Сколько платят студентам за работу с коронавирусом

Опубликовано: 06.05.2025

На борьбу с коронавирусом за последний год привлекалось максимально возможное число врачей и медработников, в их число вошли и студенты медицинских вузов. Для создания условий работы, закупки препаратов и оборудования, выплаты пособий и дополнительных надбавок выделяются бюджетные средства.

Кому из студентов-очников положены выплаты из-за коронавируса

В марте прошлого года Министерство здравоохранения РФ выпустило приказ, дающий разрешение на прохождение практике студентам-медикам в условиях коронавирусной пандемии. В приказе описаны обязанности практикантов и условия, на которых можно отправлять их в ковидные отделения.

В конце 2020 года Президент РФ В. В. Путин предложил назначить материальное поощрение учащимся высших и средних медицинских учебных заведений, которые привлекаются на практику во время борьбы с COVID-19.

Чтобы получить выплаты студентам из-за коронавируса, есть следующие условия:

учащиеся не должны иметь официальных трудовых отношений с медицинскими, образовательными и научными учреждениями на момент привлечения к борьбе с пандемией;
они должны обучаться очно в медицинском учреждении среднего или высшего образования;
привлечение на помощь врачам во время коронавирусной пандемии допускается только в государственной или муниципальной организации с оформлением договора.

Эти правила доведены до всех субъектов Российской Федерации.

На заметку!

Дополнительно регионы вправе выделять собственные пособия для практикантов. Денежная помощь полагается всем, а не только тем, кто работает с ковидными пациентами.

Выполнение оговоренных в Постановлении о социальной поддержке обучающихся условий является обязательным для получения пособия.

Размер выплаты студентам

Социальная поддержка назначается в форме ежемесячной выплаты на все время работы учащихся-очников в медицинском учреждении в ноябре и декабре 2020 года. Её размер установлен Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2020 года № 1965 и составляет 10 000 руб., если привлеченный работник получает образование очно в медицинском вузе, и 7 000 руб., если обучается в училище. Социальные пособия должны выплачиваться на территории всей страны.

Многие субъекты, например Москва и Санкт-Петербург, установили собственные дополнительные пособия для учащихся, работающих в ковидных отделениях. В Москве при прохождении практики с больными коронавирусом можно получить до 175 тыс. руб. Во всех отделениях больниц и стационаров практикантов обеспечивают питанием и защитными костюмами.

Как получить выплату студентам в связи с коронавирусом

Чтобы ответить на вопрос, как получить выплату, важно понимать, что она возможна только при наличии договора о направлении на практику между образовательным учреждением и медицинской организацией, а также с официального согласия учащегося. Ежемесячно учебные заведения направляют в ФСС отчетные списки практикантов.

Чтобы получить выплату, необходимо внимательно прочесть пункт Постановления, перечисляющий, кому они положены. В правительстве заявили, что до конца 2021 года программа материальной поддержки продлевается.

Внимание!

Прохождение практики в «красной зоне» добровольно и возможно только с согласия студента.

Какие документы нужны для получения выплаты

Согласно Постановлению Правительства РФ, выплату социальных пособий осуществляют образовательные организации. Денежные средства на это выделены из резервного фонда Правительства РФ. Чтобы оформить такую социальную выплату, необходимо обратиться в территориальное управление ФСС. Вузы ежемесячно подают в Фонд реестр лиц, проходящих официальную практику в медицинских учреждениях. Самим студентам для этого не нужно собирать никакие документы.

На борьбу с пандемией положены все силы медиков и даже учащихся. В связи с высокими рисками заражения и сложностями условий работы введены выплаты для поддержки врачей и учащихся-медиков. Контроль за использованием целевых бюджетных средств, направленных на эти цели, осуществляют Генеральная Прокуратура, Министерство здравоохранения РФ и другие контрольные органы. Во время прохождения практики учащиеся обязаны соблюдать меры предосторожности и носить защитные костюмы.

Кредит с господдержкой выдают на получение высшего образования. С помощью кредита можно оплатить обучение на бакалавриате, в магистратуре, аспирантуре и второе высшее образование.

Это целевой кредит, поэтому заемщик не получает денег на руки — банк перечисляет их на расчетный счет вуза. В зависимости от правил учебного заведения, банк перечисляет деньги сразу за весь срок обучения или выплачивает по семестрам.

Порядок оформления и погашения долга по образовательному кредиту отличается от стандартных выплат потребительского займа:

Получить образовательный кредит с господдержкой может любой россиянин, который соответствует установленным требованиям:

Несмотря на лояльные условия к заемщику, ему непросто получить одобрение банка. Например, по статистике, в 2019 году насчитывалось более четырех миллионов студентов, а кредит с господдержкой получили всего 3000 человек. В 2020 году количество выданных образовательных кредитов увеличилось в 4 раза, но это всего лишь 1% от общего числа студентов.

подать заявку на кредит в отделении банка — ее можно подать до официального зачисления в вуз;
дождаться одобрения заявки;
принести в банк необходимые документы;
подписать кредитный договор.

паспорт с отметкой о постоянной регистрации;
справка о временной регистрации, если студент учится не по месту прописки;
договор с учебным заведением;
заявление-анкета;
квитанция или счет на оплату от вуза.

свидетельство о рождении;
паспорт одного из родителей;
письменное согласие одного из родителей;
анкета, заполненная родителем.

Схема погашения кредита выстроена так, чтобы в первые годы обучения финансовая нагрузка на студента была минимальной. В льготный период — он длится на протяжении всего срока обучения и 9 месяцев после окончания вуза — заемщик платит только проценты по кредиту:

в первый год заемщик может оплачивать всего 40% от начисленных процентов;
во второй год — 60% от начисленных процентов — порядок выплат определен условиями Сбербанка;
с третьего года и до окончания льготного периода заемщик полностью оплачивает платежи по текущим процентам;
после окончания льготного периода заемщик выплачивает тело кредита, текущие проценты и проценты за 1 и 2 годы обучения.

Договор льготного кредитования может заключить только абитуриент или студент вуза, а вносить ежемесячные взносы может как сам заемщик, так и его родители.

Если вуз принимает посеместровую оплату, заемщику-студенту необходимо приносить в банк квитанции на оплату каждого семестра. Квитанция подтверждает, что заемщик продолжает учиться в вузе на платном отделении.

Если стоимость обучения выросла, необходимо подать в банк заявление на увеличение кредита. К заявлению заемщик прикладывает документы, подтверждающие возросшую стоимость обучения, например, дополнительное соглашение с вузом или выписку из приказа вуза.

Заемщик может перейти на бюджет — льготный период для него не аннулируется, и срок кредитования сохраняется. Банк прекращает перечислять в вуз следующие части кредита. Когда закончится льготный период, заемщик обязан вернуть банку деньги, фактически перечисленные на счет вуза.

Если заемщик перевелся в другой вуз, кредит остается. Заемщику нужно документально подтвердить перевод — принести договор с новым вузом. Банк будет перечислять деньги по новым реквизитам.

Льготный период продлевается, если студент берет академический отпуск или уходит служить в армию. А если студент отчислен, он обязан начать выплачивать основной долг по кредиту плюс проценты со следующего месяца после отчисления.

Кредит можно погасить досрочно с первого дня после получения займа или его первой части. Но после погашения кредитный договор считается исполненным. Если студент продолжает учиться и ему нужны заемные деньги на оплату следующих семестров, необходимо оставлять задолженность больше 100 ₽.

Кому положены новые доплаты, сколько будут платить медицинским работникам, врачам, медсестрам, сотрудникам скорой помощи, патологоанатомам и другим специалистам, имеющим контакт с Covid?

Сколько платили врачам за коронавирус до 31 октября 2020 года

С начала пандемии COVID 19 медработники несли повышенные риски заражения данным инфекционным заболеванием. Опасность и вредность работы компенсировалась дополнительными денежными выплатами, размеры которых определялись Постановлением Правительства РФ №484.

Сколько платили медработникам за коронавирус до 31 октября 2020 года за месяц:

Указанные суммы полагались тем медикам, которые напрямую взаимодействовали с больными коронавирусом.

Новые выплаты медикам с 1 ноября 2020

С 01.11.2020 в действие введено новое Постановление Правительства РФ №1762 от 30.10.2020, которое отменяет ранее действующие доплаты для медработников и врачей и утверждающее новые социальные выплаты для различных категорий медиков.

Если ранее доплата полагалась за месяц работы с ковид больными, то с 1 ноября 2020 года утверждаются суммы выплат, назначаемые за каждую нормативную смену.

В зависимости от количества таких смен производится расчет доплаты за работу с коронавирусом. Денежные суммы выплачиваются ежемесячно на карты медработников с информативным оповещением о произведенных выплатах через Портал госуслуг.

Нормативной сменой признается 1/5 рабочего времени за неделю, установленного для конкретного медицинского работника.

Выплачивать денежные средства врачам и медработникам будет Фонд социального страхования за счет средств федерального бюджета, а сама выплата носит социальный характер.

Согласно Постановлению №1762, компенсация врачам за работу с коронавирусом будет выплачиваться с 1 ноября 2020 до конца 2021 года.

Кому положена доплата?

Дополнительные средства смогут получить врачи, лечающие, диагностирующие коронавирус, а также контактирующие с такими больными.

Компенсацию могут получить следующие категории работников медицинских учреждений:

Таблица с актуальными размерами доплаты для медработников

Размер выплаты определяется Постановление №1762, месячная доплата для медиков зависит от следующих показателей:

занимаемой должности;
категории;
особенностей взаимодействия с заболевшими коронавирусом;
количества отработанных нормативных смен с больными covid 19.

Ниже в таблицах приведены актуальные размеры новой социальной выплаты, положенной медработникам за одну нормативную смену. Указанные в таблице значения компенсации выражены в российских рублях.

Для работающих на скорой помощи:

1 215 950 1 215

Для медиков, участвующих в лечении, диагностике коронавируса, а также контактирующих с больными ковид 19:

Порядок и сроки выдачи денежных средств

В Постановлении Правительства №1762 от 30.10.2020 не только указано, сколько будут платить медикам за коронавирус, но и определен порядок взаимодействия различных инстанций в данном вопросе.

Ответственными за выплату назначаются территориальные отделения ФСС, которые от медучреждений получают реестр со списком медработников, которым полагается новая компенсация за работу с коронавирусом. На основе полученных сведений начисляются соответствующие суммы и выплачиваются на карты врачей и медиков в установленные сроки.

Выплата должна быть произведена в течение недели с моменты предоставления данных в отделения ФСС.

Территориальные отделения фонда отчитываются о произведенных начислениях и выплатах перед ФСС РФ, который, в свою очередь, должет отчитаться перед Правительством РФ до 25-го числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом.

О факте перечисления средств на карту медработники могут узнать также через сайт госуслуг. Соответствующие распоряжения о налаживании данного процесса отданы соответствующим службам.

подать заявку на кредит в отделении банка — ее можно подать до официального зачисления в вуз;
дождаться одобрения заявки;
принести в банк необходимые документы;
подписать кредитный договор.

паспорт с отметкой о постоянной регистрации;
справка о временной регистрации, если студент учится не по месту прописки;
договор с учебным заведением;
заявление-анкета;
квитанция или счет на оплату от вуза.

свидетельство о рождении;
паспорт одного из родителей;
письменное согласие одного из родителей;
анкета, заполненная родителем.

в первый год заемщик может оплачивать всего 40% от начисленных процентов;
во второй год — 60% от начисленных процентов — порядок выплат определен условиями Сбербанка;
с третьего года и до окончания льготного периода заемщик полностью оплачивает платежи по текущим процентам;
после окончания льготного периода заемщик выплачивает тело кредита, текущие проценты и проценты за 1 и 2 годы обучения.

Что делать с зарплатой работников во время коронавируса?

Эта статья 2020 года описывает ситуацию локдауна. Предпринимателям запрещали работать с населением под угрозой штрафа, прекращения деятельности и даже уголовных дел. Статья сейчас не актуальна — и хотелось бы, чтобы она больше не была актуальна, потому что локдаун — очень суровая мера, особенно для малого бизнеса. В любом случае, за ситуацией мы следим в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь — читайте понятные законодательные новости для малого бизнеса.

Пандемия, ограничения и отсутствие выручки не освобождают предпринимателей от обязанности платить зарплату. Ссылаться на форс-мажор нельзя — об этом уже напомнил Роструд. Сейчас непонятно, как по-человечески обойтись с работниками и достанется ли работодателям за серые схемы.

Проблему с работниками предприниматели решают по-разному. Мы собрали известные способы снижения зарплатных расходов и рассказали про риски и выгоды каждого.

Оформить простой

Если бизнес не работает из-за отсутствия клиентов, можно оформить простой по вине работодателя по ст. 157 ТК РФ. Сотрудники не ходят на работу и получают ⅔ среднего заработка. На простой делают приказ.

🟢 Это законный способ снизить расходы по зарплате. Согласие работников на простой не нужно. Главное, не оформлять фиктивный простой, если люди всё-таки выходят на работу.

🔴 Экономия на зарплате ограниченная. Не спасёт, когда денег нет совсем. Если в компании нерабочие дни, она платит всю зарплату. Если рабочие дни, можно ввести простой — но уже не в связи с указом президента, а по другим причинам.

Отпуск без сохранения зарплаты

🟢 Быстрый способ остановить накопление долгов по зарплате. Когда бизнес встанет на ноги, персонал снова выйдет на работу.

🔴 Если работника вынудили написать заявление на отпуск, в будущем работодатель рискует получить штраф и оплатить долг с процентами. Кроме того, Минтруд предупредил, что в «нерабочий апрель» надо платить зарплату как обычно.

Для работников вариант плохой. Они остаются без зарплаты и без пособия по безработице, потому что формально трудоустроены. Но зато не останутся без работы, когда пандемия спадёт.

Уволить по собственному желанию или соглашению сторон

Если работники согласны, можно расстаться по соглашению сторон или заявлению по собственному желанию. Две недели отрабатывать не обязательно, если все готовы расстаться сразу — ст. 80 ТК РФ. Некоторые предприниматели обещают пригласить персонал обратно, когда откроются.

🟢 Уволенные люди смогут встать на биржу труда, получить пособие по безработице и пособие на детей. Возможно, к ним добавят региональные пособия. Скромные деньги от государства лучше, чем работа без зарплаты. А предприниматель остановит накопление долгов.

🔴 Увольнения под давлением в будущем аннулируют и заставят заплатить зарплату, если работники пойдут в суд и трудинспекцию. После кризиса предпринимателя ждёт долгий процесс набора и обучения нового персонала.

Платить часть зарплаты в натуральной форме

20 % зарплаты можно заплатить оставшимися продуктами, непроданным товаром или ненужным оборудованием. Алкоголем расплатиться нельзя — ст 131 ТК РФ. Для натуральной оплаты понадобится заявление работника.

🟢 Законный способ немного снизить долг по зарплате.

🔴 Выплатить натуральную зарплату, скорее всего, получится только один раз. Дальше придётся решать проблему снова.

Сократить штат

Каждого работника предупреждают о сокращении за два месяца. При увольнении платят три оклада. Расстаться можно раньше, хоть в тот же день, заплатив дополнительные деньги. О сокращении уведомляют центр занятости.

🟢 Абсолютно законный способ избавиться от персонала и не копить долги. Работники уходят с работы обеспеченные деньгами. Плюс получат пособие по безработице.

🔴 Для малого бизнеса в период кризиса непомерно дорогой способ.

Сократить рабочее время

Работники могут выходить на полдня или несколько раз в неделю по ст. 93 ТК РФ. График можно установить любой. Для неполной ставки заключают допсоглашение к трудовому договору. Без согласия работника неполное время вводят с предупреждением за два месяца.

🟢 Неполная ставка позволяет снизить зарплату и оставить персонал в работе.

🔴 Нельзя вводить неполное рабочее время, а на деле эксплуатировать людей по полной. Про все риски неполной ставки мы рассказали в отдельной статье.

Перевести на другую должность

На время пандемии работнику можно предложить менее сложную работу с меньшей зарплатой. Например, поручить менеджеру по туризму вести инстаграм. Это перевод по ст. 72.2 ТК РФ. Перевод оформляют допсоглашением к трудовому договору с согласия работника. Максимальный срок — один год. Важно не снижать зарплату ниже МРОТ.

🟢 Подходит, когда бизнес стал работать по-другому из-за коронавируса: сменил направление или перешёл в онлайн. После эпидемии можно всех вернуть на места.

🔴 Фиктивные переводы приведут к проверкам, штрафам и взысканию зарплаты.

Взять кредит на зарплату и оформить финансовую помощь от государства

Государство старается поддержать бизнес, который особо пострадал.

Банки с помощью госсубсидий выдают клиентам с зарплатными проектами беспроцентные кредиты. Например, Сбербанк кредитует под 0 % на полгода для зарплаты, но покрывает только МРОТ в 12 130 ₽.

Президент пообещал безвозмездную финансовую помощь. Но тоже только для покрытия МРОТ на каждого работника и при сохранении 90 % штата. Как оформить помощь, расскажем как только появится постановление.

🟢 Законный способ не потонуть в кризис.

🔴 Если государство не считает бизнес особо пострадавшим, кредит не дадут и помощи не будет. Например, таким не считают типографии.

Читайте также: