Пособие по уходу за ребенком в справке для назначения пенсии

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом, в трудовой стаж.

Возникающие по этому поводу мнения совершенно противоположные – кто-то говорит, что декрет засчитывается, а некоторые утверждают, что женщина может потерять свои начисления.

Бесплатно по России

Это несомненно, негативно отразится на размере будущей пенсии. Конечно, обе точки зрения не соответствуют действительности в полной мере.

Что нужно знать о декрете

В современном трудовом законодательстве РФ понятие «декрет», под которым обычно понимается отпуск по причине нетрудоспособности, вызванной рождением ребенка, не применяется.

Оно является устаревшим, однако использовалось в КЗоТе, который утратил свое действие в 2001 году, «уступив» пришедшему ему на смену Трудовому кодексу (ТК) РФ. Однако понятие «декрет» является настолько употребимым в бытовой среде, что это нельзя игнорировать, поэтому оно также будет использоваться в данной статье в своем первоначальном значении.

Согласно ТК существует три вида освобождения от работы, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Рассмотрим каждый из них.

Отпуск по беременности и родам

На его начало влияет так называемая предварительная дата родов (ПДР), которая устанавливается гинекологом, наблюдающим беременную. Врач выдает справку с указанием ПДР, которую женщина предоставляет в отдел кадров. По общему правилу, продолжительность этого периода – 140 дней (70 до родов и 70 после них).

Его продолжительность может быть увеличена при родовых осложнениях, а также при рождении нескольких детей.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Это период, который оплачивается работодателем или органом соцзащиты.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Данный период уже не является оплачиваемым, однако если женщина решит его использовать, то вызвать ее на работу нельзя.

Важно отметить, что если первый вид отпуска, связанный с рождением малыша, может быть использован только лишь одной женщиной, то в отпуск по уходу может выйти отец или даже бабушки и дедушки.

Сам же стаж делится на три группы:

Трудовой. Означает количество фактически отработанных лет.

Страховой. Период, в течение которого выплачивались страховые взносы

Льготный. Длительность осуществления трудовой деятельности в сложных или особых условиях.

Исходя из всей этой градации, получается, что те или иные периоды декрета по-разному быть учтенными для расчета стажа.

Декретный отпуск — входит или нет в трудовой стаж

Декретный отпуск в полном объеме входит в общий трудовой стаж. Иными словами, с момента ухода на отдых в связи с беременностью и по достижении малышом трех лет, женщина числится на том же предприятии, на той же должности, что и занимала ранее.

Немного по-другому дело обстоит с учетом страхового стажа. В него не может быть включен срок пребывания в отпуске по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет. Соответственно, за этот период за женщину не уплачиваются страховые взносы, что фактически означает выпадение данного временного промежутка в плане формирования будущей пенсии. Этот вопрос на данный момент имеет острую социальную значимость.

И совсем не учитывается декретный период при расчете льготного стажа. Из этого правила есть исключение. Если женщина родила ребенка и осуществляла соответствующий уход за ним до 6 октября 1992 года, то это будет учтено при подсчете льготного времени работы для досрочного выхода на пенсию.

В каких случаях идет, а в каких нет

Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена. Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях.

Если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск с предоставлением полного пакета документов. При игнорировании данного правила стаж прерывается.

После рождения третьего ребенка все виды стажа прерываются. Это связано с тем, что при нескольких декретах срок, засчитываемый в трудовой стаж, не может превышать 6 лет, а в страховой 3 лет.

Кроме этого, в связи с изменениями в пенсионной системе, по новому закону многодетные матери имеют право на досрочный выход на пенсию (трое детей на три года раньше, четверо детей – на 4 года соответственно).

Расчет декретного периода при оформлении пенсии

Чтобы периоды декретного отпуска были учтены при начислении пенсии в ПФР (по достижению соответствующего возраста) следует представить следующие документы:

заявление;
паспорт;
трудовая книжка;
СНИЛС;
свидетельства о рождении детей.

Принципиальными условиями, влияющими на размер пенсии, считаются периоды:

нахождения в отпуске по беременности и родам на основании больничных листов;
ухода за малышом до полутора лет на основании соответствующего заявления и приказа работодателя.

Эти периоды рассчитываются так же, как если бы женщина продолжала трудовую деятельность.

Кроме этого, во время осуществления ухода за ребенком до полутора лет работнице начисляются пенсионные баллы, которые влияют на обоснованность права выхода на пенсию и на ее размер. Так, за один год ухода за первым ребенком положено 1,8 балла, вторым – 3,6, третьим и последующими – 5,4 балла.

Основным условием для назначения пенсионных баллов является факт перечисления работодателем страховых взносов за работника. Лица, осуществляющие уход за ребенком до 1,5, но не имеющие официальной работы и не являющиеся ИП, рассчитывать на получение баллов не могут.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Тем гражданам, кто по состоянию здоровья не может самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, как правило, кто-нибудь помогает. Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.

Виды выплат ухаживающим лицам

Компенсационная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
граждане, достигшие 80 лет.

Ежемесячная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 10 000 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Куда обратиться

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Какие документы представить для назначения ежемесячной выплаты

заявление лица , осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода документ, удостоверяющий личность;

заявление инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за лицом признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющим выплату пенсии лицу, за которым осуществляется уход;

разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;

документы, подтверждающие факт прекращения работы и (или) иной деятельности, лица, осуществляющего уход (при наличии в распоряжении органа, осуществляющего выплату пенсии, сведений, необходимых для назначения ежемесячной выплаты, представление лицом, осуществляющим уход, указанных документов не требуется);

справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход;

документы, подтверждающие, что лицо, осуществляющее уход, является родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы. В качестве документа, подтверждающего, что лицо, осуществляющее уход, является родителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об усыновлении. В качестве документов, подтверждающих установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве.

Какие документы предоставляются для назначения ежемесячной компенсационной выплаты:

заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства
документ, удостоверяющий его личность лица, осуществляющего уход;
заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за лицом, признанным в установленном порядке недееспособным (ограниченным в дееспособности), такое заявление подается от имени его законного представителя с представлением документа, подтверждающего полномочия законного представителя. В качестве документа, подтверждающего установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;
заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;
документы, подтверждающие факт прекращения работы и (или) иной деятельности, лица, осуществляющего уход, а также нетрудоспособного гражданина (при наличии в распоряжении органа, осуществляющего выплату пенсии, сведений, необходимых для назначения компенсационной выплаты, представление лицом, осуществляющим уход, указанных документов не требуется);
разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время. В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об усыновлении. В качестве документа, подтверждающего установление попечительства, принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;
справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход.

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

Если перечисленные документы есть в выплатном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии. При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

Осуществление перерасчета ежемесячной выплаты.

В случае изменения по отношению к ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы категории лица, осуществляющего уход, получающего ежемесячную выплату, лицу, осуществляющему уход, производится перерасчет размера ежемесячной выплаты.

Сроки перерасчета ежемесячной выплаты

Перерасчет размера ежемесячной выплаты производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоятельства, влекущие за собой перерасчет в сторону уменьшения;

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление лица, осуществляющего уход, о перерасчете размера ежемесячной выплаты в сторону увеличения.

Заявление лица, осуществляющего уход, о перерасчете ежемесячной выплаты принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Заявление лица, осуществляющего уход, о перерасчете ежемесячной выплаты рассматривается не позднее чем через 5 рабочих дней со дня приема указанного заявления. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий выплату пенсии, не позднее чем через 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом в письменной форме лицо, осуществляющее уход, с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает ему документы.

Сроки установления

Заявление лица, осуществляющего уход, с приложенными к нему всех необходимых документов рассматривается органом, осуществляющим выплату пенсии, в течение 10 рабочих дней со дня его приема.

В случае если к заявлениям о назначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу, приложены не все документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие недостающие документы необходимо представить. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за ежемесячной выплатой считается месяц приема заявления.

В случае отказа в удовлетворении заявления лица, осуществляющего уход, орган, осуществляющий выплату пенсии, в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом в письменной форме лицо, осуществляющее уход, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (его законного представителя) или инвалида с детства I группы (его законного представителя) с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения.

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

В соответствии с российским законодательством граждане имеют право на получение пенсии по возрасту с момента достижения 55 лет для женщин и 60 лет – для мужчин. Если пенсионер содержит и воспитывает несовершеннолетнего, у него на обеспечении находится учащийся или инвалид, ему полагается прибавка к пенсии за детей. Расчет размера выполняется с учетом трудового стажа, наличия нестраховых периодов, числа иждивенцев и иных моментов.

Выплаты, положенные пенсионерам за детей

Прибавка к пенсии за содержание детей – это не самостоятельная сумма, а доплата, которая формируется в результате проведения перерасчета. Он стал возможен с 2015 года после принятия новых правил расчета пенсионной суммы по возрасту и инвалидности. После нововведений на размер влияют так называемые нестраховые периоды, т. е. отрезки времени длиной в полтора года, в течение которого мать была в отпуске по уходу за сыном или дочерью. Основные моменты, которые нужно иметь в виду:

перерасчет выплат пенсионерам за детей делать нужно только тогда, когда гражданин вышел на пенсию после 01.01.2015: если это произошло раньше, самый выгодный алгоритм начисления суммы был рассчитан ранее. Процедура осуществляется согласно закону №400-ФЗ от 28.12.2013 , по которому расчет проводится с определением пенсионных баллов;
потребовать перерасчет можно в любое время, при этом посещать Пенсионный фонд лично необязательно. Можно подать заявку в МФЦ (Многофункциональный центр) по месту жительства или отправить заявку с помощью портала Госуслуги либо отослать заявление с комплектом документов по почте;
в некоторых случаях перерасчет приводит к отрицательному результату: если сумма после принятия должна стать меньше, ее оставляют прежней;
начисление выплаты за иждивенцев для граждан, работавших в УИС, ОВД, спасательных или противопожарных службах, осуществляется согласно закону №4468-1 ФЗ .

Кому положена доплата к пенсии за детей

Распространенным является мнение, что пособие можно получить лишь на детей, которые родились до 1991 года: оно возникло потому, что новый порядок расчета пенсии может обеспечить крупную прибавку за взрослых иждивенцев для пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж при СССР. Сегодня такой стаж учитывают на более выгодных условиях за счет перевода в баллы. Однако подать заявление на доплату можно независимо от даты рождения, в том числе после 1991 года. Дело в том, что в ряде ситуаций прибавка не приводит к существенному увеличению пенсии, а иногда снижает ее размер.

Иными словами, получение надбавки за детей актуально для пенсионерок, у которых есть больше одного ребенка, и граждан с небольшим заработком, из которого рассчитывали пенсию, или малым стажем работы.

Расчет баллов

При вычислении размера доплаты к пенсии за детей в расчет берутся следующие факторы:

Количество иждивенцев.
Место работы, уровень зарплаты.
Общий трудовой стаж.
Дата рождения ребенка.

Итоговую сумму устанавливают в индивидуальном порядке. Наиболее выгоден перерасчет женщинам, не работавшим в течение полутора лет и находящимся в декрете: если записей в трудовой книжке нет, к стажу прибавляют баллы за неучтенный нестраховой период. Если женщина работала несколько нестраховых периодов, расчет осуществляется в одной из форм – с учетом стажа и размера зарплаты либо в виде баллов.

Статья 12 закона «О страховых пенсиях» регламентирует, что в стаж, учитывающийся для расчета страховой пенсионной выплаты, входят периоды ухода одним из родителей ребенка (чаще всего матери), общая продолжительность которых не превышает 6 лет. Иначе говоря, надбавки за детей формируют для женщин, родивших от 1 ребенка до 4. В пункте 12 статьи 15 того же законодательного акта описан порядок начисления страховых пенсионных баллов.

Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию: у женщины пенсионного возраста есть 2 ребенка, после рождения каждого она брала отпуск по уходу на полтора года. В этом случае за первого полагается добавка в виде 2,7 баллов, а за второго – 5,4; в сумме за двух – 8,1 баллов. На 2018 год стоимость одного страхового балла составляет 81 рубль 49 копеек, поэтому пенсионерам, имеющим двоих детей, полагается пособие в размере 660 рублей 07 копеек ежемесячно (8,1 * 81.49 = 660,07).

Требуется учесть, что на практике размер выплаты в большинстве случаев намного ниже. Обычно это связано с тем, что гражданин был трудоустроен и работал во время периодов по уходу за ребенком: в этом случае сумму надбавки уменьшают на размер, прямо пропорциональный размеру полученных средств в виде зарплаты в этот отрезок времени. По этой причине размер пособия может быть минимальным, и перерасчет приводит к уменьшению пенсионной выплаты. В этом случае представители Пенсионного фонда отказывают в прибавке, поскольку законодательство РФ запрещает ухудшение условий жизни пенсионеров и снижение суммы выплат. Чаще всего экономически невыгодно проводить перерасчет, если женщина имеет одного ребенка, а до выхода на пенсию получала большую заработную плату.

Согласно статистике, собранной органами ПФР в различных регионах, лишь в 25% случаев от всего объема обращений гражданин вправе получить доплату, которая приведет к улучшению материального положения. Размер выплаты за детей пенсионерам в среднем составляет 100-200 рублей, наиболее выгодно обращаться женщинам, которые имеют 3-4 ребенка и не выходили на работу в течение 1-полутора лет с момента рождения каждого из них.

Необходимые документы для проведения перерасчета

Перечень справок, которые требуется предоставить в Пенсионный фонд, регламентирован приказом №958 Минтруда . Чтобы подать заявку на пособие пенсионеру за взрослых детей или несовершеннолетних, потребуется собрать следующий комплект:

заявление, заполненное на типовом бланке (получить его можно в территориальном отделении Пенсионного фонда). В нем указывается полное наименование органа, куда направляется запрос, персональная информация и адрес проживания заявителя, сформулированная просьба о проведении перерасчета и сведения о состоящих на иждивении. При оформлении нужно учесть, что заявление имеет два варианта бланка: для иждивенцев до 18 и до 23 лет;
свидетельства о рождении всех детей;
трудовая книжка заявителя;
справка из налоговой службы о том, что пенсионер не зарегистрирован как индивидуальный предприниматель;
справка о составе семьи, где есть отметка, подтверждающая статус ребенка как иждивенца;
документ, подтверждающий отсутствие социальной пенсии у супруга, трудовых пенсионных начислений у детей;
если иждивенец учится в среднем или высшем учебном заведении, необходима справка из этого учреждения;
реквизиты счета в банке, куда будет перечисляться доплата;
при необходимости может потребоваться взять справку об отсутствии пенсий у иждивенцев.

Если пенсионеру положена компенсация, раз в год он обязан подтверждать ее. Для этого гражданин обращается в ПФР со следующим комплектом документов:

Справка о статусе иждивенцев.
Документы с места учебы.
Подтверждение из налоговой инспекции, что пенсионер не состоит на учете как ИП.

Любые документы, представляющиеся в ПФР, должны быть выданы не позднее месяца после момента обращения.

Порядок оформления доплаты к пенсии за детей

Если гражданину положены выплаты за одного ребенка или нескольких, ему требуется подать заявление в Пенсионный фонд, для чего можно воспользоваться следующими способами:

Визит в территориальное отделение ПФР. Перед посещением рекомендуется записаться заранее на сайте учреждения: это позволит избежать долгого ожидания в очередях.
Через МФЦ. Такие муниципальные центры есть в большинстве российских городов: при визите можно запросить необходимые справки, составить заявление и зарегистрировать его у специалиста.
На портале Госуслуг. Потребуется зарегистрироваться на этом ресурсе, после этого заявление можно заполнить и отправить удаленно, при этом учетная запись должна быть подтверждена в системе ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации). В случае электронной регистрации пенсионер должен предоставить в территориальный отдел Пенсионного фонда все документы, которые нужны для рассмотрения заявки. Сделать это требуется в течение 5 рабочих дней с момента отправки электронного заявления.
Пересылка заявления и комплекта документов заказным отправлением на почте. Не рекомендуется отправлять таким способом оригиналы справок и других бумаг, за исключением самого заявления: требуется сделать ксерокопии и заверить их у нотариуса.

При обращении в ПФР нестраховые периоды в стаже пенсионеров, имеющих несовершеннолетних детей, подтверждаются на основе информации, взятой из персональной учетной записи гражданина. Если информации нет или она неполная, потребуется предоставить соответствующие бумаги.

Заключение

Для пенсионеров, имеющих двух детей и более, содержащим на попечении инвалидов или несовершеннолетних лиц, полагаются выплаты в виде добавки к пенсии. Размер такой надбавки варьируется в среднем в пределах 100-200 рублей, многодетные матери смогут получить 400-600 рублей дополнительно. Точная сумма определяется индивидуально, если перерасчет ведет к ухудшению условий пенсионного содержания гражданина, в выдаче выплаты отказывают. Подача заявления возможна как при личном визите, так и почтой либо онлайн через Госуслуги, выбор способа зависит исключительно от желания заявителя.

Добрый день! Учитывается ли при расчете пенсии сумма декретных, выплаченных предприятием работнице при рождении ею ребенка?

"В заработок для исчисления пенсии включаются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.).

В заработок для исчисления пенсии наряду с вышеуказанными выплатами также включаются:

а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;

б) пособие по временной нетрудоспособности;"

Я поняла, декретные ведь тоже идут как пособие по временной нетрудоспособности, потому должны учитываться?

Ответы юристов ( 2 )

Да, учитывается. Данный вопрос регулируется нормами ФЗ «О страховых пенсиях», вот какие периоды учитываются:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016, с изм. от 05.12.2017) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
(п. 9 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 173-ФЗ)

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.
(п. 10 введен Федеральным законом от 19.12.2016 N 437-ФЗ)

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

В пенсионном фонде сказали, что стаж учитывается, а РАЗМЕР моих декретных ( сумма начислений )- нет, а они были хорошие. Сказали - что эти деньги соцстрах оплачивал, а не предприятие. Я родила в апреле 1989 и в октябре 1990. А от этих выплат сильно зависит размер исчисляемой пенсии.. Как доказать, что эти выплаты надо учитывать?

С 16.01.1989 г. работаю непрерывно. При выходе на пенсию ПФ без моего согласия заменил годы с 22.07.1990-21.01.1992 трудовой деятельности на 1.5 года ухода за ребёнком и ещё после этого на 3 мес. яца прервал стаж. При выяснении обстоятельств, мне сказали, что 1,5 года отпуска по уходу выгоднее, чем 2 года трудовой деятельности, но обоснований не дали. Правомерны ли действия сотрудников. В отпуске по уходу за ребёнком не была и не оформляла его. Даже в августе 1992 года работала несколько дней на двух работах с 04.08.1992-22.08.1992. Мне эти периоды теряют вообще. И ещё теряют период до 01.03.1993 г. Продолжительность периодов работы до 2015 г. ставят 25 лет 6 мес. 18 дней (отпуск включён, в котором не была). По факту трудовая деятельность до 2015 года 25 лет 11 мес. 16 дней без отпуска по уходу. Так, что выгоднее, прибавить как положено 2 года, либо 1,5 по уходу. Вообще обидно, кто-то эти 1,5 года сидел и получал пособие по уходу. А я работала и отчисляла государству проценты от заработной платы.

С 2015 года вступил в силу новый пенсионный закон, согласно которому пенсионное обеспечение граждан осуществляется по балльной системе. При этом, указанным законом предусмотрено начисление балов за уход за детьми. При установлении пенсии ПФР должен выбрать, каким образом выгоднее учитывать период ухода за детьми, если в указанный период трудовые отношения не прерывались: стажем или уходом за детьми. Если за стаж получается больше баллов, то учитывают стаж. Если больше баллов получается за уход за детьми, то учитывается уход. Запросите расчет своей пенсии в ПФР с учетом ухода за детьми и с учетом стажа за эти периоды и сравните, что выгоднее. И еще, лично вы на пению никогда ничего не отчисляли. Единственное, что отчисляют граждане с зарплаты - это 13% подоходного налога в налоговую инспекцию.

Только если он начался до 06.10 1992 г., тогда входит.

Какие года возьмут для расчета пособия по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок родился 11.09.2019 отпуск начинается с 19.12.2019? Могу я пойти в отпуск с 19.12.2019 по 31.12.2019, а потом муж с 1.01.2020? какие года возьмут у него для расчета пособия?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ (Утверждено Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 (далее - расчетный период).

В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

11 (1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Муж также может получать пособие с момента, когда подаст соответствующее заявление с пакетом документов своему работодателю, а Вы принесете справку со своей работы о том, что отпуск по уходу за ребенком у Вас закончился и пособие Вы не получаете. У него расчет будет производится также как было указано Выше.

Мамочки, сидящие в декрете, и особенно рожающие одного ребенка за другим без выхода на работу, часто волнуются: не оставит ли их столь длительный перерыв без пенсии?

Как он влияет на размер будущих выплат в старости?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Понятие отпуска по уходу за ребенком

В обиходное понятие «декрет» на самом деле входят два вида отпуска:

по беременности и родам;
по уходу за малышом.

Первый предоставляется на 140 дней – 70 до появления крохи, 70 после. Социальное пособие выплачивается единовременно и равно среднему дневному заработку за два предыдущих года, умноженному на 140 дней.

Отпуск дается исключительно женщинам. По его истечении согласно ст.256 Трудового кодекса появляется право на отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 3 года.

Этой возможностью сможет воспользоваться не обязательно мамочка, но и папа, бабушка – любой член семьи, фактически заботящийся о малыше. Оплачивается 40% от среднего заработка ежемесячно, но лишь до достижения крохой возраста полутора лет. Далее рассчитывать на социальное пособие не приходится.

Ст.256 ТК однозначно говорит, что отпуск по уходу за ребенком входит в стаж – и общий, и непрерывный, и по специальности. Значит, при возникновении права на пенсию он также учитывается.

Три года ухода за сыном или дочерью входят в этот срок.

О том, каким должен быть минимальный стаж работы для выхода на пенсию женщине, читайте тут.

За детьми до 14 лет

Многие родители сидят с детьми и позже их трехлетия – до исполнения 14. Законодательством отпуск на этот период не предусмотрен, можно только уволиться. Если отпрыск оказался инвалидом, полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые можно добавить к очередному отпуску, чтобы он стал более продолжительным – не 28 дней, а 28 + 4х12, то есть 76 дней — два с половиной месяца.

Трудовой стаж при этом не прерывается, но постоянно сидеть дома не выйдет.

То есть если вы ухаживаете за дитяткой, пока он или она не станет подростком, этот период в стаж не засчитывается.

Как влияет «декрет» на размер пенсии?

После пенсионной реформы 2015 года для назначения страховых выплат по старости кроме стажа имеет значение количество накопленных индивидуальных пенсионных баллов (ИПК).

В 2017-м их должно быть минимум 11,4, к 2025 – 30 и больше согласно обновленным после реформы правилам начисления пенсий.

Кратко о начислении баллов:
ИПК начисляются ежегодно в зависимости от зарплаты, а значит, уплачиваемых работодателем взносов в Пенсионный фонд.

Баллы при этом начисляются по закону в зафиксированном размере, но исключительно до достижения малышом возраста полутора лет — и это всё.

Законодатель считает, что оплачивать дальнейшее время, проводимое с ребенком, не следует.

Каждый год ухода за крохой оценивается государством в:

1,8 ИПК, если это первенец;
3,6 ИПК, если ребенок второй;
5,4 ИПК, если третий, четвертый и так далее.

к оглавлению ↑

Пример расчета

Рассмотрим ситуацию: у матери двое детей, второго она родила, как только первому исполнилось три и не выходила на работу. До рождения первенца проработала 2 года. Каков её пенсионный стаж и сколько ИПК она заработала?

Отпуск, пока малышу не исполнилось три годика, засчитывается в стаж, поэтому у нее он равен 2 (года работы)+3 (продолжительность первого отпуска) +3 (продолжительность второго)=8 лет. У матери 8 лет непрерывного трудового стажа. Если бы право на пенсию возникло в 2017 году, этого хватило бы для её назначения при условии, что набраны необходимые ИПК.

Подсчитаем заработанные пенсионные баллы. 1,5 (срок, за который начисляются ИПК при уходе за ребенком)х1,8 (установленный законом коэффициент при уходе за первенцем) + 1,5х3,6 (коэффициент на второго малыша)=2,7+5,4=8,1. Подробнее о коэффициентах говорится здесь.

Если страховых отчислений, производимых работодателем в первые 24 месяца её работы, хватило бы на 3,3 ИПК, то в 2017 году она могла бы получить страховую пенсию.

Таким образом, когда женщина отгуляет отпуск до полуторагодовалого возраста сына или дочки, то она получает в результате:

2,7 ИПК за одного ребенка;
8,1 ИПК за двоих;
16,2 ИПК за троих;
24,3 ИПК за четверых и так далее.

Попробуем на основании вышеизложенного сделать предварительный расчет.

В 2017-м 1 пенсионный балл начисляется приблизительно за каждые 7300 рублей зарплаты.

Это значит, что при заработке менее 13 140 рублей (7300х1,8) рублей женщина, ухаживая за крохой, получит больше ИПК, чем если бы работала, поэтому её пенсия окажется выше.

После проведенных математических расчетов можно подвести итоги и сделать очевидные выводы для предварительного анализа будущих субсидий.

Выводы

Если женщина работала до рождения крошки, отпуск по уходу за ним до трех лет полностью засчитается в её пенсионный стаж и она получит ИПК. Если же не работала, то ей начислят ИПК, но стаж при этом идти не будет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Читайте также: