Если на работе не ладится что делать
Опубликовано: 07.05.2025
Когда следует обращаться с молитвой о помощи?
Большую часть жизни мы посвящаем работе. Именно работая, мы получаем возможность обеспечить как себя, так и близких всем необходимым. Но случается, что дела на работе отчего-то не ладятся, а все, что бы мы ни делали, встречает на своем пути трудности либо оборачивается неприятностями. Разумеется, можно постараться переждать сложный период, продолжая сталкиваться с нападками руководства и коллег, постоянно испытывая стрессы. Можно попытаться найти другую работу с более благоприятной обстановкой в коллективе. Однако не следует забывать, что выйти из «черной полосы» может помочь искренняя, вознесенная Господу молитва.
Молитвенное обращение для успеха в делах
С молитвенной просьбой о налаживании дел к Святым следует обращаться в различных сложных ситуациях, касающихся работы. Например, при поиске удачной вакансии, для нормализации отношений в коллективе, либо для продвижения в карьере. Как правило, в вопросах, связанных с деловой сферой, с молитвенными просьбами принято обращаться к Святому Трифону. Перед молитвой следует приобрести его икону. К святому обращаются следующими словами:
О, святой мученик Христа Трифон! Быстрый помощник христиан, я к тебе взываю и молюсь, взирая на твой святой образ. Услышь меня, как ты всегда слышишь верных, чтящих память о тебе и твоей священной кончине. Ведь сам ты, умирая, говорил, что тот, кто пребывая в печали и нужде, призовет тебя в своих молитвах, тот будет освобожден от всех неприятностей, несчастий и неблагополучных обстоятельств. Ты римского кесаря от демона освободил и от болезни исцелил, услышь же и меня и помоги мне, сохраняя всегда и во всем. Стань мне помощником. Будь мне защитой от лукавых демонов и к Царю Небесному путеводной звездой. Молись за меня Богу, да помилует он меня твоими молитвами и подаст мне радость и благословение в работе. Да пребудет он подле меня и благословит задуманное мною и благосостояние мое приумножит, чтобы я трудился во славу имени его святого! Аминь!
Обратиться о даровании успеха в рабочих делах можно к Георгию Победоносцу, поскольку этот святой покровительствует людям, несущим государственную службу.
О, святой мученик Георгий, угодник Господень, теплый наш заступник и ходатай и всегда в скорбях быстрый помощник! Помоги мне в настоящих моих трудах, умоли Господа Бога, да дарует мне свою милость и благословение, успех и процветание. Не оставь меня без твоего покровительства и помощи. Помоги разрешить все проблемы и к вящей славе Господней обеспечь успехом труд мой, избавь от ссор, раздоров, обмана, завистников, предателей и гнева начальствующих. Я же благодарно благословляю твою память во веки веков! Аминь!
Молитва перед уходом на работу
Начиная трудовой день, непременно следует испросить благословения у Всевышнего. Для этого ежеутренне следует произносить данную молитву:
Господь Иисус Христос, безначального Отца единородный сын! Ты сам сказал, когда пребывал среди людей на земле, что «без меня не можете делать ничего». Да, мой Господь, я верю всем сердцем и всей душой в то, что ты сказал и прошу у тебя благословения на мое дело. Даруй мне его без помех начать и благополучно завершить во славу твою. Аминь!
Обращаясь к Господу, мы получаем его поддержку, что дает нам силы выполнять нашу работу и предотвращает неприятности. Не лишним будет произнесение данного молитвенного обращения перед важной встречей либо деловыми переговорами.
Молитва по окончанию работы
Завершая день, непременно поблагодарите Господа за его поддержку. Такой молитвой вы выкажете Всевышнему признательность и сможете надеяться на его помощь в дальнейшем. Вознося молитву, стоит помнить, что ее сила заключена в искренности произнесенных вами слов. Если вы к Господу относитесь потребительски, читая молитву исключительно для проформы, то не следует надеяться, что дела пойдут на лад. Только слова, идущие от сердца и искренняя благодарность, придадут молитве силу.
Исполнивший благословением мой день и мой труд, о Иисус Христос, Господь мой, благодарю тебя от всего сердца моего и приношу тебе в жертву свою хвалу. Душа моя славит тебя, Боже, Боже мой, во веки веков. Аминь!
Люди по-разному реагируют на внешние обстоятельства. Даже незначительная неудача может ослабить чувство собственного достоинства некоторых людей, что окажет заметное воздействие и на их работоспособность. Другие научились стойко переносить любые невзгоды, и они практически не влияют на эффективность их жизни или чувство благополучия.
Одни сгибаются под натиском негативных изменений, другие остаются крепкими как скала и не только выживают, но даже процветают под значительным давлением. Это все вопрос стойкости и умения приспосабливаться к внешним обстоятельствам. В статье рассмотрены различные аспекты этой стойкости. Откуда она берется? Почему у некоторых людей она с рождения, а другим этого не добиться никакими силами?
Что такое карьерная стойкость?
Карьерная стойкость – это стратегия создания многоуровневой защиты, гарантирующая лишь временный ущерб вашей работе и личной репутации, в случае если что-то вдруг пойдет не так. Тогда вы вновь найдете в себе силу и энергию, чтобы восстановиться после неудачи. Это относится к любым проблемам вообще, касающимся работы и карьеры: неудачи с презентацией важного проекта, слишком властный и требовательный начальник, сложности организационного характера, постоянные отказы и критика руководства и так далее.
Почему она так важна?
Если у вас не хватает карьерной стойкости, вы, скорее всего, с головой погружаетесь в негативное мышление, обвиняете сами себя в большинстве рабочих проблем и направляете свою лучшую энергию в неуверенность в себе. И как результат, вместо того чтобы подняться по карьерной лестнице, остаетесь на месте, а то и вовсе опускаетесь еще ниже.
Вот несколько советов, которые помогут вам бороться с этим и построить более устойчивую карьеру.
Учитесь на своих ошибках и не обвиняйте себя
Существует важная разница в том, чтобы обвинять себя и брать на себя ответственность. Вина – это страх перед презрением или насмешками, который уходит своими корнями в наши детские страхи. Ответственность же – это реакция взрослого человека, основанная на общем понимании того, что именно пошло не так и почему. Обвинение показывает на одного человека, тогда как ответственность возлагается на ситуацию в общем контексте. Это значит, что в большинстве случаев вы не являетесь единственной причиной проблемы.
Не торопитесь: возможно, стоит на время отложить ситуацию, чтобы посмотреть на нее чуть позже под другим углом. Составьте список тех вещей, которые в следующий раз вы сделали бы по-другому.
Не слушайте внутренний голос в два часа ночи
Даже если вы обычно не страдаете от бессонницы, небольшие проблемы на работе могут стать серьезной проблемой среди ночи. Возможно, вы беспокоитесь о предстоящей важной встрече или сожалеете о том, что произошло вчера. Как бы то ни было, ваш мозг обобщит эту картину и создаст впечатление того, что вообще все, что происходит, неправильно и ужасно.
Этот мысленный разговор с самим собой может иногда оказаться очень полезным. Но только не тогда, когда вы ворочаетесь без сна, снова и снова прокручивая негативные образы в голове, повторяя одно неудачное событие и используя его в качестве примера тому, что вы вообще ни на что не способны.
Делайте то, что можете, и спокойно принимайте то, чего не можете сделать
Если вы беспокоитесь о том, чтобы сделать как можно больше работы в срок (получить похвалу от босса, выделиться из массы коллег), подумайте и о последствиях. Ведь, чем больше работы вы выполните и чем лучше вы ее сделаете, тем больше новых задач получите. Таким образом, уже через месяц вы можете превратиться из передовика в отчаянного человека, барахтающегося в болоте нерешенных задач. К тому же чем больше работы, тем больше ошибок вы делаете.
Карьерная мудрость часто связана с проницательностью. Умение принимать вещи такими, какие они есть, и составлять для себя наиболее правильное суждение – иногда это просто значит работать немного медленнее. Работа в состоянии перегрузки приводит к тому, что вы не в состоянии задать себе простой вопрос: а так ли это действительно важно?
Если вас хвалят, значит, есть за что
Есть особое явление – «синдром самозванца», заставляющее людей чувствовать, что они недостойны наград или похвал, несмотря на массу доказательств их компетентности. Часто мы отвергаем собственные достижения, приписывая их простой удачливости, случайности или даже ужасной ошибке. Такие сомнения могут помешать вам занять интересную должность или продвинуться по карьерной лестнице.
Если вас иногда одолевают такие чувства, прежде всего, примите их как абсолютно нормальные. А затем продолжайте заниматься своим делом, с позитивными эмоциями и уверенностью в собственных силах. К тому же синдром самозванца чаще присущ людям, работающим в изоляции. Если ваша карьера предусматривает ежедневные тесные контакты с другими членами рабочей команды, вы получаете постоянную обратную связь, поэтому лучше осознаете собственные заслуги.
Причин, почему тебя не уважают коллеги, может быть много. А ведь работа — это место, в котором мы проводим большую часть своего времени, и нам хочется чувствовать себя как минимум комфортно. Как научиться ладить с коллегами и даже заслужить их уважение — полное руководство в следующих пунктах.
1. Следи за манерой общения
Это первостепенная задача любого человека, который работает в коллективе. Каким бы хорошим специалистом ты ни был, неумение общаться с окружающими обесценивает тебя. Если ты избегаешь разговоров с коллегами, в момент, когда тебе что-то рассказывают, отвлекаешься на работу, используешь в речи много слов-паразитов и не умеешь поддержать беседу — неудивительно, что к тебе относятся «прохладно». Коллеги — это люди, с которыми ты по иронии судьбы видишься гораздо чаще, чем с родными и друзьями. Так делай эти встречи приятными для всех вас.
Улыбайся, интересуйся состоянием их дел, постарайся узнать, кто и чем увлекается. Если тебя зовут посидеть где-нибудь после работы — не отказывайся. Это отличный шанс познакомиться поближе и чувствовать себя комфортно на рабочем месте. В общем, прокачивай навыки общения и будь чуточку приветливее и дружелюбнее.
2. Старайся быть отзывчивым
Больше всего людей бесит равнодушие к их проблемам. Так что, чтобы заслужить уважение коллег, тебе придется быть более отзывчивым. Никаких «обратись к кому-нибудь другому» или «я слишком занят» — найди минутку, чтобы выслушать человека и дать ему совет. Будь внимателен к просьбам других, и это стопроцентно окупится.
3. Всегда помни о цифровом этикете
Зависаешь в телефоне, в то время когда к тебе обращаются с просьбой? Прерываешь встречу из-за внезапного звонка? Молчишь в рабочем чате, когда тебя о чём-либо спрашивают? Это неуважение, и карается оно ответным неуважением со стороны коллег или, того хуже, начальства.
4. Не сокращай дистанцию
Да, работа — это второй дом, но всё же не спеши переносить свои домашние привычки на рабочее место. Не будь неряхой, не чавкай за обедом, не ковыряйся при коллегах зубочисткой во рту, не нагружай окружающих рассказами о своей семье и своих проблемах.
Поверь, это неинтересно, даже если коллеги реагируют на такие беседы (монологи) с притворной вежливостью. Работа объединяет вас всех, но не стоит вести себя так, будто ты дома. Не сокращай дистанцию: многие твои привычки отталкивают.
5. Не поддавайся на провокации
Практически в любом коллективе есть те, кто любит устраивать скандалы на пустом месте, при этом сохраняя свою непричастность. Такой тип людей называют пассивно-агрессивным. К примеру, ты можешь разговаривать с коллегой, пытаясь убедить его в чём-либо, а он лишь сохраняет режим непробиваемости (начинает переспрашивать тебя, задавать глупые вопросы, усложнять диалог). Конечно же, это тебя раздражает, и ты теряешь контроль над собой, понимая, что вот-вот скажешь ему что-то резкое. Но в такой момент в скандале будешь обвинен ты, ведь твой собеседник не хотел ничего плохого. Он просто уточнил, а ты взорвался.
Разумеется, доказать, что тебя спровоцировали, не так-то просто. Поэтому вот тебе совет: любой ценой сохраняй невозмутимость. В таком диалоге от тебя ждут не участия, а негативных эмоций — так не давай окружающим повода решить, что ты агрессор, а твой собеседник — святой человек.
6. Цени возможность работы в команде
Любые успехи, которых вы добиваетесь командой, — это ваш коллективный результат. Так же как и любые неудачи. Плохие результаты говорят о вашем неумении договориться и вашей безответственности.
Не будь индивидуальным игроком. Не перетягивай на себя внимание в случае победы и не пытайся уклониться от ответственности в случае поражения.
7. Адекватно реагируй на критику
Согласись, гораздо комфортнее работать в коллективе, который может указать тебе на твои ошибки или просчеты, нежели быть окруженным коллегами, которые притворно улыбаются тебе в лицо, а за спиной обсуждают твою работу.
8. Имей свое мнение
Старайся отстаивать свою позицию и убеждения в важных вопросах, но делай это не агрессивно, а вежливо и аргументированно. Тебе нужно уважать чужое мнение, при этом не отказываясь от своего. Так твои коллеги поймут, что тобой не так-то просто манипулировать.
К человеку, которым можно помыкать, вряд ли будут относиться с уважением. А если ты еще не до конца определился со своей точкой зрения, лучше не встревать в спор и обсуждения.
Статистика показывает: менеджеры среднего звена тратят 25–40 % своего времени на конфликты на рабочем месте. А ведь его можно было бы использовать для улучшения карьерных показателей или просто для приятного общения. В этой статье мы расскажем, как решать конфликты на работе, чтобы чувствовать себя комфортно в кругу коллег.
Мы в AdMe.ru составили список ситуаций, которые могут создать напряженную атмосферу на работе, и расскажем, как из них выйти.
1. Излишняя требовательность босса
Выстраивать коммуникацию с вышестоящими сотрудниками непросто. Большинство боссов ориентированы на действия, они уверены в себе и требовательны, они беспокоятся об упущенных возможностях.
Но руководители не всегда могут учитывать малейшие нюансы: они ведь управляют всем процессом, а не вникают в тонкости работы каждого сотрудника или отдела. Вот почему некоторые решения могут просто сводить с ума исполнителя, которого беспокоит то, как выполнить поставленную задачу качественно в каждой детали.
Если и руководитель, и подчиненный в достаточной степени компетентны, почему бы им путем переговоров не прийти к партнерству, сбалансировав качества друг друга? Не нужно подчиняться слепо. Лучше вежливо и обоснованно выражать свое мнение, чтобы потом не пришлось отвечать своей головой за просчет шефа.
2. Травля в коллективе
Если большинство стрессов, с которыми мы сталкиваемся в офисе, можно запланировать и предотвратить, то реакции коллег являются неконтролируемой переменной. Особенно это касается такой офисной проблемы, как конфликты на почве личностных качеств и ценностей. Несколько простых советов помогут выжить в атмосфере травли.
- Не позволяйте человеку, систематически унижающему вас, "сколотить коалицию": общайтесь с другими сотрудниками как ни в чем не бывало.
- Некоторые личности задевают очень сильно. Если вы не можете снизить интенсивность своей реакции, то по крайней мере ограничьте контакты с обидчиком.
- Сосредоточьтесь на сильных сторонах оппонента, напомните себе о его вкладе в общее дело. Это снимет раздражение.
3. Провокации конфликтных личностей
По данным исследования, представленного на ежегодном собрании Американской психиатрической ассоциации, 5–10 % работников могут страдать расстройством личности. Существуют 4 их основных типа.
Самый фанатичный и неприятный из этих типов условно называется «звезда». Такие люди фантазируют о безграничном успехе, считают, что они все знают лучше всех, любят командовать и не терпят возражений. Общаясь с ними, следует сохранять хладнокровие и уважать их мнение, но все же стоять на своем, иначе с вами перестанут считаться.
Если нужно убедить в чем-либо такого человека, постарайтесь говорить максимально аргументированно, расскажите о пользе, которую могут получить и этот отдельный коллега, и весь коллектив.
4. Женский коллектив
Офис, в котором подавляющее число сотрудников женского пола, - типичная конфликтогенная среда. На первый взгляд может показаться, что лучший выход - держаться особняком. Однако это, напротив, настроит против вас сослуживиц, а в итоге может даже привести к увольнению. Поэтому выбирайте золотую середину. Как это сделать?
- Не делитесь ни с кем информацией о своей личной жизни и не рассказывайте о проблемах, которые не относятся к решению рабочих задач.
- При вас муссируют сплетни и слухи или просто обсуждают кого-то за спиной? Покажите, что вы не собираетесь принимать участие в подобных разговорах. Только постарайтесь обойтись без лишнего морализаторства.
- Соблюдайте дресс-код и не носите на работу слишком яркие и вызывающие наряды, дорогие предметы гардероба, аксессуары.
- Не стремитесь стать "своим в доску". Это всегда заметно и вызывает лишь презрение.
- Будьте внимательны, больше слушайте и в свою очередь не допускайте резких высказываний в адрес других коллег.
- Не пренебрегайте правилами и ценностями компании. Если в организации принято проводить корпоративы и отмечать дни рождения в офисе, не стоит их игнорировать.
5. Неряшливость сослуживца
Порядок способствует внутреннему спокойствию и продуктивности большинства людей – но не всех. Почему у коллеги на столе вечный бардак? Тому может быть несколько причин.
- Некоторых людей вдохновляет беспорядок, они считают, что это стимулирует их идеи, подталкивает их к развитию.
- Кто-то просто не замечает беспорядка – он не влияет на них никак, они просто его «не видят».
Прежде чем обрушиться с обвинениями в неряшливости на коллегу, напомните себе, что нет правильного или неправильного пути, а то, что нравится одному, может не нравиться другому. В конце концов, это его рабочее место, и только ему решать, каким оно будет.
Если же бумаги сослуживца плавно «переползают» на ваш стол, достаточно будет обычной спокойной просьбы не нарушать границы.
6. Разрыв дружеских отношений с коллегой
Дружба на рабочем месте имеет свои плюсы и минусы. Один из минусов - чувство неловкости, которое возникает, когда близкие отношения рушатся, а вы должны видеть этого человека каждый день на работе. Чтобы его преодолеть:
- Абстрагируйтесь от разногласий в личной сфере и ориентируйтесь на то, насколько ваш бывший товарищ хорош в выполнении своих служебных обязанностей.
- Сосредоточьтесь на выполнении своих служебных задач.
- Старайтесь поддерживать нормальные профессиональные отношения с человеком, с которым вы некогда дружили.
7. Последствия офисной вечеринки
Совместные праздники – это один из приемов тимбилдинга. Исследования показали: руководители считают, что совместные праздники и выезды на природу, игры и участие в общественных мероприятиях укрепляют отношения в коллективе, что приводит к более эффективной работе, как бы интегрируя личную и профессиональную жизнь в единое целое.
Но здесь есть и обратная сторона – нежелательные последствия корпоративов. Обычно это выражается в дурацком поведении коллег. Но вы и сами можете попасть в неловкую ситуацию.
Лучший вариант – контролировать свое поведение. Ну а если случилось нечто на первый взгляд непоправимое, не злитесь. Если это возможно, попробуйте перевести все в шутку. Если необходимо, объяснитесь с теми, кого ненароком обидели.
8. Пассивная агрессия
4 уровня пассивной агрессии описала Сигне Уитсон, специалист по социальной работе и автор нескольких книг по конфликтологии.
- Человек устно соглашается выполнить просьбу, но поведенчески задерживает или намеренно забывает выполнить ее.
- Преднамеренная неэффективность, когда человек выполняет просьбу, но неприемлемым образом.
- Человек предпочитает не делиться информацией, которая могла бы предотвратить проблему.
- Скрытая месть: человек порочит репутацию оппонента, расстраивает его повседневную деятельность, крадет важные документы, и все это за спиной, втихаря.
Попытайтесь вывести такого коллегу на открытый разговор, чтобы выяснить причины подобного поведения. Как правило, это недопонимание, недомолвки, скрытое недовольство, которое человек в силу характера или иных обстоятельств не желает выражать явно.
Если же вы сами испытываете скрытую агрессию по отношению к коллеге, постарайтесь увидеть в нем хорошие стороны. Не стоит таить злобу или обиду.
9. Размытые поведенческие границы
Независимо от того, что делают или говорят другие, каждый в итоге отвечает за себя, поэтому лучше придерживаться умеренно-официального формата общения.
На работе не стоит говорить и делать все, что хочется, и в то же время не надо позволять другим людям устанавливать для вас моральные и этические границы. То, что для одного нормально, для другого может быть совершенно неприемлемо.
Эффективный инструмент по борьбе с фамильярностью на работе - дать коллегам прямую и мгновенную обратную связь, но без перехода на личности. То есть, не унижая и не нападая, вежливо сообщить, чего вы хотите, а чего - нет. Формулировка может быть такой: "Могу ли я попросить вас не делать этого в отношении меня / не говорить этого в моем присутствии?"
Случались ли у вас конфликтные ситуации на рабочем месте? Как вы их решали? Расскажите о своем опыте в комментариях.
Что делать, если отношения с коллегами оставляют желать лучшего а желанное повышение начальник предложил другому человеку? Помочь может заговор от неприятностей на работе. Помните: магия работает только тогда, когда вы уверены в ее эффективности!
Причины для обращения к магии
Заговоры относятся к белой магии. Это обозначает, что вам не придется платить за помощь высших сил своим здоровьем, успехом или финансовым благополучием. Однако важно помнить, что заговоры можно произносить только с чистым сердцем. Если вы хотите кому-то навредить, то вы либо не добьетесь результата, либо будете наказаны еще большими неприятностями.
Причин для того, чтобы использовать заговор от неприятностей на работе, может быть несколько:
- вы опасаетесь, что сможете сохранить рабочее место из-за грядущего сокращения штатов;
- вам долго не удается продвинуться по карьерной лестнице, хотя вы заслуживаете этого, как никто другой;
- вы часто ссоритесь с коллегами, из-за чего в офисе сложилась невыносимая обстановка;
- вас часто без причин ругает начальник.
Не исключено, что неприятности связаны с тем, что вас сглазили, например, завидуя вашим успехам. Заговор от проблем на работе поможет отвести от себя неприятности. Он привлечет высшие силы, которые помогут избавиться от проблем и достичь желаемого!
Заговор от профессиональных проблем
Что делать, если на работе вас буквально преследуют проблемы? Попробуйте этот заговор. Он поможет прервать цепь неудач. Читать его надо про себя, четко произнося заговор:
«Много у змеи дочерей. Одна воюет, другая властвует, третья за порядком следит, четвертая за собой ведет и еще сто змей, холодных дочерей. И каждая змея меня готова оборонять, готова службу мне добрую служить. Вели, мать, своим дочерям меня от проблем охранять. Пусть ни один злой человек мне вреда не причинит, пусть неприятности стороной обходят, пусть все недруги по заслугам получат».
Есть еще один заговор от неприятностей на работе. Звучит он так:
«Кто зла мне пожелает, того пусть ангел-хранитель мой помянет. Пусть пуля меня минует, пусть ножи острые сломаются, пусть ядом своим недруги сами отравятся. Кто зол на меня, пусть от злобы своей горючей избавится. Да будет так, как я говорю».
Последний заговор помогает в том случае, если основная причина сложностей — конфликтные отношения с коллегами. Если повторять его ежедневно, климат в коллективе наладится.
Обряд, чтобы коллеги на работе уважали
Если на работе вы сталкиваетесь с тем, что коллеги недооценивают ваши возможности, попробуйте провести такой обряд. Утром налейте в стакан чистую воду и скажите над ней заговор:
«Чистая водица, светлая водица, войди в сердца недругов моих, смой с них нелюбовь ко мне. Пусть любят меня, ценят меня, слушают мои слова. Да будет так».
Воду надо выпить залпом.
Также можно сделать обряд над конфетами. Купите конфет и скажите над ними:
«Пусть горечь из сердец ваших уйдет, пусть сладость их заменит. Будете любить меня, как сладкое любите. Кто сладость из рук моих испробует, тот меня полюбит, тот дружить со мной да помогать мне захочет. Да будет так».
Конфеты надо раздать коллегам или просто положить их на видном месте, чтобы все желающие могли взять угощение. Обычно после этого обряда отношение коллег быстро меняется к лучшему.
Защитный наговор от неприятностей
Этот наговор поможет в том случае, если проблемы вызваны не вашими действиями, а недоброжелательными коллегами или излишне придирчивым начальников. Читать молитву надо перед иконой Георгия Победоносца. Лучше всего поставить небольшую икону на своем рабочем месте: так она обеспечит вам надежную защиту.
Поклонитесь иконе и скажите такие слова:
«Славный Георгий Победоносец. Покорял ты полки вражеские, покори и сердце мое на веки веков. Пусть зло стороной обходит, пусть только добро на моем пути будет. Аминь».
Общая молитва от проблем в карьере и семье
Эта молитва защищает от всех бед: от неприятностей на работе, от ссор с близкими, от безденежья. Важно правильно произносить молитву. Следует уединиться, сосредоточиться, прийти в спокойное состояние духа. Лучше всего молиться перед иконой Богоматери. Во время произнесения слов молитвы надо представлять облик Девы Марии, искренне обращаясь к ней за помощью.
Молитва звучит так:
«О дева святая, защитница всех людей живущих и почивших. Не забудь обо мне, жалком рабе Божьем, услышь мою молитву, защити от всех бед, попроси за меня перед Богом нашим, огради от скорби и нищеты, боли и напрасных мучений».
Мольба Архангелу Михаилу против злого начальника
Если вас донимает несправедливый начальник, вам надо ежедневно читать молитву Архангелу Михаилу. Михаил — архангел, способный уничтожить зло, причиняемое людьми. Он поможет отвести от вас гнев руководства и сделает начальство более благожелательным.
Слова молитвы читают так:
«Призываю себе в помощь Архангела Михаила. Пресеки мечом своим огненным все желания врагов моих, встань на страже дома моего, будь защитой и проводником мне во всех делах моих. Аминь».
Защита от неудачи и врагов
Чтобы защититься от всех возможных неудач, проведите простой обряд. Вам потребуется большое яблоко и лист бумаги. На бумаге запишите все свои проблемы, связанные с работой. Сложите лист, разрежьте яблоко и положите бумагу между его половинками. Соедините яблоко при помощи нитки. Когда Луна начнет убывать, отправляйтесь туда, где мало людей, и закопайте яблоко под березой, говоря при этом заговор:
«Как яблоко гниет и в землю превращается, так и мои беды прахом станут, по ветру развеются. Как яблока скоро не будет, так и бед у меня не будет».
Возвращаясь домой, нельзя ни с кем разговаривать. Дома следует помыть руки и лицо и лечь спать, думая о том, что скоро череда неприятностей завершится.
Наговор на бутылку
Наговор на бутылку поможет, если неприятности только начались, например, вы узнали, что что-то распускает о вас сплетни или начальник подумывает о том, что следует вас сократить, но еще не принял окончательного решения.
Обряд производится следующим образом. В стеклянную бутылку надо набрать воду. Бутылка на трое суток ставится на подоконник. Делать это надо в период полнолуния. Через три дня на рассвете следует пойти с бутылкой к ближайшему водоему. Обернувшись спиной к восходящему солнцу, сделайте один глоток и скажите заговор:
«Стою к заре спиной, не вижу солнца, так не буду видеть бед и несчастья. Не войдет в дом ко мне лихо, а если войдет, то вода его смоет, солнце иссушит, ветер унесет».
Оставшуюся воду надо вылить в водоем. Бутылку домой нести нельзя: ее обязательно следует выбросить как можно быстрее.
Оберег от проблем
Чтобы ритуалы помогали добиться желаемого результата, следует регулярно произносить молитву трех ангелов, считающуюся самым сильным оберегом от всех проблем.
Молиться можно в любое время дня, нельзя произносить слова молитвы в воскресный день. Слова ее звучат так:
«Благослови меня, Господи. Пошли мне с небес трех ангелов, верных мне охранников. Прикажи им беречь меня от лиха, от дурного глаза, от бесовских проделок и искушений. Пусть защищают раба Божьего (ваше имя), в пути ведут, беды отводят. Нет в мире надежней защите, нет крепче крепости. Не покидайте меня, ангелы-хранители мои, ни днем, ни ночью. Да будет так, Аминь».
Молитву надо произносить в спокойном состоянии духа, искренне веря, что высшие силы действительно слышат вас и готовы в любой момент прийти на помощь.
Коллеги на работе недолюбливают вас? Начальник не спешит дать повышение или прибавить зарплату? Ритуалы помогали людям уже миллионы раз, поэтому вы можете без опаски испробовать их влияние на себе. Если вы верите в силу магии, то заговор обязательно поможет вам добиться ваших целей. Дополнительная информация на этом сайте.
Полезное видео
Читайте также: