Пенсия учителей пермского края

Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» открывает новую рубрику, в которой расскажет о размерах страховых (трудовых) пенсий по старости у представителей разных профессий. Начнём со школьного учителя. Зная среднюю заработную плату педагогических работников общеобразовательных учреждений в стране, можно узнать, какой будет пенсия педагога.

Страховая пенсия формируется за счёт страховых взносов с заработной платы. Поступившие в Пенсионный фонд страховые взносы конвертируются в пенсионные баллы.

Чтобы найти ответ на вопрос, сколько баллов вы заработали, надо сумму вашей годовой зарплаты разделить на предельную сумму страховых взносов в ПФР за год и полученный результат умножить на 10.

За первый показатель – возьмём среднюю зарплату учителя по стране. Согласно данным Росстата, среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования государственной и муниципальной форм собственности (школы, лицеи, гимназии и т.п.) в январе 2018 года составляла 36 265 рублей.

Второй показатель – предельная сумма страховых взносов в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.

Приступаем к расчётам.

106,5 баллов за 25 лет работы

Годовую зарплату школьного учителя 435 180 рублей (36 265 умноженное на 12 месяцев) делим на 1 021 000 рублей и умножаем на 10, получаем 4,26 пенсионных баллов за год работы.

Педагоги имеют право выйти на пенсию досрочно при наличии 25 лет педагогического стажа. Возьмём этот стаж за основу при расчёте педагогической пенсии: 4,26 баллов умножаем на 25 лет работы, получаем 106,5 пенсионных баллов.

• 4,26 пенсионных баллов заработает школьный учитель за один год работы.

• 106,5 пенсионных баллов заработает школьный учитель за 25 лет работы.

Чтобы узнать размер пенсии, надо накопленные за 25 лет педагогического труда 106,5 пенсионных баллов умножить на стоимость одного пенсионного балла. В 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81,49 копеек.

106,5 баллов умножаем на 81,49 рубль, получаем 8678 рублей 68 копеек – это размер страховой пенсии по старости без учёта фиксированной выплаты. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии в 2018 году составляет 4982 рубля 90 копеек.

К заработанным на пенсионных баллах 8678 рублям 68 копейкам прибавляем 4982 рубля 90 копеек фиксированной выплаты, получаем 13 661 рубль 58 копеек – это средний размер страховой пенсии по старости школьного учителя .

Средняя пенсия школьного учителя в 13 661 рубль – меньше средней пенсии по старости в России, которая составляет 14 100 рублей. Точно также средняя зарплата учителя меньше средней заработной платы по стране с учётом других отраслей.

Из этого следует вывод: если ваша зарплата меньше средней по стране, то и ваша пенсия будет меньше средней по стране – это самая простая и безошибочная формула расчёта своей пенсии.

68,75 баллов за 25 лет работы

Что касается учителей, то средняя зарплата в 36 тысяч рублей – несбыточная мечта для многих российских педагогов. Откуда берётся такая средняя заработная плата?

Упрощённо говоря: средняя зарплата учителя в Московской области в размере 50 тысяч рублей складывается со средней зарплатой учителя на Брянщине в размере 20 тысяч рублей и делится пополам, то, что получилось – и есть средняя зарплата учителя по стране.

Кстати, о Брянщине и большинстве других регионов. Средняя зарплата школьного учителя в Брянской области в январе 2018 года составляла 23 471 рубль.

Если вы проработаете педагогом 25 лет на Брянщине, то на такую зарплату вам начислят 68,75 пенсионных баллов, что вместе с фиксированной выплатой даст пенсию в размере 10 585 рублей 80 копеек .

Это средняя пенсия школьного учителя не только на Брянщине, но и почти во всех европейских регионах России, где нет повышенных северных и районных коэффициентов к заработной плате.

В частности, глава региона предложил расширить список мер социальной поддержки руководителям образовательных организаций за многолетний добросовестный труд в сфере образования.

В законопроекте сказано, что ежемесячное пособие в виде 11,5 тыс. руб. будет положено бывшим руководителям образовательных учреждений, проработавшим на должности руководителя не менее 20 лет, достигшим возраста 60 или 65 лет и вышедшим на пенсию по старости не ранее 20 августа 2018 года. Одним из условий предоставления пособия является одновременное наличие государственных или ведомственных наград в сфере образования, награждение Почетной грамотой губернатора Пермского края.

Председатель Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Зоя Галайда сообщила «Новому компаньону», что в целом поддерживает эту инициативу, но считает, что такие же меры социальной поддержки нужно ввести и для других не менее заслуженных работников образования. «Перечень таких наград имеет редкий учитель, поэтому количество получателей увеличилось бы ненамного. К тому же непонятно, как принятие этого законопроекта будет смотреться с психологической точки зрения: учителям эти выплаты из краевого бюджета отменили, а руководителям вводим», — пояснила она.

Однако в следующий Закон «Об образовании в Пермском крае» это положение не внесли, а оставили лишь пособие только для педагогических работников, включая руководителей, имеющим почетное звание «Народный учитель Российской Федерации» или «Народный учитель СССР». Им полагается ежегодное пособие в размере 50 тыс. руб. В остальных же случаях платить или не платить простым учителям при выходе на пенсию сейчас могут решать на муниципальном уровне или уровне учреждений. По словам Зои Галайда, где-то эти гарантии предоставляются, где-то нет, потому что краевой гарантии больше не существует. И суммы получаются разные, так как зависят от возможностей учреждения. Но обычно выплата составляет 1—3 оклада.

Председатель территориальной организации профсоюза предполагает, что пособия для бывших руководителей хотят ввести, чтобы директора не держались за работу до последней минуты, а, имея финансовую защищенность в виде ежемесячного пособия, освобождали место более молодым коллегам. «Но есть ли в этом смысл, трудно сказать. Зачастую руководители продолжают работать не из-за денег, а потому, что видят в этом свою миссию и не представляют без работы свою жизнь», — отметила она.

Чувствуется, что законопроект не очень хорошо проработан, и надо смотреть, какие подводные камни могут вылезти, добавила Зоя Галайда. Например, надо вникать, кто и когда может выйти на пенсию по возрасту. Дело в том, что в финансово-экономическом обосновании сказано, что в 2019 году пособие будут получать ориентировочно пять человек, в 2020-м — 10, а в 2021-м — 15. Однако, согласно изменениям, внесенным в пенсионное законодательство, в первые пять лет возраст выхода на пенсию будет повышаться постепенно: в 2019 году на пенсию выйдут те, кому исполнится 60,5 и 55,5 лет, в 2021-м — 61,5 и 56,5, а в 2021 году — 63 и 58 лет. Поэтому люди, которые выйдут на пенсию по старости в ближайшие три года, не могут претендовать на пособие, так как будут младше 60 или 65 лет.

Также Зоя Галайда считает, что если вносить изменения в закон, то нужно их делать более широкими. В частности, нужно проиндексировать суммы для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, а также учителям и руководителям, удостоенным государственных и ведомственных наград Министерства образования. Сейчас они составляют 1560—2300 руб., и, по словам Зои Галайда, ни разу не увеличивались с момента принятия закона. «Раньше в законе был пункт о ежегодной индексации этих сумм, но сначала его каждый год приостанавливали, а в прошлом году слово «ежегодно» вообще убрали. И сейчас эти выплаты стали настолько мизерными и съеденными инфляцией, что перестали стимулировать простых работников образования получать более высокую квалификацию и награды», - пояснила она.

5 октября вся страна отмечала профессиональный праздник работников сферы школьного образования — День учителя. Это непростой и ответственный труд, которому люди посвящают жизни. А как обстоят дела с их пенсией? К нам постоянно обращаются педагоги, которые не могут самостоятельно рассчитать свой стаж. Даже учителя математики! Поскольку в Перми не прекращаются процессы оптимизации и слияния школ, на которые накладывается переходный период пенсионной реформы. Так как посчитать пенсию учителю? Давайте разбираться.

25 лет стажа. и ещё пять

По общему правилу в 2019 году педагоги могут выйти на пенсию досрочно при наличии педагогического стажа не менее 25 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2. Например, если человек непрерывно работал учителем в школе сразу после вуза, с 23-х лет, то к 48 годам он получает право выйти на пенсию.

В среднем, это на 7 лет раньше, чем у других категорий работников. При этом условия выхода для педагогов на пенсию не отличаются у мужчин и женщин, минимальная выслуга лет для всех одинаковая. Правда, те учителя, у которых не набирается 25 лет непрерывного педагогического стажа, выходят на заслуженный отдых, как и все по достижению общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 году, с учётом переходного периода, это 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин.

Пока вроде всё понятно, но дальше в дело вступает переходный период пенсионной реформы. Следите за руками. С 1 января 2019 года возраст, в котором педагоги вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (то есть получить «досрочную» пенсию) можно будет лишь с отсрочкой. Таким образом, требования к специальному стажу не меняются, но сам возраст выхода на пенсию будет сдвигаться. Причём чем дальше, тем больше будет эта отсрочка. В 2019 году она составит полгода, а затем будет увеличиваться ежегодно до 5 лет.

Например, учитель, стаж которого в первой половине 2019 г. достигнет 25 лет, сможет выйти на пенсию через шесть месяцев, то есть уже во второй половине 2019 г. Если 25 лет стажа будут выработаны в 2021 г., право на пенсию у педагога возникнет уже через три года, то есть в 2024 году. Если стаж наработан в 2023 году и позднее, то выйти на пенсию учитель сможет не ранее 2028 года и далее.

Право на назначение пенсии на прежних условиях, действующих на 31.12.2018, сохраняется, если необходимый стаж был выработан до 1 января 2019, но педагог до этой даты за назначением пенсии не обратился. В таком случае отсрочки назначения пенсии не будет.

Из чего складывается пенсия учителя

Со стажем вроде разобрались. 25 лет плюс период отсрочки. Но и это ещё не всё. Отдельная задачка для учителя это набрать или доказать наличие этого стажа. Если кто-то думает, что это происходит легко и автоматически, то он сильно заблуждается.

Согласно законодательству, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются:

периоды работы на должностях и в учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по списку должностей и учреждений;
периоды временной нетрудоспособности;
период испытания при приеме на работу;
время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
период нахождения в основном и дополнительном оплачиваемом отпуске;
период учебного отпуска;
отпуск по уходу за ребёнком (до 06.10.1992);
период обучения в учебном заведении, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (до 01.10.1993).

Размер пенсии учителя зависит также от количества отработанных часов, категории, наличия почётных званий и премий, размера учебной нагрузки, повышающих коэффициентов и т. д. В зависимости от категории, региона проживания и других факторов, пенсия может составлять от 40 % до 70 % ежемесячного заработка.

Основная сложность заключается в том, что все эти факторы, формирующие стаж и повышающие размер пенсии учителю, приходится подтверждать документально. Особенно всё, что было до 2002 года, до внедрения персонифицированного учета пенсионных прав граждан. Поэтому многим учителям приходится самостоятельно делать запросы в архивы, учреждения, собирать справки, приглашать свидетелей и т. д.

Если кто-то думает, что его это не коснется, то он может легко обратиться к статистике Пенсионного фонда и увидеть, что в 2017 году было вынесено 125 000 отказов в назначении пенсии, а в 2018 уже 175 000. Люди не набрали (а возможно, просто не смогли доказать) наличие необходимого стажа.

Банально, если в трудовой книжке имеются незаверенные исправления, записи выполнены с нарушениями правил, отсутствуют номера или даты приказа о приёме (увольнении), записи о переименовании школы, сведения о перемене фамилии, если есть подчистки, нечёткие подписи, а печати организаций плохо читаемы, расплывчаты, то ПФР может отказаться зачесть данный стаж. Пожалуй, лучший пример того, как чистописание и правильное сложение может повлиять на жизнь человека.

Как правильно выйти на пенсию учителю?

Озаботиться пенсией нужно как минимум за 10 лет до неё. Начать проверять свои пенсионные отчисления. Контролировать состояние лицевого счёта в личном кабинете на сайте ПФР и/или портале Госуслуг. Время от времени нужно проверять, сколько взносов на будущую пенсию перечислил работодатель и соответствует ли им размер заработной платы.

Настоятельно рекомендуем как можно раньше сделать корректировку лицевого счёта. Проще говоря, проверить все документы, подтверждающие педагогический стаж (записи в трудовой книжке, справки, дипломы, отпуска, сертификаты о повышении квалификации и т. д.). Вся ли информация по этим документам соответствует выписке из лицевого счёта? Все ли коды о специальном стаже проставлены? Если нет, то, не откладывая в долгий ящик, направить запросы в соответствующие организации или в Пенсионный фонд.

Проверьте наличие накопительной части пенсии. Накопительную часть можно получить по достижении пенсионного возраста. Это будет единовременная выплата, либо разбитая по годам. Первый вариант для большинства является предпочтительным. Однако при получении единовременной выплаты есть целый ряд нюансов, поэтому нужно заранее ознакомиться с условиями программы софинансирования.

За девять месяцев до выхода на пенсию нужно начать готовить пакет документов, чтобы успеть вовремя собрать все подтверждающие справки и документы (особенно если работали в разных учреждениях и регионах). Как показывает наша практика, споры с ПФР возникают даже у тех, кто всю жизнь проработал в одной школе.

Сформированный пакет документов необходимо представить в территориальный орган ПФР не ранее, чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Для назначения пенсии необходимо:

заявление о назначении пенсии;
паспорт;
документы, подтверждающие периоды работы для досрочного назначения пенсии;
документы, подтверждающие полномочия представителя и удостоверяющие его личность (если заявление подается через представителя).

Территориальный орган ПФР рассматривает заявление о назначении страховой пенсии в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

Если у вас возникнут какие-то вопросы или сложности с пенсией, обращайтесь в единственную специализированную организацию в Прикамье по защите пенсионных прав «Максипенсия».

Наши специалисты проведут экспертизу трудовой книжки, в случае необходимости сами сделают запросы справок, осуществят проверку индивидуального лицевого счёта, проведут предварительный расчёт, решат все возникающие вопросы, определят правильность размера пенсии. Мы доступны для всех учителей Перми и Пермского края. Вы будете уверены, что получаете максимально возможную пенсию, ведь вы это заслужили!

При определенных обстоятельствах государство берет на себя заботу о доходах граждан. Как правило, это происходит при утрате (или не приобретении) трудоспособности. Причем назначаются пособия всем жителям Российской Федерации по единым законам. Но в регионах существуют определенные различия.

Общие сведения для жителей Пермского края

Право на пенсию закреплено в федеральном законодательстве. Причем оно составлено таким образом, чтобы граждане не остались без доходов при утрате трудоспособности.

Так, на пенсии в Пермском крае в 2020 году смогут претендовать такие лица:

достигшие пенсионного возраста, определенного в нормативных актах;
утратившие трудоспособность частично или полностью из-за проблем по здоровью;
утратившие кормильца.

Поэтому существует несколько видов пособий. Условия их получения разнятся:

a. страховая назначается при подпадании под критерии по стажу и баллам:

- после 60 лет женщинам;
- после 65 лет мужчинам;
- в ином возрасте при наличии льготных оснований;
- стаж работы не менее 15 лет (такой показатель будет актуален к 2024 году, в 2020 минимальный стаж 11 лет, в течении 4 лет он повысится на 1 год ежегодно);
- 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов ( в 2020 году минимальная сумма пенсионных баллов составляет 18,6, ежегодно их необходимое количество будет увеличиваться и к 2024 году достигнет 30)

- женщинам, отметившим 65-летний юбилей;
- мужчинам после 70 лет;
- иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ не менее 15 лет и достигшим указанного возраста;

государственная: назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

2. По инвалидности:

страховая при наличии инвалидности и хотя бы одного дня страхового стажа;
социальная при наличии инвалидности и отсутствии страхового стажа;
государственная назначается военнослужащим, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», космонавтам;

3. При утрате кормильца полагается пенсия:

страховая назначается при наступлении смерти кормильца, на иждивении которого находился претендент на пенсионное обеспечение. Главное условие — наличие страхового стажа у умершего кормильца (хотя бы одного дня);
социальная назначается Детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме в образовательных организациях, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери;

4. Государственная назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

5. На накопительную часть могут претендовать только труженики, родившиеся после 1966 года. Оно оформляется договором в индивидуальном порядке по инициативе будущего получателя.

Подсказка: всеми вопросами назначения и выплат занимаются региональные отделения Пенсионного фонда (ПФР).

Состав пенсионного начисления

В законе приводится формула для расчета. Она делит пособие по старости или инвалидности на несколько составных частей. Они таковы:

Базовая часть для всех получателей одинакова. Данный показатель полежит ежегодному индексированию. В 2019 году она составляла 5 334,19 руб.
Страховая составляющая формируется индивидуально. Ее величина жестко связана формулой с количеством:
- отработанных официально лет;
- накопленных баллов (они кратны перечисленным за труженика взносам).
Доплаты разного рода (о них ниже).

Статданные по Пермскому краю

Для понимания принципа формирования начислений нужно посмотреть, от чего отталкивается Правительство. Оно формирует правила с учетом таких показателей:

Внимание: закон строго регулирует размер доходов пенсионеров. Их ограничивают минимальным показателем, равным прожиточному минимуму (ПМ). Последний показатель устанавливается ежеквартально по окончании периода:

на уровне страны Правительством РФ;
в регионе — местными властями.

На какие доплаты могут претендовать получатели Пермского края

В законодательстве установлены определенные надбавки федерального уровня пенсионерам. Кроме того, местные власти могу доплачивать определенным группам из собственного бюджета.

Ввиду того что пенсия граждан престарелого возраста оказываются очень маленькими, принято следующее строгое правило:

Таким образом, доходы пожилых людей и нетрудоспособных граждан доводятся до прожиточного минимума. Причем получатель обязан подать заявку на доплату и формально выбрать показатель ПМ . Естественно, все выбирают тот, что побольше.

Справка: из местного бюджета надбавку получают участники Великой Отечественной войны и труженики тыла. Она равняется 300,0 р. Труженики тыла получают ежемесячную выплату в размере 390 рублей, реабилитированные лица — 480 рублей. Кроме того, пенсионерам полагается соцпакет на услуги транспорта и оплату коммунальных услуг.

Алгоритм обращения за пенсионным содержанием

Претенденту на выплаты из бюджета ПФР необходимо выполнить такие действия:

Куда обращаться

Выбирать подразделение для подачи заявки следует по территориальному признаку. В городе Перми их несколько:

Адрес	Телефон	Время работы с населением
ул. Революции, д. 66	8 (342) 233-18-13	9-00 — 18-00 (в пятницу до 16-45)
бул. Гагарина, д. 78	8(342) 264-32-04
ул. Кронита, 6А	8 (342) 284-44-45
Комсомольский пр., 71	8 (342) 280-94-23

Подсказка: в предпраздничные дни график работы госучреждений сдвигается на один час.

Как пенсионеру поступать при смене места проживания

Застрахованные лица обеспечиваются выплатами на всей территории страны. При смене адреса следует выполнить такие действия:

Оформить новую прописку в подразделении Федеральной миграционной службы.
Прийти в местное отделение Фонда с паспортом.
Написать заявку о переводе дела по новому адресу.
Выбрать удобный способ получения средств.

Подсказка: информировать специалистов Фонда следует о длительной невозможности получать деньги. Если гражданин не снимает их с карты более шести месяцев, начисления могут приостановить.

Последние изменения

В 2017 году Правительством РФ было принято правило, согласно которому увеличение пособий происходит ежегодно 1 февраля. В В 2019 году правительство произвело индексацию пенсий неработающих пенсионеров. Размер индексации составил 7,05%. Индексация не коснулась пенсионных выплат неработающих пенсионеров. Им перерасчет будет произведен после прекращения трудовой деятельности.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

В профсоюзе считают, что не стоит награждать только руководителей, забывая про учителей

12 февраля 2019 г.

Губернатор края внёс в Законодательное собрание проект изменений в главу IV Закона Пермского края «Об образовании в Пермском крае». Проект закона планируется принять в первом чтении 21 февраля.

В законопроекте сказано, что ежемесячное пособие в виде 11,5 тыс. руб. будет положено бывшим руководителям образовательных учреждений, проработавшим на должности руководителя учреждения не менее 20 лет, достигшим возраста 60 или 65 лет и вышедшим на пенсию по старости не ранее 20 августа 2018 года. Одним из условий предоставления пособия является одновременное наличие государственных или ведомственных наград в сфере образования, награждение Почётной грамотой губернатора Пермского края.

Она напомнила, что раньше в законодательстве края были прописаны аналогичные меры поддержки для вышедших на пенсию учителей. По Закону «Об образовании в Пермской области», который утратил силу в 2010 году, педагогическим работникам, включая руководителей, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) выплачивалось единовременное пособие в размере трёх должностных окладов, и это закладывалось в краевой бюджет. В следующем законе, действовавшем до 2014 года, учителям и директорам при выходе на пенсию полагалось единовременное пособие в размере 12,6 тыс. руб. Однако в следующий Закон «Об образовании в Пермском крае» это положение не внесли, а оставили лишь пособие только для педагогических работников, включая руководителей, имеющим почётное звание «Народный учитель Российской Федерации» или «Народный учитель СССР». Им полагается ежегодное пособие в размере 50 тыс. руб. В остальных же случаях платить или не платить простым учителям при выходе на пенсию сейчас могут решать на муниципальном уровне или уровне учреждений. По словам Зои Галайды, где-то эти гарантии предоставляются, где-то нет, потому что краевой гарантии больше не существует. И суммы получаются разные, так как зависят от возможностей учреждения. Но обычно выплата составляет 1—3 оклада.

Председатель территориальной организации профсоюза предполагает, что пособия для бывших руководителей хотят ввести, чтобы директора не держались за работу до последней минуты, а, имея финансовую защищённость в виде ежемесячного пособия, освобождали место более молодым коллегам. «Но есть ли в этом смысл, трудно сказать. Зачастую руководители продолжают работать не из-за денег, а потому, что видят в этом свою миссию и не представляют без работы свою жизнь», — отметила она.

Чувствуется, что законопроект не очень хорошо проработан, и надо смотреть, какие подводные камни могут вылезти, добавила Зоя Галайда. Например, надо вникать, кто и когда может выйти на пенсию по возрасту. Дело в том, что в финансово-экономическом обосновании сказано, что в 2019 году пособие будут получать ориентировочно пять человек, в 2020-м — 10, а в 2021-м — 15. Однако, согласно изменениям, внесённым в пенсионное законодательство, в первые пять лет возраст выхода на пенсию будет повышаться постепенно: в 2019 году на пенсию выйдут те, кому исполнится 60,5 и 55,5 лет, в 2021-м — 61,5 и 56,5, а в 2021 году — 63 и 58 лет. Поэтому люди, которые выйдут на пенсию по старости в ближайшие три года, не могут претендовать на пособие, так как будут младше 60 или 65 лет.

Также Зоя Галайда считает, что если вносить изменения в закон, то нужно их делать более широкими. В частности, нужно проиндексировать суммы для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, а также учителям и руководителям, удостоенным государственных и ведомственных наград Министерства образования. Сейчас они составляют 1560—2300 руб., и, по словам Зои Галайды, ни разу не увеличивались с момента принятия закона. «Раньше в законе был пункт о ежегодной индексации этих сумм, но сначала его каждый год приостанавливали, а в прошлом году слово «ежегодно» вообще убрали. И сейчас эти выплаты стали настолько мизерными и съеденными инфляцией, что перестали стимулировать простых работников образования получать более высокую квалификацию и награды», — пояснила она.

Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю отчиталось о повышении социальных выплат и пенсий сразу нескольким категориям граждан. С учетом всех перерасчетов средний размер пенсий в Пермском крае на 1 января 2019 год составит 14070 рублей, средний размер страховой пенсии — 14482 рубля (на 1 октября 2018 года он достигал в Прикамье 13681,7 рублей).

Не меньше минимума

Так, с 1 февраля на 4,3% повышены размеры ежемесячной денежной выплаты федеральным льготникам, на тот же процент индексирована стоимость набора социальных услуг. С 1 февраля 2019 года стоимость пакета соцуслуг составит 1121,4 рубля (в том числе, лекарства — 863,75 рублей, санаторно-курортное лечение — 133,62 рубля, проезд к месту лечения и обратно — 124,05).

Сейчас, по данным пенсионного фонда, в регионе зарегистрировано всего 242 тысячи льготников, имеющих право на получение пакета соцуслуг.

На 4,3% увеличится средний средний размер ЕДВ (ежемесячной денежной выплаты, предоставляемой ветеранам, инвалидам). На 1 февраля 2019 года средний размер ЕДВ составит 2409,44 рубля.

Расходы на осуществление ежемесячных денежных выплат жителям края с учетом затрат на индексацию в феврале 2019 года составят 597,7 млн рублей и увеличатся по сравнению с расходами января 2019 года на 24,5 млн рублей, сообщают в отделении пенсионного фонда.

У неработающих пенсионеров общая сумма получаемых выплат должна быть не ниже прожиточного минимума. В Пермском крае на 2019 год он установлен в размере 8539 рублей.

В Пермском крае федеральная социальная доплата к пенсии выплачивается более чем 67 тысячам неработающих пенсионеров. Средний размер доплаты составляет 2066,63 рублей, сообщает пресс-служба ПФР.

Кто получит больше

С 1 января 2019 года на 7,05% проиндексирваны страховые пенсии неработающим пенсионерам, напоминает пресс-служба ПФР. После индексации стоимость пенсионного балла составила 87,24 рубля (в 2018 году — 81,49 рублей), размер фиксированной выплаты — 5,334,2 рубля (в 2018 году — 4982,9 рублей) в месяц.

В результате индексации у неработающих пенсионеров средний размер повышения пенсий составил 992 рубля.

В Пермском крае получателями страховых пенсий являются свыше 736 тысяч человек. Из них не работают около 80% пенсионеров, отмечают в пенсионном фонде России.

В пресс-службе фонда оговаривают, что у каждого пенсионера прибавка к пенсии индивидуальна в зависимости от размера пенсии. Чем выше пенсионные права, тем больше размер страховой пенсии и следовательно, сумма прибавки к ней после индексации. Максимально средний размер увеличения в крае составил 1083,6 рубля (Ленинский район Перми), минимально — 859,5 рублей (Чердынский район). Некоторые пенсионеры получат ту же сумму, что и до повышения — те, у кого фактический размер пенсий ниже прожиточного уровня пенсионера.

Сельские реалии

Также с января выплачивается прибавка к пенсии неработающим пенсионерам из сельской местности. Проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет будут получать повышенную на 25% фиксированную выплату. В денежном выражении это повышение составляет 1333,55 рублей. В Прикамье эту надбавку получат более 12 тысяч пенсионеров.

По данным ПФР, большинство пенсионеров из сельской местности, которые начали получать пенсию в повышенном размере, живут в Кунгурском районе (974 человека), также более 600 человек живут в Кудымкарском, Бардымском, Куединском и Юсьвинском районах.

С учетом всех перерасчетов средний размер пенсий в Пермском крае на 1 января 2019 год составил 14070 рублей, средний размер страховой пенсии — 14482 рубля, пенсии по государственному пенсионному обеспечению — 9535 рублей.

Расходы на пенсионное обеспечение и социальные выплаты за 2018 год в Пермском крае составили 147,8 млрд рублей, в том числе на пенсионное обеспечение — 132 млрд рублей.

Как ранее сообщал РБК Пермь, средний размер страховой пенсии в Пермском крае на 1 октября 2018 года составлял 13681,76 рублей. Размер пенсии в регионе колеблется между средним уровнем по России и показателями отстающих по уровню пенсий субъектов федерации.

В то же время, по данным, предоставленным «Российской газетой», самые низкие пенсии по России в Кабардино-Балкарии (в среднем 11,413 тысяч рублей), Дагестане — 11,653 тысяч рублей, Калмыкии — 12,137 тысяч рублей. Средняя пенсия по России на 1 июля составляла 14,144 тысяч рублей. До этого показателя не дотягивают размеры пенсионных выплат в 46 регионах страны.

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2020 году.

Основные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.

Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.

Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).

Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);

Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;

Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.

Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.

Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК. В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ.

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

Так, выпускник ВУЗа имеет возможность и в городе, и в селе, получить подъемные:

в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;

при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);

заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.

Повышение оклада на срок до 3 лет.

Премия по итогам трех лет успешной работы.

Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

за специальный режим деятельности;

за классное руководство;

химикам — за вредные условия;

дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;

за проверку тетрадей;

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Чтобы получить любой вид выплат, кроме услуг ЖКХ, необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Читайте также: