Благосостояние негосударственный пенсионный фонд доходность

Сводка по фонду

По капиталу

По активам

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2019 год.

Накопления и резервы

Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен 6% , резервов 3%. Фонд занимает 40 место по пенсионым накоплениям и 2 место по резервам на 2019 год.

Накопления и резервы на графике

Доходность

В 2019 году фонд по доходу занял 38 место среди других фондов. По размеру активов 5. По количеству участников 2.

Доходность пенсионных резервов до выплаты вознаграждения

Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2019 год.

Обязательства

В 2019 году фонд выплатил 15 266 522 т. руб. пенсий по ОПС и НПО. И занял 2 место среди других фондов по выплатам НПО, и 40 место по выплатам ОПС.

НПО - Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
ОПС - Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страхованиию.

Сумма выплат по ОПС и НПО по годам

Застрахованные лица и участники

Количество участников в 2019 году было 1 355 899. Фонд по этому показателю занимает 2 место среди других фондов.

Количество участников фонда по годам

1 используются данные бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственного пенсионного фонда, утвержденной Положением Банка России от 28.12.2017 №527-П ""Отраслевой стандарт бухгалтерского учета ""Порядок составления бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственных пенсионных фондов"";

2 используются данные отчета формы по ОКУД 0420255 ""Отчет о деятельности по обязательному пенсионному страхованию"", утвержденного Указанием Банка России от 27.11.2017 №4623-У ""О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности о деятельности, в том числе требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов""

3 используются данные отчета формы по ОКУД 0420254 ""Отчет о деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению"", утвержденного Указанием Банка России от 27.11.2017 №4623-У ""О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности о деятельности, в том числе требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов"".

4 Сведения о доходности пенсионных накоплений и пенсионных резервов представлены на 12 декабря 2019 года.

Отзывы (0)

Оставьте ваш отзыв, он очень важен для других пользователей.

Ещё никто не оставил отзыв, вы будете первым.

Ива Цой

Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние», обслуживающий работников РЖД, — один из крупнейших в стране, объемы его резервов достигают почти полутриллиона рублей. При этом сам фонд из года в год показывает низкую доходность, а некоторые из его активов балансируют на грани банкротства. Среди прочих убыточными оказались активы, связанные с семьей бывшего руководителя РЖД Владимира Якунина. Пенсионные деньги уходят на санацию его компаний под предлогом «спасения от банкротства». В результате спасения так и не произошло, а правоохранители расследуют дело о преднамеренном банкротстве.

Добровольно-принудительные взносы

Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» — второй по объему пенсионных резервов в России после «Газфонда». По официальным данным самого фонда, на сентябрь 2020 года он составил 440 млрд рублей. Это деньги 1,3 млн вкладчиков, большинство из которых действующие или бывшие сотрудники «Российских железных дорог». На официальном сайте фонда так и указано, что «Благосостояние» по сути является железнодорожным пенсионным фондом.

Однако такая популярность организации объясняется вовсе не большой доходностью ее программ или выгодными предложениями — перечисление части зарплаты для сотрудников РЖД по сути является добровольно-принудительным. На тематических форумах железнодорожников есть посты с жалобами на то, что выйти из фонда можно только уволившись из корпорации, а при устройстве на работу руководство буквально заставляет вступать в фонд.

Заместитель руководителя Департамента корпоративных пенсионных программ фонда «Благосостояние» Алексей Мартынюк подтвердил The Insider, что в фонде состоят 90% всех сотрудников РЖД. «Конечно, если кто-то не хочет участвовать в программе, его насильно никто не заставит, но если из 10 сотрудников 9 являются участниками фонда, то этот один человек просто будет чувствовать себя некомфортно. К тому же фонд — это еще и корпоративная культура».

Такое положение дел в РЖД связано с тем, что до 2018 года крупнейшим акционером фонда были сами «Российские железные дороги», потом почти 50% пакет акций выкупил Газпромбанк, а 25% — ВЭБ. Однако, согласно документам, опубликованным на официальном сайте фонда, РЖД все еще владеет 25% акций фонда.

Но несмотря на огромные резервы, доходность фонда по разным оценкам не превышает 6–7% (то есть по доходности он не входит даже в первую тридцатку). А средний размер негосударственной дополнительной пенсии составляет всего 9,3 тысячи рублей.

На вопросы о том, куда и почему фонд вкладывает деньги, Мартынюк отвечать отказался, пояснив, что все решения принимает инвестиционный комитет. В самом фонде на запросы The Insider не ответили.

Якунин и его друзья

Согласно официальной информации, у фонда есть совет директоров и правление, но денежной массой распоряжаются несколько управляющих компаний, именно они принимают решения, в какой актив вкладываться. Однако на многие решения долгие годы влияли связанные с Якуниным лица. В 2013 году Якунин и сам входил в совет директоров фонда. А, по данным Forbes, большей частью активов тогда управляли компании «РВМ Капитал» и «Тринфико», генеральным директором которой до сих пор остается бывший советник Якунина — Сергей Орлов. Сейчас фирма «Тринфико» не указана среди управляющих компаний, но остается акционером фонда через несколько фирм. И до сих пор может влиять на его работу.

Спустя пять лет после ухода Якунина из РЖД у фонда поменялись управляющие компании. Но у старого руководства еще остались рычаги владения — например, компания «Тринфико», которая долгое время управляла одним из ключевых активов фонда — Абсолют банком, также принадлежит той же компании — Управлению инвестициями, что и «РВМ Капитал».

Пенсионные деньги

Как обнаружил The Insider, деньгами пенсионеров РЖД санировался Балтинвестбанк, у которого до сих пор остаются проблемы с капиталом после невозвращенных кредитов. Компании, которые не вернули займы, сами сейчас находятся на грани банкротства или уже объявлены банкротом. Интересно, что как минимум одним из этих предприятий, Самарским подшипниковым заводом, управляли сыновья Якунина.

В 2013 году за €300 млн, накопленных будущими пенсионерами РЖД, Якунин приобрел для фонда Абсолют банк у бельгийской группы KBC. Во главе Абсолют банка тогда же в 2013 году встал знакомый сына Якунина Андрея — Андрей Дегтярев, управлявший активами люксембургской компании Якунина-младшего — VIY Managers в России (сейчас он полноценный партнер семьи Якуниных).

Несмотря на помощь Центробанка и вложение десятков миллиардов Абсолют банком сумма невозвращенных кредитов на август 2020 года составила 20 млрд рублей (согласно официальной отчетности на сайте банка).

При этом, чтобы залатать дефицит в собственном активе — Абсолют банке, собственники регулярно проводят докапитализацию из средств фонда «Благосостояние». Только в 2018 году они вложили в Абсолют банк дополнительно 12 млрд рублей из денег пенсионеров.

Кредиты своим людям

Плачевное состояние Балтинвестбанка, балансирующего на грани банкротства, и сама покупка этого актива могут быть не случайным стечением обстоятельств. Этот банк еще до санации начал выдавать огромные кредиты заводам и компаниям, также связанным с бизнесом семьи Якуниных. В итоге долги возвращены не были, а фирмы ушли в процедуру банкротства.

До перехода под контроль Абсолют банка проблемный Балтинвестбанк контролировала группа предпринимателей: Вадим Егиазаров, Александр Швидак, Юрий Рыдник. Кроме банка они владели двумя группами компаний — «СПЗ Групп» и «ВБМ Групп», на которые и уходили кредиты, из-за чего в итоге Балтинвестбанк оказался в плачевном состоянии. В частности кредиты получали Самарский подшипниковый завод, «Звезда-Энергетика», «Волгабурмаш». В общей сложности The Insider насчитал невозвращенных кредитов почти на 9 млрд рублей, которые выдавались этим компаниям.

Интересно, что еще в 2012 году, за несколько лет до санации Балтинвестбанка этими заводами заинтересовался инвестфонд Якунина-младшего — VIY Management (VIYM). Правда фонд приобрел доли в компаниях не напрямую, а купил акции кипрской компании Spz Holding Limited, на которую был записан Самарский подшипниковый завод. А младший сын Якунина Виктор Якунин вошел в совет директоров этого предприятия. Сам инфестфонд VIYM тогда официально объяснял покупку заводов тем, что хочет реализовать «долгосрочную программу развития производства крупногабаритных подшипников».

Но в 2015 году, уже после прихода новых собственников, ситуация в компаниях только ухудшилась — часть предприятий оказалась на грани банкротства, в том числе СПЗ, Самарский резервуарный завод и Волгабурмаш. Как рассказал The Insider бывший гендиректор Самарского подшипникового Завода Сергей Орленков (был гендиректором с апреля 2015 по май 2016 года), у предприятия не хватало оборотных средств.

А в конце 2015 года под санацию попал и Балтинвестбанк. Тогда, рассказывает Орленков, банк заморозил все кредитные линии и стал требовать только возврата долгов. «Завод на тот момент был должен банку несколько сотен миллионов рублей. Передо мной ставили увеличить объем производства наладить производство. Я сделал все, что мог», — рассказывает Орленков.

Сейчас в отношении СПЗ идет процедура банкротства и продажа имущества с торгов. Согласно данным единого официального реестра сведений о банкротстве, изначально долги завода превышали 3,5 млрд рублей, сейчас — 2,1 млрд рублей, из них 423 млн рублей требует Балтинвестбанк (следует из протокола собрания кредиторов за июль 2020 года).

НПФ «Благосостояние» уже более 20 лет предоставляет гражданам услуги в сфере пенсионного страхования и обеспечения. Организация была учреждена Российскими железными дорогами и ориентировалась, прежде всего, на работников холдинга РЖД.

Впоследствии фонд стал предлагать и индивидуальные пенсионные программы, а число клиентов достигло отметки в 1,3 миллиона человек. Более детальная информация о деятельности компании будет представлена ниже.

Официальный сайт НПФ «Благосостояние»

Немалую роль в привлечении новых клиентов сыграл выход фонда в интернет-пространство. НПФ имеет собственный официальный сайт, расположенный по адресу www.npfb.ru. Навигационное меню предлагает основные разделы – от контактов организации до сервиса личного кабинета.

С правой стороны главной страницы находится пенсионный калькулятор, рассчитанный на частных лиц и работников РЖД. Новостная лента в нижней части странички позволяет быть в курсе всех последних событий, связанных с деятельностью пенсионного фонда «Благосостояние».

Особого внимания заслуживает сервис «Личный кабинет», предназначенный для получения информации о состоянии пенсионного счета и дополнительных услуг. Доступ к сервису открывается только при соблюдении двух условий:

• если договор с фондом о негосударственном обеспечении заключен и вступил в силу;
• если клиент подписал согласие на подключение (для этих целей используется заявление в виде анкеты).

Заявление подается лично в отделении фонда, в отделе кадров (если речь идет о работниках «Российских железных дорог») или по почте (предварительно его следует заверить у нотариуса).

Логином для входа является СНИЛС, пароль назначается по умолчанию, потом его можно сменить прямо на сайте. После авторизации вся информация по счету и доходам от инвестирования становится доступна клиенту.

В 2014 году в соответствии с требованиями законодательства нашей страны фонд был реорганизован и стал акционерным обществом «НПФ «Благосостояние ОПС». Согласно данным МСФО, в 2016 году фонд по активам стал крупнейшим в стране.

Пенсионные программы фонда

НПФ «Благосостояние» реализует две пенсионные программы. Одна из них рассчитана на работников РЖД и является корпоративным вариантом обеспечения финансового будущего сотрудников. Другая предполагает индивидуальные схемы, которыми может воспользоваться каждый гражданин.

Важно! Обе программы дают возможность клиентам получать доход за счет реализации инвестиционной политики фонда.

Корпоративная программа предполагает несколько схем, из которых каждый работник выбирает для себя оптимальную. Впоследствии ее можно сменить на другую, но сделать это позволительно только один раз в год.

Сформировав за счет отчислений дополнительные средства на счету и умножив их благодаря инвестированию, каждый сотрудник РЖД может получить дополнительную к страховой части пенсию.

Такая возможность наступает при:

• достижении пенсионного возраста;
• назначении досрочных выплат (по инвалидности);
• увольнении с работы.

Еще одним условием для назначения выплат по накопительной части является пятилетний срок, в течение которого работник обязан вносить средства в фонд. Имеется в виду стаж работы. Делается это за счет работодателя, поэтому процедура не требует непосредственного участия.

Индивидуальная программа действует для всех остальных потенциальных клиентов, которые при желании могут перевести средства из ПФР или любого негосударственного фонда в НПФ «Благосостояние».

Особенностью программы является отсутствие регламентаций по части размеров взносов и регулярности их осуществления. Единственное требование при переходе в «Благосостояние ОПС» — осуществить первоначальный взнос на сумму не менее 10 тысяч рублей.

По результатам инвестирования на вносимые средства будет начисляться доход. Если гражданин захочет расторгнуть договор раньше срока, то все внесенные денежные средства будут возвращены в течение двух месяцев. Вариантов выплат может быть несколько – пожизненная пенсия или срочная, причем в последнем случае срок не может быть меньше двух лет.

Еще одним плюсом программы является возможность назначить благоприобретателя денежных средств. Сделать это можно как во время отчислений, так и в период выплат по накоплениям.

Рейтинг надежности НПФ «Благосостояние»

Рейтинговое агентство «Эксперт» оценило финансовые возможности пенсионного фонда «Благосостояние» и закрепило за ним уровень надежности «A++». Такой показатель свидетельствует о крайней степени надежности фонда.

Стабильный прогноз говорит о том, что компания способна выполнить все пенсионные обязательства, нисколько не ущемив интересы клиентов.

Доходность фонда по годам

Чтобы считать деятельность пенсионной организации успешной, нужно взглянуть на доходность по накоплениям. Последняя должна превышать общий уровень инфляции по стране, в противном случае ни о каком приумножении будущей пенсии речь идти не может.

На официальном сайте компании сказано, что инвестиционная работа ведется посредством комплексного подхода. Именно благодаря этому активы фонда способны приносить устойчивый доход.

По итогам 2017 года на счета клиентов была начислена общая доходность в размере 7%. За отчетный период с 2003 по 2017 год накопленная доходность достигла уровня в 252,8%. Таким образом, средняя цифра составила 8,8% годовых.

На 1 января 2018 года сумма страховых резервов составляет 46,3 миллиарда рублей. Пенсионерам выплачено уже почти 109 миллионов рублей. Все это свидетельствует о прекрасных возможностях фонда на рынке пенсионного обеспечения.

Как выйти из НПФ «Благосостояние» и забрать деньги

Условия расторжения договора с компанией могут оговариваться в самом документе. Если таковые отсутствуют, то фонд необходимо уведомить о своем намерении расторгнуть договор.

При переходе в другой НПФ после рассмотрения заявления и заключения нового договора накопленная сумма автоматически переведется на открытый счет. Аналогичным образом процедура проходит и при переводе средств в государственный ПФР.

Но есть ряд нюансов. Во-первых, при переводе накоплений можно потерять часть дохода, полученного за счет действий НПФ «Благосостояние». Во-вторых, получение на руки наличных средств невозможно, речь может идти только о перечислении накопленной денежной суммы на счет в каком-либо банке.

В заявлении для этого указываются соответствующие реквизиты. В-третьих, полученный благодаря фонду доход подлежит налогообложению в случае его перевода на банковский счет.

Контактная информация и реквизиты фонда

«Благосостояние» имеет широкую сеть филиалов по стране. Центральный офис находится в Москве, адрес: улица Малая Дмитровка, д. 10. Для связи с офисов следует набирать следующий номер: +7 (499) 262-33-36. По интересующим вопросам можно писать по электронной почте [email protected]. На сайте есть и форма обратной связи.

Почтовый адрес фонда иной: Москва, улица Новая Басманная, д.2. ИНН фонда – 7710180174. Более подробная информация имеется на официальном сайте в разделе «Контакты».

Телефон горячей линии НПФ «Благосостояние»

Клиенты компании могут получить исчерпывающую информацию по телефону горячей линии 8-800-775-15-20. Звонок по России осуществляется бесплатно.

НПФ «Благосостояние» относится к числу надежных компаний, зарекомендовавших себя на рынке пенсионного обеспечения. Многолетний опыт и высокий профессионализм сотрудников свидетельствуют в пользу организации.

Выплаты в фонде по корпоративным и индивидуальным программам получают 386 тысяч человек, что составляет четверть всех негосударственных пенсий страны.

Что же из себя представляет этот негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» из которого хочет выйти большая часть работников оао «Ржд»? Какие причины для этого имеются?

Как из него выйти и получить деньги?

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – второй по размеру пенсионных резервов фонд в России. Занимает первое место среди НПФ по количеству получателей негосударственной пенсии и объемам пенсионных выплат. Количество участников программ НПО превышает 1,3 млн человек.
В течение 18 лет реализует корпоративную пенсионную систему холдинга «Российские железные дороги» – самую массовую корпоративную программу страны.

Реализует самую массовую корпоративную программу страны, как это получилось? А очень просто! При устройстве на работу в доблестное оао «РЖД» , раньше работники кадров предлагали человеку добровольно вступить в вышеназванный пенсионный фонд, тем самым увеличив себе пенсию в старости. Работники, которым оставалось до пенсии несколько лет — не прогадали вступив в фонд.

Ежемесячно отчисляя определенный процент от заработной платы на свой пенсионный счет, будущим пенсионерам сверху этих денег еще пополняло и пополняет ОАО «РЖД» из собственных средств. По выходу на пенсию всё деньги, что накопились распределяются в виде доплат равными долями на определенный промежуток времени.

Далее политика начала в корне меняться. Начальников подразделений, кадровиков обязали выполнять план по вступившим в нпф «Благосостояние». Что при этом служит стимулом — непонятно. Есть версия, что причастные сидят на определенном проценте, кто и на каком неизвестно. Теперь при устройстве на работу людям принудительно навязывают вступление в данный пенсионный фонд, приговаривая, что если не вступишь — не примем. Людям, желающим устроиться на работу ничего не остаётся как принять условия игры и вступить в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

Бывали случаи, когда человеку подсовывали кучу бумаг для подписания и не акцентировали, что где-то среди них есть договор на вступление, а через месяц, при получении первой зарплаты работник обнаруживал, что у него удержаны деньги в фонд «Благосостояние»

Идея этого нпф классическая: платишь деньги в накопительную часть, например 1000 рублей в месяц, работодатель — оао «РЖД» сверху докладывает какую-то сумму от себя. У тебя на балансе уже больше тысячи. За 10 лет работы насобирал 120 тысяч своих + то,что положил работодатель.

К тому же НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» инвестирует пенсионные сбережения и ежегодно начисляет инвестиционный доход. Средняя доходность фонда по пенсионным резервам (средствам клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению) за 2003-2018 гг. составила 8,5 %.

Выйдя на пенсию), тебе распределят все эти деньги на определенный срок, например лет на 10 и будешь обратно получать, то что накопил за 10 лет работы. В среднем, как говорят эта доплата составляет 2000-2500 рублей в месяц к основной пенсии. Хотя графики с оф. сайта фонда говорят о другом.

Официально средняя пенсия 9300 рублей в месяц. Есть вот такая табличка «Размер назначаемой корпоративной пенсии» — взята из «ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»

Фактическая (Народная) средняя заработная плата работника оао «РЖД» примерно 30 000 рублей. Если брать стаж работа до 20, то получаем пенсию — 3 000 рублей, даже если взять стаж 25 лет, то доплата будет 6 000 рублей, 9 000 никак не получается. Но если смешать статистику с зарплатами топ-менеджеров, то речи нет цифры будут круглее.

Смотрим что показывает калькулятор пенсии на официальном сайте этого нпф.

В комментариях подскажите какая у вас пенсия от «Благосостояния»

1. Условия назначения негосударственной пенсии
2. Как же выйти из фонда НПФ «Благосостояние» забрать деньги, расторгнуть договор?
3. Порядок переходов между НПФ
4. Образцы бланков заявлений и чистые бланки НПФ «Благосостояние»
5. Почему многие железнодорожники хотят выйти из негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние»
6. ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ
7. Информация о деятельности АО НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ на 30.04.2020

Условия назначения негосударственной пенсии

• достижение возраста 55/60 лет для женщин/мужчин (в случае вступления в корпоративную пенсионную систему до 01.01.2019) или общеустановленного пенсионного возраста (в случае вступления в корпоративную пенсионную систему с 01.01.2019), либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности
  
• период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*

увольнение из РЖД**

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители» на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

Как же выйти из фонда НПФ «Благосостояние» забрать деньги, расторгнуть договор?

Вариантов выхода не так много:

1. Прийти в офис НПФ и написать заявление на расторжение договора и выплаты выкупной суммы, приложив реквизиты своего банковского счета.
2. Перевести накопленные деньги в другой НПФ, например в Сбербанк.

По первому пункту — он не для тебя, если ты не готов тягаться с прожжёнными тётками из отдела кадров (в большинстве случаев, офис «Благосостояния» = офису отдела кадров Ржд) , которые заботясь о твоей будущей пенсии, не позволят, чтобы ты лишил себя такого блага — доплаты в старости. Применять они будут разные технологии, дабы вразумить тебя не совершать такую глупость.

Если ты целеустремленный и решительный, отработал уже не один год и всё понимаешь, то можно действовать.

Просишь принять заявление на выход из НПФ «Благосостояние», тебя начинают спрашивать не собрался ли ты увольняться, говорят, что у нас не выходят без увольнения, нужно идти лично на приём к начальнику и прочими способами пытаются тебя переубедить.

Не понятно одно! Если в этом фонде всё прекрасно, честно и открыто, все заботятся о твоей старости и желают тебе много денег, почему не дают людям спокойно выйти из этого НФП?, почему нужно устраивать скандал, чтобы отстоять своё право?

Тут уже все зависит от твоей уверенности. По большому счёту можно привести контраргументы в виде онлайнинспекция.рф и прокуратура. Возможно после этого вам предоставят образец для написания заявления. Пишешь заявление, в два направления кадры и бухгалтерия, прикладываешь реквизиты банковского счета, куда фонд должен вернуть деньги и ждешь 3 месяца. Потом начнется периодическая агитация вступить обратно.
Тот факт, что кадровики и руководство заинтересовано, чтобы как можно больше работников вступало в ряды «Благосостояния» говорят нам вот такие документы

По 2 пункту всё было просто: Идете в отделение сбербанка, заключаете договор о переводе средств к ним в НПФ, в течении определенного времени деньги из НПФ «Благосостояние» перекочёвывают в НПФ сбербанк — расторгаете договор в любом отделении банка — забираете деньги. Но есть информация, что теперь договор нужно заключать в центральном офисе сбербанка г. Москва — но в это не верится. Кто в курсе дел напишите в комментариях.

Порядок переходов между НПФ

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.

Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.

Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.

Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг. Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.

Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.

Информация о фонде

Работу НПФ начал в 1996 г. Провозглашенная цель — приумножение пенсионных накоплений клиентов по соответствующим программам. Основные учредители — АО «РЖД» и общественная организация «Роспрофсоюз железнодорожников и транспортных строителей».

Миссия организации заключается в том, чтобы ее клиенты вступали в пенсионный возраст с ощущением комфорта, независимости и свободы.

Через 4 года после начала деятельности фонд стал осуществлять корпоративную программу негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) сотрудников ОАО «РЖД». Клиентами являются и ООО «Локомотив», АО «Федеральная пассажирская компания».

На 31.03.2018 стоимость собственного имущества составляет около 388 млрд. руб., пенсионные резервы фонда — 380 млрд. руб. Число клиентов по программам НПО — около 1,3 млн. человек. Из них получающих негосударственную пенсию из средств ОАО «НПФ «Благосостояние» — 386 тыс. человек.

По заключению экспертов, присудивших фонду наивысшую степень финансовой надежности, существует высокая вероятность выполнения НПФ своих обязательств при неблагоприятной динамике макроэкономических показателей в среднесрочной перспективе.

В состав организации входит 72 структурных подразделения в различных субъектах федерации. Расположен головной офис в Москве.

В 2014 году деятельность по обязательному страхованию была выделена в отдельный хозяйствующий субъект, приобретенный впоследствии компанией O1 Group и присоединенный к НПФ «Будущее», в состав которого вошли 2 НПФ: «Телеком-Союз» и «Стальфонд». Корпоративные пенсионные программы остались в ведении рассматриваемого фонда.

Финансовая отчетность группы свидетельствует, что размер дохода от размещения пенсионных резервов как зачисляемых на пенсионные счета НПО, так и направляемых на образование страхового резерва с 2016 года ежегодно сокращается. Размер же пенсионных резервов ежегодно возрастает.

Формирование средств страхового резерва происходит из следующих источников:

• части пенсионных взносов;
• поступлений на формирование этого фонда;
• части дохода от размещения средств пенсионных резервов.

Размер доходов от инвестирования в 1 квартале 2018 года резко возрос по сравнению с аналогичным периодом 2017 года (до 10,1 млрд. руб. против 6,1 млрд. руб.). Финансовые средства граждан по накопительной доли пенсии разрешено инвестировать в некоторые акции, муниципальные облигации, государственные ценные бумаги, вклады в отдельных кредитных учреждениях. Фонд производит вложения в высокодоходные активы, в т.ч. недвижимость.

При среднем по России коэффициенте замещения пенсией зарплаты в размере 31% и минимально рекомендованном его уровне ОЭСР в 40% у клиентов фонда этот показатель составляет 54%.

За 2017 год доходность, начисленная на счета клиентов, составила 7%. За период 2003-2017 гг. накопленная доходность составила 252,8%.

НПФ имеет официальный сайт, на котором можно ознакомиться с различными программами, бухгалтерской отчетностью, в т.ч. отчетом о движении средств.

Личный кабинет НПФ «Благосостояние»

Для получения детализации счета, поиска ответа на возникающие у клиента вопросы по выплате и обслуживанию пенсии необходим вход в личный кабинет.

Его использование позволяет:

• узнавать о дополнительных услугах, возможностях;
• скачивать образцы заявлений и шаблоны различных форм;
• запрашивать различные документы;
• получать консультации у специалистов фонда.

При использовании личного кабинета клиента перестает волновать вопрос, как узнать свои накопления в НПФ «Благосостояние».

В работе ресурса отмечаются некоторые погрешности, из-за чего авторизированные пользователи могут не всегда в него попасть. Иногда наблюдается длительное ожидание заказанных выписок из лицевого счета.

Доступ к нему производится при следующих условиях:

• подписании клиентом анкеты-заявления на согласие к подключению к личному кабинету;
• вступлении в силу договора НПО.

• при службе (как сегодня, так и в прошлом) в ОАО «РЖД», ее дочерних или зависимых обществах — в отделе кадров;
• обращением в филиал НПФ с удостоверением личности и СНИЛС;
• путем скачивания и заполнения анкеты-заявления с заверением подписи нотариусом и отправлением ее в филиал фонда.

В анкете-заявлении указывается e-mail, на который будет выслан пароль для доступа к кабинету. В качестве логина используется номер СНИЛС. При личном обращении в фонд эти данные выдаются в день обращения.

При потере пароля нужно воспользоваться ссылкой «Восстановить пароль». Будет сделан запрос e-mail, на который придет информация по восстановлению доступа к кабинету.

В случае расторжения договора НПО или полного исполнения обязательств по нему доступ в личный кабинет для клиента ограничивается.

Как вступить?

Гражданин заключает договор с НПФ «Благосостояние», обратившись в ближайшее представительство фонда. Там он может получить консультацию специалистов и рассчитать основные параметры индивидуальной программы пенсионного обеспечения.

Заключение договора происходит при наличии 2 документов:

• удостоверения личности;
• СНИЛС.

После поступления первого взноса на пенсионный счет договор вступает в силу. Его минимальный размер — 10 тыс. руб.

При индивидуальном пенсионном обеспечении оплата может осуществляться:

• через работодателя;
• в банке;
• на сайте фонда.

В РЖД корпоративная система для пенсионеров базируется на участии работодателя в формировании пенсии и долевом участии сотрудника. Работник при этом выбирает вариант пенсионной схемы или 1 из них.

Для вступления в корпоративную пенсионную систему РЖД действующему или бывшему работнику этого предприятия нужно обратиться в отдел кадров и написать заявление о вступлении в систему. Сотрудники фонда советуют не затягивать с этой процедурой, поскольку чем в более раннем возрасте она будет произведена, тем больше денег будет накоплено к пенсии.

Как получить накопительную часть пенсии?

Получить накопительную долю пенсии можно только в виде выплат, находясь на пенсии. На сегодня законодательство нашего государства не предусматривает истребования вложенных в НПФ средств до наступления пенсионного возраста. Но некоторые пенсионные программы предполагают возможность получения наследниками произведенных пенсионных отчислений до момента наступления пенсии наследодателя.

Забрать рассматриваемую долю накоплений в некотором роде можно путем осуществления перевода из этого фонда в иной другой НПФ или ПФР.

При переводе средств в государственный фонд к заявлению прикладывают сведения о месте регистрации. И в том, и в другом случае рассмотрение заявки занимает некоторое время, после чего гражданину дается ответ. Наличных денег он не получит, перевод осуществляется из одного фонда в другой по безналичной схеме.

Полностью забрать накопительную часть могут пенсионеры по заявлению, имея на руках соответствующее удостоверение. Это правило не касается работающих пенсионеров.

Согласно действующему закону, первые требования по выплате этой части гражданин может направить спустя 2 месяца после заключения договора.

При участии клиента в корпоративной пенсионной системе и возникновении необходимости выхода из нее, он пишет заявление в отделе кадров о расторжении договора и получении части денежных средств на счет в банке, реквизиты которого он должен предоставить.

Любой гражданин вправе поучаствовать в индивидуальной программе ПО с заключением бессрочного договора. Его можно расторгнуть в любой момент, но выплаты при этом будут различными:

• возвращение всей суммы с полученным доходом осуществляется, если с момента заключения договора прошло более 1 года;
• если же этот срок не истек, то вложения возвращают с доходом по ставке до 4%.

Получить единовременно накопительную пенсию, не дожидаясь наступления пенсионного возраста, могут следующие категории граждан:

• потерявшие кормильца;
• инвалиды 1-3 групп.

Они вправе произвести подобное действие при назначении страховой пенсии. При этом на время достижения пенсионного возраста необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента для назначения социальной пенсии не обязательна, или инвалид должен иметь недостаточный социальный стаж.

Для получения накоплений необходимо написать заявление по специальной форме, которое доставляется в НПФ лично, посредством использования почты или через портал госуслуг с прикреплением всех необходимых документов в электронном виде. Заявление рассматривается в течение 1 месяца, после чего в случае положительного решения средства передаются по указанным реквизитам в течение 1 месяца.

Забрать эту часть также имеют право наследники в случае смерти гражданина до наступления пенсионного возраста. Он может заранее оставить в пенсионном фонде распоряжение, по которому на эти средства могут претендовать не только родственники, но и посторонние люди. При отсутствии подобного заявления средства распределяются по порядку очередности наследников.

Для получения денег наследники обращаются в НПФ, где находятся пенсионные накопления умершего. Там необходимо написать заявление, к которому прикладывают копию свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство. Обратиться в фонд нужно до истечения полугодового срока после смерти застрахованного. Предоставленные бумаги рассматриваются НПФ в течение 5 дней, после чего они либо возвращаются на доработку, либо принимаются в работу. Расчет будет осуществлен через 6 месяцев после смерти.

Объем накоплений пенсионных отчислений фонда свидетельствует о большом числе клиентов у этого НПФ. Во многих случаях люди ориентируются на мнения других лиц, просматривая их отзывы на форумах.

Отзывы клиентов

Максим, 43 года, Екатеринбург

Работодатель вызывал агентов НПФ в офис для оформления договоров желающими. Рабочему попасть в офисы фондов нереально из-за большой загруженности. Нас заранее предупредили, что при себе необходимо иметь всего 2 документа — удостоверение личности и СНИЛС. Договор оформили быстро.

Путеец, 39 лет, Воронеж

Трудовой стаж в РЖД более 15 лет. Организация имеет высокий уровень корпоративной культуры: есть своя больница, поликлиника, проводятся различные мероприятия для сотрудников. Пенсии оформляются в корпоративном НПФ, что обеспечивает прибавку. По сравнению с коммерческими структурами, зарплаты у работников железной дороги не самые высокие, но социальное обеспечение и соцпакет хорошие.

Наталья, 35 лет, Киров

Нас заставили в принудительном порядке перевести накопительную часть в этот НПФ. Разницы между ПФР и этим фондом не увидела. Считаю, что ее и не может быть по той причине, что деятельность государства направлена на ликвидацию пенсии и осуществление забора денежных средств у населения для их использования в неизвестном направлении.

Владимир Сергеевич, 71 год, Тула

Написал заявление о переводе накопительной части пенсии в НПФ при его образовании. В 2007 году после достижения пенсионного возраста стал получать от государства 4 тыс. руб. и 6 тыс. руб. от НПФ. В 2015 году — 14 тыс. руб. от государства. Негосударственная пенсия не изменилась и осталась в размере 6 тыс. руб., хотя до выхода на пенсию работодателем было перечислено более 1 млн. руб. на личный счет. Непонятно, куда уходит прибыль и кто пользуется полученными деньгами. Решайте сами, чье благосостояние будет финансироваться за ваш счет.

Вервер, 42 года, Красноярск

Читайте также:

  
• Кредит пенсионерам в кандалакше
  
• Компенсации по медицинским полисам для пенсионеров
  
• Приказ исполнительной дирекции пфр 171 от 08 11
  
• Устав о пенсиях и единовременных пособиях 1827 года
  
• Пенсионер подал в суд на президента