Нет извещений о взносах пенсии
Как известно, большую часть государственных функций по назначению и перерасчету пенсий реализует Пенсионный фонд РФ.
Поэтому если гражданин не является сотрудником правоохранительных органов (у которых своя система пенсионного обеспечения), по всем вопросам пенсионного обеспечения ему прямая дорога в ПФР.
А чтобы эти вопросы максимально быстро и эффективно решались, утверждаются специальные правила – Административный регламент предоставления государственной услуги по установлению пенсий.
23 января этого года Правление ПФР утвердило новый регламент в рамках перешедших к нему полномочий от Минтруда, и с 25 февраля он вступает в действие.
Что нового он принесет в процедуру назначения и перерасчета пенсий?
1. Информирование граждан по предмету их обращения
Помимо должностных лиц ПФР обязанность по информированию граждан возлагается теперь и на работников многофункциональных центров, которые также принимают обращения за назначением и перерасчетом пенсий.
Максимальная продолжительность телефонного разговора с сотрудником по-прежнему составляет 10 минут – т.е. долго беседовать на тему своей пенсии не удастся.
Самое интересное, что гражданина теперь смогут уведомлять о ходе рассмотрения его обращения посредством смс-сообщений или электронной почте – соответствующий способ он вправе указать при подаче заявления.
Поэтому узнать о том, что пенсия назначена, можно будет прямо из смс-уведомления или электронного письма.
2. Срок принятия решения по факту обращения гражданина
При обращении за назначением пенсии (или о переводе с одной пенсии на другую) ПФР должен принять решение в течение 10 рабочих дней, о перерасчете пенсии – 5 рабочих дней.
Но это при условии, что имеются все необходимые документы. К сожалению, не всегда так бывает и приходится запрашивать дополнительные документы – а это сказывается на сроке назначения пенсии.
Сотрудник ПФР обязан разъяснить гражданину, какие недостающие документы он вправе представить, а какие – обязан. В первом случае ПФР должен запросить эти документы самостоятельно.
Но если закон возлагает обязанность представить документы на самого гражданина, то ПФР назначает «срок ожидания». Дата получения заявителем уведомления о необходимости представить документы имеет большое значение: от нее отсчитывается 3 месяца – в этот период документы можно представить без серьезных последствий.
В случае пропуска этого срока пенсия назначается со дня фактического предоставления необходимого документа. Перечень необходимых для назначения пенсии документов приводится в регламенте:
- иные документы, подтверждающие дополнительные условия назначения соответствующего вида пенсии (об иждивенцах, специальном стаже и пр.).
При этом органы ПФР не вправе требовать подтверждения тех сведений, которые имеются в их распоряжении (например, сведения о стаже после выдачи свидетельства со СНИЛС).
Регламент также детализирует норму Закона «О страховых пенсиях» о приостановлении срока назначения пенсии:
- если необходимо провести проверку представленных документов или истребованный по запросу ПФР документ вовремя не поступил, руководитель управления ПФР своим решением может приостановить срок рассмотрения заявления, но не более чем на 3 месяца.
Об этом, разумеется, уведомляется гражданин. По истечении 3-месячного срока должно быть вынесено решение – о назначении либо об отказе в назначении пенсии (или перерасчете).
Добавлено также новое положение: если гражданин обратился о перерасчете или переводе на другой вид пенсии не в то в управление ПФР, где получает пенсию, то срок пересылки документов не засчитывается в срок для рассмотрения его заявления.
Поэтому выход за рамки срока по причине долгой доставки корреспонденции не является нарушением.
Соблюдение местными отделениями ПФР Административного регламента жестко контролируется вышестоящими структурами. Так что очень полезно ознакомиться с ним перед тем, как обращаться за назначением или перерасчетом пенсии.
В России будущая пенсия каждого работающего гражданина зависит не от трудового стажа, как это было раньше, при СССР, а от количества пенсионных баллов (ИПК), накопленных им за определенный период работы.
ИПК напрямую формируется из ежемесячных перечислений работодателями взносов в ПФР, сумма которых зависит от размера заработной платы работника.
Бесплатно по России
Однако на практике случается, что представители организаций, в которых трудятся граждане, не в полной мере выполняют своей обязанности по перечислению денежных средств, тем самым влияя на качество и объем пенсионного обеспечения своих сотрудников в будущем. О том, как проверить наличие отчислений, их суммы, а также как бороться с недобросовестностью работодателя подробно рассматривается в этой статье.
Основные способы, как можно проверить отчисления в пенсионный фонд
Перед тем, как проверить факт наличия отчислений в пенсионный фонд со стороны работодателя, следует узнать, какие же суммы, собственно, он обязан переводить.
Они не являются фиксированными и одинаковыми для всех, поскольку в соответствии с федеральным законодательством сумма взносов составляет 22% от размера зарплаты каждого сотрудника. Стоит отметить, что она не вычисляется из заработной платы, как это происходит при уплате того же подоходного налога, то есть сам факт наличия перечислений работник не ощущает на своем кошельке и это не отражается в расчетных листках, выдаваемых ему на руки каждый месяц.
Сумма в размере 22% от заработной платы является общеобязательной для перечисления за всех работников, за небольшим исключением. Так, для сотрудников, осуществляющих трудовую функцию в условиях, вредных и опасных для здоровья, действует повышающий коэффициент. В зависимости от класса опасности дополнительный тариф может достигать 4% от суммы зарплаты.
В свою очередь, существуют определенные послабления для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения. Они перечисляют за каждого сотрудника 20% от зарплаты.
Итак, разобравшись в том, какие же суммы должны быть перечислены работодателем в адрес ПФР, следует приступить к проверке его добросовестности по отношению в возложенной на него законом обязанности.
Способов, как проверить отчисления в ПФР довольно много, ниже представлены некоторые из них:
- путем обращения в ПФР лично;
- через личный кабинет на сайте фонда;
- на сайте «Госуслуг»;
- через МФЦ;
- через банки.
Наиболее простой способ проверки – через бухгалтерию работодателя. Если работодатель переводит страховые взносы в полном объеме, то необходимые сведения будут предоставлены. Однако существует риск, что данная информация может быть недостоверной и необъективной.
При помощи СНИЛС и ИНН онлайн
СНИЛС является основным документом, который подтверждает факт регистрации гражданина в системе персонифицированного пенсионного учета. Он же позволяет идентифицировать его при обращении в подразделения ПФР.
Кроме этого, зеленая карточка СНИЛС необходима при обращении и любые иные органы в целях уточнения вопросов, связанных с отчислениями страховых взносов.
Номер лицевого счета нужен и для регистрации в электронных сервисах, в том числе через интеренет: в «Госуслугах» и в личном кабинете на сайте самого ПФР. После совершения регистрации номер СНИЛС может являться логином для получения доступа к соответствующим сервисам.
Если номер СНИЛС неизвестен, например, по причине утери зеленой карточки, а времени на восстановление документа в ПФР нет, то узнать его можно при помощи такого документа, как ИНН.
Сделать это можно двумя путями:
- через сайт пенсионного фонда;
- через сайт ФНС.
Во втором случае следует зайти на nalog.ru и произвести выбор раздела «Риски для бизнеса». Затем появится окошко, в котором пользователю будет предложено ввести ИНН в выступившее поле. После этого будет сформирован файл, в котором и будет отражен СНИЛС.
На сайте «Госуслуг»
Чтобы узнать о перечислениях в пенсионный фонд через сайт «Госуслуги», следует произвести следующий алгоритм действий:
- Открыть вкладку «Пенсии, пособия, льготы».
- Выбрать из меню «Извещение о состоянии пенсионного счета в ПФР».
- Нажать «Получить услугу».
Через некоторое время после этого на портале появится уведомление о готовности соответствующей выписки. По содержащейся в ней информации можно проверить периодичность и суммы страховых взносов. Кроме этого, данную выписку можно использовать в рамках электронного документооборота для подтверждения тех или иных сведений.
Для получения доступа ко всем возможностям, предоставляемым сайтом, на нем следует зарегистрироваться и пройти процедуру подтверждения личности. Для этого существует несколько способов, подробно разъясненных на самом портале.
Уточнить данный вопрос можно и через многофункциональные центры, которые удобны тем, что располагаются в каждом муниципальном образовании в стране.
Для этого гражданину необходимо лично прибыть в ближайший центр и предоставить его сотрудникам следующие документы:
- паспорт;
- СНИЛС;
- заявление.
В срок до одной недели после этого МФЦ предоставит выписку из ПФР о состоянии лицевого счета.
В банках
Все деньги, которые переводят работодатели, хранятся на счетах кредитных учреждений. Договоры у ПФР заключены с несколькими банками, в том числе и со «Сбербанком». Для того чтобы узнать о перечислениях, гражданин может обратиться непосредственно в кредитное учреждение, имея при себе паспорт и СНИЛС.
Инструкция как это сделать на сайте ПФР
Чтобы получить необходимую информацию необходимо зарегистрироваться на сайте pfrf.ru.
Если гражданин имеет учетную запись на сайте «Госуслуги», то он автоматически становится зарегистрированным на сайте ПФР.
Затем следует зайти в личный кабинет и совершить следующий алгоритм действий:
- Выбрать вкладку «Министерство здравоохранения и социального развития».
- Выбрать кнопку «Пенсионный фонд».
- Выбрать раздел «Информация о состоянии лицевых счетов».
Если работодатель не делает перечислений?
При установлении того обстоятельства, что работодатель не производит отчислений в ПФР, работник вправе обратиться в суд в целях обязать его выплатить имеющуюся недоимку. Для этого к иску следует приложить следующие документы:
- паспорт;
- СНИЛС;
- копия трудовой книжки;
- выписка о состоянии пенсионного счета;
- расчетные листки;
- трудовой договор.
Проверка отчислений денежных средств в ПФР за работников нуждается в тщательном контроле со стороны самого сотрудника, поскольку многие организации недобросовестно исполняют соответствующие обязанности. Для этого существует множество средств. Если факт отсутствия перечислений был установлен, то работнику следует обращаться в суд.
Полезное видео
Предлагаем посмотреть видео с советами юриста — что делать, если работодатель не делает перечислений:
29.01.2019 В выписках по лицевому счету снова появились данные за 2017 и 2018 год. Пресс-служба пенсионного фонда объяснила, что это был технический сбой. Сейчас все исправили. Если данные раньше были, но пропали, они снова должны появиться. Проверьте свои выписки и делайте это регулярно.
Мы обнаружили пропажу данных о стаже, взносах и баллах случайно в начале года при запросе выписок. Но тревогу решили забить, когда поняли, что это проблема не одного человека. Судя по всему, она носит массовый характер, и понять причины мы пока не смогли. Пенсионный фонд не отвечает на запросы, горячая линия не работает, в регионах ничего внятного сказать не могут.
Проверьте свои выписки из лицевого счета. Если что-то не так, начинайте разбираться. Стаж пропал внезапно, но это не значит, что так же внезапно он вернется.
Расскажите родным
Вот что нужно знать об этой ситуации:
- У некоторых людей из лицевого счета пропала часть данных о стаже и пенсионных баллах за два года.
- Пенсионный фонд пока не дает пояснений и не комментирует ситуацию.
- Проверьте, коснулось ли это вас, на портале госуслуг: gosuslugi.ru/10042/1
- Если коснулось — бейте тревогу и пишите в свое отделение ПФР .
- Мы продолжаем бомбить ПФР запросами. Подписывайтесь, чтобы узнать о развитии событий: journal.tinkoff.ru/subscribe/
Что случилось?
10 января автор этой статьи и экономист Екатерина Мирошкина запросила выписку из лицевого счета в ПФР . Это бесплатно на портале госуслуг — выписка приходит моментально. Такой же запрос можно сделать на сайте ПФР .
В выписке отражается стаж, начисленные баллы, места работы и сумма страховых взносов за все время — с разбивкой по годам и работодателям.
В выписке от 10 января 2019 года не оказалось стажа начиная с 2017 года. По состоянию на 23 января его тоже нет. Хотя в такой же выписке от 19 октября 2018 года был указан стаж за 2017 и 2018 годы, начисленные баллы и сумма взносов от работодателей. Обе выписки запрашивались через портал госуслуг и сразу же — через сайт ПФР , они хранятся в личном кабинете. Но из более поздней исчезли 17 баллов, два года стажа и суммы взносов из трех источников: работодателя по трудовому договору, заказчика по договору оказания услуг и уплаченные ИП за себя. То есть вообще все уплаченные взносы и весь трудовой стаж за два года.
В выписке от 19 октября 2018 года начислено 23,215 пенсионного балла и учтен стаж до середины 2018 года 
В выписке от 10 января 2019 года данных о взносах и баллах за 2017 и 2018 годы нет. Пропали 17 баллов и два года стажа
Так, может, это проблема одного человека?
Увы, нет. С такой же проблемой столкнулись и другие люди в разных регионах. Логика непонятна: у одних сотрудников одного и того же работодателя стаж и баллы на месте, у других все пропало. Такая же ситуация с индивидуальными предпринимателями: у одних взносы за себя отражены в лицевом счете, у других ничего нет.
Проблему с выписками описывают и в соцсетях. У всех пропали данные именно за 2017 и 2018 годы.
Если у вас в выписке нет и не было данных за 2018 год, это нормально. Информацию загружают постепенно. Но за 2017 год все должно быть на месте. И если стаж за часть 2018 год был, а потом пропал — это странно.
Что говорит пенсионный фонд?
На сайте пенсионного фонда никакой информации о проблеме нет. Возможно, это просто технический сбой, но обычно о таких ситуациях сообщают: мол, все нормально, обновляем программы для вашего удобства, возможны проблемы с отображением информации в лицевом счете, если что — приходите за выпиской лично в отделение, до такого-то числа все починим.
В соцсетях пенсионного фонда сообщений тоже нет, хотя ПФР их активно ведет. Поздравление есть, про индексацию пенсий написано, о материнском капитале и льготах рассказали, а о том, что у людей пропали два года стажа и накопленные баллы, от которых зависит пенсия, — ни слова.
Горячая линия ПФР по номеру 8 800 302-2-302 не работает.
Электронный запрос в ПФР тоже остался без ответа. Его отправили 10 января, но до 23 января — тишина. По закону еще есть время на ответ, то есть сроки не нарушены. Обычно ПФР отвечает на запрос даже быстрее — в течение пары дней. Но не в этот раз.
Запрос зафиксирован, но ответа до сих пор нет, хотя проблема серьезная
По телефонам в региональных отделениях ситуацию также не прояснили. Мы пытались добиться хоть какого-то ответа в разных городах. Горячие линии не работают, или там просят перезвонить. В одном отделении ответили, что о проблеме известно и ее решают, но на этом все: что делать конкретному человеку и когда вернется стаж, специалисты не говорят.
Что сейчас нужно сделать?
Без паники. Скорее всего, дело в техническом сбое и со временем все починят, а стаж вернется. Но сидеть сложа руки тоже нельзя. От начислений в лицевом счете зависит размер пенсии и вообще возможность ее получать. А еще эти выписки могут запрашивать банки при оформлении кредита: вдруг у вас там нет стажа за два года.
Проверьте выписку. Запросите извещение о состоянии своего лицевого счета. Это бесплатно. Ответ придет моментально. Посмотрите, какие данные указаны в первой таблице. Заодно проверьте, где ваши пенсионные накопления: у некоторых людей внезапно и без их ведома сменилось место хранения взносов.
Если у вас все в порядке, можно ничего не делать — продолжайте зарабатывать стаж и баллы.
Напишите обращение в ПФР . Форма есть прямо на сайте. Войдите под своей учетной записью и опишите проблему. Обращению присвоят номер, а дальше нужно просто ждать. Так вы как минимум зафиксируете, что пытались разобраться.
Позвоните в отделение. Может быть, в вашем регионе что-то прояснится. Расскажите в комментариях, что вам ответят. Мы не смогли добиться хоть какого-то внятного объяснения, но вдруг вам скажут что-то важное и всех успокоят.
Собирайте подтверждающие документы. Если вам скоро на пенсию, нужен кредит или вы переживаете, что стаж пропал и не вернется, собирайте документы за те годы, которые исчезли из выписки:
- Копию трудовой книжки.
- Справку о начисленных взносах от работодателей.
- Декларации ИП .
- Квитанции об оплате взносов за себя.
Может быть, стаж за два года теперь придется доказывать.
Мы надеемся, что ПФР как-то прояснит ситуацию и все исправит. Будем держать вас в курсе.
Здравствуйте. на вашем сайте прочитала о том, что девушка работала, бухгалтерия делала отчисления, а при распечатке отчислений выяснилось, что там сплошные нули. у меня аналогичная ситуация. отчисления были. договор был составлен. зарплата белая. но выяснилось, что отчислений - ноль. это я ходила в Пенсионный фонд, г.тверь. при чем ИП, в котором я работала, прописан в списке мест моей работы, но вот с отчислениями беда. нету их. мне кто-то пояснил, что информация могла быть утеряна когда кого-то кому-то передавали (точно не знаю этих пенсионных дел).
получается факт моей работы в ИП отмечен. но денежных сумм нет. как это можно объяснить. и главное, что мне теперь делать. договор с ИП потерян. или я его не забрала. мы переезжали с квартиры на квартиру (муж военный) и в пылу страсти)))) забыла как дальше жить. извините за шуточки. но просто два года работы потеряны.
спасибо. буду ждать вашего ответа
В каком году это было т.е. даты укажите - дата приема, дата увольнения.
И еще, возможно ТД был, зп выплачивали и она была "белая", т.е. в том размере, как указано в ТД, но если бы делали отчисления в ПФР и т.д. и сдавались бы отчеты по вам, то соответственно бы это было отображено на вашем лицевом счете в ПФР.
А так тоже бывает, когда есть ТД, он заключен, зп "белая", но вот налоги и страховые взносы работодатель не отчислял, отчеты не сдавал, т.е. ТД был простой бумажкой для отвода глаз работника, чтобы он считал, что т.к. ТД это основной документ в трудовых отношениях ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ, то значит, налоги и страховые взносы уплачиваются, отчеты сдаются.
Если данных в ПФР нет, то значит, даже при наличие ТД, вы работали в "черную", тем более, если это данные за 2 года.
В общем, здесь следующие вопросы - даты работы укажите, и укажите, ИП еще существует?!
Конечно, лучше найти ТД, иначе, если за вас не уплачивали налоги и страховые взносы, и это было несколько лет назад, то работодатель заявит, что вы никогда у него не работали, вам придется доказывать еще в суде два факта:
1. Факт трудовых отношений;
2. Реальный размер зп.
Хотя, возможном, вам зп выплачивали на карту банка, то это все-таки упрощает процедуру, возможно, и не придется доказывать эти два факта.
А вообще, вам в суд. И учтите, для всего есть свои сроки, вы установили факт того, что за вас не делали отчисления в ПФР, когда? Так, вот у вас для суда срок - 3 месяца.
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
И хорошо, если суд примет отсчет срока с этой даты, т.к. работник должен знать, уплачивают за него страховые взносы и налоги, есть сайт госуслуг https://www.gosuslugi.ru/, и за этим можно следить постоянно.
Вообще, нужно подавать в суд, т.к. работодатель должен был отчислять налоги, страховые взносы.
Кстати, даже могут не отчислять, но главное, чтобы сдали отчеты по страховым взносам.
В Исковое заявление будете делать ссылку на следующие законы, по вопросу того, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы и сдавать отчеты:
1. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которым предусмотрена уплата работодателем страховых взносов до 01.01.2017.
2. В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п до 01.01.2017.
3. С 01.01.2017 вопросы уплаты страховых взносов регулирует Глава 34 НК РФ. В 2017 году работодатель сдает:
- в ИФНС единый расчет по страховым взносам. Форма единого расчета по страховым взносам утверждена Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Именно в этот отчет вносятся данные по обязательному пенсионному страхованию, ОМС, расчет сумм взносов на обязательное социальное страхование. ИФНС уже передает сведения по персонифицированному учету в ПФР (ст.11.1 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования");
- В ПФР отчеты по форме СЗВ-М (п.2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2016 N 1077п), СЗВ-стаж (п.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ).;
- в ФСС форма 4-ФСС, «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения», коротко «на травматизм».
Если это не делают, значит, вы работаете в "черную" и не важно даже, что был подписан ТД, сделана запись в трудовую книжку. Такая запись в ТК теперь будет просто "липовой", т.к. отчислений не было, и минус, если трудовой договор утерян, т.к. работодатель может и заявить, что видит вас впервые, а если время уже прошло прилично после увольнения, то доказать факт трудовых отношений будет сложнее.
А поэтому, оформляться нужно правильно на работу:
А еще, рекомендую, зарегистрироваться на сайте Госуслуг, чтобы проверять, а делает ли отчисления по вам ваш работодатель https://www.gosuslugi.ru/.
Плюс, вы можете в период работы запросить справку о перечисленных по вам страховых взносах в ПФР ст.62 ТК РФ.
И конечно, важно, чтобы ИП существовало, вам ведь надо кого-то в суд привлечь. Куда в суд подавать, читайте наш Алгоритм:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016
Не даю вам информацию о том, как доказать:
1. Факт трудовых отношений;
2.Реальный размер зп,
если вам это нужно будет, то пишите, я вам предоставлю информацию.
И на будущее, кроме того, что правильно оформляться на работу, следить за информацией на лицевом счете ПФР на сайте Госуслуг, еще при увольнении обязаны выдать документы, которые тоже сейчас доказывают не только факт того, что вы работали, а главное, что за вас делали отчисления в ПФР и сдавали отчеты.
Перечень документов на разные ситуации в Приложении.
Если вам будет интересно, то много полезной информации для вас вот здесь:
https://taktaktak.ru/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?
Viktoriya Kochetkova, эксперт
7 августа 2017, 19:32,
3 года назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2020 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: [email protected]
- Поддержать проект
- ВКонтакте
- 16+
Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований
Таких людей, которые были бы полностью довольны размером назначенной им пенсии, увы, немного: при виде итоговой суммы, начисленной ПФР, в большинстве случаев не удается избежать разочарования.
Но как убедиться в том, что действительно назначена именно та пенсия, которая положена по закону, и не допущено никаких ошибок?
Нужно обращаться в ПФР с письменным запросом о разъяснении порядка начисления своей пенсии. При этом важно помнить: каков вопрос – таков и ответ.
Поэтому то, насколько эффективным окажется общение с ПФР, во многом зависит от четкости поставленных перед ним вопросов. Предлагаю рассмотреть основные из них:
1. Сколько полных лет засчитано в общий трудовой стаж?
Это важная цифра, которая напрямую влияет на размер пенсии: по количеству полных лет общего трудового стажа рассчитывается стажевый коэффициент, используемый в пенсионной формуле.
В этот стаж засчитываются все периоды трудовой деятельности, датированные до конца 2001 года включительно. Соответственно, чем больше общий трудовой стаж, тем выше будет коэффициент – а значит, увеличится и пенсия.
Базовая величина стажевого коэффициента составляет 0,55 – она устанавливается при общем трудовом стаже у мужчин 25 лет, у женщин 20 лет. Если стажа больше, то за каждый дополнительный год стажевый коэффициент увеличивается на 0,01. Максимально допустимое его значение – 0,75.
В ПФР нужно поинтересоваться, какой стажевый коэффициент вам начислили и из каких периодов складывается ваш общий трудовой стаж. Если выяснится, что какие-то периоды до 2002 года в стаж не зачли, нужно установить причины и постараться их устранить.
2. Какой коэффициент по зарплате учтен в пенсии?
За периоды работы до 2002 г. пенсия рассчитывается с учетом коэффициента соотношения заработка пенсионера к среднему размеру зарплаты по стране.
Предельное значение такого коэффициента для расчета пенсии – 1,2, а для тех, кто до 2002 г. проживал на Крайнем Севере, он учитывается в размере от 1,4 до 1,9 – в зависимости от конкретного района.
Если ПФР отвечает, что величина вашего коэффициента меньше по сравнению с допустимым максимумом, это повод заняться поиском документов для подтверждения более высокого заработка.
3. Сколько страховых взносов учтено при расчете пенсии?
После 2002 года страховые взносы стали основной расчетной единицей для пенсии. Поэтому очень важно выяснить в ПФР, сколько страховых взносов было учтено в расчете вашей пенсии.
Необходимо убедиться в том, что за каждый отработанный год, начиная с 2002 года, страховые взносы были начислены работодателем в полном объеме. Сделать это позволит выписка из лицевого счета застрахованного лица, которая отражает все актуальные данные о взносах и стаже человека после присвоения ему СНИЛС.
Получить выписку можно в любом отделении ПФР или МФЦ, а также по электронным каналам связи (через портал госуслуг, личный кабинет пенсионера на сайте ПФР). О том, как проверить правильность начисления пенсионных баллов по взносам, рассказывается здесь .
4. Какие «нестраховые периоды» включены в стаж?
Эти периоды позволяют получить дополнительные баллы к пенсии (а значит, и прибавку).
Закон определяет исчерпывающий перечень таких периодов: служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, уход за нетрудоспособным человеком, сотрудничество с правоохранительными органами, проживание супруга военнослужащего в воинской части или сотрудника посольства за границей без возможности трудоустройства, а также срок необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
Если такие периоды у пенсионера были, нужно уточнить в ПФР, учли ли их в пенсию, а если нет – представить соответствующие документы.
5. Какие обстоятельства учтены для повышения фиксированной выплаты к пенсии?
Основание повысить размер пенсии дает также ряд социально значимых обстоятельств, с которыми закон связывает увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.
В числе самых популярных из них можно выделить: наличие иждивенца на содержании, группы инвалидности или выработку специального трудового стажа (северный или сельский стаж, например).
Если такие обстоятельства есть, но в расчете пенсии их не учли, следует выяснить, какие недочеты к этому привели, и исправить их.
Задавайте вопросы в ПФР по существу – это самый эффективный способ получить нужные для себя ответы!
Самое интересное будет в конце! Дочитайте!
Полагаю, все знают, что у каждого работающего гражданина РФ есть индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде. На этом счете отражены сведения о стаже работы, начисленной зарплате и взносах, которые производит работодатель (или сам человек, если он ИП). Также там указаны пенсионные баллы за каждый год работы.
До 2013 года выписку из индивидуального лицевого счета присылали по почте, но потом эту рассылку отменили. Теперь ознакомиться с данными, которые есть на индивидуальном лицевом счете, можно зайдя в Личный кабинет на сайте ПФР. Для этого необходимо иметь регистрацию на портале госуслуг.
Почему же важно регулярно проверять данные, отраженные на индивидуальном лицевом счете?
Ответ очень простой: ЧТОБЫ НЕ БЫТЬ ОБМАНУТЫМ! Ведь от точности данных, отраженных на индивидуальном лицевом счете, зависит не только размер вашей будущей пенсии, но и срок ее назначения!
На что нужно обратить внимание:
1. Отражены ли на индивидуальном лицевом счете все периоды вашей работы.
Дело в том, персонифицированный (т. е. индивидуальный) учет данных по стажу и заработной плате стал вестись в нашей стране только с 2000 года. К сожалению, далеко не все работодатели передали в ПФР сведения по стажу до 2000 года на основании данных трудовых книжек работников. К тому же, случается так, что в трудовых книжках не отражены отдельные периоды работы. Например, будущий педагог во время обучения в вузе каждое лето работал в пионерском лагере. Трудовая книжка не оформлялась. Данных нет. Но их можно восстановить, запросив соответствующие справки в архиве. Вроде бы мелочь? Подумаешь, всего несколько месяцев! Но часто именно эти несколько месяцев могут иметь решающее значения для определения величины стажа. Да и на размер пенсии они влияют.
2. Также нужно внимательно следить за правильностью перечислений, которые производит в ПФР работодатель. Отмечу, что для работников бюджетной сферы это не так актуально, так как «серые» зарплатные схемы в бюджетных учреждениях , как правило, не используются.
Работодатель отчисляет в ПФР с зарплаты 22%. Учитывается размер заработной платы до налогообложения, т. е. без вычета 13% НДФЛ. Но на индивидуальный счет работника в ПФР поступает только 16% . 6% идут в солидарную (общую часть) и на счете не отражаются. В зависимости от возраста работника, 16% либо полностью идут на страховую часть пенсии, либо распределяются в пропорции 10%- страховая и 6% - накопительная (касается лиц 1967 г.р. и моложе). Важно! В настоящее время накопительная часть пенсии заморожена, все средства отражаются в страховой части.
Пример. Педагог N за год имеет доход 300 000 рублей (без вычета 13% НДФЛ). Следовательно, на его счете должно быть 48 000 руб. (16%) отчислений за год.
Важно! Работодатель делает отчисления в ПФР с каждой заработной платы, то есть ежемесячно. Данные же на индивидуальной счете отражаются поквартально. Так, данные за первый квартал года появятся на счете в мае, то есть через месяц после отчетного квартала.
Если Вы обнаружите несоответствие данных по заработной плате, которые отражены на вашем счете, то это повод задать работодателю вопросы.
В связи с этим также рекомендую по окончании каждого календарного года брать у работодателя две справки:
1. Справку по форме 2-НДФЛ
2. Справку о перечисленных работодателем взносах в ПФР.
А ТЕПЕРЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
Задумывался ли кто-то из вас, что и ПФР может делать ошибки? Если задумывались, то хорошо! Проверяли? А вот не мешало бы и проверить!
В конце ноября текущего, 2018, года на сайте ПФР произошел какой-то технический сбой. Сайт не работал несколько дней! После этого сбоя у некоторых граждан (мне на сегодняшний день уже лично известны 20 человек, которые были у меня на приеме) каким-то чудесным образом изменились данные о суммах взносов, перечисленных работодателями за 2017 год. Они уменьшились! Обращаю внимание! Не увеличились, а уменьшились! Соответственно уменьшилось и количество пенсионных баллов. А это, напомню, прямо влияет на размер будущей пенсии.
Пример. У педагога за 2017 год годовой доход составил 325 000 руб. Таким образом, сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию должна составить 52 000 рублей. А отражено только 25 000. Можно заподозрить работодателя:такой-сякой не перечислил правильно взносы. Но работодатель перечислил! Известно доподлинно!
Где же деньги? И можно ли надеяться на то, что ПФР сам обнаружит ошибку?
Надеяться, конечно, можно, но лучше действовать!
Потому рекомендую всем сделать две простые вещи:
1. Проверить, правильно ли отражены на вашем индивидуальном счете данные.
2. В случае обнаружения ошибок или неточностей, направить в адрес ПФР (это можно легко сделать через личный кабинет) обращение.
В приведенном примере текст Обращения может быть следующим:
При проверке сведений о состоянии моего индивидуального лицевого счета в личном кабинете ПФР, мною обнаружена ошибка в данных за 2017 год. Сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина индивидуального пенсионного коэффициента, не соответствует той, которая должна быть. Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных работодателем…….. (укажите каким) на мой счет по итогам 2017 года составляет …… руб. Таким образом, 16% отчислений в ПФР, которые произвел работодатель , составляют ….. рублей. Однако, в сведениях указана сумма….. Т.е. ПФР допущена ошибка, которая привела к уменьшению моего ИПК, и , как следствие, привела к нарушению моих пенсионных прав.
На основании изложенного прошу:
1. Провести служебную проверку по данному нарушению
2. Внести изменения в сведения
Ответ на мое заявление и принятых по нему мерах прошу дать письменно в установленные законодательством сроки на адрес электронной почты.
Кстати, в своем индивидуальном счете я тоже обнаружила ошибку! Обращение направила и уже получила ответ. Ошибку исправили!
А если бы не обнаружила?!
1. Проверять данные индивидуального счета на сайте ПФР в Личном кабинете.
2. Ежеквартально запрашивать на сайте Извещение о состоянии лицевого счета. Информация придет в тот же день, обычно через пару минут.
3. Извещения рекомендую распечатывать и хранить.
Напоминаю, что любой член Профсоюза может получить полную консультацию по всем вопросам пенсионного права ( пр. Победы, 91, каб. 13, тел. 28-16-24).
P.S. 10 декабря на странице Профсоюза мы провели опрос на тему: Проверяете ли вы в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе о сумме страховых взносов, уплаченных работодателем (работодателями). Результаты не порадовали! Всего чуть более 22% участников опроса ответили на вопрос утвердительно.
Надеюсь, теперь вы будете заходить в свой личный кабинет регулярно.
Председатель Профсоюза работников образования города Череповца Вологодской области — Кукушкина Наталия Валентиновна.
Здравствуйте! Я подала документы на оформление льготной педагогической пенсии. Если в течении 3-месяцев мне не пришёл письменный отказ.то означает ли это,что с оформлением пенсии всё в порядке? И должен ли вообще придти письменный отказ из ПФР? Спасибо.Анна.
Ответы юристов ( 3 )
Пенсионный фонд должен направить ответ.
При отказе в установлении пенсии территориальный орган ПФР должен известить вас об этом в течение пяти дней со дня вынесения решения, указав причины отказа и порядок обжалования вынесенного решения, и одновременно вернуть все представленные документы (п. 15 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 19.01.2016 N 14н).
Кроме того Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 2 ноября 2007 г. № 275п утверждена Инструкция по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей в Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ и Ревизионной комиссии Пенсионного фонда РФ, в соответствии с которой обращение, поступившее в Пенсионный фонд РФ в соответствии с его
компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.
В соответствии с п. 2.1Инструкции все поступающие письменные обращения граждан, а также обращения в электронной форме, централизованно регистрируются в Управлении по работе с обращениями граждан в течение трех дней с момента поступления.
При оформлении пенсии выносится решение о назначении пенсии либо об отказе в назначении пенсии, приводится обоснование.
Если вы представили не все необходимые для назначения пенсии документы, территориальный орган ПФР укажет перечень недостающих документов в расписке-уведомлении (п. 85 указанного Регламента) и направит Вам данное уведомление.
При этом Территориальный орган ПФР должен принять решение о назначении пенсии или об отказе в назначении пенсии в течение 10 дней со дня приема заявления и всех необходимых документов (п. 13 Регламента).
Действительно, данная обязанность не всегда исполняется.
Следует отметить, что в случае если решение не вынесено или будет вынесено позже или суд установит право на пенсию и отменит решение об отказе, пенсия будет назначена на основании заявления с момента необходимого для назначении пенсии возраста.
С уважением.
Если вам после проверки всех документов откажут в назначении досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью, то конечно вам в письменном виде выдадут Протокол решения об отказе в назначении досрочной пенсии, где будет указано какие периоды вам зачли, а какие периоды не зачли в стаж. Если пенсию назначат, то по практике вам позвонит сотрудник пенсионного органа и скажет, что пенсия вам назначена, письменно в этом случае ничего не пришлют. Может быть, что сумма пенсии за эти три месяца вам сразу поступит на карточку, но все же обычно из пенсионного фонда вам должны позвонить. Сейчас назначают пенсию по закону О страховых пенсиях от 28.12.2013 г. № 400. В этом же законе указано, что документы вправе проверять до 3 месяцев. Если откажут, то стоит обращаться в суд и обжаловать отказ, сейчас по досрочным пенсиям часто отказывают.
Если в течении 3-месяцев мне не пришёл письменный отказ.то означает ли это, что с оформлением пенсии всё в порядке? И должен ли вообще придти письменный отказ из ПФР? Спасибо.Анна.
Анна
Добрый день! Если вынесен отказ то соответственно Вас об этом должны уведомить в письменной форме путём отправки документа по почте в виде бумажного документа. Но как Вы сами знаете почта бывает работает с сбоями и письма иногда не доходят до адресата. Поэтому рекомендую Вам — подать письменное заявление или на сайте ПФР или по почте с уведомлением о доставке или отнести лично в отделение в котором укажите, что Вами ____ года поданы документы для назначения пенсии, однако до настоящего времени письменных уведомлений, решений по существу заявления и рассмотрения моих документов мной не получено, с целью реализации законного права прошу провести проверку по данному факту и сообщить результаты рассмотрения моего заявления Вх.№ ___ от ____ года. Если ответа опять не поступит то обратитесь в прокуратуру на осуществление прокурорского надзора за действиями должностных лиц в Вашем отношении — после проведения проверки всё станет ясно — далее по ситуации примите решение о дальнейших действиях. С Уважением.
Читайте также: