Распространяется ли трудовой кодекс на сотрудников мчс
Опубликовано: 07.05.2025
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 июня 2017 г. N 15-1/ООГ-1593 О проведении специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, военнослужащих, служащих иных видов государственной службы (МВД России, Федеральная служба судебных приставов, Федеральная служба исполнения наказаний, таможенные органы, МЧС России, Следственный комитет РФ, прокуратура РФ и т. д.), работников религиозных организаций
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).
Закон N 426-ФЗ устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения СОУТ, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников СОУТ.
В соответствии с ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ СОУТ не проводится в отношении условий труда:
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Проведение СОУТ в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе (ч. 4 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).
Согласно ст. 11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе и муниципальной службе. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" система государственной службы включает в себя:
- государственную гражданскую службу;
- государственную службу иных видов.
В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам, распространяется законодательство РФ о труде. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством РФ.
Необходимо ли проводить СОУТ в отношении условий труда:
1. государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;
3. служащих иных видов государственной службы (МВД России, Федеральная служба судебных приставов, Федеральная служба исполнения наказаний, таможенные органы, МЧС России, Следственный комитет РФ, прокуратура РФ и т. д.);
4. работников религиозных организаций.
Какими нормативными документами необходимо руководствоваться при проведении СОУТ в отношении условий труда данных категорий работников?
Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции Ваше обращение по вопросу проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников и сообщает следующее.
Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда установлены и определены Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ).
В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона N 426-ФЗ специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
В отношении других категорий работников (в том числе работников религиозных организаций) специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке, в соответствии с требованиями Федерального закона N 426-ФЗ с учетом особенностей осуществления отдельных видов деятельности.
Согласно части 4 статьи 3 Федерального закона N 426-ФЗ проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.
В настоящее время законодательством Российской Федерации процедура проведения специальной оценки условий труда государственных гражданских и муниципальных служащих не предусмотрена.
На сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, органов внутренних дел Российской Федерации, национальной гвардии Российской Федерации, которые проходят государственную правоохранительную службу, распространяется действие Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Ввиду того, что положениями статьи 11 указанного федерального закона урегулированы вопросы предоставления социальных гарантий и организации соответствующих условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей указанными сотрудниками, проведение специальной оценки условий труда на их рабочих местах не требуется.
Учитывая природу правоотношений, связанных с прохождением военной службы, а также особенности прохождения военной службы, законодательством Российской Федерации, регулирующим соответствующие правоотношения, проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах военнослужащих не предусмотрено.
Порядок прохождения службы в таможенных органах и организациях Федеральной таможенной службы (далее - таможенные органы) и основы правового положения должностных лиц таможенных органов, в том числе, за работу во вредных условиях труда, определены Федеральным законом от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 114-ФЗ).
Так, согласно статьям 34, 39 Федерального закона N 114-ФЗ для сотрудников таможенных органов, исполняющих свои должностные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени и предоставляется дополнительный отпуск. Перечень должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, исполняющих должностные обязанности во вредных условиях, за исполнение которых предоставляется дополнительный отпуск и устанавливается сокращенное служебное время, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15.02.1998 N 189.
В связи с тем, что вопрос предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда сотрудникам таможенных органов урегулирован соответствующим федеральным законом, проведение специальной оценки условий труда в отношении их рабочих мест не требуется.
С учетом имеющихся особенностей трудовой деятельности отдельных категорий работников, в том числе работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, частью 7 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ предусмотрено установление особенностей проведения специальной оценки условий труда в отношении таких рабочих мест.
В этой связи Минтрудом России были проведены консультации с МЧС России и иными заинтересованными организациями, по итогам которых принято решение о нецелесообразности разработки нормативного правового акта, устанавливающего особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах указанной категории работников, ввиду того, что при исполнении своих трудовых обязанностей они находятся в условиях возникновения непосредственной угрозы их жизни и здоровью.
При этом вопросы установления класса (подкласса) условий труда указанной категории работников урегулированы положениями частей 9-11 статьи 12 Федерального закона N 426-ФЗ.
| Заместитель директора Департамента условий и охраны труда | Т.М. Жигастова |
Обзор документа
Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также правовое положение, права, обязанности и ответственность участников такой оценки установлены Законом о специальной оценке условий труда.
Так, специальная оценка не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физлицами, не являющимися ИП. В отношении других категорий работников (в т. ч. работников религиозных организаций) такая оценка проводится в обязательном порядке с учетом особенностей осуществления отдельных видов деятельности.
Проведение специальной оценки в отношении условий труда государственных гражданских (муниципальных) служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Федерации о государственной гражданской и муниципальной службе.
В частности, на сотрудников ФСИН, ОВД России, нацгвардии России, которые проходят государственную правоохранительную службу, распространяется действие закона о службе в органах ОВД России.
Ввиду того, что указанным Законом урегулированы вопросы предоставления соцгарантий и организации соответствующих условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей указанными сотрудниками, проведение специальной оценки условий труда на их рабочих местах не требуется.
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" <1> приказываю:
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 53 (ч. I), ст. 7605.
1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, при замещении которых на основании трудового договора работники и граждане, претендующие на их замещение, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень).
2. Распространить на работников, замещающих должности, указанные в Перечне, ограничения, запреты и обязанности, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833).
<1> Сноска исключена. - Приказ МЧС России от 22.10.2015 N 566.
3. Установить, что вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении работников, замещающих должности, включенные в Перечень, рассматриваются:
на комиссии Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в отношении работников, замещающих должности в организациях МЧС России центрального подчинения;
на комиссиях территориальных органов МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в отношении работников, замещающих должности в организациях находящихся в ведении территориальных органов МЧС России.
приказом МЧС России
от 15.04.2013 N 252
ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МЧС РОССИИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА РАБОТНИКИ И ГРАЖДАНЕ,
ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА ИХ ЗАМЕЩЕНИЕ, ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ
СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ
СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
1. В организациях и учреждениях МЧС России:
начальник (заведующий) склада;
заместитель руководителя филиала;
помощник руководителя филиала;
главный бухгалтер филиала;
главный инженер филиала;
начальник службы филиала;
начальник (заведующий) склада филиала.
<*> Директор, начальник, заведующий, иное должностное лицо, осуществляющее руководство деятельностью организации.
2. В подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы:
заместитель начальника отряда;
заместитель начальника части;
начальник (заведующий) склада.
3. В Центрах Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации:
заместитель начальника Центра;
старший государственный инспектор по маломерным судам;
государственный инспектор по маломерным судам.
4. В научно-исследовательских и образовательных учреждениях МЧС России:
заместитель директора института;
заместитель начальника факультета;
заместитель декана факультета;
заместитель начальника кафедры;
заместитель начальника центра;
заведующий структурным подразделением;
начальник (руководитель) филиала;
заместитель начальника (руководителя) филиала;
помощник начальника (руководителя) филиала;
главный инженер филиала;
главный бухгалтер филиала;
ученый секретарь филиала;
все должности профессорско-преподавательского состава.
Судебная практика и законодательство — Приказ МЧС России от 15.04.2013 N 252 (ред. от 14.06.2017) О работниках, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, и гражданах, претендующих на замещение таких должностей
5. Сведения о доходах представляются гражданами в подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в системе МЧС России (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений). В случае если гражданин обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений при назначении на должность, предусмотренную Перечнем должностей.
гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - организации), включенных в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, при замещении которых на основании трудового договора работники и граждане, претендующие на их замещение, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом МЧС России от 15.04.2013 N 252 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 июня 2013 г., регистрационный N 28899) (далее - Перечень должностей), - на отчетную дату;
слова "включенные в Перечень" заменить словами "предусмотренные Перечнем";
слово "утвержденный" заменить словом "утвержденным";
1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. В организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России (далее - организации):
"5. Сведения о доходах представляются гражданами в подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в системе МЧС России (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений). В случае если гражданин обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений при назначении на должность, включенную в Перечень должностей.";
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
от 14 сентября 2020 года N 681
Об организации работы по охране труда в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
В соответствии со статьями 212, 217 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях организации единого порядка ведения работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России)
1. Утвердить Положение об организации работы по охране труда в системе МЧС России (приложение N 1).
2. Утвердить Типовую программу вводного инструктажа по охране труда в системе МЧС России (приложение N 2).
3. Управлению стратегического планирования и организационной работы (далее - Управление) обеспечить контроль и координацию работы по охране труда в системе МЧС России.
4. Начальнику Управления организовать:
контроль за выполнением требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации об охране труда в системе МЧС России;
проведение проверок территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России по вопросам охраны труда и соблюдению трудовых прав согласно ежегодно утверждаемому плану;
работу по проведению вводного инструктажа с принимаемыми и командируемыми на службу (работу) в центральный аппарат МЧС России сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудники ФПС), федеральными государственными гражданскими служащими (далее - ФГГС) и работниками.
5. Директору Департамента кадровой политики направлять принимаемых и командируемых на службу (работу) в центральный аппарат МЧС России сотрудников ФПС, ФГГС и работников для проведения вводного инструктажа по охране труда в Управление не позднее фактической даты поступления на службу (работу).
6. Освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте сотрудников ФПС, ФГГС и работников, проходящих службу (работающих) в центральном аппарате МЧС России.
7. Начальникам территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России:
обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда;
обеспечить функционирование подразделений по охране труда (штатных специалистов по охране труда), с учетом норм, определенных рекомендациями федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативному правовому регулированию в сфере труда, исключив возложение на них обязанностей, не связанных с исполнением их основных функций;
ежегодно, до 20 декабря, утверждать планы мероприятий по охране труда во вверенных подразделениях на следующий календарный год.
8. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 15.02.2005 N 74 "Об организации работы по охране труда в системе МЧС России".
9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.М.Гуровича.
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНО
приказом МЧС России
от 14 сентября 2020 года N 681
Положение об организации работы по охране труда в системе МЧС России
I. Общие положения
2. Организация работы по охране труда в системе МЧС России направлена на обеспечение безопасности сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МЧС России (далее - личный состав) при исполнении служебных обязанностей, а также на соблюдение законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда и совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.
3. Создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья личного состава в процессе служебной деятельности, заключается в систематическом и планомерном осуществлении комплекса правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда.
4. Реализация основных направлений государственной политики по охране труда осуществляется заместителем Министра, в должностные обязанности которого входят вопросы охраны труда.
5. Организация работы по охране труда, контроль за реализацией основных направлений государственной политики в области охраны труда и координация деятельности по охране труда в системе МЧС России осуществляется Управлением стратегического планирования и организационной работы (далее - Управление).
6. Обеспечение безопасных условий и охраны труда в структурных подразделениях центрального аппарата МЧС России осуществляется руководителями структурных подразделений центрального аппарата МЧС России в соответствии с разделом III Положения.
7. В территориальных органах, организациях и учреждениях МЧС России обеспечение безопасных условий и охраны труда возлагается на руководителей соответствующих территориальных органов, организаций, учреждений МЧС России.
II. Основные задачи и функции Управления в области организации работы по охране труда в системе МЧС России
8. Управление во взаимодействии с органами государственного управления охраны труда Российской Федерации, государственными органами надзора и контроля, объединениями профессионального союза обеспечивает координацию деятельности в области охраны труда, контроль и организационно-методическое руководство работой по охране труда в системе МЧС России.
9. Основными задачами Управления являются:
организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда в системе МЧС России;
организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, а также работы по улучшению условий труда в системе МЧС России;
организационно-методическое руководство подразделениями охраны труда в территориальных органах, организациях и учреждениях системы МЧС России;
информирование и консультирование личного состава по вопросам охраны труда;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда в системе МЧС России.
10. Для выполнения поставленных задач на Управление возлагаются следующие функции:
контроль за выполнением требований Положения, а также реализация в системе МЧС России политики по охране труда, направленной на обеспечение безопасных условий труда;
контроль за организацией работы по охране труда, а также выполнением мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма в территориальных органах, организациях и учреждениях системы МЧС России;
контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда, отраслевого соглашения, коллективных договоров, соглашений по охране труда, других локальных и правовых актов, а также трудовых прав личного состава;
контроль за расследованиями несчастных случаев с личным составом при исполнении служебных обязанностей;
участие в подготовке предложений к проектам законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда;
участие в определении основных направлений научных исследований по охране труда и подготовке предложений для включения в планы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
организация разработки и реализации программ по улучшению охраны труда и подготовка предложений для включения в соответствующие федеральные программы;
организация разработки плана мероприятий по охране труда в системе МЧС России и осуществление контроля за его выполнением;
организация проведения семинаров, конференций, форумов, выставок и сборов по вопросам охраны труда;
организация работы по профилактике травматизма и гибели среди личного состава при исполнении служебных обязанностей;
организация работы по учету и анализу несчастных случаев, произошедших с личным составом при исполнении служебных обязанностей;
организация проведения специальной оценки условий труда в системе МЧС России;
рассмотрение в пределах своей компетенции разрабатываемой в МЧС России проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
11. Начальник Управления имеет право:
представлять Министру Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Министр) предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушивших требования законодательства Российской Федерации по охране труда в системе МЧС России;
представлять МЧС России в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда;
представлять Министру предложения о поощрении личного состава за активную работу по улучшению условий и охраны труда;
запрашивать у руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России необходимые сведения и информацию по вопросам охраны труда;
привлекать к работе в интересах Управления научные учреждения, ученых и специалистов, работающих в государственных и негосударственных учреждениях, организациях;
привлекать по решению Министра представителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России к проверкам состояния условий и охраны труда;
планировать в установленном порядке командировки по вопросам охраны труда.
12. Должностные лица Управления, в должностные регламенты (инструкции) которых включены вопросы охраны труда, имеют право:
в установленном порядке посещать территориальные органы, организации и учреждения МЧС России и осматривать их производственные, служебные и бытовые помещения, а также знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
направлять руководителям территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России обязательные для исполнения акты (предписания) для устранения выявленных при проверках нарушений требований законодательства Российской Федерации по охране труда и контролировать их выполнение;
осуществлять в установленном порядке проверки деятельности территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России по вопросам охраны труда;
требовать от руководителей территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению отдельного вида работ, не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры, инструктажи по охране труда, а также нарушающих требования законодательства Российской Федерации об охране труда.
III. Обязанности руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России в области охраны труда
13. Руководители структурных подразделений центрального аппарата МЧС России обязаны организовать:
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
информирование личного состава возглавляемого структурного подразделения центрального аппарата МЧС России об условиях и охране труда на рабочих местах, а также ознакомление с требованиями охраны труда;
режим труда и отдыха личного состава в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Руководители структурных подразделений центрального аппарата МЧС России в пределах своей компетенции участвуют:
в рассмотрении материалов расследований несчастных случаев и служебных проверках по фактам получения травм и гибели личного состава при исполнении служебных обязанностей;
в подготовке ежегодного анализа состояния условий и охраны труда в системе МЧС России в части курируемых подразделений;
в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, направленных на профилактику травматизма и гибели среди личного состава курируемых подразделений.
IV. Обязанности руководителей территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России
15. Руководители территориальных органов, организаций, учреждений МЧС России обязаны обеспечить:
С дравствуйте я работаю в структуре МЧС уже 11 лет под под погонами и два года армии могу ли я уйти на пеньсию отроботав еще 2 года что бы общий стаж военный состовлял 15 лет
Здравствуйте, общий стаж в гпс фпс аттестованный 18,7 лет, до службы учеба в техникуме очно 2,10 года, имею ли я право на льготную пенсию по выслуге 20 лет. Спасибо
Добрый день. Работаю в МВД 15 лет, звание капитан. Хочу устроиться в МЧС. Сколько до пенсии работать в МЧС? Стаж сохранится?
Работник не сотрудник
Добрый день! Могу ли я оформиться на пенсию в 45 лет при Северном стаже 20 лет МЧС?
Здравствуйте! Мне 37 лет. С 1999-2001г служба в армии. 2002-2005г служба по контракту.(1год за 1,5). С 2005-26.05.2015г. работал на должности пожарный в ФГКУ МЧС России по Омской области. С 20.06.2015 по настоящее время работаю пожарным в ФГКУ МЧС России по Ханты-Мансийскому АО-Югре. Когда я смогу к рассчитывать на пенсию? Какой будет порядок её оформления? Спасибо.
Здравствуйте! Мне 37лет. С1999-2001г служба в армии. 2002-2005г служба по контракту.(1год за 1,5). С 2005г-26.05.2015г. работа в ФГКУ МЧС России по Омской области на должности пожарный.(вольнонаёмный). С 26.06.2015 по настоящее время работаю пожарным в ФГКУ МЧС России по Ханты-Мансийскому АО-Югре. Скажите пожалуйста, когда я смогу рассчитывать на пенсию? Какой порядок действий, чтобы её оформить?
добрый вечер!стаж работы пожарным в мчс 20 лет, стаж работы газоэлектросварщиком 8 лет вместе с учебой, общий трудовой стаж более 25 лет, вдобавок наличие на воспитании до 8 лет ребенка инвалида с детства, на данный момент 43 года. имею ли я право на назначение досрочное пенсии?
Если в начале работал 11лет мчс+2 года Армии.уволился, сейчас работаю на гражланке.28 лет набрал общего страхрвого стажа.мне 49 лет. Пнесия положена?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли рассчитывать на досрочную пенсию по смешанному стажу? Муж отслужил в армии 2 года , далее отслужив в МЧС прапорщиком был уволен по состоянию здоровья через 11 лет и 10 месяц. Теперь работает на гражданке.
Учёба в училише с 1986-1987г.,служба по призыву 1987-1989, с 1990-1994-институт(военка)В ГПС с 1993-2006гг. В настоящий момент вольнонаёмный в СПАС.Имею ли право на пенсион?
Здравствуйте! Мне 38 лет .Институт 5 лет 1995-2000, юрист.
2000-2001 год армия . 2004-2006 г работал офицером мчс.2005-2009г Воронежское ПТУ . Один год гражданский стаж имееться. Могу ли я востановиться со спец оброзованием на офицерскую должность?? И сколько лет в моём случаи нужно служить чтобы заработать пенсию ??
Здравствуйте! Подскажите у меня выслуга в календарном исчисление 18,5 в льготном 20 лет. Имею ли я право на пенсию. Возраст 38 лет.
добрый день, срок военной службы 16,5 лет+1 год гражданской службы, в случае если устроюсь на должность в мчс , то когда возникнет право на получение минимальной пенсии?
Здравствуйте подскажите пожалуйста работаю в мчс входит ли срочная служба в Чечне Один день к трем при увольнении на пенсию
Добрый день Дмитрий! Да, входит в стаж.
Здравствуйте Валерия! На какую пенсию могу я расчитывать, будучи работником /не сотрудником/ в ГПС МЧС. Стаж с 2003 по сей день возраст 38лет.
Здравствуйте! Подскажите, на какую пенсию могу рассчитывать, если проходил службу в ВС по призыву 2 года, и 3 года по контракту, 9 лет стажа в должности аттестованного пожарного в ФПС. а также имею гражданский стаж 11 лет.
Добрый день Олег! Расчет пенсионных выплат будут производить сотрудники ПФР на основании полного пакета документации и в зависимости, районного коэффициента и иных параметров.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста вопрос по МЧС
Стаж военной службы 13 летводителем.Работа пожарным в ГПС 3 года 6 месяцев.Водителем 1 год и 8 месяцев.ВС служба 1 год 9 месяцев.Техникум 1 год 8 месяцев.
Положена ли мне пенсия по выслуге лет?
Вадим.
Добрый день Вадим! Да, положена.
Добрый вечер!
У меня имеется 2 года армии, 18 лет службы в МЧС Украины (позже ЛНР) так же 2 года работы вольным наймом в пожарной охране, и средне-специальное образование в ПТУ (3 года) итого 20 лет военного стажа и 5 лет общего.
Хотелось бы узнать, могу ли я будучи гражданином Российской Федерации расчитывать на пенсию по выслуге лет? Заранее благодарю!
Добрый день Руслан! Да, можете рассчитывать.
Здравствуйте! Мне 44 года. через год меня попросят из органов МЧС. так как исполнится 45. Ныне работаю зам.начальника пожарно-спасательной части. Работаю с 2003 года по сей день. Общий стаж работы по выслуге лет насчитали 26 лет. с учетом работ в режиме КТО и т.д. Меня интересует вот что. по какой статье мне выгоднее выходить на пенсию-по выслуге лет или по достижению 45 летнего возраста? Или может и там и там одна статья? Спасибо!
Добрый день Магомед! Лучше по выслуге выходить на пенсию.
Стаж: 2 г. армия, + 6 лет МВД (аттестованные должности рядового и мл. нач. состава), + 17 лет МЧС (пожарный, водитель пожарного автомобиля, начальник караула). Возраст 50 лет. Имею ли я право обратиться в пенсионный для выхода на пенсию по льготной выслуге?
Добрый день Александр! Да, если выполнены вышеуказанные условия по данной статье.
Добрый день Валерия. Однако при обращении в пенсионный мне было отказано по причине отсутствия стажа именно в системе МЧС. Сказали чтобы уйти на пенсию по льготе, т.е. в 50 лет нужно 25 лет стажа в МЧС и никак по другому, а у меня только 17 лет, хотя в настоящее время продолжаю работать. Подскажите, где можно найти какие либо разъяснения по этому вопросу, чтобы предметно разговаривать в пенсионном . Для уточнения:я работаю 17 лет в МЧС, но не имею каких либо специальных званий, а работаю вольнонаемным сотрудником, в настоящее время начальником караула. Спасибо.
Добрый день Александр! Внимательно прочитайте вышеуказанные условия по назначению льготных выплат. Стаж как минимум должен 20 лет.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста! Время проведенное в отпуске ежегодном засчитывается в стаж?
Спасибо!
Добрый день Аслан! Да, конечно.
Добрый день Алексей! Для начала нужно суммировать весь имеющийся стаж и понять, сколько нужно еще вам до пенсии.
Здравствуйте, при, каких условиях можно выходить на пенсию по выслуге лет в МЧС, работая не сотрудником, а РАБОТНИКОМ и какая процентная надбавка за выслугу лет( ежемесячная к должностному окладу), должна быть за выслугу лет свыше 10 лет?
Добрый день! Да, Вы можете оформить пенсию по выслуге лет.
Здравствуйте, в ФПС ГПС с 2003 года из них 10 лет работал в северном районе. Льготный период 10 лет идёт в государственный или специальный стаж? Будет ли он учтён, если в сумме в 2018 году получается 20 лет?
Добрый день Иван! Да, будет учтен. Идет стаж в специальный.
Здравствуйте, у меня такой вопрос, с 1986-1989 училище, 1989-1991 армия, 1992-2000 водитель, 2000-2017 вольный наемный в МЧС-водитель П.А. Мне 46 лет. Могу ли я уйти на пенсию по выслуге?
Добрый день Владимир! Да, можно.
Здравствуйте .Я работаю пожарным с 2000г,вольный найм, в ФПС МЧС, мне 39 лет, Вопрос: сколько лет нужно доработать в ФПС, что бы уйти на пенсию. Имеется федеральная награда.
Добрый день Сергей! Общий стаж должен быть от 20 лет; специальный – 12,5 лет при 25-летнем суммированном гражданском стаже. Кроме того, важно соблюдать иные условия (читайте выше в данном материале).
Здравствуйте, у меня такой вопрос услышал что 25 лет в ФПС МЧС России работникам не будет предоставляться никакой пенсии. Я работаю с 2007 года и еще 2 года в армии и получается что если я отработаю 25 лет в МЧС вольнонаемным у меня не будет никакой пенсии?
Добрый день Владимир! Нет, пенсия будет в любом случае.
Здравствуйте! Муж уходит с первого октября на пенсию, рапорт подписан, выплаты все произведены. Но с 26.09.17 он ложится в госпиталь продлится срок его службы в МЧС?
Добрый день Вячеслав! Если рапорт подписан, то нет.
Здравствуйте. У меня выслуга 20 лет в МЧС, до работы в структуре был техникум(3.6 месяцев), будет ли он учитываться (прибавляться) к общему стажу?
Добрый день Алексей! Нет, не будет.
Здравствуйте. Подскажите мне что делать. Я отработал в Областной аварийно-спасательной службе 13 лет, перевёлся в федеральный отряд МЧС отработал ещё 3 года. Подал документы в ПФР получил отказ. Они не засчитали мой стаж в Аварийно-спасательной службе. За эти годы работая в Аварийной службе я участвовал в крупных ЧС 3х Авиакатастрофах где был награжден Губернаторской грамотой, в крупных наводнениях за что получил правительственную награду за спасения погибавших. Имею медали за 15 лет поисково-спасательных работ. Работаю по сей день в МЧС.
Добрый день Сергей! Какова причина отказа??
Здравствуйте. Прохожу службу в ФПС МЧС в районе крайнего севера на Чукотке ( р. к. 100 %) уже в течение 10 лет. До этого 5 лет прослужил в ЯНАО р.к. 70%. Каким образом мне будет установлен р.к к пенсии. Спасибо.
Здравствуйте. В праве ли я подать документы на досрочную пенсию сотрудника МЧС, если у меня все пункты соблюдены? Я читал в Пенсионном гиде п. № 10
Добрый день Ринат! Если выполнены все условия по закону, тогда можно.
Добрый день Ольга! Да, все правильно.
Здравствуйте, отработал в МЧС ровно 10 лет офицером, далее уволился и перехожу в министерство обороны по контракту, стаж в МЧС остается, будет продолжаться?
Добрый день Иван! Теперь стаж будет идти по министерству обороны.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, с 2000-2010(10 лет) работала в МЧС, вольнонаемной. Не увольняясь перешла в военнослужащие с 2010 по настоящее время. Как мне будет считаться пенсионный стаж?
Добрый день Юлия! Будет суммироваться стаж до 2010 года и нынешний военный.
Можно ли выйти на досрочную пенсию и с какого возраста, если 9 лет 10 мес проходил службу в противопожарной службе МВД, далее 3 года работал в государственной пожарной службе субъекта, далее 18 лет в Федеральной противопожарной службе.
Добрый день Людмила! По стажу можно, но все же Вам нужно обратиться в ПФР для уточнения иных условий для оформления пенсии на основании Ваших документов.
Добрый день Александр! Да входит.
Здравствуйте, я работаю в Иркутской пожарной части, стаж 14 лет + 2 года армии + 4 года техникум, сколько ещё я должен отработать чтобы получилось 20 лет льготного стажа?
Здравствуйте. Мне 44года. На гражданке 13 лет стажа. В МЧС 9 лет 8 месяцев в армии год и 6месяцев техникум 3 года 6 месяцев. Все заработано на Севере. Положена мне пенсия или нет у меня контракт еще 1 год
Добрый день Вадим! Минимальный стаж в МЧС будет 12,5 лет, а общий — не менее 20 лет.
До скольки лет разрешается работать сотрудникам в пожарной охране?
Добрый день Аркадий! Поскольку пенсия назначается с 45 лет, значит до указанного рубежа.
До пенсии в мчс женщине осталось 3 года, ее увольняют по возрасту 45 лет. Что делать?
Добрый день Марина! Нужно обратиться к руководству по сохранению рабочего места либо требуется официальный отказ от руководства, с которым в дальнейшем можно обратиться в прокуратуру.
Мне 40 лет, в мчс 18 лет, 1 год срочной службы в ВС, 5 лет учебы в гражданском вузе. Могу ли я сейчас уйти на пенсию? Спасибо!
Стаж в МЧС более 10 лет, сократили, перешла в военные. Должны ли мне выплачивать выслугу МЧС ?
Добрый день Светлана! Да, если будет назначена смешанная пенсия.
Здравствуйте. Мне нужен образец справки об участии спасателя в ликвидации последствий чс.
Добрый день Олег! Обратитесь в компанию, в которой Вы работали.
Добрый день Юрий! Да, имеете.
Я с рб. имею 19 лет мчс стажа и 10 лет гражданки. Уволен в 2010 г. Сейчас мне 47 лет. Имею ли я право на пенсию посмешанному типу? Гражданский стаж наработал 7 лет после увольнения.
Здравствуйте! Скажите как я могу выйти на пенсию по смешанному стажу в мчс? Гражданского стажа 12 лет 8 мес в погонах 12 лет, возраст 40 лет?
Добрый день Игорь! Для этого нужно подготовить полный перечень документов в соответствии с требованием Вашего местного отделения ПФР.
Добрый день Игорь Петрович! Да, будете, но будет произведен перерасчет размера пенсии в соответствии с нашим законодательством и районным коэффициентом.
С августа 2013 года являюсь пенсионером по линии Министерства чрезвычайных ситуаций Украины (ранее находилось в составе Министерства МВД Украины). В 2014 году в связи с военными действиями на территории Луганской области с семьей (жена и двое детей 3 и 7 лет) переехал на ПМЖ в Россию (Мурманская область, город Ковдор). В сентябре 2016 года по программе «Переселения соотечественников» получили российское гражданство. Тогда же обратился в ПФР (Центр финансового обеспечения УМВД России по Мурманской области) по вопросу назначения пенсии, так как с августа 2014 года пенсию на территории Украины не получаю. 25 октября 2016 года получил письмо за № 14/3521 из Центр финансового обеспечения УМВД России по Мурманской области с отказом в назначении пенсии. В письме ссылаются на нормы ст. 4 Закона РФ от 12.02.1993г. № 4468-1 и на Соглашений о порядке пенсионного обеспечения 15.05.1992г. и 24.12.1993г. – в которых «не поименованные лица, проходящие службу в подразделениях по чрезвычайным ситуациям других государств….» «не имеют правовых оснований для осуществления пенсионного обеспечения органами МВД России» «Названными соглашениями на министерство внутренних дел сторон не возлагается обязанность пенсионного обеспечения лиц, проходивших перед увольнением в структурных подразделениях других министерств и ведомств государств, не входящих в систему органов внутренних дел (в частности, Министерство по чрезвычайным ситуациям)». Мною приведены цитаты из письма-отказа.
Скажите, неужели мне действительно не положена пенсия по линии МЧС?
Добрый день Владимир! Судя по письму не положены. Но рекомендуется Вам повторить запрос в ПФР, при вторичном отказе обращайтесь в прокуратуру, ведь все граждане РФ имеют право на пенсионные выплаты.
Прослужил 20 лет 3 дня ушел на пенсию старшиной пожарной части в звании старшего прапорщика 30 июня 2012 года пенсию получаю 15000 рублей в пенсионном отдели МВД Иркутской области объяснили что это все нормально. Я считаю должно быть больше?
Зарплата сотрудников МЧС в России не соизмерима с той важностью работы, которую они выполняют, и, каким опасностям они себя подвергают во время службы. В эту профессию люди идут скорее по призванию и желанию спасать человеческие жизни, чем за высокими доходами. Да, государство предусмотрело ряд льгот и поощрений за службу, но этого явно недостаточно, чтобы достойно вознаградить труд этих самоотверженных ребят.
Структура МЧС
Всего в штате МЧС по всей России работает 288565 человек. Из них, около 250000 человек работает в противопожарной службе. Административно, существует 8 головных главных управлений (в каждом из федеральных округов), и 85 главных управлений в каждом из субъектов Российской Федерации. В число ключевых подразделений входят:
- Главное управление пожарной охраны,
- Управление авиации и авиационно-спасательных технологий,
- Управление безопасности людей на водных объектах,
- Департамент гражданской обороны и защиты населения,
- Департамент спасательных формирований,
- Управление медико-психологического обеспечения.
Но большинству людей, конечно, больше знакомы местные подразделения, работающие непосредственно с чрезвычайными происшествиями в их населенном пункте.
Категории сотрудников
- Сотрудники, носящие специальные звания. Именно, они служат в спасательных формированиях и противопожарной службе. Сюда относятся все, кто носит погоны, от рядовых до генералов.
- Гражданские служащие. Имеют профильное высшее образование и работают врачами, психологами, диспетчерами, инспекторами.
- Научные работники. Трудятся преимущественно в учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.
Средняя зарплата в МЧС
Средняя зарплата сотрудника МЧС составляет 42000 рублей. Рядовые работники могут получать существенно меньше этой суммы, а руководители и те, кто трудится в аппаратах и управлениях – существенно больше. Кроме этого в подразделениях министерства работают вольнонаемные сотрудники, чья трудовая деятельность не связана с риском, а, как правило, состоит в выполнении обслуживающих, второстепенных функций. Их оклады могут быть совсем крошечными – от 11000 до 13000 рублей. Кроме этого, им не положены надбавки, некоторые льготы и привилегии.
Как устроиться на работу в МЧС
К соискателям, которые хотели бы работать в МЧС предъявляются строгие требования по уровню здоровья и психологической устойчивости. Плюсами будет являться прохождение воинской службы, наличие спортивных разрядов и получение специального профильного образования. В роли пожарных и спасателей, как правило, трудятся люди со средним образованием. Для работы на руководящих постах и при желании карьерного роста будет иметь смысл получение высшего образования. К числу обязательных требований относится возраст: от 18 до 40 лет и отсутствие любых судимостей.
- Паспорт,
- Документ о высшем или среднем специальном образовании,
- Военный билет для мужчин,
- Трудовая книжка (при наличии).
Наличие водительского удостоверения с категориями B и C, диплом пожарного значительно увеличивают шансы на трудоустройство.
Кроме этого, каждый кандидат будет обязан пройти тщательное психологическое тестирование, которое включает в себя такие распространенные тесты, как СМИЛ, Спилберг, Басс, Лери, Люшера.
В 2021 году пройдут очередные сокращения в ведомстве, которые коснутся преимущественно, руководящего состава. Это означает, что карьерных возможностей станет меньше, ведь на тоже самое количество человек станет меньше свободных вакансий.
Структура оплаты труда
Доход сотрудника МЧС складывается из нескольких выплат:
- Оклад, предусмотренный должностью.
- Доплата за звание.
- Премии и надбавки за условия труда, выслугу лет, дополнительные специальности.
Доплаты за звание
Доплаты за звания устанавливаются постановлением Правительства России. На сегодняшний день они составляют:
- Рядовой – 5000 рублей,
- Сержант – 6500 рублей,
- Лейтенант – 10000 рублей,
- Подполковник – 12000 рублей,
- Полковник – 13000 рублей.
Сроки службы для получения званий
Сроки службы для получения очередных званий младшего начальствующего состава:
- Младший сержант – 1 год,
- Сержант – 1 год,
- Старший сержант – 2 года,
- Старшина – 3 года,
- Прапорщик – 5 лет,
- Старший прапорщик – 5 лет.
Сроки службы для получения очередных званий среднего и старшего начальствующего состава:
- Младший лейтенант – 1 год,
- Лейтенант – 1 год,
- Старший лейтенант – 3 года,
- Капитан – 3 года.
Сроки службы для получения очередных званий высшего начальствующего состава:
- Майор – 4 года,
- Подполковник – 5 лет,
- Полковник – не установлено.
Премии и надбавки
К премиям и надбавкам относятся:
- Разовые поощрения и премии за отдельные достижения,
- Надбавки от 10 до 40% за рабочий стаж и выслугу лет,
- Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и отдаленных регионов,
- Надбавка в размере 20% за владение дополнительной специальностью,
- Надбавка от 10 до 25% за работу с государственной тайной (для тех сотрудников, которые с этим связаны).
Надбавки за квалификационные звания:
- Мастер – 30%,
- Специалист 1 класса – 20%,
- Специалист 2 класса – 10%,
- Специалист 3 класса – 5%.
Надбавки работникам, имеющим спортивные звания и разряды по служебно-прикладным видам спорта:
- Заслуженный мастер спорта – 100%,
- Мастер спорта – 100%,
- Кандидат в мастера спорта – 60%,
- 1 разряд – 50%,
- 2 разряд – 30%,
- 3 разряд – 15%.
Также есть выплаты за работу в особо опасных условиях с высоким риском для здоровья и жизни сотрудника, которые достигают 100% от оклада. Чаще всего это относится к боевым подразделениям, работающих в местах пожаров и ЧП.
Премия за добросовестный труд выплачивается в размере от 50 до 100% не более 3 раз в год по представлению начальника. Надбавки за стаж достигают 40%.
Надбавка к окладу за стаж службы:
| Стаж | Надбавка |
|---|---|
| От 2 до 5 лет | 10% |
| От 5 до 10 лет | 15% |
| От 10 до 15 лет | 20% |
| От 15 до 20 лет | 25% |
| От 20 до 25 лет | 30% |
| 25 и более лет | 40% |
Надбавки за ученые степени и звания:
- Доценты и старшие научные сотрудники – 10%,
- Профессора – 20%,
- Кандидат наук – 3000 рублей,
- Доктор наук – 5000 рублей.
Материальная помощь
Сотрудники МЧС вправе обратиться с рапортом к руководству и попросить о выплате материальной помощи. Минимальная сумма выплат равняется одному окладу в год. Максимальная – может достигать 5 окладов. Чаще всего, за ней обращаются перед отпуском, чтобы получить больше денег на отдых.
Пенсия сотрудников МЧС
Работники МЧС имеют право на досрочный выход на пенсию, а также на получение военной пенсии (при условии, что во время службы они имели звание). Работники, которые были трудоустроены в качестве вольнонаемных, имеют право на страховую пенсию.
По закону «О начислении выслуги лет», в трудовой стаж включаются:
- Обучение в высших и средних профессиональных учебных заведениях,
- Служба в армии,
- Работа на территориях со сложными погодными условиями.
Лица, имеющие стаж в роли спасателей более 15 лет, получают право выйти на пенсию в 40 лет.
Согласно Федеральному закону РФ от 11 декабря 2018 года № 460-Ф3, размер пенсии составит 73, 68% денежного довольствия в последний день службы.
Увольнение по состоянию здоровья и по собственному желанию
В случае, если пожарный или иной работник получил травму или профессиональное заболевание, в следствии которого он больше не может работать в рядах МЧС, он получит пособие размером до 2 миллионов рублей.
При увольнении по собственному желанию, также предусмотрены выплаты. При стаже до 20 лет они будут равны 2 окладам, при более 20 лет – 7 окладам.
Зарплаты специалистов МЧС по регионам
Зарплаты работников МЧС зависят от региона, местных надбавок и политики руководства. Самые высокие – в Москве и Московской области. Средний доход в этих регионах составляет 65000 рублей, а местные надбавки – 20%. Далее идёт Санкт-Петербург и Ленинградская область. Там выплачивают 50000 рублей. В других областях, доходы могут быть существенно меньше. Например, во Владимирской области они составляют всего 32000 рублей.
Оклады сотрудников МЧС по должностям
Напомним, что оклад – это лишь часть дохода, которую работник получает на руки.
| Должность | Москва и Санкт-Петербург | Остальные города |
|---|---|---|
| Первый заместитель начальника | 32000 | 29000 |
| Заместитель начальника главного управления | 29000 | 26000 |
| Помощник начальника главного управления | 26000 | 24000 |
| Главный бухгалтер | 22500 | 19500 |
| Заместитель главного бухгалтера | 20000 | 19500 |
| Начальник отделения | 21000 | 19500 |
| Начальник группы | 19500 | 19500 |
| Главный инспектор | 20000 | 19000 |
| Старший инспектор | 19500 | 18500 |
| Старший инженер | 19500 | 18500 |
| Старший юридический консультант | 19500 | 18500 |
| Старший дознаватель | 19500 | 18500 |
| Инспектор | 19000 | 18000 |
| Начальник отделения | 21000 | 21000 |
| Главный специалист | 19000 | 19000 |
| Начальник пожарной части | 20000 | 19500 |
| Инспектор | 16000 | 16000 |
| Командир отделения | 11000 | 11000 |
| Старший пожарный | 10500 | 10000 |
| Пожарный | 10000 | 10000 |
Повышение зарплаты в МЧС в 2021 году
Сотрудники Министерства являются бюджетниками, поэтому на них распространяется общая индексация заработной платы, которая в этом году составит 4,3%. Также президент во время прямой линии пообещал, что доходы пожарных будут составлять минимум 32000 рублей.
Также стоит опасаться возможных сокращений численности персонала. В 2014-2019 годах было уволено около 29% сотрудников. Скорее всего, эта тенденция продолжится и в 2021 году.
Заработная плата спасателей за границей
Во всех развитых странах мира пожарные и спасатели получают значительно более высокие зарплаты, чем в России.
В США уровень доходов пожарного сильно зависит от штата и населенного пункта и, в целом, лежит в диапазоне от 2000 до 10000 долларов. В большинстве городов, верхняя планка находится на уровне 4500 долларов в месяц, что составляет, примерно, 290000 рублей.
В Германии, средний доход пожарных и спасателей, составляет 2500 евро или, примерно, 180000 рублей. Кроме этого, все вышедшие на пенсию, получают от государства дополнительную помощь в виде бесплатных продуктов и других доплат.
В Великобритании пожарные получают от 2000 до 4000 фунтов стерлингов (примерно до 335000 рублей) в зависимости от подразделения и уровня опасности, с которым предстоит сталкиваться на службе.
В Польше совершенно другие цифры. Там, спасатели получают, в среднем, 650 евро или 47000 рублей. В этом смысле, местные работники живут, примерно, также, как и российские. Они часто ищут себе вторую работу и дополнительные источники доходов.
Подработка для сотрудников МЧС
Конечно, многих сотрудников не устраивают низкие доходы, а сменный график позволяет находить для себя дополнительную занятость и подработки. Официально, можно заниматься лишь преподавательской и научной деятельностью, с обязательным уведомлением об этом Министерства. На практике же, люди занимаются такими вещами, как: проведение консультаций, зарядка огнетушителей, составление планов эвакуации, испытание лестниц и многое другое.
Многие подрабатывают в такси, в грузоперевозках или занимаясь куплей-продажей автомобилей, или иной посреднической деятельностью. Конечно, в этом случае, любые коммерческие отношения оформляются на друзей или родственников.
Объективные минусы службы
Как и в любой другой сфере деятельности, здесь присутствуют свои плюсы и минусы. И если плюсы очевидны всем, то на минусах стоит остановится внимательнее.
Во-первых, это достаточно опасная работа. Всегда есть риски обрушения кровли или перекрытий, взрыва горючих материалов или сильного отравления продуктами горения.
Во-вторых, график службы может по факту оказываться ненормированным, если пожар или чрезвычайная ситуация пришлась на конец смены. Вам придется отрабатывать происшествие до конца. При крупных ЧП вас могут вызвать и в ваш законный выходной день.
В-третьих, работа может довольно сильно давить на психику, особенно когда постоянно сталкиваешься с сильно пострадавшими людьми, человеческими смертями и бедами. Некоторые люди не выдерживают и уходят со службы, несмотря на то, что в штате есть свои психологи и разработана методология реабилитации.
Читайте также: