Что такое аккумулировать пенсионные взносы

ознакомиться
с инфографикой

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

• формировать только страховую пенсию
• формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

• заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
• либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной "управляющей компании".

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

• Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
  • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) - ВЭБ.РФ;
• негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

• граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
• граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного формирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2020 года – 258 месяцев. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 258 месяцев.

Перманентная «пенсионная реформа», проводимая в Российской Федерации с самого начала века и регулярно меняющееся законодательство в этой сфере усложняют понимание гражданами не только размер своей будущей пенсии, но также порядок и способы ее формирования.

Чтобы грамотно распорядиться своими страховыми взносами и накопить достаточно средств на жизнь после прекращения трудовой деятельности и выхода на заслуженный отдых, необходимо знать, из каких частей состоит пенсия по старости, о чем мы и расскажем в этой статье ниже. Разберем в статье подробно, что такое накопительная и страховая часть пенсии, их особенности и в чем разница между ними.

Бесплатно по России

Из чего состоит пенсия в России в настоящее время

Совокупное обеспечение пожилых лиц, которые достигли установленного законом пенсионного возраста (или при наличии определенных обстоятельств приобрели это право досрочно), формируется из следующих составляющих:

1. Фиксированная часть, которая устанавливается единой для всех пенсионеров страны и варьируется в большую сторону лишь при наличии определенной категории или статуса (престарелый возраст – 80 и более лет, инвалидность, наличие иждивенцев).
2. Страховая пенсия. Ее размер определяется индивидуально и зависит от того, сколько в совокупности страховых отчислений произвел сам гражданин или его работодатель в рамках обязательного страхования. По действующему в 2019 году законодательству ее исчисляются по количеству так называемых пенсионных баллов (по закону – величина индивидуального пенсионного коэффициента).
3. Накопительная часть, которая формируется лишь у граждан лишь 1967 года рождения (и позднее) и только в том случае, если до 2015 года они выбрали способ формирования накоплений, подразумевающий дробление взносов на страховую и пенсионную часть.

На отчисление страховых взносов на накопительную часть с 2014 года до пока 2021 года действует так называемый мораторий, т.е. государство их заморозило, а все 22% отчислений в ПФР с заработной платы идут на страховые пенсии (фактически – на выплату пособий действующим пенсионерам).

При этом уже накопленные ранее средства никуда не исчезли и продолжают принадлежать гражданам, которые смогут воспользоваться ими при достижении ранее установленного пенсионного возраста в 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно (при наличии минимально необходимого стажа и ИПК).

Как формируется накопительная часть

По действующему закону лицо имеет возможность само определить, в каком виде он получит свои накопления при наступлении соответствующего права:

1. В виде единовременной выплаты. Такой вариант возможен лишь в тех случаях, когда процентное отношение накопительной части в общей пенсии по старости (вместе со страховой частью) составляет менее 5%.
2. Срочная выплата, которая выплачивается из накопленных средств ежемесячно в течение того периода времени, который определило само застрахованное лицо, законодатель лишь установил минимальный порог – 120 месяцев.
3. Накопительная пенсия, которая схожа с предыдущей выплатой, но предоставляется пожизненно, а ее размер зависит от скопленных сумм и установленного на законодательном уровне периодом дожития граждан соответствующего пола.

Ниже рассмотрим некоторые особенности данного вида обеспечения.

С какого времени введена

Первоначально на законодательном уровне возможность накопления гражданами собственных будущих пенсий была установлена еще в 2002 году. Тогда на эти цели перечисляли от 2 до 6 % (цифра менялась в разные годы) от дохода гражданина (заработной платы работника или доходов индивидуального предпринимателя). Нововведения касались всех мужчин не старше 1953 года рождения и женщин с 1957 года рождения и моложе.

Уже в 2005 году, когда стало очевидным, что уже немолодые российские граждане не смогут накопить сколько-нибудь весомой суммы на свою будущую пенсию, возрастная планка была снижена. С этого времени взносы на этот вид обеспечения перечислялись только за мужчин и женщин не старше 1967 года рождения.

В последние годы все активнее обсуждается новый этап «пенсионной реформы», которая, в числе прочего, может вовсе отменить накопительные пенсии в действующем виде и заменить их так называемым индивидуальным пенсионным планом. По состоянию на конец 2019 года, несмотря на «заморозку» отчислений на накопительную часть, этот вид обеспечения действует и предполагает возможность дальнейших накоплений после отмены моратория.

Условия назначения

Для получения такого вида обеспечения российскому гражданину необходимо соблюсти ряд условий:

1. Выбор в качестве способа формирования дохода после выхода на заслуженный отдых накопительную пенсию наряду со страховой частью. До 2015 года гражданам в течение определенного периода времени было разрешено полностью отказаться от формирования накоплений и перейти полностью на страховые пенсии.
2. Достижение возраста, предоставляющего право на данные выплаты. Ранее он полностью совпадал с возрастом выхода на пенсию по старости, но после повышения пенсионного возраста эти показатели разминулись. В качестве своеобразной льготы законодатель наделил граждан правом получать этот вид пособия по достижении 60 и 55 лет мужчинами и женщинами соответственно.
3. Наличие минимально необходимого страхового стажа, который законом установлен на уровне 15 лет. Но данное требование в полном объеме вступит в силу лишь в 2024 году, до тех пор эта цифра будет повышаться на 1 в течение каждого календарного года (при выходе на пенсию в 2019 году необходимо иметь 10 лет стажа).
4. Достижение установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента, который в 2025 году будет равен 30, а до это времени будет постепенно повышаться с 16,2 в 2019 году.

Соблюдение данных требований в совокупности предоставляет лицу право обратиться за назначением накопительной пенсии.

Куда отчислять: в НПФ или ПФР?

Невозможно дать однозначный ответ на этот вопрос, ибо любой и них судеб субъективен. Нельзя сказать, какой вариант приносит больше инвестиций, поскольку в разные периоды времени доходность различных фондов и управляющих организаций может быть разной. Невозможно и сказать, что какой-то из способов более надежный, поскольку все пенсионные накопления застрахованы государством (Агентство по страхования вкладов).

В связи с этим только сам гражданин в силах решить, какой вариант представляется наиболее приемлемым для него в какой НПФ направить средства, либо оставить их в ПФР. Но для этого необходимо изучить множество информации об истории конкретного фонда, его доходности и надежности, статистические данные и т.д.

Что представляет из себя страховая пенсия

Страховая пенсия есть денежное обеспечение пожилых граждан, которое, как предполагается, они заработали в течение своей трудовой деятельности. Она складывается из страховых отчислений из заработной платы работы, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, дохода от предпринимательской деятельности.

Все уплаченные взносы по утвержденной правительством методике пересчитываются в так называемые баллы или коэффициент. От размера индивидуального пенсионного коэффициента и будет зависеть размер страховой пенсии. На каждый год законодательством устанавливается стоимость одного ИПК, которая увеличивается с учетом уровня роста потребительских цен (инфляции). В 2019 году его стоимость равна 87,24 руб.

Кроме того, в страховую пенсию входит фиксированная выплата, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 руб., при наличии инвалидности или некоторых иных особых условий данная выплата установлена в большем размере.

Отличия страховой и накопительной пенсии

Различия двух указанных видов, главным образом, заключаются в том, что накопительная формируется добровольно (если гражданин сам выбрал такой способ), а отчисления на страховую часть идут в обязательном порядке.

Общий размер взносов от выбора способа не изменяется, он составляет 22% от заработной платы (или некоторых иных видов дохода) физического лица.

Кроме того, отличиями является различный возраст, по достижении которого гражданин может претендовать на пенсию, источники выплаты (если взносы направлялись в НПФ), возможность управления накоплениями и др. Взносы на накопительную часть фактически являются собственностью гражданина, а на страховую – практически эфемерны, т.е. имеются лишь в форме определенного количества баллов. В реальности все перечисленные страховые взносы направляются на выплаты содержания действующим пенсионерам.

Итак, страховая и накопительная часть – составные элементы действующего пенсионного обеспечения. При этом страховая формируется у всех граждан, а накопительная лишь лиц установленного возраста и при выборе ими соответствующего способа формирования будущего обеспечения.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме:

Что такое накопительная часть пенсии

Чтобы не перегружать систему, накопителей решили ограничить по возрасту. Отчисления производились только за следующие категории граждан:

• Мужчины 1953 - 1966 годов рождения и женщины 1957 - 1966 года рождения.

• Граждане, родившиеся в 1967 году и позднее.

Государственная пенсия будет рассчитываться исходя из накопленных за трудовую жизнь пенсионных баллов. Их число зависит от официальной зарплаты человека и его стажа. А сама госпенсия состоит из двух частей, которые суммируются:

• Фиксированная выплата

• Страховая часть

Накопительная часть - прибавка к этим двум составляющим госпенсии.

Как узнать накопительную часть пенсии

Сейчас в накопительной системе крутится около 4 триллионов рублей. Это остатки на наших индивидуальных счетах. Дополнительные взносы от работодателей в рамках обязательного пенсионного страхования с конца 2013 года туда не производятся, но суммы растут за счет приращения инвестиционного дохода. Средний доход примерно равен уровню инфляции.

Чтобы узнать размер накопительной части пенсии, можно зайти в ближайшее отделение Пенсионного фонда или местный многофункциональный центр. Но есть и более технологичный способ. Вся информация содержится в вашем личном кабинете на портале госуслуг (www.gosuslugi.ru), в разделе «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». Документ можно скачать. Там будет вся информация как о сумме баллов для страховой пенсии, так и о сумме денег на индивидуальном счете в рамках накопительной системы.

Как получить накопительную часть пенсии

Для этого нужно дождаться пенсионного возраста. Раньше этого срока распорядиться накопительной частью не получится. Исключение сделали только для тех, кто самостоятельно копил на старость. Для них пенсионный возраст остался в старых рамках - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. А для тех, кто копил только в рамках обязательного пенсионного страхования, пенсионный возраст будет повышаться. К 2028 году он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Чтобы получить накопительную часть пенсии, нужно:

• Обратиться либо в Пенсионный фонд России (если ваш счет находится в государственной управляющей компании Внешэкономбанка).
• Обратиться в свой негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

1. Получить полностью всю сумму

- Это могут сделать инвалиды и люди, получающие социальную пенсию (в связи с нехваткой стажа или баллов) или пенсию по случаю потери кормильца.

- Если размер накопительной пенсии в случае назначения составит меньше 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости. Обычно этой опцией пользуются все «двухпроцентники».

2. Назначить срочную выплату, то есть самому определить срок выплаты

- Это могут сделать только те, кто самостоятельно копил себе на старость. То есть, участвовал в программах софинансирования, отправил средства маткапитала на накопительную часть пенсии мамы или работал в крупной корпорации, у которой был заключен договор о дополнительном пенсионном обеспечении.

3. Получать деньги до конца жизни

- Этот принцип действует по умолчанию. Размер прибавки зависит от суммы накоплений и срока дожития в год назначения пенсии.

Считается она довольно просто. Всю сумму накоплений нужно разделить на 252 месяца. Это официальный срок дожития на 2019 год. К примеру, если у вас накопилось 100 тысяч рублей, то ежемесячная прибавка составит 400 рублей. При этом, если страховая пенсия составит больше 8000 рублей в месяц, то вы сможете получить всю сумму целиком.

Закон делит пенсию на две составляющие — страховую и накопительную. Первая из них гарантируется государством и ежегодно индексируется, а вторая работает как банковский вклад, размер которого постоянно увеличивается. Существует несколько способов, как можно узнать сумму накопительной части пенсии: обратиться в ПФР, негосударственный пенсионный фонд, МФЦ, к своему работодателю или получить банковскую выписку по счету. Подробнее о накопительной части пенсии и о способах проверки количества накопленных средств читайте далее.

Что такое накопительная часть пенсии

Пенсионные накопления — это денежные средства, уплачиваемые работодателем за каждого сотрудника в виде страховых взносов в Пенсионный фонд России.

За каждое трудоустроенное официально лицо в Пенсионный фонд России ежемесячно перечисляется взнос в размере 22%, определенная часть которого (6%) идет на формирование пенсионных накоплений, а остаток — на формирование страховой пенсии. По вашему выбору все 22% могут идти на формирование страховой пенсии.

Законодательное регулирование

Понятие накопительной пенсии появилось в 2002 году с принятием закона «Об обязательном пенсионном страховании…» от 15.12.2001 № 167 и закона «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173. Сегодня действует закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424.

В «КонсультантПлюс» есть множество готовых решений, в том числе о том, как получить накопительную пенсию . Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+ .

С какого года начисляется

Накопления формируются с 2002 года — с момента вступления в силу соответствующих нормативных актов. В 2014 году установлен мораторий на распоряжение накопительной долей: теперь у тех, кто написал заявление о переходе в НПФ, 22% в полном объеме отчисляются государству.

Первоначально мораторий должен был завершиться в 2019 году, но позднее срок окончания был продлен до 2023 года.

Формирование накоплений

Накопительная пенсия складывается из уплачиваемых работодателем за застрахованное лицо обязательных взносов, дополнительных страховых вносов, взносов из материнского капитала, направленных на формирование накопительной пенсии. Она учитывается на счете работника.

Накопления граждан инвестируются:

• если человек не выбирал НПФ — под контролем ПФР;
• если выбирал — соответствующим НПФ.

Полученные в результате такого инвестирования средства учитываются на счете лица как его пенсионный доход.

Доходность в разных фондах и в разные годы различается: она находится в прямой зависимости от объема инвестиционных средств и от рынка.

Сохранность пенсионных накоплений обеспечивается законодательством РФ: эти средства могут быть выплачены гражданину как единовременно, если речь идет о небольшой сумме, так и в виде регулярных отчислений на счет.

Пенсионные накопления предоставляются в соответствии с ранее действовавшим, а не с новым законодательством о пенсионном возрасте. Это значит, что обратиться за выплатой мужчины могут уже в 60 лет, а женщины — в 55.

Увеличение суммы выплат

На время моратория в выбранный фонд отчисления не поступают. Тем не менее размер накопительной пенсии постоянно увеличивается. Происходит это за счет того, что фонд раз в год страхует накопления от инфляции, увеличивая их сумму на установленный процент.

Индексация и перерасчет

Индексации подвергается только страховая доля пенсии, а накопления увеличиваются благодаря удачным инвестициям страховой компании или фонда.

Страховая доля пенсии подвергается перерасчету. Объем сбережений предлагается также изменить, приняв участие в программе добровольного софинансирования.

Кроме того, возможен перерасчет в заявительном порядке — если на лицевом счете обнаружились суммы, которые не были учтены ранее.

Размер уже назначенных пенсионных выплат ежегодно корректируется 1 августа. Для этого должны быть соблюдены несколько условий:

• поступили взносы на страховую часть;
• накопления выросли благодаря инвестициям.

Способы проверки накопительной пенсии

Увидеть, какие средства у вас накоплены, можно, запросив сведения со счета. Самый удобный способ — зайти на официальный сайт Пенсионного фонда РФ с логином и паролем от аккаунта на сайте «Госуслуги» и получить интересующие вас сведения. Нужные данные будут сформированы в виде онлайн-справки в течение нескольких секунд.

В этом документе приводится информация и о страховой части пенсии, и о пенсионных накоплениях. Открытыми являются сведения о денежных средствах, уплаченных работодателем, о сумме инвестиционного дохода, о том, кто является текущим страховщиком.

Кроме того, вы сможете узнать, что потеряете в том случае, если решите досрочно перевести накопленные средства в НПФ.

По номеру СНИЛС

Для получения информации лично у сотрудника ПФР нужно предъявить паспорт. Выписка о состоянии счета будет предоставлена сразу.

Есть и еще один путь — обратиться в ПФР по почте. Для этого заявитель должен приложить к заявлению нотариально заверенную копию паспорта. Выписка придет также по почте.

Через портал «Госуслуги»

Информацию о своих накоплениях можно увидеть непосредственно на Портале государственных услуг . Запросить информацию через «Госуслуги» вправе любое зарегистрированное на портале лицо.

С помощью работодателя

Посредником в этом вопросе может выступить и ваш работодатель. Нужно обратиться с запросом в бухгалтерию: оттуда он будет направлен в ПФР, а ПФР подготовит ответ и пришлет его вашему работодателю и вам лично.

Через портал Пенсионного фонда

Еще один возможный поставщик информации — управление Пенсионного фонда РФ. Получить все нужные сведения можно в своем личном кабинете. При необходимости вы вправе подать обращение в службу поддержки клиентов ПФР при помощи одного из официальных сервисов.

Обращение в МФЦ

Сведения о состоянии накоплений граждан выдают в виде онлайн-документа и в МФЦ. Но не во всех отделениях, а только в тех, у которых заключены соответствующие соглашения с Пенсионным фондом РФ. Узнать, где располагается ближайшее такое отделение, можно по телефону справочной службы.

Заявление заполняется на месте, с собой нужно принести паспорт.

Выписка со счета в Сбербанке

Выписку с лицевого счета могут выдать те банковские организации, у которых подписано соответствующее соглашение с ПФР. Одной из них является Сбербанк.

Сделать это можно несколькими способами:

• В банковском отделении.
• Через банкомат.
• В приложении или на сайте банка, если у вас создан личный кабинет.

Для обращения понадобится паспорт, а выписка со счета будет выдана заявителю сразу.

Для негосударственных фондов

Лица, которые точно помнят, в какой НПФ они перевели накопления, могут обратиться за нужной им информацией в этот фонд.

Вам понадобится всё тот же СНИЛС, а в некоторых случаях — регистрация на сайте «Госуслуги».

Если вы не знаете, где находятся ваши накопления, выяснить это можно на сайте ПФР или портале «Госуслуги», запросив выписку со счета.

Опасность проверки через интернет

Проверить сумму накоплений через интернет быстро и просто. Единственная опасность, которая грозит вам в этом случае, — фишинговые сайты. Чтобы не стать жертвой мошенников, пользуйтесь только официальными сервисами и не передавайте личную информацию непроверенным источникам.

Исчезают ли накопления умершего

Использовать накопления в личных целях нельзя. Однако их можно получить по достижении пенсионного возраста или при наступлении страхового случая.

После смерти застрахованного его накопления выплачиваются правопреемникам. Они определяются по заявлению или по степени родства.

Для получения таких сумм не нужно обращаться к нотариусу: накопления умершего не включаются в наследственную массу и выплачиваются отдельно по ходатайству заинтересованного лица. Обратиться с заявлением нужно не позднее чем через 6 месяцев после смерти застрахованного.

Вопросы о том, как узнать, где находится накопительная часть пенсии умершего и кто является правопреемником в такой ситуации, подробно разъяснены на официальном сайте ПФР. Заявителю необходимо обратиться в ПФР, приложив свидетельство о смерти и документы, подтверждающие степень родства.

По какой причине происходит заморозка пенсии

До 2023 г. продлен мораторий на формирование накоплений. Это происходит из-за того, что на счетах Пенсионного фонда РФ не хватает средств для выплаты страховой части уже существующим пенсионерам. Когда ситуация стабилизируется, программа будет возобновлена.

Таким образом, информацию о накопительной части пенсии можно получить различными способами – как через интернет, так и обратившись лично в Пенсионный фонд РФ, МФЦ, Сбербанк, либо негосударственный пенсионный фонд, либо написав письменное обращение.

Еще больше материалов по теме в рубрике: « Пенсия ».

Относительно недавно правительство РФ приняло решение провести пенсионную реформу. Она подразумевает поднятие пенсионного возраста для женщин до 60 лет, а для мужчин — до 65 лет. Переход будет плавным. Изменения пенсионного возраста не отразились на системе расчетов накопительной части пенсии. Что она собой представляет мы и будет разбираться в этой статье.

Что такое накопительная часть пенсии: простыми словами

С 2002 года в РФ начала работать пенсионная распределительно-накопительная система. С ее помощью пенсионные сбережения были разделены на три части:

• фиксированную (базовую);
• страховую;
• накопительную.

Базовая или фиксированная часть представляет собой гарантированную выплату пенсии от государства по достижению пенсионного возраста. Ее размер устанавливает правительство в зависимости от экономической ситуации в стране, региона проживания гражданина и состояния его здоровья (надбавки по инвалидности). Так с 01.01.2019 год минимальный размер фиксированной пенсии составил 5334,19 руб. Работники Крайнего Севера и пенсионеры старше 80 лет получают больше.

Страховая часть пенсии представляет собой взносы в ПФ, которые оплачивает работодатель за своего сотрудника. Размер оплачиваемых взносов напрямую влияет на формирование страховой части пенсии, которую выплачивают вместе с базовой по достижению пенсионного возраста. Кстати, узнать, когда надо а когда не надо увключать учёбу в стаж можно тут.

Накопительная часть пенсии представляет собой доплату к базовой и страховой части пенсии. До 2002 года она формировалась за счет поступлений взносов от работодателей. Их размер составлял 6% от всех взносов.

С 2014 года все изменилось. Правительство приняло решение заморозить накопительную часть пенсии, а все поступления переводить на формирование страховой части пенсионного обеспечения. Заморозку изначально решили сделать до 2021 года. Но ввиду принятия пенсионной реформы ее должны продлить до 2022 года.

Как формируется накопительная часть пенсии

Как уже говорилось выше, накопительная часть формировалась на основании взносов, которые работодатель оплачивал в ПФ РФ. Эти перечисления аккумулировались на личном счете гражданина. Из-за заморозки выплат накопительной части пенсионного обеспечения, все поступления стали перечислять на страховую часть. То есть, работодатель оплачивал и оплачивает взносы в Пенсионный Фонд одной платежкой. Ранее мы уже выкладывали пошаговую инструкцию расчёта пенсии.

Накопления по такой системе пенсионного обеспечения граждане смогли сделать с 2002 г. по 2004 г. К этой категории относят женщин 1957-1966 годов рождения и мужчин 1953-1966 годов рождения.

Согласно внесенным изменениям в формировании накопительной части пенсии также могут участвовать:

• Материнский капитал . Достаточно выбрать статью расхода поступления на формирование накопительной части пенсионного обеспечения.
• Добровольные взносы граждан РФ . Тот, кто желает самостоятельно сформировать накопительную часть пенсии, необходимо самостоятельно перечислять суммы любых размеров на личные накопительные счета.

Согласно опросам, многие граждане переживают о том, смогут ли они когда-нибудь получить накопительную часть пенсии, поскольку был установлен мораторий на ее выдачу и перечисление. На этот вопрос однозначного ответа нет. Правительство сейчас реформирует пенсионную систему, чтобы граждане РФ получали как можно больше пенсионных выплат.

Кто обладает накопительной частью пенсии

Во-первых, это мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины 1957-1966 годов рождения. За них эти взносы оплачивал работодатель на основании законодательства.

Во-вторых, формировать часть накопительной пенсии может любой гражданин по своему желанию. Необходимо оплачивать взносы на накопительную часть пенсии в любую организацию негосударственного пенсионного обеспечения. Есть много компаний, с которыми можно заключить договор.

В-третьих, право на накопительную часть пенсии имеют граждане 1967 года рождения и младше, которые обратились к своему работодателю с просьбой перечислять долю страховых взносов на формирование пенсионных накоплений.

Сейчас в страховую часть пенсии уходит 22% . По желанию сотрудника на формирование накопительной части может уходит 6%, а страховой — 16%.

Далее, на формирование накопительной части пенсии имеют право граждане 1966 года рождения и старше, которые участвую в программе государственного софинансирования. Например, перечислили материнский капитал на формирование накопительной части пенсии.

Где можно формировать накопительную часть пенсии

Изначально контроль над накопительной частью пенсионного обеспечения взяло на себя государство. Но из-за моратория эти функции стали выполнять различные негосударственные пенсионные фонды. Несмотря на это, гражданам не запрещено накапливать пенсионные сбережения в ПФ РФ.

Итак, сформировать накопительную часть пенсии можно в следующих организациях:

• Пенсионном Фонде РФ;
• Управляющих Компаниях (УК);
• Негосударственных Пенсионных Фондах (НПФ).

Отказаться от перечислений можно в любой момент. Если гражданин выбрал НПФ для накопления пенсии, он должен внимательно ознакомиться с условия договора. Во многих случаях получение накопительной части пенсии после прекращения перечислений возможно только по достижению пенсионного возраста.

Как можно получить накопительную часть пенсии

Если гражданин накапливал пенсию в УК или НПФ, он может получить ее несколькими способами:

• Единовременно . То есть, УК или НПФ выплатит ему весь накопленный капитал сразу после написания соответствующего заявления.
• Получение накопленной пенсии частями на протяжении определенного периода. Он не может превышать 10 лет.
• Получение пенсии на протяжении всей жизни . Сумму накоплений делят на количество месяцев — 246. Это число основывается на средней продолжительности жизни и предполагаемом времени выплат.

Каждый выбирает для себя наиболее подходящий вариант. Есть определенные нюансы. Во-первых, получить единовременно накопительную часть гражданин может в том случае, если ее размер не превышает 5% от суммы страховой части пенсии. Во-вторых, если гражданин выбрал получение накопительной пенсии на протяжении определенного времени, после его смерти распоряжаться ей могут его наследники. В-третьих, если гражданин выбрал получении пенсии пожизненно, его наследники уже не смогут распоряжаться пенсией после его смерти. То есть, в этой программе нет права наследования.

Заключение

Чтобы обеспечить достойную старость, гражданин должен самостоятельно заботиться о формировании накопительной части пенсии. На данный момент ПФ РФ оплачивает пенсионерам пенсию, которая состоит из фиксированной и страховой частей. Порой эти суммы малы, чтобы нормально жить. Поэтому многие граждане открывают накопительные пенсионные счета в НПФ и УК. Они вносят на них суммы, которые со временем приумножаются. Этим они обеспечивают себе неплохой доход на пенсии.

Пенсионная система - совокупность различных методов финансирования пенсий, а также моделей, на основании которых определяется размер пенсионных выплат с их последующим перераспределением среди страхователей. Можно выделить три направления, по которым осуществляется формирование пенсий в пенсионных системах:

• ? индивидуальное страхование пенсий - клиент покупает (страхует) пенсию обусловленного размера (накопительная пенсионная система);
• ? клиент накапливает средства в страховой организации - пенсия адекватна накопленной сумме (накопительная пенсионная система);
• ? пенсии всех участников адекватны общей сумме взносов (распределительная система).

Выделают две основные группы пенсионных систем по источникам финансирования, которые условно можно назвать нефондируемые (распределительные) и фондируемые (накопительные).

Нефондируемые (распределительные) системы аккумулируют средства из бюджетов государства, профсоюзов, иных источников и затем распределяют их для текущих выплат пенсий. Они не инвестируют свободные средства, чтобы получить дополнительные денежные поступления. Следовательно, финансовые результаты пенсионного обеспечения в таких системах весьма неопределенны и полностью зависят от того, удастся ли накопить необходимые средства. К этой группе относятся некоторые государственные пенсионные системы и до начала пенсионной реформы относилась пенсионная система России. Распределительные системы в целом отражают принципы солидарности поколений, в соответствии с которыми работающие граждане финансируют тех, кто уже вышел на пенсию. В нефондируемых пенсионных системах финансирование пенсионного фонда осуществляется за счет налогов (обычно на фонд оплаты труда работодателя). Эти отчисления производится в централизованный пенсионный фонд, средства которого используются для содержания пенсионеров безотносительно их индивидуального трудового вклада. При начислении пенсии работнику учитываются только такие общие показатели, как трудовой стаж, размеры заработка за определенный период времени, льготы. В современной российской практике, на нефондируемых принципах финансируются государственные пенсии, а также базовые части трудовых пенсий по старости. Для того, чтобы размер нефондируемых пенсий не уменьшался в силу инфляции, их размер ежегодно индексируется в соответствии с утвержденным законодательством. Большая часть существующих в мире пенсионных систем принадлежит ко второй группе - фондируемых (накопительных) пенсионных систем. Для систем этой группы характерно систематическое долгосрочное накопление средств для обеспечения выплат пенсий. Поэтому такие системы носят название фондируемымых, т. е. финансируемых из средств, заранее аккумулированных в специальных фордах. Пенсии в таких системах 8 следует рассматривать как страховой результат. Баланс взносов и выплат пенсий определяется в соответствии со страховыми принципами. В накопительных системах работающее поколение платит взносы, которые не расходуются на выплаты пожилым людям. Средства в этих системах накапливаются, инвестируются и вместе с доходами, полученными от инвестирования, в дальнейшем используются для пенсионного обеспечения именно тех, кто осуществлял накопление.

Это дает ряд преимуществ, поскольку накопительная пенсионная система:

• ? не зависит от демографической ситуации в стране, от соотношения работающих и пенсионеров, хотя продолжает зависеть от темпов экономического роста;
• ? обеспечивает дифференциацию пенсий в зависимости от того, сколько сумел накопить человек и насколько эффективно были инвестированы его накопления;
• ? позволяет использовать аккумулируемые деньги для долгосрочного инвестирования в экономику;
• ? сочетается с системой конкурирующих друг с другом негосударственных пенсионных фондов (НПФ), что облегчает внедрение рыночных начал в пенсионное страхование.

На принципах накопления в России финансируются обязательная накопительная часть трудовой пенсии и негосударственная часть трудовой пенсии.

В одних государствах накопительная система служит лишь незначительным "довеском" к распределительной, в других - накопительный механизм постепенно вытесняет распределительный. Россия выбрала смешанный, накопительно-распределительный, вариант.

На практике выделяют пять основных подходов к построению пенсионных систем. Пенсии выплачиваются из государственного бюджета. Такие пенсии существуют практически во всех странах. Но если, например, в Швейцарии или во Франции они составляют весьма значительную часть дохода пенсионеров, то в Чили они выплачиваются только тем, кто вообще не имеет другого обеспечения, так как размер таких пенсий часто ниже прожиточного минимума. Источником финансирования для такой пенсионной схемы являются налоги. Работающие оплачивают пенсии неработающим. На этом принципе до начала реформы функционировал Пенсионный фонд России. Если в России он объединял население в масштабе всей страны, то за рубежом такие фонды создаются, как правило, для локальных групп работников, объединенных по профессиональному, отраслевому или иному принципу. Подобные фонды чаще всего принадлежат государству и взносы в них носят обязательный характер.

Пенсию бывшему работнику выплачивает предприятие. При таком подходе пенсионный фонд как специализированная организация не создается, а пенсия выплачивается пенсионеру непосредственно из специальных средств предприятия. Исторически эта форма обеспечения сложилась раньше всего в США и Японии. Минусы этой схемы очевидны: отсутствие должного уровня гарантий выплат (по существу, их необязательность), зависимость самой возможности выплат от наличия у предприятия средств, дополнительная финансовая нагрузка, причем не по профилю основной деятельности предприятия. Пенсия обеспечивается страховой компанией. Пенсионная система, основанная на этом принципе, не предполагает создание специализированного пенсионного фонда.

Пенсия формируется через выкуп страхового полиса, предоставляющего пожизненный аннуитет. Страховое законодательство при такой схеме предполагает, что средства, отданные за пожизненный аннуитет, не могут быть использованы страховой компанией в качестве собственной прибыли до тех пор, пока не произошло покрытие всех обязательств перед бенефициаром (получателем пенсии). Таким способом происходит капитализация пенсионных накоплений. Эти средства используются как ресурсы финансовых рынков, но не от имени Пенсионного фонда, а от имени страховых компаний. Пенсия обеспечивается через механизм пенсионных фондов, основанных на капитализации накоплений. В таких фондах происходит капитализация средств и их суммарные активы по законодательству должны быть равны обязательствам перед будущими и настоящими пенсионерами. Пенсионное страхование осуществляется в двух формах: обязательной и добровольной. Обязательное пенсионное страхование предназначено для реализации государственных социальных гарантий трудящимся на получение пенсии и обеспечение старости. Как правило, этот вид страхования распространяется на всех граждан. При обязательном пенсионном страховании размер пенсий, условия их получения, размеры страховых взносов на финансирование пенсионной системы регламентируются законодательными актами. В социально-экономическом аспекте обязательное пенсионное обеспечение представляет собой способ реализации конституционных прав граждан на материальное обеспечение в старости, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца. Добровольное пенсионное страхование предназначено для расширения возможностей обязательного пенсионного страхования, как по размерам пенсий, так и по условиям их получения. Например, пенсия по договору добровольного пенсионного страхования выплачивается дополнительно к государственной трудовой пенсии.

Взносы могут быть регулярными в течение длительного срока или единовременными. Размер пенсии зависит от четырех основных обязательств:

• 1) размера внесенных страховых взносов;
• 2) количества лет, прошедших с момента заключения договора страхования до начала пенсионных выплат (чем больше период накопления, тем больше накопленная сумма и выше размер полученной пенсии);
• 3) возраста застрахованного лица (чем старше, тем меньше период накопления и больше страховой взнос, который должен быть уплачен);
• 4) пола застрахованного лица (обычно размер страхового взноса для женщин в 1,5 раза выше, чем для мужчин).

Пенсионные системы в практике большинства стран включают в себя несколько основных элементов

Читайте также:

  
• Правилах осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов
  
• Пенсионный взнос для спд
  
• Можно получить отсрочку по пенсионным взносам
  
• Задолженность по пенсионным взносам для предпринимателя
  
• Пени за неуплату пенсионных взносов ип за себя