Министерство социальной политики украины пенсионный фонд украины

В соответствии со ст. 19 Конституции Украины органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны действовать только на основе, в рамках полномочий и способом, которые предусмотрены Конституцией и законами Украины.

Министерство социальной политики является центральным органом исполнительной власти, действующим в соответствии с Конституцией Украины, законами Украины и на основании Положения о Министерстве социальной политики Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 06.04.2011 г. № 389.

В соответствии с пунктами 23 - 25 указанного Положения Министерство социальной политики осуществляет государственный надзор:

за деятельностью Пенсионного фонда Украины относительно сбора единого взноса, ведения учета поступлений от его уплаты и контроля за уплатой;

за соблюдением законодательства относительно назначения (пересчета) и выплаты пенсий в солидарной системе и относительно взаимодействия Пенсионного фонда Украины с фондами общеобязательного государственного социального страхования;

в сферах общеобязательного государственного социального страхования и на случай безработицы, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, приведших к утрате трудоспособности, в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, в части обеспечения соответствия действующему законодательству решений правлений Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, в том числе согласования структур органов этих фондов, предельной численности работников, схем их должностных окладов, издержек на административно-хозяйственные расходы фондов.

Законом Украины от 01.07.2010 г. № 2399-VI внесены изменения в абзац второй ст. 1 Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» (далее - Закон № 877) и исключены слова «других органов» из перечня органов, осуществляющих государственный надзор (контроль), который определен как деятельность уполномоченных законом центральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов местного самоуправления в рамках полномочий, предусмотренных законом, относительно выявления и предупреждения нарушений требований законодательства субъектами хозяйствования и обеспечения интересов общества.

Поскольку фонды социального страхования не отнесены к кругу органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, действие Закона № 877 с момента вступления в силу указанных изменений на органы фондов общеобязательного государственного социального страховании не распространяется.

В настоящее время проверки относительно уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование относятся к полномочиям Пенсионного фонда Украины. Так, в соответствии со ст. 13 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» Пенсионный фонд и его территориальные органы имеют право проводить не чаще одного раза в календарный год плановую, а в случаях, предусмотренных законом, - внеплановую проверку на предприятиях, в учреждениях и организациях, у физических лиц - предпринимателей бухгалтерских книг, отчетов, смет и других документов о начислении, исчислении и уплате единого взноса, получать необходимые объяснения, справки и сведения (в частности, письменные) по вопросам, возникающим в ходе такой проверки. Плановые и внеплановые проверки проводятся в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Украины, по согласованию со сторонами социального диалога.

Фонды общеобязательного государственного социального страхования проводят проверки страхователей в соответствии с законами по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, право на проведение которых было уточнено с принятием Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

Статьей 11 Закона Украины «Об отпусках» запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд.

Непредоставление ежегодных отпусков в сроки, определенные Законом Украины «Об отпусках» и КЗоТ Украины, является грубым нарушением законодательства о труде, за что работодатель может быть привлечен к ответственности согласно законодательству.

Вместе с тем законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник утрачивает право на ежегодные отпуска, оно не содержит запрет предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования.

Согласно ст. 2 Закона Украины «Об отпусках» право на отпуска обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (пособия) в случаях, предусмотренных данным Законом.

Трудовым законодательством понятие договора подряда не определено. Данная форма относится к гражданско-правовым договорам, которые регулируются нормами гражданского права, и законодательство о труде на них не распространяется.

В соответствии со ст. 837 Гражданского кодекса Украины по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу. Оплата выполненных работ (услуг) производится, как правило, после оформления акта приемки-сдачи работ, услуг.

При заключении трудового соглашения (договора подряда) гражданин не подает заявление о приеме его на работу, работодатель не издает приказ о зачислении его на определенную должность и не вносится запись в трудовую книжку.

На исполнителя работы по трудовому соглашению не распространяются правила внутреннего трудового распорядка предприятия, условия коллективного договора, в том числе социальные льготы и гарантии, предусмотренные им, такое лицо не имеет права на ежегодный отпуск.

Учитывая указанное, работодатель может во время ежегодного отпуска работника заключить с ним договор подряда, предусмотренный гражданским правом.

В то же время следует иметь в виду, что ежегодные отпуска предоставляются работникам для восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, а также для удовлетворения собственных жизненно важных потребностей и интересов.

Заместитель министра — руководитель аппарата В. КОЛОМИЕЦ

Пенсионеров с небольшим трудовым стажем уже со следующего года могут оставить вообще без денег. 1 января 2021 года заканчивается переходный период пенсионной реформы, при котором лицам, не имеющим нужного объема стажа, выплачивалась так называемая социальная пенсия. Со следующего года все эти выплаты отменяются. При этом в Украине сейчас социальные пенсии получают порядка 75,3 тыс. человек, передает «Страна.UA».

На этапе запуска пенсионной реформы в 2017 году были обновлены нормы стажа для выхода на пенсию. Так, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет, нужно иметь не менее 27 лет стажа. Если вы можете подтвердить стаж в 17-27 лет, то время выхода на пенсию – в 63 года, если 15-17 лет – в 65 лет.

Согласно постановлению КМУ от 27.12.2017№1098, до 1 января 2021 года установили переходный период. Если стажа не хватало до выхода на заслуженный отдых в 60 лет, назначалась так называемая социальная пенсия. Ее человек получал до достижения 65 лет (если было хотя бы 15 лет стажа) или позже (если стаж был меньше).

Размеры таких пенсий – разные. Они привязаны к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц (на сегодня – 1 712 грн в месяц, а с 1 декабря 2020 года будет 1 769 грн).

«Размер выплаты определяется следующим образом: берется средний доход семьи на человека и, если он меньше прожиточного минимума, то оплачивается разница. Скажем, если получается 1000 грн в месяц, то пенсия – 712 грн. Если дохода вообще нет, человек получает 1 712 грн. Эту сумму платят до тех пор, пока пенсионер не выйдет на "заработанную пенсию". К примеру, если есть стаж 15 лет, и человек ушел на заслуженный отдых в 60 лет, ему платят социальную пенсию 5 лет. А при достижении им 65 лет, начинают платить ту пенсию, которую человек заработал», – поясняет руководитель Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

Если человек не имеет стажа даже в 15 лет, он продолжает получать социальную пенсию.

Но с начала 2021 года схема меняется – человек будет получать лишь свою, заработанную и подтвержденную стажем пенсию.

«То есть, если человек с 15-ю годами стажа выйдет на пенсию в 60 лет, хотя имеет право на выплаты лишь с 65 лет, то 5 лет ему ничего не будут платить. И только с 65 лет пойдут начисления», — пояснил Пендзин.

А если нет даже 15 лет стажа, то рассчитывать на пенсию вообще не приходится.

«В теории можно докупить стаж – 22 тыс. грн за год. Но, во-первых, докупить реально год-два, а не 10. Во-вторых, если у вас есть такие деньги, зачем вообще пенсия», – считает Пендзин.

По словам заместителя главы Федерации профсоюзов Украины Александра Шубина, проблема заложена даже не в самом постановлении Кабмина №1098 – оно прописывает лишь порядок начисления и выплаты временной помощи.

«Проблема – в законе о пенсионном обеспечении. Именно в нем обозначен переходной период до 31 декабря 2020 года. Чтобы решить этот вопрос, нужно либо еще продлевать переходной период, либо переписывать пенсионное законодательство, но на это власти вряд ли пойдут», – говорит Шубин.

Он считает, что профсоюзы уже давно пытаются привлечь внимание властей к этой проблеме, и в правительстве обещали продлить переходной период. Но пока этого не сделали.

В Минсоцполитики утверждают: люди без денег не останутся. Советник министра Николай Шамбир пояснял: социальные пенсии отменят, но вместо них тем, у кого нет необходимого минимального стажа, станут выплачивать государственную помощь. Начисления будут проходить не через Пенсионный фонд, а через соцслужбу. Но сумма такой помощи будет мизерной.

«Тем, кто старше 65 лет, предложат 30% от прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц, на сегодня это меньше 600 грн в месяц. Прожить на такие деньги попросту нереально. Хуже всего придется пенсионерам до 65 лет – им вообще ничего не будут платить», – отмечает Шубин.

По словам экономиста Алексея Куща, фактически «отменяя» пенсии для части населения, власти преследуют сразу несколько целей. Во-первых, снять нагрузку с и без того дефицитного Пенсионного фонда. Во-вторых, примирить общество с тотальной фискализацией.

«Уже сейчас власти озвучивают идеи обложить налогом деньги заробитчан и ввести нулевые декларации для всех, чтобы люди заполняли декларации и платили налоги, если их реальные доходы не совпадают с официальными. Но пока все это вызывает резкий негатив среди украинцев. Если пенсии "десоциализируют", и мы увидим стариков, которые попросту окажутся на улице без средств к существованию, государство может вернуть социальные пенсии, и этим аргументировать жесткую фискализацию для всех остальных граждан», – считает Кущ.

Подпишись на наш Telegram и Facebook и следи за самым важным!

Показать номер Добавить комментарий

Начисление и выплата пенсий всегда волнует граждан. Часто у людей возникают проблемы, которые может решить горячая линия Пенсионного фонда.

О Пенсионном фонде Украины
Телефон горячей линии
Другие телефоны
Другие способы контакта с ПФ Украины
Сайт
Социальные сети
Электронная почта
Личный кабинет
Приложения

О Пенсионном фонде Украины

Пенсионный фонд Украины осуществляет деятельность по управлению пенсионным страхованием. В настоящий момент в стране проводится реформа пенсионной системы, которая будет проведена в три этапа. Цель реформы – повышение уровня жизни пенсионеров, а также повышение эффективности управления.

Фонд собирает и контролирует страховые средства, начисляет и корректирует пенсионные выплаты.

Телефон горячей линии

По всем вопросам, касающимся начисления и выплаты пенсий, граждане Украины обращаются на телефон службы поддержки:

На горячую линию обращаются не только действующие пенсионеры. Многие люди желают уточнить, какой стаж будет засчитан для выплаты пенсионных пособий. Линия действует на бесплатной основе, сотрудники консультируют по любому вопросу.

Для переселенцев из регионов Донбасса существует отдельная линия для связи:

На бесплатный телефон могут обращаться граждане, которым необходима помощь в получении пенсии, или при остановке выплат.

Другие телефоны

В каждой области Украины существуют региональные отделения, телефоны которых можно найти на странице официального сайта www.pfu.gov.ua/kont…. Во вкладке указаны местные офисы, адреса, дни и часы работы, телефоны горячей линии.

Другие способы контакта с ПФ Украины

Получить информацию от сотрудников ПФУ можно по различным каналам: официальный сайт организации, социальные сети, e-mail, личный кабинет.

Основные направления деятельности и законодательная база размещены на официальном сайте ПФ Украины www.pfu.gov.ua/. Здесь представлены разделы для пенсионеров и тех, кто собирает документы на пенсионное обеспечение, перечень услуг, оказываемых организацией.

На сайте можно написать электронное обращение. Для этого нужно перейти в раздел «Для громадськостi (для граждан)», затем выбрать «Звернення громадян (обращения граждан)». Откроется страница www.pfu.gov.ua/2313…, где необходимо заполнить форму, указав в ней персональные данные, подробный адрес, контактную информацию (телефон, e-mail).

Граждане обращаются с жалобами, претензиями, заявлениями и предложениями по совершенствованию работы сервиса. К письму можно приложить документы, иллюстрирующие сообщение.

Социальные сети

Для решения срочных проблем граждане Украины могут воспользоваться профилями организации в соцсетях:

Фейсбук
Твиттер

Сообщества предоставляют возможность оставлять комментарии под новостями организации, отправлять сообщения сотрудникам, задавать вопросы по выплатам и начислениям.

На Ютубе Пенсионный фонд можно найти по адресу

В видеороликах разъясняются принципы работы фонда, требования к трудовому стажу, другие вопросы пенсионного обеспечения.

Электронная почта

По многим вопросам граждане отправляют письма на почтовый ящик [email protected]. В сообщении следует подробно описать проблему с приложением соответствующих документов.

Личный кабинет

Создать личный кабинет для контроля данных в Пенсионном фонде Украины можно на портале электронных услуг portal.pfu.gov.ua/. Перейти на него можно, активировав вкладку на главной странице.

Для регистрации на сайте предусмотрено два способа. Первый заключается в получении в региональном отделении ПФ логина и пароля, которые выдаются по официальному заявлению. Сотрудники организации предварительно проверяют сведения о претенденте, а затем выдают специальный код и данные для регистрации. После получения все данные необходимо внести в форму авторизации на сайте.

Другой способ предусматривает наличие у гражданина электронной подписи (ЭЦП). Это файл, сохраненный на флеш-носителе, который подтверждает личность. Подпись можно получить в налоговой, МВД, Минюсте. Наиболее удобным вариантом является получение ЭЦП через сайт «Приват-банка», если гражданин является его клиентом. Файл используется для входа в личный кабинет на портале электронных услуг https://portal.pfu.gov.ua/.

Личный кабинет предназначен для просмотра начислений, получения справок, обращений с проблемами или жалобами.

Приложения

Для граждан Пенсионный фонд создал мобильное приложение, в котором удобно регулировать многие вопросы. Загрузить приложение можно по ссылке

Программа позволяет:

просматривать информацию в личном пенсионном деле;
регистрироваться на прием в районных отделениях;
подавать документы для начисления пенсии;
получать доступ к реестру больничных;
отправлять в фонд обращения с прикрепленными документами;
осуществлять верификацию справок;
отслеживать изменения в пенсионном законодательстве.

Застрахованные граждане могут просматривать информацию о зарплате от работодателя, о страховых взносах, о страховом стаже.

Пенсия (от лат. pensio, платёж) — регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые: достигли пенсионного возраста (пенсии по старости); имеют инвалидность; потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца)

I. Орган управления по вопросам администрирования поступлений в ПФ:

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

Пенсионный фонд Украины — центральный орган исполнительной власти, который осуществляет управление социальной системой всеобщего обязательного государственного пенсионного страхования, проводит сбор, аккумуляцию и учёт страховых взносов; назначает пенсии и готовит документы по их выплате; обеспечивает своевременное и в полном объеме финансирование и выплату пенсий, социальных оплат, осуществляемых в соответствии с законодательством за счет Пенсионного Фонда Украины; осуществляет контроль целевого использования средств Пенсионного Фонда Украины.

Пенсионный фонд Украины в установленном законодательством порядке вносит на рассмотрение министра труда и социальной политики предложения по вопросам формирования государственной политики в сфере пенсионного обеспечения и социального страхования, обеспечивает ее реализацию.

Деятельность ПФ Украины направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра труда и социальной политики Украины.

II. Источники формирования средств Пенсионного фонда:

Источниками формирования средств Пенсионного фонда являются (Статья 72 Закона Украины "Об пенсионном страховании"):
1) страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, кроме части взносов, направляемой в Накопительный фонд;
2) инвестиционный доход, получаемый от инвестирования резерва средств для покрытия дефицита бюджета Пенсионного фонда в будущих периодах;
3) средства государственного бюджета и целевых фондов, перечисляемые в Пенсионный фонд в случаях, предусмотренных настоящим Законом;
4) суммы от финансовых санкций, примененных в соответствии с настоящим Законом и другими законами к юридическим и физическим лицам за нарушение установленного порядка начисления, исчисления и уплаты страховых взносов и использования средств Пенсионного фонда, а также суммы административных взысканий, наложенных в соответствии с законом на должностных лиц и граждан за эти нарушения;
5) благотворительные взносы юридических и физических лиц;
6) добровольные взносы;
7) другие поступления в соответствии с законодательством.

Источники поступлений в ПФ фискальной направленности:

Единый социальный взнос

Cбор на обязательное государственное пенсионное страхование

III. Пенсионный возраст в Украине в 2014 году:

Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в статье 26 устанавливает единый возраст — 60 лет, как для мужчин, так и для женщин, по достижении которого и наличии страхового стажа не менее 15 лет можно претендовать на получении пенсии по возрасту.

До достижения этого возраста имеют право на пенсию по возрасту женщины 1961 года рождения и старше:

Возраст для выхода на пенсию	Дата рождения
55 лет	до 30 сентября 1956 г.
55 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г.
56 лет	с 1 апреля 1957 г. по 30 сентября 1957 г.
56 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г.
57 лет	с 1 апреля 1958 г. по 30 сентября 1958 г.
57 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1958 г. по 31 март 1959 г.
58 лет	с 1 апреля 1959 г. по 30 сентября 1959 г.
58 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1959 г. по 31 марта 1960 г.
59 лет	с 1 апреля 1960 г. по 30 сентября 1960 г.
59 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г.
60 лет	с 1 апреля 1961 г. по 31 декабря 1961 г.

Если же женщина, родившаяся до 31 декабря 1961 года, все же решит выйти на пенсию позже, ей будет положена прибавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 и до 60 лет.

До 1 января 2015 года женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы, имеют право досрочного выхода на пенсию. В этом случае ее размер уменьшается на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию.

Также до достижения возраста, предусмотренного ст. 26 Закона, назначается:

пенсия на льготных условиях в соответствии со ст. 13 ЗУ «О пенсионном обеспечении» (работникам, занятым на работах по Списку 1, Списку 2 и на других тяжелых работах);
пенсия больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), диспропорциональным карликам (мужчинам с 45 лет при наличии страхового стажа 20 лет, женщинам — с 40 лет и при наличии страхового стажа 15 лет);
пенсия женщинам, которые родили более 5 детей и воспитали их до 6-летнего возраста, а также матерям детей-инвалидов с детства по достижении 50 лет при стаже не менее 15 лет;
пенсия инвалидам по возрасту — слепым и инвалидам с детства 1 группы (мужчинам по достижении 50 лет при стаже 15 лет, женщинам по достижении 40 лет при стаже 10 лет);
пенсия по выслуге лет в соответствии со ст.ст. 52, 54, 55 ЗУ «О пенсионном обеспечении» и специальными законами.

Пенсионеров с небольшим трудовым стажем уже со следующего года могут оставить вообще без денег.

На этапе запуска пенсионной реформы в 2017 году были обновлены нормы стажа для выхода на пенсию. Так, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет, нужно иметь не менее 27 лет стажа. Если вы можете подтвердить стаж в 17-27 лет, то время выхода на пенсию — в 63 года, если 15-17 лет - в 65 лет.

Но тогда же установили переходной период до 1 января 2021 года. Если стажа не хватало до выхода на заслуженный отдых в 60 лет, назначалась так называемая социальная пенсия. Ее человек получал до достижения 65 лет (если было хотя бы 15 лет стажа) или дольше (если стаж был меньше).

Со следующего года все эти выплаты отменяются.

"Человек, который за всю жизнь не заработал нужного стажа, рискует вообще остаться без денег и жить на улице, без средств к существованию", – говорит руководитель Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

В Украине, по состоянию на 2020 год, социальные пенсии получают порядка 75,3 тысячи человек. То есть речь идет о десятках тысяч стариков, которые уже с нового года могут остаться без копейки.

"Но это только вершина айсберга. Многие украинцы сейчас работают без оформления, многие – за заработках за границей. Из 22 млн трудоспособного населения ЕСВ платят только 11 млн, то есть половина. Это значит, что в будущем уже миллионы граждан не будут получать пенсий", – отмечает Пендзин.

В целом же это тревожный звонок о грядущих проблемах с выплатами пенсий. Впервые в истории Украины люди остаются без права на выплаты на старости лет. Весьма многозначительное событие с учетом заявления Шмыгаля о том, что в будущем на пенсии денег не будет.

"Страна" разбиралась, почему в Украине появится армия пенсионеров без пенсий.

Как будут отменять социальную пенсию

В постановлении Кабмина №1098, принятом еще в 2017 году, когда запускалась пенсионная реформа, были изменены нормы страхового стажа для выхода на пенсию, а также прописано, что делать с гражданами, не имеющими нужного стажа.

Для них предусматривалась временная социальная пенсия.

Размеры таких пенсий – разные. Они привязаны к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц (на сегодня – 1712 гривен в месяц, а с 1 декабря 2020 года будет 1769 гривен).

"Размер выплаты определяется следующим образом: берется средний доход семьи на человека и, если он меньше прожиточного минимума, то оплачивается разница. Скажем, если получается тысяча гривен в месяц, то пенсия - 712 гривен. Если дохода вообще нет, человек получает 1712 гривен. Эту сумму платят до тех пор, пока пенсионер не выйдет на "заработанную пенсию". К примеру, если есть стаж 15 лет, и человек ушел на заслуженный отдых в 60 лет (хотя, согласно нормам по стажу, имеет право выйти на пенсию лишь в 65 лет), ему платят социальную пенсию 5 лет. А при достижении им 65 лет начинают платить ту пенсию, которую человек заработал", – пояснил Пендзин.

Если человек не имеет стажа даже в 15 лет, он продолжает получать социальную пенсию.

При этом есть ограничения. Помощь не выплачивается, если средний доход семьи превышает прожиточный минимум на каждого, человек в течение 12 месяцев до обращения за выплатами приобрел земельный участок, квартиру, дом, авто, строительные материалы или оплатил услуги более чем на 50 тысяч гривен.

Не дают денег также, если пенсионер продолжает работать или по результатам "выборочного обследования" материально-технических условий обнаружилось, что он имеет дополнительные источники дохода, скажем сдает жилье, выращивает и продает скот или сельскохозяйственную продукцию и прочее.

Но это сейчас. С начала 2021 года схема меняется – вы будете получать лишь свою, заработанную и подтвержденную стажем пенсию.

"То есть, если человек с 15 годами стажа выйдет на пенсию в 60 лет, хотя имеет право на выплаты лишь с 65 лет, то пять лет ему ничего не будут платить. И только с 65 лет пойдут начисления", – пояснил Пендзин.

А если нет даже 15 лет стажа, то рассчитывать на пенсию вообще не приходится.

"В теории можно докупить стаж – 22 тысячи гривен за год. Но, во-первых, докупить реально год-два, а не десять. Во-вторых, если у вас есть такие деньги, зачем вообще пенсия", – отмечает Пендзин.

600 гривен в месяц или ничего

По словам заместителя главы Федерации профсоюзов Украины Александра Шубина, проблема заложена даже не в самом постановлении Кабмина №1098 – он прописывает лишь порядок начисления и выплаты временной помощи.

"Проблема – в законе о пенсионном обеспечении. Именно в нем обозначен переходной период до 31 декабря 2020 года. Чтобы решить этот вопрос, нужно либо еще продлевать переходной период, либо переписывать пенсионное законодательство, но на это власти вряд ли пойдут», – говорит Шубин. Он считает, что профсоюзы уже давно пытаются привлечь внимание властей к этой проблеме, и в правительстве обещали продлить переходной период. Но пока этого не сделали. "Мы понимаем, что до даты "Ч" осталось немногим больше месяца. Так что проблема, когда тысячи пенсионеров останутся без средств к существованию, вполне реальна", – отмечает Шубин.

Начисления будут проходить не через Пенсионный фонд, а через соцслужбу.

Но сумма такой помощи будет мизерной.

"Тем, кто старше 65 лет, предложат 30% от прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц, на сегодня это меньше 600 гривен в месяц. Прожить на такие деньги попросту нереально. Хуже всего придется пенсионерам до 65 лет – им вообще ничего не будут платить", – отмечает Шубин.

Пенсионеры без пенсий

На сегодняшний день социальные пенсии получают больше 75 тысяч украинцев. То есть вообще без средств к существованию могут остаться десятки тысяч граждан.

И с каждым годом проблема будет обостряться.

Во-первых, планируется повышение необходимого для пенсии страхового стажа. Если сейчас это 27 лет, то к 2028 году будет уже 35 лет. Заработать их, даже если всю жизнь честно трудиться, не так просто.

Во-вторых, многие украинцы работают без оформления – на родине или за границей. Следовательно, ЕСВ не отчисляют и стаж им не набегает.

"Из 22 млн трудоспособного населения ЕСВ перечисляют только 11 млн. Что будет с пенсиями остальных 11 млн человек – вопрос открытый", – говорит Пенздин.

"Те, кто сейчас работает неофициально, на пенсии вообще могут не рассчитывать", – полагает Шубин.

По его словам, в такой ситуации люди, чтобы выжить, будут вынуждены работать до последних дней жизни. "Или жить под мостами и побираться на свалках, если нет родственников, которые могут докормить", – добавил Пендзин.

По словам экономиста Алексея Куща, фактически "отменяя" пенсии для части населения, власти преследуют сразу несколько целей.

Во-первых, снять нагрузку с и без того дефицитного Пенсионного фонда. Во-вторых, примирить общество с тотальной фискализацией.

"Уже сейчас власти озвучивают идеи обложить налогом деньги заробитчан и ввести нулевые декларации для всех, чтобы люди заполняли декларации и платили налоги, если их реальные доходы не совпадают с официальными. Но пока все это вызывает резкий негатив среди украинцев. Если пенсии "десоциализируют", и мы увидим стариков, которые попросту окажутся на улице без средств к существованию, государство может вернуть социальные пенсии, и этим аргументировать жесткую фискализацию для всех остальных граждан", – считает Кущ.

Пенсионный фонд Украины (ПФУ)

Пенсійний Фонд України (ПФУ)

Пенсионный фонд из Украинской ССР

Алексей Зарудный,
начальник отдела

Пенсионный фонд Украины является центральным органом исполнительной власти, который управляет солидарной системой обязательного государственного пенсионного обеспечения, собирает, накапливает и фиксирует страховые взносы , назначает пенсии и готовит документы для их выплаты, обеспечивает своевременное и полное финансирование и выплату пенсий, пособий на погребение и другие социальные льготы .

Президент
- Владимир Зеленский

премьер-министр
- Денис Шмыгаль
Кабинет
- Правительство Шмыгаля

Конституционный суд
Верховный суд
Генеральный прокурор

Местная государственная администрация ( начальник )
Местный законодательный орган
административные округиАвтономные республикиОбластиРайоныГорода ( с особым статусом ) Региональные муниципалитеты

Центральная избирательная комиссия
Политические партии
Недавние выборы Президентский

2010 г.
2014 г.
2019 г.

2012 г.
2014 г.
2019 г.

2010 г.
2014 (Киев)
2015 г.

1991 (март)
1991 (декабрь)
2000 г.

Министерство иностранных делМинистр : Вадим Пристайко

Дипломатические миссииУкраины / в Украине

Закон о гражданстве
Заграничный пасспорт
Визовые требования
Визовая политика

Международное членство
- СНГ
- ГУАМ
- Украинский национализм
- Декларация независимости
- Провозглашение независимости
- Кассетный скандал
- Украина без Кучмы
- Оранжевая революция
- Газовые споры между Россией и Украиной
- Универсал национального единства
- Политические кризисы 2006 года
- 2007 г.
- 2008 г.
- v
- т
- е
Содержание
- 1 Законодательный статус
- 2 Пенсионная реформа
- 3 Хронология
- 4 Авторитет
- 5 См. Также
- 6 Ссылки
Законодательный статус

Согласно закону, все пенсионные выплаты производятся из Пенсионного фонда Украины. Пенсионный фонд Украины контролирует целевое использование средств, которые идут на выплаты. Пенсионный фонд Украины в установленном порядке вносит предложения в Министерство труда и социальной политики Украины по вопросам формирования государственной пенсионной политики и контролирует исполнение официальных законодательных актов.

Деятельность Пенсионного фонда Украины подчиняется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министерство социальной политики Украины .

Пенсионная реформа

Реализация пенсионной реформы происходит за счет постепенного внедрения трехуровневой пенсионной системы :
- Первый уровень - это система солидарности.
- Уровень отправки - обязательная система накопления.
- Третий уровень - система добровольных негосударственных пенсионных накоплений.
Основными целями пенсионной реформы являются:
- повысить уровень жизни пенсионеров;
- установить зависимость размера пенсии от таких цифр, как заработок и стаж работы;
- обеспечить финансовую устойчивость пенсионной системы;
- побуждать граждан экономить на старости;
- создать более действенную и действенную систему административного управления пенсионным обеспечением.
Трехуровневая пенсионная система позволит распределить три компонента риска, связанного с изменениями демографической ситуации (которая более чувствительна к системе солидарности) и колебаниями в экономике и на рынке капитала (с которыми больше сталкиваются система накопления). Такое республиканское разделение рисков сделает пенсионную систему более финансово сбалансированной и устойчивой, что защитит сотрудников от снижения общего дохода после выхода на пенсию .

Хронология
- Декабрь 1990 г. Создано Украинское республиканское управление Пенсионного фонда.
- Февраль 1991 г. Сформировано региональное управление Пенсионного фонда.
- Декабрь 1991 г. Пенсии впервые стали финансироваться из Пенсионного фонда, а не из государственного бюджета.
- Январь 1992 г. Создан Пенсионный фонд Украины. Он образован на базе Украинского республиканского отделения Пенсионного фонда Украины. Созданы администрации в Автономной Республике Крым , областях, городах Киеве и Севастополе , утверждено Положение о Пенсионном фонде. Ставка взносов на социальное страхование установлена в размере 61% от фонда оплаты труда.
- Апрель 1992 г. Ставка взносов на страхование работодателя снижена до 37% от индивидуальной заработной платы.
- Октябрь 1992 г. За неуплату страховых взносов в Пенсионный фонд введена административная ответственность.
- Июль 1993 г. Создана база для исчисления взносов в Пенсионный фонд.
- Декабрь 1993 года. Создан акционерный постпенсионный банк «Аваль». Его целями было создание условий для сокращения срока обращения пенсионных фондов и обеспечение их своевременной выплаты с участием Пенсионного фонда.
- Июнь 1994 г. Утвержден новый Закон о Пенсионном фонде Украины. Созданы районные и городские отделения Пенсионного фонда.
- Октябрь 1995 г. Введена обязательная регистрация плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд.
- Февраль 1996 г. Выплата страховых взносов привязана к моменту выплаты заработной платы.
- Март 1996 г. Созданы справочники при региональных управлениях фонда.
- Апрель 1997 г. Началась работа по созданию законодательства о пенсионной реформе.
- Июль 1997 г. Принят Закон Украины «О сборах на обязательное государственное пенсионное страхование». Ставка взносов была установлена в размере 32% от индивидуальной заработной платы.
- Сентябрь 1997 г. Кабинет Министров Украины разрешил сельхозтоваропроизводителю погасить задолженность по выплате побочных продуктов обязательного государственного пенсионного страхования собственного производства.
- Январь 1998 г. Указом Президента введена судебная ответственность банка за выплату заработной платы без отчислений в Пенсионный фонд.
- Апрель 1998 г. Указом Президента утверждены Основные направления реформирования пенсионного обеспечения.
- Май 1998 г. Планировалось разработать план поэтапного внедрения (1998-2000 гг.) Автоматизированного персонализированного учета информации в системе обязательного государственного пенсионного страхования.
- Июль 1998 г. С согласия пенсионеров выплата пенсий введена через учреждения банков.
- Июль 1998 г. Установлен минимум дохода для уплаты взноса в Пенсионный фонд.
- Август 1998 г. Создано новое спецотделение Пенсионного фонда. Его функции связаны с реализацией товаров (услуг), имущества, имущественных прав по сбору средств обязательного государственного пенсионного страхования.
- Октябрь 1998 г. В Законе Украины «О сборах на обязательное государственное пенсионное страхование» введены ставки взносов:
  - от операции по купле-продаже валюты;
  - Ювелирные изделия;
  - отчуждение автомобилей
- 1999 год. Начался эксперимент по установлению пенсий руководством Пенсионного фонда Львовской области. В пяти районах Львовской области проведено пилотное внедрение персонализированной учетной информации в системе обязательного государственного пенсионного страхования.
- Сентябрь 2000 г. Задолженность по выплате пенсий погашена.
- Октябрь 2000 г. Завершено внедрение персонализированной учетной информации по всей Украине.
- Январь 2001 г. Эксперимент Пенсионного фонда по пенсиям распространен на Крым , Днепропетровск , Донецк , Закарпатье , Киев, Львов, Николаев , Полтавскую , Харьковскую и Хмельницкую области . В этих городах были созданы направления Фонда.
- Март 2001 года. Пенсионный фонд приступил к учету застрахованных, ведению информационной системы о застрахованных, контролю за полнотой и своевременностью сбора обязательного социального страхования от безработицы в Запорожской, Луганской и Львовской областях.
- Октябрь 2001. Президент Украины предлагает "Основные направления реформирования пенсионной системы Украины" Верховной Раде Украины и Кабинету Министров Украины.
- Ноябрь 2001 г. Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроекты «Об обязательном государственном пенсионном страховании» и «О негосударственном пенсионном обеспечении».
- Январь 2002 г. Органы Пенсионного фонда приступили к выполнению назначения пенсий и выдачи документов на их выплату.
- Июнь 2002 г. Основан журнал "Вестник Пенсионного фонда Украины".
- Июль 2002 г. Созданы управления Пенсионного фонда в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе.
- Июль 2002. С 1 июля назначение пенсий осуществляется с учетом персонифицированной учетной информации в системе обязательного государственного пенсионного страхования.
- Сентябрь 2002 г. С сентября 2002 г. проводится эксперимент с использованием персонифицированной учетной информации в системе обязательного государственного пенсионного страхования с целью назначения страховых выплат, государственной помощи семьям с детьми, государственной социальной помощи малообеспеченным семьям. жилищные субсидии в Гуляйпильском и Пологовском районах Запорожской области, в городах Свердловск и Северодонецк Луганской области, в Сокальском и Жидачевском районах Львовской области.
- Март 2003 г. Учреждена газета «Пенсионер-курьер».
- Июнь 2003 г. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении законопроект «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
- Июль 2003 г. Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
- Июль - декабрь 2003 г. Проведена подготовка к реализации Закона.
- Ноябрь 2003 г. Учебно-методический центр создан на базе Специализированной государственной дирекции Пенсионного фонда Украины. Подписано соглашение о сотрудничестве между Пенсионным фондом и Федерацией профсоюзов Украины.
- Январь 2004 г. Началось исполнение Закона Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании». Перерасчеты пенсий произведены в соответствии с новым пенсионным законодательством. Подписано соглашение о сотрудничестве между Пенсионным фондом и Федерацией работодателей Украины.
- Март 2004 г. От 31.03.2004 г. № 418 «О членах Правления Пенсионного фонда» принято Постановление Кабинета Министров.
- Июль 2004 г. Постановлением Кабинета Министров № 479-р от 13 июля 2004 г. утвержден План мероприятий по созданию накопительной системы обязательного государственного пенсионного страхования на 2004-2007 гг.
- Сентябрь 2004 г. От 18 сентября 2004 г. № 1215 «О повышении уровня пенсий граждан» принято Постановление Кабинета Министров. Если ежемесячный размер пенсии не достигнет прожиточного минимума (2004 г.), установленного для утративших трудоспособность, то ежемесячная государственная адресная пенсионная помощь (стипендия) будет выплачиваться в размере, недостаточном для установленного прожиточного минимума.
- Январь 2005 г. Вступил в силу Закон Украины № 2291-IV от 23.12.2004 «Поправки к Закону Украины« Об общеобязательном государственном пенсионном страховании ». Минимальный страховой стаж для получения пенсии по возрасту установлен для мужчин 25 лет. и 20 лет для женщин. Он был равен размеру прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. За каждый год старше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин пенсия по старости увеличивается на 1 процент от минимального пенсия по возрасту.
- Апрель 2005. От 20.04.2005 № 679 «Вопросы Министерства труда и социальной политики Украины» Указом Президента Украины введено направление и координация деятельности Пенсионного фонда Украины Министром труда и социальной политики. Украины.
- Сентябрь 2005 г. В целях создания условий для внедрения накопительной системы обязательного государственного пенсионного страхования в Сокальском и Жидачевском районах Львовской области был проведен эксперимент по созданию автоматизированной системы накопительного фонда пенсионного обеспечения. Обязательная государственная пенсия.
- Декабрь 2005 г. Постановлением Кабинета Министров утверждена Стратегия развития пенсионной системы, направленная на обеспечение ее финансовой устойчивости и укрепление принципов страхования в системе солидарности.
- Ноябрь 2006 г. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 2 ноября 2006 г. № 1522 функции по назначению и выплате пенсий от Минобороны, МВД, МЧС, СБУ, Гос. Налоговая администрация, Государственный департамент исполнения наказаний и другие органы переданы в Пенсионный фонд.
- Декабрь 2006 г. Законом Украины от 19 декабря 2006 г. № 489-V «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» функции назначения и выплаты воинской пенсии и ежемесячного пожизненного содержания пенсионных судей переданы Пенсионному фонду. .
- Октябрь 2007 г. Постановлением Кабинета Министров от 24 октября 2007 г. № 1261 утверждено Положение «О Пенсионном фонде Украины».
- Январь 2008 года. Конвертированные пенсии рассчитывались с использованием показателей средней заработной платы работников отраслей экономики Украины за 2002-2005 гг., С учетом индекса средней заработной платы работников отраслей экономики Украины и в связи с изменением при оценке одного года страхового стажа в акционерной системе на 1,2%.
- Октябрь 2008 г. Перерасчет пенсий осуществлен в связи с изменением определения годового страхового стажа в акционерной системе на 1,35%.
- Октябрь 2017 года. Верховная Рада одобрила законопроект о пенсионной реформе № 6 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о пенсиях», который был принят во втором чтении.
- В 2018 году Пенсионный фонд прогнозирует увеличение поступлений от единого социального взноса на 35% до 213,463 млрд грн.
Власть

В настоящее время действующим президентом Пенсионного фонда Украины является Капинус Евгений Валерьевич.

Читайте также: