Вершинин работает горным мастером на шахте в г воркуте на какие виды дополнительных отпусков

Опубликовано: 15.06.2025

Статья 14. Компенсации и льготы гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы.

Гражданам, указанным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

От 9 января 1997 г. N 5-ФЗ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

ГЕРОЯМ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА И ПОЛНЫМ КАВАЛЕРАМ

ОРДЕНА ТРУДОВОЙ СЛАВЫ

Статья 6. Льготы по профессиональному обучению и переобучению, по предоставлению отпусков.

2. Предоставление Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до трех недель в год в удобное для них время.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 12 августа 1994 г. N 949

О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ,

ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ <*>

1. Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г. Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст. 109 ТК РФ. Кроме того, она обнаружила, что в Правилах внутреннего трудового распорядка нет соответствующего пункта.

Имеет ли Петрова право на специальные перерывы для отдыха в течение рабочего времени? Каким категориям работников такие перерывы предоставляются? Какими нормативными правовыми актами регулируются указанные вопросы? Могут ли Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливаться перерывы, не предусмотренные нормативными правовыми актами?

2. В процессе ведения коллективных переговоров в ОАО "Внуковские авиалинии" представители работников потребовали включения в текст коллективного договора пункта об обеспечении авиадиспетчерам отдыха и приема пищи в рабочее время, так как в связи с особыми условиями труда им не предоставлялся перерыв для отдыха и питания. Однако представители работодателя отказали в удовлетворении этого требования, мотивируя тем, что для авиадиспетчеров установлены специальные перерывы для отдыха, во время которых они могут и питаться.

Соответствует ли позиция представителей работодателя закону?

3. В выходной день 19 июля 2009 г. корреспондент газеты "Гудок" Еремеев находился на даче. Ему позвонили из редакции, попросили срочно выйти на работу в связи с терактом на железнодорожном вокзале и сделать репортаж с места происшествия. Он отказался, объяснив, что не успеет приехать своевременно, так как находится в 200 км от места событий.

В каких случаях допускается привлечение работников к работе в выходные дни? Требуется ли в данном случае письменное согласие работника и учет мнения профсоюзного органа?

4. К. Авдеева работает в храме Св. Вознесения уборщицей. 7 января 2009 г. в день Рождества Христова настоятель храма попросил ее убрать храм после праздничной службы. Авдеева заявила, что работать в праздники грех, и отказалась. Письменного трудового договора с Авдеевой заключено не было.

Законно ли это? В каких случаях допускается привлечение работников к работе в праздничные дни?

5. Врач бригады "скорой помощи" Н. Григорьев обратился в выборный профсоюзный орган с жалобой, в которой выразил несогласие с установленным ему графиком сменности. Его выходные дни по графику в 2008 г. несколько раз совпадали с праздничными днями - Новым годом, Днем защитника Отечества, Днем России, но никакого переноса выходного дня не производилось.

Как следует разрешить данный спор?

6. Карпов работает инженером строительной организации в Ямало-Ненецком АО. 8 июня 2008 г. он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему с 1 июля ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2008 г. Карпов просил присоединить к нему отпуск за 2007 г., который он не использовал по просьбе администрации.

Имеет ли Карпов право на дополнительный отпуск? Какова продолжительность этого отпуска? Допустимо ли перенесение ежегодного отпуска на следующий рабочий год? Разрешается ли суммирование отпусков? Определите суммарную продолжительность отпуска Карпова.

7. Вершинин работает горным мастером на шахте в г. Воркуте.

На какие виды дополнительных отпусков Вершинин имеет право?

Какими нормативными правовыми актами регулируется их предоставление? Определите суммарную продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска.

8. 11 марта 2008 г. Загревская была принята в ОАО "Новая заря" на должность бухгалтера. 30 марта она сломала руку и до 1 мая являлась временно нетрудоспособной. 15 сентября Загревская обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Возникло ли у Загревской право на отпуск? Имеет ли она право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? В каком акте это может быть установлено?

9. 25 апреля 2008 г. Костя Ремизов (16 лет) устроился на работу курьером в свободное от учебы в школе время. В период школьных экзаменов 20 мая он обратился к администрации с просьбой предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 дней), а оставшуюся часть перенести на август.

Можно ли предоставить Ремизову отпуск? Какова продолжительность его отпуска? Допускается ли разделение отпуска на части?

10. У слесаря авторемонтных мастерских Корнеева 5 сентября 2008 г. родился сын. 10 сентября он подал работодателю заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 24 сентября. Но директор мастерских ему отказал, сославшись на график отпусков и болезнь сменщика.

Законно ли данное решение работодателя?

11. Корниенко находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 21 июля по 17 августа 2008 г. 11 августа его вызвали в суд для участия в судебном процессе в качестве присяжного заседателя. Судебное разбирательство проходило с 11 по 22 августа. 24 августа Корниенко обратился к работодателю с просьбой о продлении отпуска.

Подлежит ли данная просьба удовлетворению?

12. Гаврилин работает дозиметристом на атомной электростанции. В связи с угрозой аварии он был отозван из очередного ежегодного отпуска, а оставшаяся часть отпуска перенесена на другое время.

Соответствуют ли действия работодателя закону?

13. Раевский работает профессором в гуманитарном университете, финансируемом из бюджета субъекта РФ. Продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней. С 2005 по 2008 г. он ежегодно являлся членом приемной экзаменационной комиссии с 1 по 20 июля. Использовать указанные 20 дней отпуска в другое время в течение учебного года у него не было возможности. 18 сентября он написал заявление о замене 80 календарных дней отпуска денежной компенсацией.

Допускается ли замена отпуска денежной компенсацией и в каких случаях?

14. Студентка Васильева (17 лет), работающая в свободное от учебы время, обратилась к работодателю с просьбой заменить отпуск денежной компенсацией в связи с тем, что она помогает матери содержать своих малолетних братьев и сестру. Просьба была удовлетворена, и Васильева получила денежную компенсацию.

Почему забирают часть отпуска у шахтеров за вредность?

Где можно найти подтверждение о том, что у шахтёров отпуск 66 дней.

На крайнем севере в п.Айхал у шахтеров забрали вредность законно ли это вместо 90 дней отпуска будет 52 дня.

На нашем горнодобывающем предприятии прошла аттестация рабочих мест, согласно которой у шахтеров и ряда других профессий убрали дополнительные дни отпуска за вредные и опасные условия труда. Законно ли это.

Муж работает в Норильске, Норильский никель, шахтером. Через три дня мы уезжаем в отпуск, муж не успел написать заявление на компенсации дороги, по ремонту обратно, можно ли компенсировать дорогу?

Муж работает шахтером, в ноябре месяце предприятие послало на курсы с отрывом от производства и естественно с оплатой по среднему заработку на 20 дней. Сегодня поехал оформлять ежегодный отпуск, а он у него 92 дня и ему в кадрах сказали что 20 дней которые он был на курсах у него вычтут из общий дней отпуска. Правомерно ли это, получается сами направили и сами урезали. Подскажите пожалуйста.

Я работаю на шахте и смена у нас 6 часов а вот поговаривают что у шахтёров заберут практически все льготы и работать мы будем как все по 8 часов и отпуск заберут за вредные условия труда под землёй. я понимаю что в России всё возможно подскажите это реально так могут сделать?

Я устроился в Норильске проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей, подписал договор в котором прописано сколько отпускных дней мне положено, там было написано 28 основного,22 дополнительного и 16 северных. Сейчас отработал уже год, могу ли я с них потребовать больший отпуск просто я слышал что раньше для шахтеров крайнего севера давали 90 дней.

Работаю на шахте Коксовая-2 города Прокопьевска. На данный момент шахта не работает, документов на ликвидацию предприятия нет, но шахтёров увольняют без компенсационных выплат. Мой срок увольнения 5 мая 2013 года. Кроме того в 2011 году я ездил с семьёй в отпуск к родным в Украину, по колдоговору мне должны оплатить проезд, но увы, теперь у них нет возможности это сделать. Но, если ликвидируется предприятие они должны выплатить свои обязательства перед своим работником. Хочу задать вопрос законно ли увольнение, если нет документов на закрытие предприятия и если меня уволят какие выплаты должны мне выплатить и должны ли оплатить проезд, когда я ездил в Украину?

Муж работает г.Норильске шахтером. При прохождении очередной мед. комиссии профпатолог отправил мужа на обследование и подписал комиссии на месяц, муж не успел пройти за этот месяц не отпускали с работы и была долгая запись к врачам. Его отстранили от работы с 2.06.16 профпатолога на данный момент нет он приезжает с Красноярска и приедет только 28.08.16,терапевт отказывается подписывать даже чтобы вывели на поверхность работать. Законно ли это? ведь сейчас вина не мужа что не предоставляют врача профпатолога. Как поступить в этой ситуации? Муж единственный кормилец в месте т.к я нахожусь в декретном отпуске.

Можно ли что то еще добавить в заявление, чтобы вопросов лишних не было. Дату поменяю конечно. Муж платит алименты на ребенка от первого брака. Живем вместе.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании алиментов на ребенка (детей)

03 марта 2017 года я вступила в брак ответчиком Е,Н,Е и проживаю с ним совместно. От брака у нас имеется ребенок Ермаков Александр Никитич, 30 января 2017 года рождения. Ребенок находится на иждивении у меня, ответчик материальной помощи на его содержание не оказывает. Ответчик имеет ребенка от первого брака и по исполнительным документам с него удерживаются алименты на его содержание, в пользу Чусовой ЕВ, проживающей по адресу г. Междуреченск пр. Коммунистический, 00-00 В соответствии со ст. ст. 80, 81 Семейного кодекса РФ.

Муж имеет стабильный постоянный доход. Денежные средства, получаемые супругом, тратятся им только на его личные нужды. Я не имею возможности обеспечить себя и сына самостоятельно, поскольку родила ребенка Ермакова Александра Никитича 30.01.2017 г. рождения, и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мои доходы состоят только из детских пособий по уходу за ребенком до 1,6 лет и составляют 7245 руб. ежемесячно. Мои необходимые ежемесячные расходы составляют в среднем 20000 руб., которые необходимо тратить на детское питание, на одежду ребенку, на средства личной гигиены для ребенка (памперсы, шампуни, салфетки), лекарства, оплату квартиры и оплату коммунальных услуг. Муж знает о моем трудном материальном положении, однако никаких мер не предпринимает. Мои просьбы о предоставлении материального содержания в добровольном порядке проигнорированы. Попытки договориться мирно результата не дали. Свой отказ ответчик ничем не мотивирует. На основании изложенного, руководствуясь статьями 89, 91, 117 Семейного кодекса РФ, статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

1. Взыскать с Е,Н,Е 27.08.1987 г. рождения г. Междуреченск. Проживающий по адресу пр. Шахтеров, 0-00, прописка ул. Весенняя,0-0. Место работы АО Междуречье должность Автослесарь большегрузных автомобилей, в мою пользу алименты на Ермакова Александра Никитича 30.01.2017 г. рождения в размере 1/4 части всех видов заработка ежемесячно, начиная с 05 февраля 2018 г. и до его совершеннолетия.

2. Так же, в соответствии со ст 89, 91, 117 Семейного кодекса РФ, статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ, СК РФ "Обязанности супругов по взаимному содержанию", прошу взыскать с Е,Н,Е в пользу Ермаковой А,С ежемесячно алименты в твердой денежной сумме 15000 рублей на содержание супруга с «01» февраля 2018 г. по «30» января 2020 г.

4. К. Авдеева работает в храме Св. Вознесения уборщицей. 7 января 2003 г. в день Рождества Христова настоятель храма попросил ее убрать храм после праздничной службы. Авдеева заявила, что работать в праздники грех, и отказалась. Письменного трудового договора с Авдеевой заключено не было.
Законно ли это? В каких случаях допускается привлечение работников к работе в праздничные дни?
5. Врач «скорой помощи» Н. Григорьев обратился в выборный профсоюзный орган с жалобой, в которой выразил несогласие с установленным ему графиком сменности. Его выходные дни по графику в 2003 г. несколько раз совпадали с праздничными днями Новым годом, Днем защитника Отечества, Днем Победы, Днем России, но никакого переноса выходного дня не производилось.
Как следует разрешить данный спор?
6. В. Карпов работает инженером строительной организации в Ямало-Ненецком АО. 8 июня 2003 г. он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему с 1 июля ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2003 г. В. Карпов просил присоединить к нему отпуск за 2002 г., который он не использовал по просьбе администрации.
Имеет ли В. Карпов право на дополнительный отпуск? Какова продолжительность этого отпуска ? Допустимо ли перенесение ежегодного отпуска на следующий рабочий год? Разрешается ли суммирование отпусков? Определите суммарную продолжительность отпуска
В. Карпова.
7. Р. Вершинин работает горным мастером на шахте в г. Воркуте.
На какие виды дополнительных отпусков Вершинин имеет право? Какими нормативными правовыми актами регулируется их предоставление? Определите суммарную продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска.
8. 11 марта 2003 г. О. Загревская была принята в ОАО «Новая' заря» на должность бухгалтера. 30 марта она сломала руку и до 1 мая являлась временно нетрудоспособной. 15 сентября О. Загревская обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска.
Возникло ли у О. Загревской право на отпуск? Имеет ли она право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? В каком акте это может быть установлено?
9. 25 апреля 2003 г. 16-летний Костя Ремизов (16 лет) устроился на работу курьером в свободное от учебы в школе время. В период школьных экзаменов 20 мая он обратился к администрации с просьбой предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 дней), а оставшуюся часть перенести на август месяц.
Можно ли предоставить Ремизову отпуск? Какова продолжительность его отпуска ? Допускается ли разделение отпуска на части?
10. У слесаря авторемонтных мастерских О. Корнеева 5 сентября 2003 г. родился сын. 10 сентября он подал работодателю заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 24 сентября. Но директор мастерских ему отказал, сославшись на график отпусков и болезнь сменщика.
Законно ли данное решение работодателя?
11. В. Корниенко находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 21 июля по 17 августа 2003 г. 11 августа его вызвали в суд для участия в судебном процессе в качестве присяжного заседателя. Судебное разбирательство проходило с 11 по 22 августа. 24 августа В. Корниенко обратился к работодателю с просьбой о продлении отпуска. Подлежит ли данная просьба удовлетворению?
12. П. Гаврилин работает дозиметристом на атомной электростанции. В связи с угрозой аварии он был отозван из очередного ежегодного отпуска, а оставшаяся часть отпуска перенесена на другое время.
Соответствуют ли действия работодателя закону?
13. А. Раевский работает профессором в гуманитарном университете, финансируемом из бюджета субъекта РФ. Продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней. С 2000 по 2003 г. он ежегодно являлся членом приемной комиссии по приему вступительных экзаменов с 1 по 20 июля. Использовать указанные 20 дней отпуска в другое время в течение учебного года не было возможности. 18 сентября он написал заявление о замене 80 календарных дней отпуска денежной компенсацией.
Будет ли ему выплачена компенсация? В каких случаях допускается замена отпуска денежной компенсацией?
14. Студентка Н. Васильева (17 лет), работающая в свободное от учебы время, обратилась к работодателю с просьбой заменить отпуск денежной компенсацией в связи с тем, что она помогает матери содержать своих малолетних братьев и сестру. Просьба была удовлетворена, и Н. Васильева получила денежную компенсацию.
Законно ли данное решение работодателя?
15. Хирург П. Матвеев с 1 сентября 2003 г. работал консультантом в городской поликлинике. 2 декабря он написал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска с 15 декабря 2003 г., так как с этого дня у него начинался отпуск по основной работе. Заведующая поликлиникой в предоставлении отпуска П. Матвееву отказала, мотивируя свое решение тем, что право на отпуск у него еще не возникло. Кроме того, по основному месту работы П. Матвеев имеет право на отпуск большей продолжительности, чем в поликлинике.
Каковы правила предоставления отпусков лицам, работающим по совместительству? Правомерен ли отказ заведующей в предоставлении отпуска?
16. Б. Панкратов работал по срочному трудовому договору, заключенному на пять лет, с 15 апреля 1998 г. по 15 апреля 2003 Он написал заявление о предоставлении ему с 1 марта 2003 г. отпусков за два года работы, так как в 2002 г. он не использовал право на отпуск по просьбе работодателя. Продолжительность отпуска за два года составила 56 календарных дней. Работодатель издал приказ, в котором первым пунктом удовлетворил просьбу Б. Панкратова, вторым уволил его 15 апреля в связи с истечением срока договора, а третьим распорядился о выплате денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Соответствуют ли действия работодателя закону? Какие допущены нарушения?
17. О. Карасев (1924 г. рожд.), инвалид Великой Отечественной войны II степени, потребовал от работодателя предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 109 календарных дней: 35 календарных дней как участнику Великой Отечественной войны; 14 календарных дней как пенсионеру по старости; 60 календарных дней как инвалиду. Работодатель отказал ему, объяснив, что отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по одному из перечисленных оснований. Но О. Карасев не согласился с доводами работодателя и обратился в комиссию по трудовым спорам.
Законны ли требования О. Карасева? Как разрешить данный спор?

Эту историю я повествую опираясь на общение со своими знакомыми. Хоть я жил непродолжительный период времени на севере - это всё таки другая история, про других людей.

Лично я склоняю голову перед людьми такой опасной и трудной профессии. В Воркуте и близ лежащих населённых пунктах нет особых развлечений и разнообразия, нет развитой туристической инфраструктуры, есть только задачи правительства об улучшении условий жизни людей проживающих в северных регионах страны. Из всех доступных способов разнообразить свою жизнь знакомые называют: Дом Культуры , Дворец спорта (соревнования по хоккею), кинотеатр , салют и поездки за рубеж и по России .

Самым высокооплачиваемым трудом признана профессия шахтёров. Следующая по престижности зарплат в Воркуте считается профессия военного. Но не смотря на это знакомая семья желает перебраться в Нижний Новгород, в доступный для многих жителей посёлок Новинки. Если Вы зададитесь вопросом почему Роман и Ольга собираются покинуть Воркуту, то просто зайдите в интерактивные карты и посмотрите местную панораму . Посёлок в котором живут шахтёры (работает Роман, глава семейства) самый бедный и не ухоженный , там полностью отсутствуют блага жизни. Не смотря на не хватку рабочих мест супруга (Ольга) смогла найти себе высокооплачиваемую работу тренером по плаванию. У каждой семьи шахтёра есть своя отдельная квартира. Суммарно семья зарабатывает 165 тыс. руб. в месяц, но каким трудом им это даётся? Воркута это север, это Вам не Сочи и Крым, где есть возможность позагорать в выходной день.

Смена шахтёра длиться по закону 6 часов . Роман рассказывал мне интересные вещи связанные с его профессией. Например каждому шахтёру выдаётся самоспосатель - устройство с запасом кислорода в металлическом контейнере, который всегда нужно держать под рукой. Все приспособления выполнены из противопожарных материалов, что бы не спровоцировать возгорания газа внутри загона. Каждый шахтёр понимает, спускаясь в шахту он несёт ответственность не только перед своими близкими, но так же отвечает за жизни других сотрудников бригады. Небольшая оплошность может стоить самого дорогого - человеческую жизнь.

В свой отпуск семья активно путешествует по стране и за границу, а зарплата позволяет выбирать хорошие курорты. Но каждый раз шахтёр спускаясь вниз желает всем коллегам и себе удачи . Помимо самоспасателя шахтёрам выдают коногонку - старинное название нашлемного фонаря. Благодаря добытому шахтёрами углю на поверхности создаются терриконы из которых наполняют вагоны для дальнейшей транспортировки.

Каждое утро начинается, как у всех семей. Жена собирает еду на работу мужу и говорит, что будет ждать его с нетерпением к ужину. Питаются шахтёры исключительно после смены. Еду хранят до своего возврата на поверхность в холодильниках. На территории предприятия есть столовая, где всегда накормят не женатых. В их смене работает до 35 человек, но шахты есть разные в которые заходит до 60 человек и выше. Зарплату всем выплачивают стабильно .

Главное благо наличие аэропорта, а разнообразия добавляют праздничный салют и красивый снежный городок. Семья понимает, что не одна зарплата не сможет сравниться с желанием дать другую жизнь своим детям. Сейчас речь идёт о безопасности главы семейства , а какие чувства будет переживать отец зайдя в шахту вместе с сыном? На Дни Рождения шахтеры желают друг другу удачи и здоровья, и это не может трогать за душу. Ведь есть всегда те , кому тяжелее и хуже чем нам с Вами.

Каждый шахтёр имеет личный номер на случай если пропадёт в случае "не предвиденных обстоятельств". Шахта открыта круглосуточно, работают поочерёдно в 2 смены. Единственное за что держаться шахтёры это заработная плата и боязнь потерять работу. В Воркуте не достаток рабочих мест. Работа сложна, разнообразия нет, вот и рвутся в Нижний Новгород, где у них живут родственники.

Заболевания лёгких обычное дело у людей это профессии. Подъём и опускание под землю занимает много времени, пускают в лифт по 25 человек. Девушки работают при шахте обслуживающим персоналом. Те кто считает, что им плохо живётся и хочет почувствовать настоящую жизнь попробуйте поработать в Воркуте, может у Вас порядок в голове появится - поживёте в старых 5 этажных панельных домах.

Мне знакомые говорят: если мы не переедем сейчас, то моих детей ждет та же жизнь. Мы устали жить с чувством страха, а если я пойду в шахту с сыном, я буду боятся за двоих.

К слову, лава – это в шахтерском лексиконе не раскаленная докрасна и до жидкого состояния вулканическая масса, а название подземной очистной выработки. Термин вошел в словарь шахтеров города Лисичанска (Луганская область), а позже стал употребляться повсеместно.

Сколько Дней Отпуска у Шахтера

Подземные электрослесари. На них лежит ответственность за используемое под землей электрооборудование;

Мастера-взрывники. Они занимаются подрывом породы для лучшей очистки от нее прохода;

Стволовые отвечают за спуск и подъем людей и материалов в шахту;

Машинисты подземных установок, ответственные за конвейеры;

Подземные горнорабочие, их орудия труда – лопаты;

Доставщики. Они поставляют оборудование к месту работы;

Десятники. Так называются специалисты, которые отвечают за вентиляцию и технику безопасности в шахте.

Можно выделить, так сказать, элитные специализации и дополнительные. Элитные называем так, потому что они обладают следующими характеристиками:

Минусы

Дополнительные специальности зачастую требуют меньшего опыта, да и зона ответственности меньше. Все это также отражается на заработной плате – она ниже, чем у высококвалифицированных шахтеров. Вспомогательные функции выполняют:

Кто-то с детства мечтает подняться в небо или бороздить просторы космоса, кто-то представляет себя капитаном дальнего плавания, кто-то – пожарным, усмиряющим жаркие языки пламени, а кто-то видит себя шахтером, познающим тайны недр Геи в шлеме с освещающим путь фонарем и киркой в руках. В статье рассказываем о том, как войти в ряды шахтеров, какие достоинства и недостатки есть у профессии, как поощряется этот нелегкий труд и что будет с профессией в ближайшие сто лет.

Описание

Где получить образование

Специализации
Шахтер – это обобщающее название для рабочих, занятых в шахтах. На глубине, как и в воздухе, на воде и на земле, есть разделение обязанностей, наделение разными полномочиями. По сути, то, чем занимается шахтер, узкий спектр его деятельности, называется специализацией. Шахтерских специализаций много: горноспасатели, проходчики, горнорабочие очистного забоя, маркшейдеры, стволовые, мастера-взрывники, машинисты электровозов и другие.

Сколько Дней Отпуска у Шахтера

5. Воспитатели детских садов и учителя

На заработную плату спасателям и сотрудника полиции грех жаловаться. Даже на самой скромной должности они будет выше, чем в среднем по стране.

3. Медики

6. Преподаватели в ВУЗах

1. Шахтеры, металлурги, нефтяники
Представители данных профессий трудятся в условиях, опасных для их жизни и здоровья, поэтому также могут претендовать на дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Надбавка к отпуску зависит как от характера выполняемой работы (чем опаснее и напряженнее, тем больше может быть надбавка), так и от трудового стажа. Для спасателей максимальная продолжительность отпуска может достигать 62 дней, а в особых случаях даже больше. Сотрудники полиции могут находиться в отпуске более 50 дней в году.

Гражданину, взявшему отгул за свой счет после окончания основного, оплачивается только отдых по графику. Федеральные бюджетные организации компенсируют проезд только людям, работающим на основной должности или внутренним совместителям. Транспортные выплаты для внешних совместителей не производятся. Отпуск, предоставляемый по трудовому кодексу Его получают:

Сколько Дней Отпуска у Шахтера

Компенсация и ежегодный оплачиваемый отдых по ч. 1 ст. 325 разрешены только 1 раз в 6 месяцев. Возмещение дорожных затрат не переносится и не суммируется на основании ч.

Добавим, что угольный генерал также предложил разрешить женщинам работать на огромных карьерных самосвалах (например, таких как БелАЗ).

Как высчитывают отпускные у шахтеров в северных регионах

Члены Совета Федерации разработали поправки к трудовому законодательству, согласно которым шахтеры смогут получать вместо дополнительного отпуска денежные компенсации. Такая статистика красноречивее всех нормативных актов об условиях труда. Между тем, если этот документ вступит в силу, то вместо 24 дней дополнительного отпуска шахтеры будут получать 5−6, компенсации за вредность так же снизятся.

«Сегодня у нас тридцатичасовая рабочая неделя, – сообщил он на совещании с премьер-министром Дмитрием Медведевым в рамках поездки последнего в Кузбасс. – При этом рабочая смена должна быть шесть часов и ни часом более. Типичная для Кузбасса ситуация: шахты находятся далеко от городов и поселков, полтора-два часа человек едет до места работы, потом час двигается до забоя, потом час возвращается, потом моется, потом часа полтора-два возвращается. Работает шесть часов, 12–14 часов находится вне дома, пять раз в неделю он должен сходить на работу… Если бы удлинить смену хотя бы до восьми часов!».

«Больше никаких уроков»: последний звонок в Кемерове

Как высчитывают отпускные у шахтеров в северных регионах

Отпуск шахтерам в россии
Уже несколько лет в Кузбассе не прекращаются споры о том, сколько должны отдыхать горняки в течение рабочей недели и во время ежегодных отпусков. Работодатели – за то, чтобы шахтеры работали дольше, профсоюзы – против из соображений здоровья работников. Сами же работники в зависимости от условий труда и быта придерживаются разных мнений. О том, почему так долго и сложно улаживаются возникающие конфликты, рассказывается в материале «ФедералПресс.Сибирь».

Читать похожие статьи:

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Сколько дней продолжительность отпуска у подземного горнорабочего на шахтах Кузбасса? Муж устроился на шахту в начале февраля 2012 года. В январе 2013 года ему насчитали 30 дней отпуска. С мая месяца он перевелся на забойщика. В июне пошел в отпуск и ему насчитали 25 дней. И сказали, что в НОРМАЛЬНЫЙ по продолжительности отпуск о пойдет только с 2014 года. Подземный стаж у него более 3 лет. Вроде бы у шахтеров есть основной и дополнительный отпуск и в среднем он должен отдыхать 60 дней в год. А получается за полтора года у него всего 55 дней. Правомочно ли это? Куда можно обратится если это незаконно?

Сколько положенно дней отпуска у шахтёров в России? Благодарю за ответы

Самые продолжительные отпуска в России имеют жители Крайнего Севера, работающие на опасных производствах. Так, например, горнорабочему очистного забоя из Воркуты сегодня положено около 95 календарных дней отпуска. 28 календарных дней основного отпуска, 36 рабочих дней ( 42– 44 календарных) дополнительного за вредность и 24 календарных дня за работу в условиях Крайнего Севера. Среди бюджетников пальму первенства держат северяне- силовики. Например, командир бригады морской пехоты, дислоцированной в Печенге ( Мурманская область), ежегодно может отдыхать более 80 суток.

Дни отпуска шахтёрам вахтовикам на крайнем севере работаю 5 лет на камчатке проходчиком подземка первые 3 года отпуск был 64 дня позже 52 дня и по сей день на наши претензии отвечают что мы- рабочие не проживаем в районе крайнего севера хотя дома на урале у наших шахтёров 64 дня я ничего не понимаю объясните куда обратиться если здесь ошибка

Как считают отпуск шахтёрам за вредные условия труда у меня на работе забирают доп отпуска положенные за вредность\ кто может подскажите какими законами, актами, распоряжениями, указами и т. д это регулируется

Это регулируется трудовым кодексом, а также это должно быть прописано в Вашем трудовом договоре, почитайте внимательно.

В стаж на дополнительный отпуск не включаются больничные, переводы на другую работу, отпуска за свой счет и т. д. Кроме того, дополнительный отпуск за условия туда дается только за отработанное время, авансом, как основной отпуск, он не предоставляется.

Читайте также: