24. Приобретение оборудования для колледжей в рамках проекта "Жас маман".
25. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
26. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
27. Размещение государственного образовательного заказа на подготовку специалистов с высшим образованием для детей из многодетных и малообеспеченных семей.
28. Проведение медицинской организацией мероприятий, снижающих половое влечение, осуществляемых на основании решения суда.
29. Материально-техническое оснащение организаций здравоохранения на местном уровне.
30. Возмещение лизинговых платежей по санитарному транспорту, приобретённому на условиях финансового лизинга.
31. Закуп вакцин и других иммунобиологических препаратов.
32. Пропаганду здорового образа жизни.
33. Реализацию мероприятий по профилактике и борьбе со СПИД.
34. Увеличение размера государственной стипендии обучающимся в организациях технического и профессионального, послесреднего образования.
35. Повышение заработной платы работников организаций в области здравоохранения местных исполнительных органов.
36. Установление доплат к должностному окладу за особые условия труда в организациях культуры и архивных учреждениях управленческому и основному персоналу государственных организаций культуры и архивных учреждений.
37. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций среднего и дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта.
38. Реализацию мероприятий по социальной и инженерной инфраструктуре в сельских населённых пунктах в рамках проекта "Ауыл – Ел бесігі".
39. Предоставление государственных грантов молодым предпринимателям для реализации новых бизнес-идей в рамках Государственной программы поддержки и развития бизнеса "Дорожная карта бизнеса-2025".
40. Субсидирование ставки вознаграждения и гарантирование по кредитам в рамках Государственной программы поддержки и развития бизнеса "Дорожная карта бизнеса-2025" и механизма кредитования приоритетных проектов.
41. Финансирование приоритетных проектов транспортной инфраструктуры.
42. Приобретение жилья коммунального жилищного фонда для социально уязвимых слоёв населения и (или) малообеспеченных многодетных семей.
43. Приобретение жилья коммунального жилищного фонда для работающей молодёжи.

Каков лимит правительственного долга

В законе утверждён резерв Правительства Казахстана на 2021 год в 343 млрд тенге. Лимит правительственного долга – 18,1 трлн тенге.

Доходы бюджета на 2021 годы составят 11,2 трлн тенге:

• по налоговым поступлениям – 6,6 трлн;
• по неналоговым поступлениям – 286 млрд тенге;
• поступлениям от продажи основного капитала – 3,5 млрд тенге;
• поступлениям трансфертов – 4,3 трлн тенге.

Расходы бюджета – 13,7 трлн тенге. Поэтому дефицит бюджета составит минус 2,6 трлн тенге. Это 3,4% валового внутреннего продукта (ВВП) страны.

Сумма трансферта из Нацфонда составит 2,7 трлн тенге, плюс целевой трансферт в размере 1 трлн тенге пойдёт на цели, определённые Президентом Казахстана.

Закон вводится в действие с 1 января 2021 года.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

РАЗМЕРЫ п енсии и пособий с 1 января 2020 года

В соответствии с Законом РК «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы», который уже подписан Президентом РК и п остановлением Правительства РК «О повышении размера пенсионных выплат» с 1 января 2020 года произведен перерасчет пенсий и пособий. Кому и на сколько эти выплаты увеличатся, сообщила руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения №1 департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту Людмила Викторовна Ефремова.

Пенсии по возрасту, назначенные до января 2020-го, подлежат повышению на 7 процентов от получаемого размера пенсии. Например, размер пенсии до повышения составлял 57900 тенге, с 1 января 2020 года он будет равен 61953 тенге.

Минимальный размер пенсии увеличится с 36108 тенге до 38636 тенге.

Для граждан, которые первично обратятся за назначением пенсии в 2020 году максимальный доход (заработная плата) для исчисления размера не может превышать 46- кратного месячного расчетного показателя — 121 946 тенге. К примеру, если фактический доход составил более 180 000 тенге, то для исчисления пенсии будет принят доход 121 946 тенге.

С 1 января 2020 года устанавливаются

Месячный расчетный показатель (МРП) — 2651 тенге,

Прожиточный минимум (ПМ) — 31183 тенге.

Минимальный размер базовой пенсионной выплаты составит 16839 тенге.

Минимальная пенсия (для назначаемых в 2018 году) – 38636 тенге.

Минимальная зарплата — 42500 тенге.

Повышение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, госспецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным семьям и родителям (опекунам, попечителям) предусмотрено с учетом изменения размера месячного расчетного показателя (МРП) и прожиточного минимума (ПМ).

Пособия участникам войны

Специальное государственное пособия инвалидам и участникам Великой Отечественной войны составят 42416 тенге (16 МРП).

Лицам, приравненным и инвалидам Великой Отечественной войны — 20016 тенге (7,55 МРП).

Лицам, приравненным к участникам Великой Отечественной войны -16 410 тенге (6,19 МРП).

Вдовам воинов, погибших в годы Великой Отечественной войны, — 11877 тенге (4,48 МРП).

Женам (мужьям) инвалидов и участников войны, умерших в послевоенное время и признанных при жизни инвалидами, которые не вступили в повторный брак, — 6787 тенге (2,56 МРП).

Пособия труженикам тыла — 5647 тенге (2,13 МРП).

Героям Советского Союза, кавалерам ордена Славы трех степеней, являющимся участниками войны, ежемесячно будет выплачиваться — 367 509 тенге (138,63 МРП).

Лица, удостоенные званий «Халыққаһарманы» и «ҚазақстанныңЕңбекЕрі». Размер ежемесячного пособия составит — 138,63 месячного расчетного показателя – 367 509 тенге.

Героям Социалистического Труда, являющимся участниками войны, — 197 898 тенге (74,65 МРП).

Жертвам политических репрессий — 2837 тенге (1,07 МРП).

Персональным пенсионерам — 2837 тенге (1,07 МРП).

Пособия по инвалидности увеличатся так:

инвалидам от общего заболевания:

I группы – 59 872 тенге (1,92 ПМ),

II группы – 47 710 тенге (1,53 ПМ),

III группы – 32 431 тенге (1,04 ПМ),

инвалидам детства с 16 лет:

I группы – 59 872 тенге (1,92 ПМ),

II группы – 49 581 тенге (1,59 ПМ),

III группы – 37 420 тенге (1,20 ПМ),

детям-инвалидам до 16 лет – 43 657 тенге (1,40 ПМ).

Пособия за работу в особых условиях

Пособие для получателей по списку № 1 (лицам, работавшим на предприятиях с особо вредными условиями труда), составляющие 9,42 МРП, увеличатся до 24973тенге.

Для получателей по списку № 2 — до 22216 тенге (8,38 МРП).

Пособия по случаю потери кормильца

При отсутствии одного из родителей детям или нетрудоспособным членам семьи будет выплачиваться ежемесячно:

— на одного – 26 818 тенге (0,86 ПМ),

— на двоих – 46 463 тенге (1,49 ПМ),

— на троих – 57 689 тенге (1,85 ПМ),

— на четверых – 61 119 тенге (1,96 ПМ),

— на пятерых – 63 302 тенге (2,03 ПМ),

— на шестерых и более – 65 797 тенге (2,11 ПМ).

Круглые сироты будут получать по 36 796 тенге (1,18 ПМ) на каждого.

Детские пособия

Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится:

— на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38,0 МРП),

— на четвертого — до 167 013 тенге (63,0 МРП).

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят:

— на первого – 15 270 тенге (5,76 МРП),

— на второго – 18 054 тенге (6,81 МРП),

— на третьего – 20 811 тенге (7,85 МРП),

— на четвертого и более – 23 594 тенге (8,9 МРП).

Воспитывающим ребенка-инвалида – 43 657 тенге (1,4 ПМ).

Пособие по уходу за инвалидом I группы с детства – 43 657 тенге (1,4 ПМ).

Пособия многодетным матерям

Для многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа» (семь и более детей), а также «Күмiс алқа» (шесть и более детей), ежемесячное пособие увеличится до 16 967 тенге (6,4 МРП).

Пособия на погребение

Пособие на погребение — 41621 тенге (15,7 МРП).

Пособие на погребение инвалидов и участников Великой Отечественной войны — 97027 тенге (36,6 МРП)

С 1 января 2020 года вводится новый вид государственного пособия многодетным семьям, имеющим 4 и более несовершеннолетних детей (до достижения 18-летнего возраста) или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет. Данное пособие будет назначаться вне зависимости от доходов семьи, в дифференцированных размерах в зависимости от количества детей в семье из средств республиканского бюджета:

с 4-мя детьми – 42 496 тенге(16,03 МРП);

с 5-ю детьми – 53 127 тенге(20,04 МРП);

с 6-ю детьми – 63 757 тенге(24,05 МРП);

с 7-ю и более детьми – 74 388 тенге(28,06 МРП).

Семьям, которые в настоящее время являются получателями специального государственного пособия как многодетная семья, соответственно это семьи, которым оно назначено до 2018 года, переход на новое пособие будет осуществлен автоматически без их обращения в ЦОН, Назначение нового пособия будет осуществляться с даты подачи заявления в 2020 году. Процесс приема документов не ограничен никакими сроками. Дети, которые после достижения 18-ти лет продолжают обучение, ежегодно представляют в ЦОН по месту жительства справки об учебе.

Закон "О республиканском бюджете на 2020-2022 годы" предусматривает повышение пенсий и пособий. Об этом сообщает Zakon.kz.

Изменений в размере минимальной заработной платы (МЗП) не предвидится – ее размер останется прежним и составит 42 500 тенге. Минимальная базовая пенсионная выплата увеличится на 800 тенге – 16 839 тенге. Минимальный размер пенсии с нового года повысится на 2 528 тенге – 38 636 тенге.

Пенсионные выплаты по возрасту увеличатся на семь процентов, базовая пенсионная выплата, которая выплачивается в зависимости от трудового стажа человека, будет расти вместе с ростом прожиточного минимума. С 2020 года она увеличится на пять процентов.

По документу, ожидается повышение прожиточного минимума на 1500 тенге – 31 183 тенге. МРП с 2525 тенге вырастет до 2651 тенге, что в соответственно приведет к росту государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, спецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным семьям и родителям.

Кроме того, увеличатся пособия беременным, безработным и инвалидам.

Закон предусматривает усиление связи между стажем работы и размером соцвыплат. Например, при стаже участия до 71 месяца включительно — пять лет и 11 месяцев — сохранятся действующие коэффициенты стажа участия, а за каждый последующий полный год сверх пяти лет коэффициент будет повышаться на 2 процента.

Так, инвалид второй группы, делавший отчисления в госфонд 7 лет при среднемесячном доходе 100 тысяч тенге, получит выплату в 31 080 тенге.

К ней прибавится выплата госсоцпособия по инвалидности. Для инвалида второй группы она составит 47 710 тенге. Таким образом, общая сумма выплаты составит 78 790 тенге.

Пособия по инвалидности увеличатся следующим образом:

• инвалидам от общего заболевания I группы будут выплачивать 59 872 тенге (1,92 от прожиточного минимума);
• инвалидам II группы — 47 710 тенге (1,53 ПМ);
• инвалидам III группы — 32 431 тенге (1,04 ПМ).

Также пособия инвалидам детства с 16 лет I группы - до 59 872 тенге (1,92 ПМ), II группы — 49 581 тенге (1,59 ПМ), III группы — 37 420 тенге (1,20 ПМ). Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 43 657 тенге.

Единовременное пособие по случаю рождения ребенка тоже вырастут: на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38 МРП), на четвертого — до 167 013 тенге (63 МРП).

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят: на первого — 15 270 тенге (5,76 МРП), на второго — 18 054 тенге (6,81 МРП), на третьего — 20 811 тенге (7,85 МРП), на четвертого и более — 23 594 тенге (8,9 МРП).

Вместе с тем согласно законопроекту по вопросам обязательного социального страхования, социального обеспечения и государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения, семьям с четырьмя детьми будут выплачивать 42 500 тенге в месяц, с пятью — 53 125 тенге, с шестью — 63 750 тенге, с семью и более детьми — 73 375 тенге. Эти выплаты не будут зависеть от уровня дохода семьи.

Месячный размер денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы) и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы составит 3 739 тенге.

Раздел Афиша «Куда сходить в Актау?» календарь городских событий

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

• трудовой стаж;
• должность;
• гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

1. Служба в министерстве внутренних дел.
2. Воинская служба.
3. Бизнес-деятельность.
4. Уход за родителем-инвалидом.
5. Уход за ребенком-инвалидом.
6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

• военная служба на период ведения боевых действий;
• участие в ВОВ;
• работа в инфекционных учреждениях;
• участие в шахтерских мероприятиях;
• служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
• работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 38636 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 85 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации — 117 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2020 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

• выслугой лет;
• инвалидностью;
• наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2020 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

1. Свидетельства о заключении брака.
2. Документа об установлении отцовства (материнства).
3. Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

• денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
• расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
• пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

1. Законно пересечь границу РФ.
2. Встать на учет в территориальном УФМС.
3. Оформить вид на жительство.
4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

• ВНЖ;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
• справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
• справка с места проживания на территории РФ;
• документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

Читайте также:

  
• Пенсия опекаемого ребенка на что можно израсходовать
  
• Как выйти на пенсию счастливым энергичным и свободным
  
• Когда соцзащита передаст полномочия пенсионного фонда рф
  
• Каковы условия назначения страховой пенсии по старости
  
• Когда переведут пенсию за август на карту сбербанка