В какой стране лучше всего выходить на пенсию
Во всем мире наблюдается увеличение продолжительности жизни. По данным Eurostat, благодаря прогрессу в медицине и общему росту уровня благосостояния за последние 50 лет ожидаемая продолжительность жизни мужчин и женщин в Европе возросла на 10 лет. Особенно сильный скачок произошел в течение последних 20 лет. Если рожденные в 2002 году европейцы официально имели шанс дожить до 77,7 года, то для младенцев 2014 года рождения данный показатель рассчитывался уже как 80,9. Эксперты прогнозируют, что с нынешними темпами роста продолжительности жизни трудоспособный возраст будет увеличен до 70 лет.
При этом уровень рождаемости упал: в 1960-е годы в среднем за год на свет появлялось около 7 млн младенцев, тогда как в XXI веке естественный прирост населения держится на отметке 5–5,5 млн новорожденных в год. Это создает возрастной и экономический перекос — стариков становится все больше, экономика не выдерживает такую нагрузку. Поэтому во многих странах Европы грядут пенсионные реформы. "Вести" разбирались, какой пенсионный возраст грозит европейцам, в каких странах лучшие пенсионные системы и зачем Европе нужны мигранты.
Пенсионные системы: где лучшие
В мире существует несколько типов пенсионных систем, которые разнятся по принципу накопления и по доле участия в пенсии государства. В зависимости от участия государства есть три типа пенсий: государственная, частная и смешанного типа. Также они делятся по принципу накопления на распределительную (солидарную) и накопительную.
Распределительная использует пенсионные налоги, которые формируют будущие выплаты за счет отчислений ныне работающих граждан. А в накопительной системе каждому работнику открывают счет, с него в будущем будут выплачивать пенсию. Согласно исследованию Всемирного банка, в более чем 85 государствах работает распределительная пенсионная система, которая контролируется властями страны. Возраст выхода на пенсию может отличаться в зависимости от продолжительности жизни в конкретной стране, а также общей экономической ситуации.
А вот качество пенсионных систем в разных странах серьезно различается. С 2009 года ежегодно проводится исследование, на основании которого вычисляется Глобальный пенсионный индекс (Melbourne Mercer Global Pension Index, MMGPI), в котором сравнивают пенсионные системы и оценивают каждую на основе ее адекватности, устойчивости и целостности.
Нидерланды (пенсионный возраст — 65 лет) используют государственную пенсию с фиксированной ставкой и профессиональную пенсию, исчисляемую по трудовым договорам, которые имеют большинство работников. А пенсия датского пенсионера (пенсионный возраст — 66,8 года) состоит из двух частей, каждая из которых начисляется по своим правилам: государственная базовая пенсия, выплачиваемая всем живущим в стране, зависит от количества прожитых в Дании лет после 15-летнего возраста. Плюс идет трудовая пенсия, выплачиваемая Пенсионным фондом всем работающим, с привязкой к заработной плате и трудовому стажу.
Какие реформы предлагают европейцам
Еврокомиссия признает, что европейская система соцобеспечения уже сейчас с трудом справляется с нагрузкой и необходимо как можно быстрее внедрить компенсирующие механизмы. Среди обсуждаемых вариантов можно выделить два основных направления.
Европейцам предлагают копить. Будущим пенсионерам предлагается добровольно вносить за себя взносы, чтобы в старости получать из накопившихся средств прибавку к основному пособию. Для этого нужно запустить систему частного пенсионного страхования, которое пока есть даже не во всех странах ЕС.
По данным Еврокомиссии, сегодня только 27% европейцев в возрасте от 25 до 59 лет подписаны на какой-либо пенсионный страховой продукт, а общий объем рынка оценивается в €700 млрд. По их расчетам, появление так называемого панъевропейского пенсионного страхования (PEPP), планируемого к 2030 году, увеличит оборот рынка в два раза. Но никто не исключает вероятную проблему — банального отсутствия денег у людей. Согласно опросу, проведенному Nordea Bank, например, треть населения Латвии не имеет возможности делать накопления, а каждый четвертый житель страны не способен покрывать даже свои ежедневные расходы.
Повышение пенсионного возраста неизбежно приведет к росту предложений на рынке труда со стороны зрелых соискателей. Вопрос в том, будет ли на них спрос. Для этого необходимы меры, которые остановят дискриминацию по критерию возраста. Из бюджета ЕС уже финансируются различные программы интеграции пожилых людей на рынке труда: переквалификация, обучение компьютерной грамотности и т. д.
Но идея пожизненной занятости — это вовсе не панацея. Во-первых, далеко не каждый человек сможет работать до 75 лет и не для каждой профессии это возможно. Во-вторых, пожилые сотрудники лишают возможностей карьерного роста своих более молодых коллег, что искажает конкуренцию на рынке труда и сокращает производительность. По подсчетам МВФ, старение населения ежегодно снижает экономический рост, уровень инноваций и темпы распространения технологий в Европе на 0,2%.
Иммигранты заменят молодежь
А какие еще есть варианты изменить соотношение молодого населения к старому, чтобы укрепить экономический баланс? Один из вариантов, который уже давно пытаются применить в ряде европейских стран, — привлечение иммигрантов.
В одном из последних обзоров ООН по численности населения (World Population Prospects, 2017) говорится, что именно вынужденные переселенцы способны облегчить в Европе нагрузку на социальную и медицинскую систему. Парадокс в том, что самые молодые иммигранты прибывают в Европу из Африки, но большинство из них не в состоянии выполнять квалифицированную работу, а часть и вообще готовы всю жизнь сидеть на пособиях.
Чтобы привлечь квалифицированных работников, в 2009 году в ЕС вступила в силу Директива о "голубых картах". "Голубая карта" — это вид на жительство с правом на работу в определенной стране Евросоюза для высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей. Директива заработала, но пока дает сбои, а ряд стран (Дания, Ирландия, Великобритания) даже не участвуют в программе.
Чтобы привлечь из-за рубежа конкурентоспособных специалистов, Европе необходимо разработать более сложную систему мотиваторов. Так в свое время поступила Польша, создав Карту поляка, благодаря которой в страну стали съезжаться молодые украинцы и белорусы с польскими корнями, заменив тысячи поляков, эмигрировавших в Германию и Великобританию. Постепенно баланс квалифицированных специалистов в стране стал восстанавливаться. Сегодня в Польше трудятся украинские программисты и врачи, а тысячи украинских школьников поступают в польские вузы и остаются там жить и работать.
К сожалению, увеличение пенсионного возраста остается непопулярным, но одним из самых действенных подходов, позволяющих сохранить производительность труда на прежнем уровне, нанося населению минимальный ущерб в плане социальных гарантий. Но дискуссии о старении общества, повышении пенсионного возраста и реорганизации пенсионных систем заведомо непопулярны у политиков. Предлагаемые ими решения едва ли могут понравиться избирателям, но принципы выплат и начислений, с которыми справлялась экономика 20–30 лет назад, сегодня уже не актуальны. Либо придется постепенно подстраиваться под реалии, либо создавать личную пенсию, чтобы не зависеть от государственной.
Камень преткновения — пенсионный возраст
В 2017 году Еврокомиссия официально заявила, что Европа оказалась на пороге беспрецедентного демографического вызова, который требует незамедлительных пенсионных реформ. Если сейчас на каждого пенсионера в Евросоюзе приходится четыре человека работоспособного возраста, то к 2060 году пропорция изменится до одного к двум.
Немецкий институт экономических исследований в Берлине (DIW) уже активно ратует о повышении пенсионного возраста в стране до 70 лет. С 2030 года в Дании пенсионный возраст будет увеличиваться каждые пять лет на один год, в зависимости от средней продолжительности жизни, и к 2035 году может достичь 69 лет. В Норвегии, где мужчины уже выходят на пенсию в 67 лет, а женщины — в 64 года, предполагается к 2030 году уравнять всех в правах и сделать единый пенсионный возраст — 67 лет.
Десять лет назад во Франции пенсионный возраст подняли с 60 до 62 лет и установили трудовой стаж на уровне не менее 42 лет. При этом возраст, с которого трудовой стаж не влияет на размер пенсии, вырос с 65 до 67 лет. В 2019 году президент Эмманюэль Макрон попытался ввести единый пенсионный режим вместо 42 существующих, отменив с 2025 года льготы для нескольких профессий. Это вызвало протесты и забастовки по всей стране. При этом надо признать: официальный пенсионный возраст во Франции — один из самых низких среди богатых стран.
Материал опубликован в газете "Вести" от 12 марта №043. Полный выпуск газеты "Вести" вы можете приобрести в местах распространения прессы или оформить онлайн-подписку.
Где живут самые счастливые пенсионеры?
Десятый год подряд эксперты Mercer совместно с Australian Centre for Financial Services публикуют мировой индекс пенсионной системы Melbourne Mercer Global Pension Index (MMGPI), пишет vestifinance.ru. В рамках этого исследования эксперты сравнивают пенсионные системы разных стран мира, подчеркивая достоинства каждой системы, так чтобы законодатели могли обратить на них внимания и извлечь пользу из мирового опыта. «Вести Экономика» рассказывает о 10 странах с лучшей пенсионной системой в мире, согласно экспертам Mercer.
1. Нидерланды (баллы: 80,3). Возраст выхода на пенсию в Нидерландах — 65,75. Страна приближается к тому, чтобы стать страной с самым высоким пенсионным возрастом в Европе. В настоящее время в Нидерландах сформировалась и успешно действует в течение десятилетий трехуровневая пенсионная система — государственное пенсионное обеспечение, являющееся базовым, профессиональное пенсионное обеспечение, которое носит дополнительный характер, и индивидуальное пенсионное обеспечение. При этом большую часть дохода голландских пенсионеров составляют базовые государственные пенсии: около 50% от всего размера получаемых ими пенсионных выплат.
2. Дания (баллы: 80,2). Размер пенсионных фондов в Дании является одним из самых высоких в мире. Это свидетельствует о силе политики государства всеобщего благосостояния, которая, в частности, проявляется в наличии крупного государственного пенсионного фонда АТР. Пенсионная система в Дании состоит из следующих уровней: социальной пенсии нулевого уровня; накопительного компонента обязательной государственной пенсионной программы первого уровня; корпоративных пенсионных планов, добровольных корпоративных и индивидуальных пенсионных схем третьего уровня.
3. Финляндия (баллы: 74,5). Финляндия — страна с традиционно высоким уровнем жизни и социальной обустроенности. Заботе о старшем поколении граждан здесь отводится особое место. Выйдя на пенсию, финны получают массу свободного времени, многочисленные льготы, и каждый месяц им стабильно выплачивают почти 58% от зарплаты.
4. Австралия (баллы: 72,6). Система начисления пенсий, которая присутствует в этой стране, предполагает не только ряд льгот непосредственно для жителей Австралии, но и такие же комфортные условия для иммигрантов, которые являются выходцами из других стран Европы. Кроме того, пенсионеры в Австралии получают различного рода субсидии и хорошие скидки на приобретение необходимых лекарственных препаратов.
5. Швеция (баллы: 72,5). Пенсия в Швеции состоит из трёх уровней: условно-накопительного, накопительного и добровольного. Обязательные пенсионные платежи состоят из двух частей и начисляются на максимальную сумму годового дохода, равную 7.5 базовым зарплатам. Тем гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают из государственного бюджета, выплачивается так называемая «гарантированная пенсия». Она назначается только по достижению 65 лет и при проживании в Швеции не менее трёх лет, а в полном размере выплачивается только тем, кто прожил в стране полные 40 лет.
6. Норвегия (баллы: 71,5). Существует ряд предприятий, работники которых могут по договоренности с работодателем уйти на пенсию в возрасте 62 лет. Иногда пенсионеры добиваются продления трудовой деятельности и продолжают ее вплоть до наступления семидесятилетия. Социальные программы, возможность трудоустроить пенсионеров и обеспечить их хорошим доходом, качественное медицинское обслуживание — эти факторы также играют немаловажную роль в жизни норвежских пенсионеров.
7. Сингапур (баллы: 70,4). Главный игрок социального обеспечения Сингапура — Центральный Накопительный Фонд (Central Provident Fund). Этот фонд был создан в 1955 году в качестве администратора национальной накопительной пенсионной системы британским колониальным правительством. В настоящее время фонд один из лидирующих операторов пенсионных услуг в Азии. Логика властей Сингапура заключается в том, что и работник и работодатель делают ежемесячные взносы, которые затем распределяются в на 3 разных счета вкладчика.
8. Чили (баллы: 69,3). Пенсионная система Чили считается одной из новаторских в мире. Ответственность за формирование пенсий полностью перенесена на работающих граждан. У каждого есть свой пенсионный счет, который ежемесячно пополняется взносами, составляющими 10% от заработной платы. Все перечисленные средства капитализируются частной управляющей компанией, которую выбирает сам гражданин.
9. Новая Зеландия (баллы: 68,5). Основой всей системы служат две линии накопления средств, которые между собой никак не пересекаются: Государственная — формируется из средств налогообложения, то есть, работающий гражданин ежемесячно отчисляет процент из заработанных денег в пенсионный фонд. Каждый новозеландец с момента начала трудовой деятельности автоматически становится участником системы «КивиСейвер» — коммерческого инвестиционного фонда, и ему сразу зачисляется на счёт 1000 долларов. Тот, кто не желает инвестировать средства в будущую пенсию, вправе отказаться от участия. Работнику даётся время подумать в течение 2 месяцев после первого трудоустройства. Также есть возможность не выходить из системы насовсем, а приостановить на время отчисление средств в связи с финансовыми трудностями.
10. Канада (баллы: 68,0). Помимо федерального законодательства, начисление пенсий может быть скорректировано на уровне провинций. Выплата пенсий может быть назначена не только лицам, имеющим канадское гражданство от рождения, но и натурализованным гражданам, однако в этом случае важным параметром является то, сколько человек прожил в данной стране. Пенсионное обеспечение включает целый спектр программ, включая отчисления по старости, инвалидности, пособиям по безработице, нуждающимся и ветеранам.
Краткое содержание:
- ГЕРМАНИЯ
- ФРАНЦИЯ
- КИТАЙ
- ЯПОНИЯ
- ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
- СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- Обсуждение
Мы всегда сравниваем жизнь в России с жизнью граждан других стран мира, будь то это зарплата, медицинское обеспечение, обучение, но не многие знают, о размерах и условиях выхода на пенсию в других странах мира.
В каких странах самый низкий пенсионный возраст, всем ли гражданам пенсионного возраста положена пенсия, а в каких странах пенсия не выплачивается?
Вы замечали как часто мы говорим, а вот там живут лучше, а вот у них социальное пособие выше, а вот у них. и можно перечислять до бесконечности.
Действительно ли там, за пределами России настолько все хорошо, что и пенсию лучше получать там, а не здесь?!
А вы знали, что есть страны, в которых пенсия по старости не выплачивается и пенсионеры должны обеспечивать себя самостоятельно, если их не содержат дети или они не накопили деньги.
Так вот, такие страны действительно есть и их не так уж мало:
ГЕРМАНИЯ
Пенсионный порог является одинаковым для мужчин и женщин и равен 67 годам. Но, граждане страны могут уходить на пенсию, не дожидаясь подобного возраста: это возможно в том случае, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, необходимую для компенсации недополученных пенсионным фондом средств (около 0,3 % от имеющихся накоплений за каждый недоработанный месяц).
Минимальной пенсией считается 364 евро, а средней – 70 % от месячного заработка. Это приблизительно 800 евро. Различия существуют между Западной и Восточной Германией (950 евро и 700 евро).
Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка. Половина суммы отчислений взимается непосредственно с работника, вторую половину выплачивает работодатель. Каждый немец имеет возможность прибегнуть к услугам одной из страховых компаний с целью самостоятельного определения размера пенсионных выплат и накопления пенсионной суммы.
Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном из предприятий страны минимум 5 лет. При соблюдении определенных условий пенсия в Германии может быть начислена и иностранцам.
ФРАНЦИЯ
Как и в большинстве стран ЕС, французские пенсионеры уходят на отдых в 65 (женщины) или в 67 лет (мужчины). Живут французы в среднем около 80 лет, а средний размер пенсии по стране — около 500 евро.
Как такового обязательного страхования пенсий во Франции практически не существует. В основу накопительных платежей пенсионного обеспечения положены два принципа:
• Непосредственно накопленная пенсия из страховых взносов. Пенсия выплачивается человеку из тех средств, которые он накопил в течение своей трудовой деятельности. Причем каждый француз ежемесячно платил в пенсионный фонд столько, сколько считал нужным. Обычно 6, 55% заработка платит сам работник, а 8,2% — работодатель.
• Солидарность. В дополнение к основной пенсии каждому пенсионеру оплачиваются дополнительные суммы, состоящие из обязательных взносов других работающих сограждан.
Согласно законам страны, работник, претендующий на максимальный размер пенсии, должен отработать на предприятиях Франции 40 лет или более. Впоследствии 25 наиболее высокооплачиваемых лет из этих сорока будут учтены при определении размера пенсии. Помимо базовой, во Франции существует так называемая накопительная пенсия, начисляемая особым образом с помощью специальной балльной системы. В итоге вышедший на пенсию француз получает ежемесячные выплаты в размере половины оклада плюс определенную сумму из страховых накоплений.
Если гражданин страны отработал за свою жизнь, например, 41,5 года (или 166 кварталов), он может претендовать на 100 % пенсионные выплаты. Каждый недоработанный до этого срока квартал уменьшает размер выплат на 1,25 %. Следует учитывать, что если трудовой стаж был прерван из-за безработицы или по беременности (до полугода), то это время идет в зачет при начислении пенсии.
КИТАЙ
Пенсионный возраст 50 или 55 лет женщины, 60 лет мужчины, зависит от типа занятости в офисе или на производстве.
Размер пенсии по стране составляет 900 — 1360 юаней.
Пенсионная система Китая на сегодняшний день находится в стадии реформирования. Дело в том, что государственного пенсионного обеспечения в Китае практически не существует. Государственную пенсию получает только каждый четвертый китаец (в основном – это горожане). Остальных пенсионеров по старым обычаям обязаны содержать их дети.
Государственный пенсионный фонд формируется за счет пенсионных взносов, которые составляет 11% от заработной платы, 8% отчисляют сами работники, а 3% — работодатели. За служащих бюджетной сферы отчисления в пенсионный фонд осуществляет государство. Право на получение государственной пенсии имеют государственные служащие, имеющие трудовой стаж не менее 15 лет.
При этом государственные служащие получают пенсии на порядок выше обычных работников. Пенсионеров, проработавших в сельской местности, содержат родственники.
В отдельных районах Китая на предприятиях создаются своеобразные накопительные фонды, из которых впоследствии выплачиваются пенсии работникам. Работник ежемесячно должен отчислять их зарплаты 8% и 20% отчисляет работодатель, по мимо этого можно открыть дополнительный накопительный счет. Однако вопрос пенсионного обеспечения основной массы китайских пенсионеров остается очень острой проблемой. После ограничения рождаемости, одному ребенку достаточно сложно содержать своих престарелых родителей
ЯПОНИЯ
Пенсионный возраст: 65 лет, размер пенсии: 67 тыс. иен или 700 долларов
Обеспечение пенсионеров в Японии существует в двух разновидностях: базовая национальная и трудовая или профессиональная пенсии. Базовая пенсия выплачивается всем японцам, достигшим пенсионного возраста, и не зависит ни от стажа, ни от заработной платы. Чтобы получить эту пенсию, необходимо ежемесячно уплачивать отчисления в пенсионный фонд. Треть подобных отчислений покрывает государство. Для того чтобы получить право на базовую пенсию, каждый японец должен платить обязательные взносы не менее 25 лет.
Трудовая пенсия начисляется работникам путем ежемесячных пенсионных отчислений самих работников и их работодателей (5 % заработной платы) и с помощью страховых взносов.
Пенсионный возраст в Японии 65 лет. Выйти на пенсию можно и раньше, но при этом ежемесячное пенсионное обеспечение сокращается на 25 %. После достижения 65-летнего возраста размер пенсии ежегодно увеличивается на 5 %.
Среднемесячный размер пенсии в Японии приблизительно 60 % среднемесячного заработка. Это приблизительно 67 тыс. иен или 700 долларов. Такой пенсии достаточно для удовлетворения необходимых потребностей человека. Наемные работники наряду с базовой пенсией получают еще и трудовую, профессиональную пенсию.
Особенностью пенсионной системы Японии является возможность получать базовую пенсию иностранцам, работающим в Японии.
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Пенсионный возраст: 65 лет мужчины, 60-65 лет женщины, размер пенсии 148 — 218 фунтов в неделю
Практически идеальной и образцовой является пенсионная система в Великобритании. Как и во многих странах здесь существуют три вида пенсионного обеспечения. Это:
• Пенсии по выслуге лет;
Основные государственные пенсии выплачиваются всем подданным Великобритании по достижению ими пенсионного возраста. Причем размеры таких пенсий фиксированы и не зависят от стажа или других факторов, и выплачивается за счет доходов от налогообложения. Размер такой пенсии невелик. Поэтому для всех пенсионеров, имеющим определенный трудовой стаж, есть еще альтернатива – это пенсии по выслуге лет, которые зависят от стажа и заработной платы. Но достаточно большую сумму можно получать в виде негосударственной пенсии, размер которой определяет для себя сам работник. Такая пенсия формируется как самим работником, так и его работодателем.
Пенсионный возраст в Великобритании на сегодняшний день составляет 65 лет для мужчин и 60-65 лет для женщин (это зависит от года рождения). Пенсионеры, продолжающие трудиться, имеют право на надбавку к пенсии за каждый проработанный год. Такая надбавка может составлять до 25% заработной платы.
Размеры минимальных пенсий зависят от семейного положения пенсионеров. Для одиноких людей это 147,70 фунтов в неделю, для семейных пар – 217,90 фунтов в неделю. Право на получение государственной пенсии имеет каждый человек, исправно плативший налоги в течение 30 лет.
Особенностью пенсионного обеспечения в Великобритании является обложение ряда пенсий налогами. Пенсии не облагаются налогом, если не превышен порог индивидуальной налоговой льготы.
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ
Пенсионный возраст: 65 лет женщины, 67 лет мужчины, размер пенсии: 1100 — 1200 долларов в месяц
Граждане США имеют право на государственное и частное пенсионное обеспечение, которое строится по распределительному и накопительному принципам. Причем частное пенсионное обеспечение осуществляется в трех разновидностях: пенсионные взносы на рабочем месте, индивидуальные пенсионные счета и ежегодная рента (аннуитеты).
Государственная пенсия формируется за счет взносов граждан, предприятий и государственных ассигнований. Ежемесячное отчисление составляет 15,3 % от заработной платы, причем 7,65% выплачивает работодатель.
Право на получение государственной пенсии получают граждане США с 13-летним трудовым стажем. Пенсионный возраст американцев составляет 65 лет для женщин и 67 лет для мужчин. Однако выйти на пенсию можно и раньше. Но при этом размер получаемой пенсии будет на 25 % меньше от нее.
Средняя государственная пенсия в США составляет приблизительно 40 % от заработной платы работника. Это в среднем 1100-1200 долларов в месяц. Размер пенсий зависит от заработной платы и профессиональной деятельности. Например, военные специалисты и государственные служащие получают пенсии выше других категорий граждан.
Пенсии индексируются в зависимости от стоимости жизни, роста цен и других факторов. Что касается частного пенсионного обеспечения, то в стране существует большое количество разнообразных программ пенсионного страхования, что позволяет пенсионерам вести сравнительно безбедную жизнь. Кроме того все пенсионные взносы не облагаются налогом.
Отличительной особенностью пенсионного обеспечения в США является преобладание частного пенсионного страхования над государственным. Поэтому всего лишь 30% пенсионеров продолжают работать после выхода на пенсию. Такая пенсионная система была взята за пример некоторыми странами Латинской Америки.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Перечислять можно до бесконечности, но вывод один, у каждой медали есть две стороны, так и здесь, что кажется хорошо нам, то для других такие же «копейки», которых едва хватает на оплату налогов, жилья, кредитов и прочего. Не стоит забывать про уровень жизни тех стран, их менталитет, обычаи, которые нам неизвестны и не понятны. Как говорится: «Пока не попробуешь - не узнаешь». С экранов телевизора видеть красивую картинку о заграничной жизни пенсионеров, это одно, совсем другое на себе прочувствовать эту заграничную жизнь эмигранту. Большинство пенсионеров, кому посчастливилось ощутить на себе красивую жизнь на пенсии, это как раз те люди, которые занимали хорошую должность и всю свою трудовую деятельность копили или откладывали в частные пенсионные фонды денежные средства.
Государство может лишь поддержать твой прежний уровень жизни на пенсии, с помощью государственной или социальной пенсии по старости, а чтобы твои пенсионные выплаты были существенными для поддержания достойного уровня жизни, это уже забота каждого гражданина в отдельности.
Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов
Наверное, все люди надеются после выхода на заслуженный отдых получать соответствующую зарплате пенсию, чтобы не менять привычный образ жизни. Насколько получается воплотить такие желания у казахстанцев и жителей других стран, узнаете в материале Нурфин.
Чтобы узнать, как живут пенсионеры в Казахстане и в мире, эксперты компании по страхованию жизни Freedom Finance Life сравнили средний размер пенсионной выплаты и среднюю зарплату за один период времени в разных странах.
Для удобства сравнения все доходы были переведены в доллары США.
В Казахстане средний размер пенсии этой осень составил 94 913 тенге, что равно 220 долларам по текущему курсу. Средняя зарплата при этом равна 204 303 тенге или 473 долларам.
Пшеничная мука подорожала на 20% за год в Казахстане
То есть средняя пенсия в Казахстане в 2,15 раза меньше, чем средняя зарплата. По собранным аналитиками данным, похожие соотношения доходов пенсионеров и работающих граждан наблюдаются в России, Италии, Финляндии и Канаде.
Страны, в которых размер пенсионной выплаты стремится к размеру зарплаты, показывают соотношение ниже двух. Это Япония, Турция, Лихтенштейн и Дания.
Есть и страны, в которых пенсии в три и более раз меньше, чем зарплаты. Это Франция, Великобритания и Германия. То есть работающие граждане здесь получают намного больше, чем пенсионеры.
Соотношение размера пенсии к заработной плате в разных странах мира. Статистика: Freedom Finance Life
Дания
Это страна с практически идеальными условиями для пенсионеров. Трудоспособное население здесь получает в среднем 24 315 датских крон или 3 835 долларов. А пенсионеры – 19 тысяч крон или около 3 тысяч долларов, то есть всего в 1,27 раза меньше заработной платы.
В каких регионах Казахстана самые высокие зарплаты
Лихтенштейн
В этой стране выявлены самые высокие зарплаты по всему миру – в среднем более 5 850 долларов в месяц. При этом условия для пенсионеров такие же достойные. При выходе на пенсию жители страны в среднем получают 3 510 долларов, что ниже всего в 1,66 раза в сравнении с ежемесячным заработком.
Турция
Средняя зарплата у трудоспособного населения равна 10 128 лир или 1 200 долларов в месяц. При этом пенсионеры не намного отстают по выплатам – около 5 900 лир или 699 долларов.
Япония
При уровне средней заработной платы 310 000 иен или 2 971 доллар японцы получают достаточно высокие пенсионные выплаты - 177 378 иен или 1 700 долларов, что составляет 1,74 среднемесячного дохода их трудящихся сограждан.
Жители РК стали получать меньше денег из-за рубежа
Италия
Итальянцы получают среднюю заработную плату в размере 2 826 долларов. При этом пенсионные выплаты в стране в 2 раза меньше привычного заработка – в среднем 1 404 доллара.
Россия
Россияне в среднем зарабатывают каждый месяц 36 тысяч рублей или 463 доллара. При этом пенсия ниже заработной платы более чем в 2 раза – в среднем 16 500 рублей или 212 долларов.
Финляндия
Ежемесячный средний заработок здесь составляет 4 151 доллар, а пенсионные выплаты - в среднем 1 781 доллар, что также меньше зарплаты более чем в 2 раза.
Канада
Средняя заработная плата в стране составляет 4 454 канадских доллара или 3 400 долларов США. Это в 2,4 раза больше средней пенсии, размер которой составляет в среднем 1 870 канадских долларов или 1 416 долларов США.
Кому из работников казахстанской промышленности платят больше всего
В среднем ежемесячная заработная плата у американцев составляет 4 150 долларов, что в 2,76 раза больше пенсионных выплат, средний размер которых 1 503 доллара в месяц.
Белоруссия
Белорусы каждый месяц получают средний трудовой оклад в размере 1 265 белорусских рублей или 479 долларов. При наступлении пенсионного возраста им производятся выплаты, которые в среднем равны 446 белорусским рублям или 169 долларам, что меньше зарплаты в 2,83 раза.
Кыргызстан
В этой стране трудовой оклад в среднем равен 18 тысячам сомов или 215 долларам. С наступлением пенсионного возраста жители страны получают средние ежемесячные пенсионные выплаты равные 6 061 сомам или 72 долларам, что почти в 3 раза меньше в сравнении с заработной платой.
Что изменится в пенсионной системе Казахстана
Франция
Средний заработок до уплаты налогов здесь составляет 3 609 долларам в месяц, а пенсия в 3,08 раза меньше - 1 170 долларов США.
Великобритания
Трудоспособное население в среднем зарабатывает 2 210 фунтов или 2 873 доллара каждый месяц. Те, кто вышел на пенсию, получают в 4,12 раза меньше - в среднем 535 фунтов или 696 долларов.
Германия
Средняя заработная плата в Германии составляет 4 412 долларов. При такой высокой зарплате в пенсионном возрасте люди получают ежемесячные выплаты почти в 5 раз меньше – около 900 долларов. Однако государство берет на себя ответственность за оплату коммунальных услуг пенсионеров.
Даулет Аргандыков: Антикризисные меры не дали рынку труда лопнуть
Отметим, что на уровень жизни пенсионеров могут повлиять различные льготы, цены на продукты и другие факторы.
Есть в этом мире хоть какое-то постоянство: планета круглая, трава зеленая, а пенсии в России не слишком щедрые. Гражданин, добросовестно отработавший положенный срок, может рассчитывать на 14 116 RUB в месяц — таков средний показатель на 2019 г. Тут, конечно, не разгуляешься: порой лишний раз не купить хорошего мяса, фруктов или сладостей, а уж походы в ресторан, путешествия и прочие увеселения и вовсе становятся редчайшим удовольствием.
Но все может измениться, если набраться смелости и махнуть за границу — в некоторых странах вполне можно прожить на российскую пенсию, причем позволяя себе гораздо больше радостей. Правда, для этого нужно иметь собственное жилье, чтобы сдавать его, а на вырученные деньги снимать квартиру в выбранной локации. Остается лишь определить направление: сравниваем цены на аренду, продукты питания, общественный транспорт и развлечения по данным сайта TravelTables .
Россия
Для наглядности — несколько цифр из отечественных реалий. Ориентировочная стоимость жизни человека со средним уровнем потребления (без учета жилья) — 20 600 RUB в месяц (одной пенсии никак не хватит). Пакет молока обходится в 45-70 RUB, буханка хлеба — в 25-50 RUB, 1 кг куриного филе — в 175-300 RUB, говяжьей вырезки — в 310-500 RUB, бананов — в 50-80 RUB, бутылка вина — в 300-600 RUB. Обед в недорогом кафе: 300-700 RUB, ужин из 3 блюд на двоих в ресторане среднего уровня (без учета алкоголя): 1400-3000 RUB.
Билеты на общественный транспорт в российских городах: 20-50 RUB, проездные на месяц: 1000-2000 RUB. Абонемент в фитнес-клуб стоит 1300-3500 RUB в месяц в зависимости от географии и престижности заведения.
А теперь — о том, что можно превратить в доход, то есть о расценках на аренду жилья. 1-комнатные квартиры в Москве сдают в среднем за 29 000 RUB в месяц, в Подмосковье — за 17 000 RUB, в Ярославле — за 12 000 RUB и т. д. Именно эти деньги можно потратить на аренду жилья за границей.
В каких домах Москвы самые дорогие квартиры: топ-5.
1. Египет
Египет — это круглогодичное жгучее солнце, море и пляжи, достопримечательности с тысячелетней историей, шумные рынки и уютные кальянные. Если экскурсий по пирамидам Гизы и храмам Луксора оказалось мало, добро пожаловать на ПМЖ: средняя стоимость жизни — 12 650 RUB в месяц на человека.
Литр молока в пересчете стоит 50 RUB, белый хлеб — 30 RUB, упаковка яиц — 65 RUB, куриные грудки — 265 RUB за 1 кг, говяжья вырезка — 515 RUB, вино — 470 RUB. Таким образом, цены сопоставимы с нашими, а фрукты еще дешевле: бананы по 40 RUB, апельсины по 25 RUB за 1 кг.
Прокатиться на общественном транспорте можно за 7-8 RUB, проездной стоит 240 RUB, поход в кино — 225 RUB, абонемент в фитнес-клуб — 1490 RUB, обед в кафе — 200 RUB, плотный ужин в ресторане — 1100 RUB на двоих, выгода очевидна. Наконец, аренда квартиры с 1 спальней в центре города обойдется в 10 500 RUB в месяц.
Египет: правда или ложь. Тест из 10 фактов о любимой туристами стране:
2. Тунис
Если Египет кажется чересчур туристическим, но в целом направление симпатично, советуем присмотреться к Тунис. Там тоже можно нежиться на песчаном побережье, дайвить и изучать древние памятники вроде Карфагена и Колизея.
Но главные фишки — французский шарм (эпоха колонизаторов не прошла бесследно) и талассотерапия с применением целебной морской воды, грязи и иных природных богатств.
Стоимость жизни на человека в Тунисе — всего 9800 RUB в месяц, российские пенсионеры могут шиковать. Приобретать молоко по 25 RUB, хлеб по 7 RUB, свежий сыр по 400 RUB за 1 кг, куриное филе по 170 RUB и отборную говядину по 410 RUB. И, разумеется, фрукты и овощи: от яблок и бананов по 60-70 RUB до помидоров, лука и картошки по 20-25 RUB за 1 кг. Вино обойдется в 220 RUB за бутылку, пиво — в 40 RUB, пачка сигарет — в 130 RUB.
Из развлечений — походы в кафе (110 RUB) или рестораны (800 RUB на двоих), кинотеатры (155 RUB) и фитнес-клубы (1160 RUB за абонемент). Билет на общественный транспорт стоит 11 RUB, проездной на месяц — 670 RUB. Квартиры тоже вполне доступны: односпальные в центре города — 9200 RUB в месяц, чуть подальше — 6650 RUB.
3. Мексика
Поклонникам экзотики можно махнуть еще дальше — в Мексику. Это настоящий приключенческий рай, удивляющий гостеприимством жителей деревушек, затерянных в недрах тропических джунглей, разнообразием флоры и фауны, тишиной укромных пляжей и шумом мегаполисов, пышностью архитектуры и пикантностью кухни.
Средняя стоимость жизни в Мексике — чуть выше российской пенсии, 17 570 RUB на человека в месяц, но можно сэкономить на продуктах и аренде жилья.
За съемную «однушку» в центре просят 16 650 RUB в месяц, за его пределами — 10 800 RUB. Цена 1 л молока — 50 RUB, 1 кг сыра — 300 RUB, куриного филе — 260 RUB, говяжьей вырезки — 400 RUB. Апельсины и бананы по 45-50 RUB за кило, овощи — по 40-60 RUB. За обед в кафе: около 300 RUB, ужин в ресторане: 1300 RUB. Билет в кино стоит 215 RUB, абонемент на фитнес — 1890 RUB, билет на транспорт — 25 RUB.
- Где отдохнуть без знания иностранных языков: наиболее подходящие страны
- 13 стран мира, идеальных для эмиграции
4. Индия
Есть экзотика подешевле: к примеру, Индия — выбор авантюристов, для которых впечатления важнее бытового комфорта. Или тех, кто стремится к духовному просветлению: в монументальных храмах разных эпох и религий даже материалист задумается о вечном. Или тех, кто мечтает оторваться по полной: тусовкам в Гоа все возрасты покорны.
Ежемесячное проживание в Индии требует в среднем 9570 RUB на человека. Плюс аренда однокомнатной квартиры в центре за 9700 RUB, в спальном районе или пригороде — за 6100 RUB.
Продуктовая корзина: молоко — 40 RUB, хлеб — 25 RUB, яйца — 50 RUB, сыр — 270 RUB, куриное филе — 180 RUB, говяжья вырезка — 270 RUB, фрукты — 40-50 RUB, овощи — 20-30 RUB, вино — 500 RUB. Можно питаться вне дома, ведь ужин на двоих в достойном заведении обходится от 560 RUB. А еще ходить в кино (220 RUB), заниматься спортом (1220 RUB) и кататься на общественном транспорте (530 RUB за проездной).
5. Индонезия
Индонезия напоминает Индию по облику и настроению: индуистские и буддистские достопримечательности, море и горы — беспроигрышное сочетание. Вот только все вокруг более аккуратное и респектабельное, посему и основная публика — обеспеченные путешественники, предпочитающие отточенный сервис и блага цивилизации.
В Индонезии среднестатистический потребитель тратит около 14 670 RUB в месяц.
Молоко и яйца стоят 70-80 RUB, хлеб — 60 RUB, сыр — 515 RUB, филе курицы — 200 RUB, говядины — 525 RUB, бананы — 75 RUB, помидоры и картофель — 60-80 RUB за 1 кг. На обед в кафе придется выделить 120 RUB, на ужин из 3 блюд в ресторане — от 700 RUB на 2 персоны. Поход в кино обойдется в 220 RUB, абонемент в спортзал — в 1550 RUB, проездной на месяц — в 820 RUB. Однокомнатные квартиры в центре сдают за 15 300 RUB, в отдалении — за 8500 RUB.
6. Турция
Чтобы кардинально поменять жизнь, не обязательно ехать за тридевять земель. Можно предпочесть более знакомое и близкое: к примеру, Турцию, ставшую для россиян чем-то вроде дачи. Если отбросить стереотипы, обнаружится немало нового и приятного: сокровища вроде пейзажей Каппадокии и белоснежных террас Памуккале, горнолыжные курорты Улудаг и Паландокен или термальные Ялова и Кангал.
А еще рестораны с аутентичной кухней, лабиринты рынков, необычные музеи.
Ориентировочная стоимость жизни в Турции — 13 240 RUB в месяц на человека. Продукты недорогие: литр молока — 30 RUB, буханка хлеба — 15 RUB, упаковка яиц — 70 RUB, 1 кг сыра — 210 RUB, куриного филе — 140 RUB, говяжьей вырезки — 510 RUB, апельсинов и яблок — 30-35 RUB, помидоров и картошки — 20-35 RUB, бутылка вина — 315 RUB. Можно пообедать в кафе за 210 RUB или поужинать вдвоем в ресторане за 740 RUB, сходить в кино за 180 RUB, купить месячный абонемент в спортзал за 1280 RUB или проездной за 1900 RUB. Аренда «однушки» в центре обойдется в 13 400 RUB, на периферии — в 7900 RUB в месяц.
Можно ли на российскую пенсию жить в Турции на курорте? Давайте считать:
7. Румыния
Подбираемся еще ближе, на Балканы, в Румынию, овеянную легендами разной степени мрачности, полную природных красот и нарядной архитектуры. Трансильвания — родина великого и ужасного Дракулы с откровенно туристическими аттракционами (замок Бран) и действительно атмосферными локациями (Поенари).
Летом хорошо релаксировать на черноморских пляжах, зимой — кататься на лыжах в Пояне Брашов и Синае, в межсезонье — гулять по изящному Бухаресту и оздоравливаться в бальнеологических клиниках.
Усредненная стоимость проживания — 18 000 RUB в месяц на человека. В целях экономии корректируем меню: молоко — 55 RUB, хлеб — 30 RUB, 1 кг сыра — 290 RUB, курятины — 250 RUB, говядины — 380 RUB, апельсинов и бананов — 65-70 RUB, картофеля и лука — 25-30 RUB. Вино недорогое, около 260 RUB за бутылку, обед в скромной едальне — 290 RUB, 3 блюда для двоих в ресторане — 1450 RUB. Месяц занятий в фитнес-клубе — 1800 RUB, передвижений на общественном транспорте — 910 RUB. Аренда однокомнатных квартир — 13 000-18 000 RUB в месяц в зависимости от месторасположения.
8. Болгария
И под занавес — вариант для тех, кто не настроен на серьезные перемены, но хочет жить в стране с мягким климатом, на берегу моря, не заморачиваясь с языковым барьером и бюрократическими проволочками. Болгария — любимый курорт наших соотечественников со времен СССР, ведь тут тепло и безопасно, почти все говорят по-русски, да и возможности для пляжного, горнолыжного, экскурсионного и оздоровительного отдыха впечатляют.
Для комфортной жизни в Болгарии нужны 19 400 RUB в месяц на человека плюс стоимость аренды квартиры (однокомнатные от 16 700 RUB в центре и 12 300 RUB в спальных районах).
Цены на продукты соизмеримы с российскими: молоко — 70 RUB, хлеб — 35 RUB, сыр — 360 RUB за 1 кг, куриное филе — 300 RUB, говядина — 460 RUB, фрукты — 70-90 RUB, овощи — 35-90 RUB. Бутылка вина обойдется в 300 RUB, пива — в 45 RUB, обед в кафе — в 360 RUB, ужин на двоих в ресторане — в 1450 RUB. Стоимость проездного на месяц — 1800 RUB, абонемента на фитнес — 1480 RUB, билета в кино — 360 RUB. В общем, сэкономить вряд ли удастся, зато получать больше удовольствия при тех же затратах — определенно.
Читайте также: