Как часто центр занятости предлагает вакансии

Опубликовано: 27.04.2025

Став на учет как безработный, человек ждет помощи в устройстве на работу. И эта работа, как он думает, будет устраивать его по зарплате и другим параметрам. Если предложенные вакансии не подойдут, то от них можно отказаться, сохранив репутацию, место на бирже труда, а главное – пособие по безработице.

Что дает статус безработного и как его получить

Центр занятости – государственный орган, который создан для помощи гражданам в трудоустройстве. Его основная функция – помочь найти работу для того, кто ее потерял, но если работы нет, то еще и материально поддержать человека. Чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно соответствовать нескольким условиям. Во-первых, человек физически должен быть готов к работе. Во-вторых, он должен быть готов в указанный срок приступить к исполнению должностных обязанностей.

Законодательством предусмотрена постановка на учет как по месту прописки, так и по адресу временного проживания, с той лишь разницей, что в последнем случае безработный не сможет претендовать на получение пособия.

Чтобы стать официально безработным, нужно принести в центр занятости такие документы:

паспорт;
трудовую книжку;
справку о заработке за последние 3 месяца, выданную последним официальным работодателем;
документ об образовании – диплом, аттестат, и т.д. Особенно это важно, если гражданин хочет получить от центра занятости помощь именно в трудоустройстве – нужно принести инспектору все документы, которые могут прямо или косвенно подтвердить уровень квалификации, навыки в профессии;
заявление установленного образца (бланк дают на месте);
от инвалидов потребуют медицинскую справку, в которой расписана программа реабилитации.

В тот день, когда соискатель принесет в центр занятости все необходимые документы и напишет заявление, сотрудники службы начнут искать ему работу. Если в течение 10 рабочих дней ему не предложат ни одной вакансии, он автоматически получит статус безработного. После этого ему придется 2 раза в месяц обращаться в службу и отмечаться.

Но главное – ему нужно будет посещать собеседования с потенциальными работодателями в течение 3 рабочих дней после получения направления. Если с вакансиями проблемы, безработный может за счет государства получить новую профессию, пройдя обучение от центра занятости. Это подойдет тем. кто долго не работал по специальности, или вообще ее не имеет.

Может ли работодатель отказать?

Каждый руководитель предприятия, подающий заявку в центр занятости, рассчитывает на то, что служба поможет ему найти работников, которые будут добросовестно выполнять должностные обязанности. Естественно, что когда к ним приходят претенденты, чтобы только получить отказ для получения пособия, ни одному работодателю это не понравится, особенно если на собеседовании человек начинает юлить и лукавить, отнимая массу времени.

В такой ситуации лучшим решением станет правда – стоит честно сказать, что предложенная должность не подходит, например, по таким критериям:

Часто работодатели по своему усмотрению отказывают претендентам по таким причинам:

неряшливый вид;
претендент не ответил на заданные ему вопросы;
подозрение на то, что соискатель имеет вредные привычки;
претендент уволен с предыдущего места работы за какие-либо провинности;
отсутствует необходимое для занимаемой должности образование, опыт работы;
безработный употребляет ненормативную лексику, вызывающе, дерзко себя ведет и т. д.

Какие причины отказа могут быть?

Стоит помнить, что каждый отказ будет фиксироваться в личном деле безработного, и после двух безосновательно отмененных собеседований его снимут с учета.

В качестве уважительных причин для отказа от предложенных вакансий стоит выделить:

Предложенные работодателем условия не подходят по таким параметрам как размер заработной платы (ниже прожиточного минимума).
До места работы долго добираться, и на проезд придется тратить много средств.
Вакансия не соответствует имеющемуся у безработного уровню квалификации.
На предприятии, куда центр занятости направил на собеседование, проводится сокращение штата, реорганизация.
Отсутствует должное обеспечение (например, средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и т. д.)
Другие уважительные причины.

В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.

Как оформить отказ по объективной причине

Если соискатель пришел на собеседование и ему не понравилось предложенное место, он может отказаться от него и не потерять право на пособие – но только если все сделает в соответствии с процедурой. Отказ будет зафиксирован потенциальным работодателем в выданном центром занятости направлении, после чего заверен подписью и печатью организации.

Собеседование проходит по определенной процедуре:

У инспектора службы взять направление на собеседование к конкретному работодателю, согласовать точное время собеседования.
Во время встречи с потенциальным работодателем (дается 3 рабочих дня) выяснить все нюансы, касающиеся должностных обязанностей.
Если вакансия не подходит, озвучить решение руководителю. В направлении будет указана причина отказа от вакансии, подписи безработного и работодателя, печать организации. Также директор может отказать безработному в трудоустройстве, если он не подходит по установленным для претендента критериям. После чего он в специальной графе направления делает соответствующие пометки, ставит подпись и печать.
Бланк передается в центр занятости.

Направление – главный документ, подтверждающий наличие для конкретного безработного вакансии. В бланке присутствует вся важная информация: предложенная должность, название предприятия-работодателя, кем направлен на собеседование гражданин. В нижней части есть две графы, которые заполняются или безработным в случае отказа от вакансии, или руководителем организации, если ему не подошел претендент.

Как можно отказаться от вакансии, которая просто не понравилась?

Прежде всего, при подборе вакансий для безработного сотрудники центра занятости не могут предлагать следующие варианты:

место, требующее от соискателя переезда;
дважды одну и ту же вакансию;
должность с окладом, размер которого ниже прожиточного минимума;
место, на котором не соблюдаются должные санитарно-эпидемиологические нормы и трудовые нормативы.

Все остальные вакансии, которые посчитают подходящими для безработного, ему предложат. Если он начнет отказываться от них без веских причин, то после двух раз лишится статуса безработного и права на пособие. В качестве субъективных причин можно выделить следующее:

соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.

Именно поэтому многие, кто становится на учет только для получения пособия, заинтересованы получить отказ в трудоустройстве именно от работодателя. В этом случае статус безработного и пособие сохраняются.

Чем грозит отказ от работы?

После постановки на учет в центре занятости безработный обязан ходить на собеседования по вакансиям, которые ему предлагают. Если безработный не явится к потенциальному работодателю, то размер пособия будет снижен на 25%. За необоснованный отказ от предложенной должности его могут лишить выплат.

В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:

специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства);
размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума);
транспортная доступность.

В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит. Федеральным законодательством не предусматриваются штрафные санкции за нежелание граждан трудоустраиваться по рекомендации центра занятости.

– Планирую встать на учет на биржу труда. Подскажите, как долго можно быть безработным, если на бирже нет подходящих вакансий, и почему могут снять с учета? А если мне не понравятся вакансии, каковы будут последствия отказа от вакансий? Лишат пособия?

– В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости в период с конца марта 2020 года по 1 сентября 2020 года неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы. Разберем подробнее.

💡 Правовые нормы

Правила постановки на учет по безработице и выплат пособий содержатся в следующих нормативно-правовых актах:

В Постановлении Правительства РФ от 8 апреля 2020 года №460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы…».
В Законе РФ «О занятости населения в РФ» от 1991 года №1032-1.

💫 Функции Центра занятости в отношении помощи гражданам в поисках работы

Основной задачей Центра занятости населения (ЦЗН) является то, что он выступает связующим звеном между работодателем и работниками и оказывает содействие в подборе подходящей работы безработным гражданам. Помимо этого, к функционалу ЦЗН можно отнести:

изучение спроса и предложений на рынке труда;
выплата пособий по безработице или стипендии в период обучения;
предоставление соискателям необходимых данных о востребованных у работодателей профессиях;
активное участие в профессиональной ориентации молодежи;
учет безработных.

👩‍💻 Что такое подходящая работа

На основании ст. 4 Закона о занятости подходящей будет считаться работа, соответствующая:

Профессиональной подготовке работника с учетом его квалификации.
Условиям последнего места работы.
Состоянию здоровья.
Транспортной доступности рабочего места (с учетом наличия или отсутствия общественного транспорта, доставляющего к месту работы).

Если человек длительное время не работал (более одного года), то для него подходящей будет любая работа, включая низкоквалифицированный труд: главное, чтобы за работу платили, но в каком размере – не столь важно. Причем причина, по которой человек не работал, не учитывается. В группу людей, которые могут рассчитывать на любую работу, попадают и следующие граждане, согласно п. 3 ст. 4 Закона о занятости:

те, кто работал неофициально, и сведения об их трудоустройстве в ПФР не представлены;
состоящие на учете свыше 12 месяцев;
обратились в ЦЗН после окончания сезонных работ;
отказались пройти профессиональное обучение после окончания выплаты пособия; .

Равные позиции для Центра занятости имеют люди, которые просто не хотели работать, злоупотребляли алкоголем, а также те, кто находился в декретном отпуске, закрыл свое ИП, длительно болел или вынужден был ухаживать за больным родственником. Всем им сотрудники ЦЗН могут предложить любую вакансию без учета их образования и предыдущего опыта работы. Так, специалисту с красным дипломом юриста после перерыва в занятости могут предложить должность грузчика с зарплатой по МРОТ, и безработный не вправе от нее отказаться.

Предложения о работе безработный будет получать 1-2 раза ежемесячно в ходе перерегистрации. В период распространения коронавируса порядок перерегистрации изменили: отдельных безработных вызывают лично на биржу, но подавляющее большинство перерегистрируется по телефону или в автоматическом режиме без фактического прохождения собеседований с работодателями. Но во многих регионах при нормализации ситуации с заболеваемостью Центры занятости постепенно переходят на привычный формат работы.

⚡ Что не считается подходящей работой

На основании ч. 4 ст. 4 Закона о занятости подходящей работой не может считаться та, которая:

Не соответствует нормативам по охране труда.
Связана с необходимостью переезда в другой город без согласия гражданина.
Оплачивается в размере менее регионального МРОТ.
С зарплатой ниже среднего заработка на последнем месте за последние три месяца.

В действительности биржа труда сталкивается в процессе своей деятельности с многочисленными проблемами. Одна из ключевых – качество представленных вакансий в базе Центра занятости. Большая часть предложений:

Вакансии подходят только для низкоквалифицированного персонала. Это, например, дворники и уборщицы, грузчики, комплектовщики, администраторы и пр.
Низкая оплата: часто обещают зарплату в размере МРОТ – 12130 р.
Место работы расположено в удаленных районах: промзонах, за чертой города, на окраине и пр.
Неудобный график: с вечерними и ночными сменами.
Многие вакансии являются ненастоящими: они публикуются работодателями только для исполнения требований центра занятости. В действительности потребности в работниках компания не испытывает. Кандидатам приходится ездить на заранее проигрышные собеседования и тратить на них свое время.

Индивидуальные запросы кандидата по подходящей ему работе учитываться не будут: матери-одиночке могут предложить вакансию в двух часах езды от дома со сменным графиком. Отказаться от вакансии по причине того, что женщине не с кем оставить ребенка в вечернюю смену, она не может.

⏰ Сроки учета и выплаты пособия

Фактически состоять на учете на бирже труда можно бесконечно: до тех пор, пока человек не найдет работу. Но с выплатами пособия дела обстоят иначе: в их отношении установлены ограничения по срокам.

Начиная с 2019 года, пособие выплачивается не более полугода после постановки на учет. Если в этот период безработный не найдет новое место работы, то пособие ему выплачивать не будут. Но обязанность регулярно ездить на перерегистрацию и получать вакансии сохраняется.

В ряде случаев пособие выплачивают первые три месяца. Так, на основании ст. 31 Закона о занятости сокращенная продолжительность выплат действует:

для впервые ищущих работу или не работающих более полугода;
причина увольнения с последнего места – нарушение трудовой дисциплины;
рабочий стаж за прошлый год составил меньше 26 недель.

Из-за распространения коронавирусной инфекции российское Правительство продлило таким работникам выплату пособия по безработице, но не более, чем на три месяца (то есть максимально они смогут получать пособие полгода).

Фактически многие люди состоят на учете в центре занятости только ради пособия на период поиска работы, так как не верят в возможности трудоустройства с помощью биржи, поэтому снимаются с учета, как безработные, после прекращения выплат.

В ч. 3 ст. 35 Закона о занятости приведены случаи, когда Центр занятости может приостановить выплату пособия на период до месяца:

гражданин отказался от двух вариантов работы;
лицо отказалось от участия в общественных работах или от направления на обучение;
явки работника на перерегистрацию в нетрезвом виде;
увольнение с места работы за нарушение трудовой дисциплины;
нарушение без уважительной причины сроков перерегистрации;
самовольное прекращение обучения по направлению от центра занятости.

Размер пособия по безработице может быть сокращен до 25% на срок до месяца при неявке на переговоры с работодателем без уважительной причины, при отказе явиться в Центр занятости для получения направления на работу.

Всё зависит от уровня Вашего образования и профессиональной подготовки. Вам не могут предлагать работу, не соответствующую Вашим навыкам.

Количество вариантов предлагаемых центром занятости в месяц законом не ограничено, сотрудники ЦЗ обязаны предложить вам вакансию каждый раз, как только появится подходящая. Другой вопрос является ли вакансия подходящей? В соответствии со ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Буду благодарен за отзыв, удачи.

ответы на вопрос:

Нет, если Вам предлагают вакансию, пойти Вы обязаны. Если будете необоснованно отказываться снимут с учёта.

Похожие вопросы

ответы на вопрос:

На лицо существенное нарушение Ваших трудовых прав. Сколько времени прошло с момента Вашего увольнения?

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

ответы на вопрос:

Легкий труд, в данном случае - это не противопоказанный тем условиям, которые оговорены врачами в этой справке, если сомневаетесь (дворник, например, явно имеет постоянный контакт с пылью) - попросите принести от врача соответствующее уточнение по показаниям.

ответы на вопрос:

Не могут вам предлагать такую вакансию.

ответы на вопрос:

Елена, скажите-сколько времени вы не работали по своей специальности, а если работали-то каков Ваш стаж?

ответы на вопрос:

ФЗ-1032-1 "О занятости населения в РФ" ред. 09.03.16 г

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного опред. Еляется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) пред. Варительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, пред. Шествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, пред. Усмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную пред. Принимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

пред. Лагаемый заработок ниже сред. Него заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, сред. Немесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если пред. Лагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

ответы на вопрос:

Олег, добрый день!

Они вправе предлагать Вам подходящую работу

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Аркадий — саксофонист, преподает в частной музыкальной школе. Точнее, преподавал, поскольку сейчас он уже полгода как официальный безработный.

- В марте из-за пандемии резко сократился приток учеников, нас всех отправили в неоплачиваемый отпуск, а школа временно закрылась, - рассказал музыкант «КП». - А потом выступил Путин, рассказал, какие выплаты положены тем, кто потерял работу из-за пандемии, и я понял, что уйти в отпуск было не самым правильным решением. Тем более, что тем безработным, у кого есть дети, пообещали дополнительные субсидии.

Дело кончилось тем, что директор школы, добрый человек, вошел в положение и задним числом оформил своим сотрудникам увольнение по собственному желанию. После этого они могли спокойно записаться в официальные безработные.

- Я зарегистрировался на сайте госуслуг — послал фото паспорта, трудовой книжки, дипломов, справки НДФЛ за 2020 и 2019 годы, причем, надо было сделать снимки на фоне своего лица. И прямо на следующий же день мне написала инспектор территориального отделения Центра занятости населения — все получено, ждите ответа. Спросила, есть ли у меня карта «Мир», чтобы на нее перечислять пособия. У меня другая система — ну, ничего страшного, говорит, напишите реквизиты. И через две недели мне пришло уведомление о признании меня безработным.

Первые три месяца наш собеседник получал по 19500 рублей (это вместе с «детскими» для безработных), и должен был отмечаться 2 раза в месяц.

- Делалось это так, — пояснил Аркадий. - На сайте центра занятости «Моя работа» мне были видны вакансии, соответствующие моей квалификации. Делал скриншот этих объявлений и отсылал инспектору с пояснением, почему я не могу ими воспользоваться. Потому что в предложенных вакансиях требовались преподаватели иностранных языков и труда, а я музыкант. А товарищу, он живет в Медведково, предложили работу в Южном Бутово — два часа добираться. Тоже отказался.

Следующие три месяца наш собеседник получал уже по 4500 рублей (это повышенное пособие) и отмечаться надо было раз в месяц. А затем его пособие составит стандартный минимум - 1500 рублей в месяц.

Каких-то конкретных предложений работы от службы занятости ему так и не поступило. Прожить на 4500 рублей невозможно, поэтому Аркадий подрабатывает. Но это секрет. Потому что если служба занятости узнает, то лишит его и этого мизерного пособия.

«ПОЛОВИНА ОФИЦИАЛЬНЫХ БЕЗРАБОТНЫХ НЕ ИМЕЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

- Признание граждан безработными и назначение им пособий осуществляется центрами занятости по месту постоянной регистрации, - сообщили «КП» в Минтруде. - Не обязательно лично посещать центр, можно подать заявление через порталы «Госуслуги» или «Работа в России», который является одной из крупнейших баз вакансий в стране. Он насчитывает почти 1,5 млн рабочих мест. Искать работу через этот портал можно и самостоятельно.

Там же подробно расписан и размер пособия по безработице в зависимости от стажа и рода занятий. Пособие назначается на 11-й день после подачи заявления. За это время проверяется информация о претенденте, центр занятости подбирает подходящие вакансии, размещает у себя резюме — мало ли, вдруг работодатель заглянет. Если за эти дни человека не удалось трудоустроить — ему назначают пособие.

В течение всего срока, пока безработный находится на учете в центре занятости, ему в личный кабинет приходят предложения. Причем те, кто не имеют квалификации и впервые ищут работу, могут лишь раз отказаться от предложенной работы или обучения. А вот при втором отказе они рискуют лишиться выплат. При этом их резюме удаляться не будет.

Характерная черта нашей безработицы — обилие неквалифицированной рабочей силы, признают специалисты. Люди не готовы выполнять обязанности, требующие мало-мальской подготовки.

- Половина зарегистрированных в службе занятости не имеют профессионального образования, - сообщили «КП» в Минтруде.

Обучением и переобучением тех, кто потерял работу, занимается российское отделение международного некоммерческого движения Ворлдскиллз. Действует эта бесплатная программа до конца 2020 г. Ее участниками могут стать 110 тыс. человек.

И еще — не надо иллюзий. Никто не гарантирует, что после переобучения или просто по направлению центра занятости безработный получит теплое местечко. Работодатель не обязан этого делать, подчеркнули в Минтруде. Но то, что с новыми знаниями и умениями у человека становится больше шансов получить достойное место — факт бесспорный. Да и профессий с достойной оплатой «Работа в России» может предложить немало. В отдельный раздел, кстати, там выделены компании, готовые оказать подходящему кандидату помощь при переезде. Открывает список вакансия командира Ан-24 на Чукотке. 208 тысяч в месяц — есть желающие?

Кстати

ЧТО ЕЩЕ МОГУТ ПРЕДЛОЖИТЬ В СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ

Социальный контракт. Это специальный договор, по которому безработному малоимущему гражданину (или малоимущей семье, где есть безработный) обеспечивается помощь в прохождении профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также финансовую поддержку в период обучения. Размер выплат определяется в зависимости от региона и от того, на что собираются потратить деньги их счастливый получатель. Если просто на «поддержание штанов», то это примерно на уровне прожиточного минимума в регионе. Если же малоимущий безработный решит заняться бизнесом и сможет убедить местные власти, что его идея жизнеспособна, что сумма увеличивается в разы и может достичь 100-250 тыс руб.

Сейчас проект работает в 21 регионе, а со следующего года начнет действовать по всей стране.

Общественные работы. Направления самые разные - от помощи госучреждениям в ведении архива до ландшафтного дизайна городского пространства, от ухода за пожилыми гражданами до участия в сельскохозяйственных работах, сообщили в Минтруде.

Участие в таких работах добровольное. Те, кто подрядился, дополнительно к пособию получают минимальный размер оплаты труда по региону. Продолжительность общественных работ – 3 месяца.

КОМПЕТЕНТНО

«Люди должны иметь право встать на учет не только по месту прописки»

Эксперт раскритиковал действующие правила борьбы с безработицей

Еще одно положение, с которым не согласен эксперт, - то, что самозанятые и индивидуальные предприниматели не имеют права зарегистрироваться в качестве безработных.

- Для этого они должны сняться с учета как предприниматели — но зачем? - недоумевает Сафонов. - А если его ИП через неделю заработает, найдутся заказчики, клиенты — ему заново проходить регистрацию? Зачем ему обрубать концы? Если есть опасения, что начнет зарабатывать — можно проконтролировать это через налоговую службу. Получается, что службы занятости, задача которых — вернуть человека на рынок труда, для некоторых категорий населения, наоборот, становится дополнительные препятствием.

ПОЧЕМУ НЕ ЛОВЯТ ФИКТИВНЫХ БЕЗРАБОТНЫХ

Далеко не все, кто обращаются за пособием, не имеют других источников дохода. После того, как нижнюю планку выплаты подняли с 1500 до 4500 руб. (хотя в некоторых случаях безработному могут выплачивать и 1500 руб), желающих получать лишние несколько тысяч прибавилось. Как вычислять таких ловкачей?

Информацию о том, что безработный на самом деле работает, службы занятости получают от Пенсионного фонда или Федеральной налоговой службы. А вот если у человека зарплата в конверте, этого никак не узнать.

- Сколько по стране таких фиктивных безработных, точно сказать сложно, хотя полагаю, что немало, - сказал «КП» Александр Сафонов. - Однако организовывать структуру, которая бы их вылавливала и лишала пособия, считаю нецелесообразным — на финансирование такого розыска будет потрачено больше денег, чем он сможет вернуть в бюджет. Эту задачу должна выполнять электронная система, которая будет сопоставлять данные служб занятости и ФНС. Но сейчас должного контроля за доходами и расходами населения нет.

ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ

- Специалисты в сфере образования и ухода за детьми - спрос на этих специалистов выше, чем до пандемии.

- Есть тенденция к росту спроса на медработников.

- Квалифицированные рабочие в сфере транспорта, строительства и промышленности.

- Массовые профессии - продавец, водитель, курьер, разнорабочий.

- Самая высокооплачиваемая вакансия для безработного - электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 4 разряда - 660 тыс. руб. (Чукотский автономный округ)

СПРАВКА «КП»

Повышенный максимальный размер пособия по безработице на период ликвидации последствий пандемии 12130 руб. Действует до конца 2020 г.

Повышенный минимальный размер пособия 4500 руб. До 1 сентября 2020 г.

Стандартный максимальный размер пособия 8000 руб.

Стандартный минимальный 1500 руб.

БЕЗРАБОТИЦА В ЦИФРАХ

За первое полугодие 2020 г. в органы службы занятости обратилось 3,8 млн человек, трудоустроились около 30%.

Доля городского населения 72%

Не имеют профессионального образования - 51%

Численность официально зарегистрированных безработных 3,63 млн чел. (на 31 августа).

Рассказываем, по каким критериям подбирают вакансии для безработных и почему вас могут снять с учёта.

Для получения пособия по безработице и поиска подходящей вакансии (если вы не можете найти работу самостоятельно) нужно встать на учёт в Центр занятости населения (ЦЗН). При этом в числе прочих документов вам нужно будет предоставить трудовую книжку и документы об образовании, обучении на курсах, учёных степенях и званиях, если они есть. Именно по ним в Центре занятости и будут определять, какая работа является для вас подходящей.

Критерии определения подходящей работы прописаны в статье 4 закона «О занятости населения в Российской Федерации».

Во-первых, подходящей может быть и временная работа, главное, чтобы она соответствовала вашей профпригодности. Иными словами, учитывается ваше профессиональное образование, квалификация и имеющийся опыт.

/>14837 />53

В-третьих, учитывается ваше состояние здоровья, ограничения и показания к труду, если они есть. При этом они должны быть подтверждены официальными медицинскими справками.

И наконец, в-четвёртых, в расчёт берётся транспортная доступность рабочего места. Этот критерий определяется непосредственно службой занятости с учётом развития транспортной системы конкретной местности.

При этом работа будет считаться неподходящей, если она связана с переменой места жительства (конечно, только если вы сами на это не согласны) или если условия труда не соответствуют российскому законодательству.

Обратите внимание: при подборе вакансии вам не имеют права предлагать одно и то же место дважды.

Что происходит, если вы согласились на вакансию, предложенную в Центре занятости?

Если подобранная вакансия вас устраивает, вам выдают направление на работу (максимум могут дать два направления одновременно). Далее кандидат согласовывается с работодателем и проходит собеседование. Если вас примут на работу, то в течение пяти дней наниматель должен вернуть в ЦЗН направление с указанием даты, когда вы были приняты на работу.

Если же работодатель отказывает вам в месте, то в направлении должна быть проставлена отметка о дне вашей явки на собеседование с указанием причины отказа, подписью уполномоченного лица и печатью организации. Вернуть направление в этом случае в ЦЗН должны будете вы сами.

А если подходящей работы нет?

9326

Если по истечении 10 дней со дня регистрации ЦЗН не смог предложить вам подходящего варианта, то начиная со дня подачи документов вас официально признают безработным.

Могут ли не признать безработным?

Могут. Происходит такое в следующих случаях:

если вы отказались от двух предложенных вариантов подходящей работы (в том числе и временных) в течение 10 дней со дня постановки на учёт;

если в течение 10 дней со дня постановки на учёт вы не явились в ЦЗН для подбора вакансии без уважительной причины (уважительная причина должна быть подтверждена документально, например, больничным листом);

если вы не явились в ЦЗН в назначенный срок для признания вас безработным;

если предоставленные вами документы содержали недостоверные сведения.

При этом уведомить вас об отказе должны письменно или по почте в течение суток с момента принятия такого решения. Однако, если вас не признали безработным, то через месяц со дня отказа вы имеете право повторно обратиться в службу занятости.

Ещё раз коротко о главном:

1. Подходящая работа определяется по вашей профпригодности.

2. Размер зарплаты на предлагаемом месте не должен быть ниже вашего среднего заработка на предыдущей работе, если вы получали меньше прожиточного минимума. Если же вы получали больше, то предлагаемая оплата может равняться ему.

3. Также учитывается транспортная доступность рабочего места.

4. Если вы согласны на предложенную вакансию, вам должны выдать направление на собеседование.

5. Если подходящей работы нет, вам могут предложить работу по смежной профессии.

6. Если вам ничего не предложили в течение 10 дней, то вас официально признают безработным со дня подачи документов.

7. Если вы отказались от двух подходящих вакансий, не явились в ЦЗН в назначенный срок или предоставили недостоверные документы, то безработным вас не признают.

И не забывайте, что мы отвечаем на ваши вопросы, оставленные в нашем разделе «Вопрос-Ответ».

Читайте также: