Есть ли пенсионный фонд в грузии

Опубликовано: 07.05.2025

• ДЕТИ, СЕМЬЯ
  • алименты
  • военная служба по призыву
  • детские пособия, уход до 3 лет
  • детский сад
  • материнский капитал
  • многодетная семья
  • ювенальщина
• ЖИЛЬЁ, КОММУНАЛЬН. УСЛУГИ
  • жильё. капремонт МКД
  • жильё. приватизация
  • жильё. расселение
  • жильё. управление МКД
  • оплата коммунальных услуг
    • субсидии на коммунал. услуги
• ЗДОРОВЬЕ
  • гос. здравоохранение
  • здоровье. диеты, фитнес
  • здоровье. опасные симптомы
  • здоровье. самолечение
• ИНВЕСТИРОВАНИЕ
• КРЕДИТЫ, ИПОТЕКА
• ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ
• НАЛОГИ
  • налог на имущество
  • налоговые вычеты
  • транспортный налог
• НАСЛЕДСТВО
• НЕДВИЖИМОСТЬ
  • заработать на недвижимости
  • земельные участки
  • нотариус
  • покупка недвижимости
  • продажа недвижимости
  • ремонт, перепланировка
  • сдача, аренда недвижимости
  • строительство долевое
• ОБРАЗОВАНИЕ
• ОБЩЕСТВО
• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
• ОТПУСК, КАНИКУЛЫ, ТУРЫ
• ПЕНСИЯ
  • баллы, фиксированная выплата
  • доплаты к пенсиям
  • жизненные ситуации пенсионера
  • новое в пенсионных законах
    • предпенсионеры
  • пенсия безработным
  • пенсия военнослужащим
  • пенсия врачу, учителю, артисту
  • пенсия для ИП и самозанятых
  • пенсия досрочно
  • пенсия досрочно северянам
  • пенсия досрочно, списки 1 и 2
  • пенсия иностранцам
  • пенсия матерям
  • пенсия накопительная, НПФ
  • пенсия осужденным
  • пенсия при потере кормильца
  • пенсия социальная, инвалидам
  • работающие пенсионеры
  • страховой стаж, суммирование
• ПОСОБИЯ, ЛЬГОТЫ
  • пособие по уходу за больным
  • пособия безработным
  • пособия ветеранам
  • пособия инвалидам
  • пособия пенсионерам
  • пособия по беременности
  • пособия семьям
  • субсидии
• РАБОТА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕН.
  • безработица
  • временная нетрудоспособность
  • зарплата, рабочее время
  • индивид. предприниматели
    • самозанятые
  • новое в труд. законодательстве
  • отпуск трудовой, учебный
  • труд во "вредных" условиях
  • трудовой стаж
  • трудовые споры
  • трудоустройство
  • увольнение
• СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
  • соцзащита безработных
  • соцзащита детей-сирот
  • соцзащита инвалидов
  • соцзащита семьи
• ТЕХНИКА БЫТОВАЯ
• ЮРИДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
  • покупка имущества
  • права пассажиров
  • раздел имущества

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России, имеют право на страховую пенсию наравне с российскими гражданами, при соблюдении ими условий, предусмотренных российским пенсионным законодательством.

Содержание статьи:

Развал СССР, происшедший из-за преступной политике верховной власти страны под руководством Горбачёва, коренным образом изменил жизнь граждан бывшего Советского Союза, отбросив все социальные достижения предыдущих поколений на многие десятилетия назад.
В силу определенных процессов, возникших в ставших независимыми республиках, граждане были вынуждены по различным причинам переезжать из одного государства СНГ в другое. Переезды, которые и сами по себе достаточно сложное дело, усугубляются для переезжающих граждан массой сложностей, возникавших у них в бытовых, правовых и социальных сферах по новому месту жительства, в том числе и в сфере пенсионного обеспечения.

Законодательная основа гарантии прав граждан на пенсионное обеспечение

В России приняты правовые нормы, дающие определенные гарантии прав иностранным гражданам, въезжающим в нашу страну с мечтой осесть в нашем государстве на постоянной основе. Тем не менее, сложности все равно существуют, и они продолжают отравлять жизнь людей.
Право на пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Россию из бывших республик СССР, за исключением беженцев и вынужденных переселенцев, осуществляется по месту их жительства на территории России.

С целью урегулирования сложностей, возникающих у граждан в сфере пенсионного обеспечения, государства — участники СНГ заключили «Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», заключенное 13 марта 1992 года правительствами Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Молдавии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана и Украины. Это соглашение не подписали республики Азербайджан и Грузия.

«Соглашение» по своей сути является всего лишь рамочным документом, в котором установлены основные принципы пенсионного обеспечения граждан. Главным постулатом достигнутого Соглашения стало утверждение, что пенсионное обеспечение граждан, проживающих в странах СНГ, и членов их семей должно осуществляться по законодательству того государства, на территорию которого они пребывают.
Каждое государство непосредственно отвечает за пенсионное обеспечение своих граждан.

В дополнении к «Соглашению» между Правительством РФ и правительствами некоторых бывших союзных республик СССР (Беларусь, Грузия, Латвия, Литва, Молдова, Эстония) заключены отдельные двусторонние соглашения в области гарантии прав граждан.

Гражданам, приехавшим в Россию на ПМЖ из союзных республик бывшего СССР, с которыми не заключено двухстороннее соглашение о пенсионном обеспечении, пенсия назначается на основании российского законодательства, при этом периоды работы на территории других государств после 13.03.1992 года в трудовом стаже не учитываются .

Действие «Соглашения о гарантиях прав граждан…» от 13.03.1992 года распространяется на трудовой стаж выработанный в период существования СССР.
В соответствии пункта 2 статьи 6 «Соглашения…» гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Обязательное условие для назначения пенсии иностранным гражданам

Основополагающим условием для применения международных соглашений о гарантии прав граждан на территории России является факт постоянного проживания гражданина на российской территории, этот факт может подтверждаться:
★ паспортом гражданина Российской Федерации с указанием регистрации по месту жительства;
★ видом на жительство (для иностранного гражданина или лица без гражданства), с отметкой о регистрации по месту жительства;
★ свидетельство о регистрации по месту пребывания.

Условием постоянного проживания в России для иностранного гражданина является получения вида на жительство, которое выдается не ранее истечения шести месяцев с даты получения «Разрешения на временное проживание» на территории Российской Федерации (кроме граждан Белоруссии) со сроком действия 5 лет. Разрешение на временное проживание выдает отделение миграционной службы по прошествии полугода от даты обращения за ним.
Процедура получения вида на жительство длится более года (кроме граждан Белоруссии).

Подсчет страхового стажа у граждан, прибывших в Россию из стран СНГ (кроме граждан Белоруссии)

Из содержания «Соглашения» следует, что при определении продолжительности трудового стажа в него должны засчитываться периоды трудовой деятельности, протекавшие на территории любого государства подписавшего «Соглашение», в том числе и периоды работы на территории бывшего СССР.
Для граждан, прибывших в Россию из государств СНГ — участников «Соглашения», при назначении пенсии в их трудовой стаж включаются периоды трудовой деятельности, имевшие место до 1.03.1992 года на территории СССР и периоды их работы после этой даты на территории государств СНГ, подписавших «Соглашение».

При этом страховой стаж на соответствующих видах работы (льготный стаж), наработанный в других странах подписавших «Соглашение», приравнивается к соответствующему российскому страховому стажу на соответствующих работах в соответствии российского законодательства (Распоряжение правления ПФР от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительство в РФ из государств — Республик бывшего СССР).

У граждан, прибывших из государств, не подписавших это соглашение, при назначении пенсии принимается во внимание только тот трудовой стаж, который приобретен на территории таких государств за время до 01.01.1991 года.

Стаж работы, имеющийся у граждан, прибывших в РФ после 01.01.2002 года , может быть включен в подсчет страхового стажа для получения российской пенсии только при условии, что за этот период были уплачены страховые взносы в пенсионный орган той станы, на территории которой выполнялась трудовая деятельность и между этой страной и Россией заключено дополнительное двустороннее соглашение о пенсионном обеспечении граждан. Такие периоды будут включены в страховой стаж при наличии справки об уплате страховых взносов из пенсионного фонда страны, где осуществлялась трудовая деятельность.

Гражданам, прибывшим в РФ из Литвы, Молдавии и Грузии, трудовой стаж, приобретенный ими в этих республиках в период существования СССР по 31.12.1990, учитывается по законодательству России. А периоды работы на территории этих республик после 01.01.1991 года учитываются в страховом стаже на основании справок об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение (социальное страхование).

Как осуществляется пенсионное обеспечение граждан прибывших из Белоруссии

Для граждан, прибывающих в РФ из Республики Беларусь, как Союзного с Россией государства, предоставлены исключительные возможности получения вида на жительство без предварительного получения Разрешения на временное проживание в РФ. Они могут обращаться за видом на жительство сразу после постановки на миграционный учет по месту нового пребывания в России, а срок получения вида на жительство сокращен для них до трех месяцев.
Назначение пенсии гражданам, прибывшим из Белоруссии, осуществляется в соответствии Договора между РФ и РБ «О сотрудничестве в области социального обеспечения» от 24.01.2006 года.
Этот договор основан на принципе пропорциональности. Пенсия гражданам назначается и выплачивается с учетом трудового стажа наработанного гражданином на территории соответствующей стороны этого договора.

При исчислении страхового стажа производится суммирование стажа выработанного гражданином на территориях обеих государств. Причем подсчет и подтверждение стажа производится по пенсионному законодательству того государства, в котором приобретен соответствующий стаж.
Граждане, по своему желанию, могут подать заявление о назначении и выплате им пенсии в соответствии того пенсионного законодательства, гражданами которого они являются. В таком случае положения Договора от 24.01.2006 года не будут применяться.

Договором установлен следующий порядок назначения и выплаты пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (статья 23 Договора):

★ за периоды трудовой деятельности на территории бывшего СССР, имевшие место до 13.03.1992 года, пенсию назначает и выплачивает то государство, на территории которого постоянно проживает гражданин, обратившийся за назначением пенсии;
★ за работу граждан, в период после 13.03.1992 года, на территориях РФ и РБ, каждое государство в отдельности исчисляет и выплачивает гражданам пенсию, в соответствии страхового стажа, приобретенного гражданами на его территории. То есть Россия будет отвечать только за стаж, который гражданин приобрел на её территории, а Беларусь за стаж, приобретённый у неё.

Периоды работы после 13.03.1992 года, имевшие место на территории третьих государств , не засчитываются ни в страховой, ни в общий трудовой стаж.

Как осуществляется пенсионное обеспечение граждан прибывших из Казахстана

Так как Республика Казахстан не заключила двустороннего соглашения с Российской Федерацией о пенсионном обеспечении и взаимозачете страховых взносов, пенсия гражданам, прибывающим в Россию из Казахстана на ПМЖ, устанавливается с учетом российского законодательства и Соглашения между странами СНГ от 13.03.1992 года.
При назначении пенсии будет учитываться только стаж работы в Казахстане за период до 2002 года, в том числе и советский период. При этом период работы в СССР будет подвергнут валоризации (размер пенсионного капитала увеличится на 10%).

Стаж работы на территории Казахстана после 01.01.2002 года не будет приниматься во внимание при назначении пенсии в России, по тому как в соответствии российского законодательства в период после 2002 года страховой стаж учитывается только при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Пенсионное обеспечение граждан прибывших из Украины

О пенсионном обеспечении граждан прибывших из Украины подробно описано в статье .

С начала 2019 года в Грузии стартовала пенсионная реформа. Ее основная задача – это обеспечить не бедную старость людей после достижения ими пенсионного возраста. Не секрет, что в Грузии, как и в большинстве стран Европы, количество пенсионеров растет, а трудоспособной молодежи уменьшается. В результате старая пенсионная система постепенно становилась все менее эффективной и не гарантировала достаточный уровень денежного обеспечения пенсионеров. Напомним, что в Грузии мужчины идут на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60 лет.

Старт реформы был дан 21.07.2018 года, когда Парламентом страны был принят Закон «О накопительной пенсии». В соответствии с ним с 1 января 2019 года все юридические лица в Грузии должны зарегистрироваться на сайте Пенсионного агентства.

По состоянию на 1 февраля 2019 года к накопительной пенсионной системе присоединилось больше 30 тысяч юридических лиц, что составляет 2/3 действующих предприятий страны. За месяц работы реформы на счетах Пенсионного фонда было накоплено 20 млн. лари, а за первую неделю февраля счет пополнился еще 16 млн. лари.

Получить актуальную информацию о пенсионной реформе, а также ознакомиться с правилами и инструкциями по начислению взносов можно на сайте Пенсионного агентства Грузии https://pensions.ge/.

Новая схема пенсионных отчислений

В соответствии с принятыми изменениями каждому жителю Грузии, а также постоянно проживающим в стране иностранцам будет открыть пенсионный счет, на который ежемесячно будут делаться перечисления в размере:

• 2% наемный работник из своей заработной платы;
• 2% работодатель;
• 2% государство, если годовой доход работника меньше 24 000 лари, 1% — когда доход находится в пределах от 24 000 до 60 000 лари. Если же доход превышает 60 000 лари, тогда государство не делает никаких отчислений.

Другими словами наемные работники ежемесячно будут накапливать на своем счете от 4% до 6% пенсионного взноса.

Пенсионное отчисление также окажет влияние на подоходный налог, так как он уже будет начисляться на зарплату после вычета пенсионного взноса.

Кто является участником накопительной пенсии

С 1 января 2019 года платить пенсионные взносы обязаны абсолютно все работающие физические лица, работодатели и государство. Однако тем людям возраст, которых по состоянию на 6 августа 2018 года превышал 40 лет, дается право выбора. Они с 1 апреля по 31 мая 2019 года могут написать заявление в Пенсионное агентство и выйти из системы пенсионного накопления. Все удержанные пенсионные взносы по таким людям будут возвращены: непосредственно им, работодателю и государству. Но даже после отказа у них есть шанс подключиться к накопительной пенсионной системе.

В отдельную категорию были внесены женщины возрастом от 55 лет и мужчины старше 60 лет. Они принимать участие в системе пенсионного накопления могут только на добровольных началах. Им не придется писать заявление об отказе, а наоборот, если есть желание – обращаться чтобы их включили в пенсионную программу. И кстати, им дается право в любой момент прервать свое участие и больше не платить накопительные взносы.

Работающие пенсионеры также могут стать участником пенсионного накопления. Причем у них есть полная свобода действий – они могут, как выйти из нее, так и добровольно стать ее участником.

Самая интересная ситуация с самозанятыми гражданами – им придется платить пенсионные взносы за себя и за работодателя, то есть 4%. Обязанности государства относительно их остаются без изменений.

Есть еще одна категория людей, на которую также оказывает влияние пенсионная реформа – иностранцы. Если у них есть вид на жительство, тогда они приравниваются к резидентам и пенсионные взносы платят на стандартных для всех условиях. Местные же сотрудники иностранных компаний относятся к самозанятым категориям.

Выплата пенсионных взносов

Накопленные пенсионные взносы начинают выплачиваться ежемесячно после выхода человека на пенсию по собственному заявлению. Размер выплаты рассчитывается по формуле: сумма пенсионных накоплений разделяется на среднестатистическую продолжительность жизни за минусом возраста участника программы. Потом полученный результат делится на 12 месяцев.

Например, выходя на пенсию в 65 лет мужчина накопил на пенсионном счете 30 000 лари. На тот момент средняя продолжительность жизни мужчин составляет 72 года. Получается, что ежемесячно ему, кроме базовой минимальной пенсии (с 1 января 2019 года – 200 лари), будут дополнительно выплачивать 357 лари.

Та категория людей, которым на момент старта реформы выполнилось 55-60 лет, имеют право забрать все накопленные взносы сразу же после выхода на пенсию. Такое же право есть у лиц, оформивших инвалидность или выезжающих из Грузии на постоянное место жительства, но только после уплаты налога.

Как пенсионными деньгами будет распоряжаться государство

Все работодатели, зарегистрированные в пенсионной системе, обязаны делать ежемесячные отчисления на банковские счета Пенсионного Агентства, которые открыты в практически всех грузинских банках, в том числе: Bank of Georgia, TBC Bank, Liberty Bank, VTB Bank, Silk Road Bank.

Все полученные деньги Пенсионное Агентство в течение первых 5 лет действия реформы обязывается размещать только в инвестиционные портфели с низким уровнем риска. Далее уже сами участники смогут выбирать, куда направлять их деньги: в активы с высоким, средним или низким уровнем риска.

Обязанности по контролю над деятельностью Пенсионного Агентства возложены на Национальный банк Грузии. Он будет следить, чтобы ведомство соблюдало минимальные требования к инвестиционной деятельности.

Но следует, отметить, что не все довольны новой пенсионной реформой. Неправительственная организация «Демократическая инициатива Грузии» подала 8 января 2019 года иск в Конституционный суд с требованием признать реформу неконституционной, так как некоторые положения Закона «О накопительной пенсии» противоречат конституции, а именно по их мнению нарушено право на равенство и право на собственность. Если суд примет решение в пользу неправительственной организации, тогда все взносы будут возвращены плательщикам.

Когда в Грузии началась пенсионная реформа?

Пенсионная реформа в Грузии стартовала 1 января 2019 года.

Что предусматривает пенсионная реформа в Грузии?

Пенсионная реформа обязывает работодателей, наемных работников и государство платить взносы в Пенсионный фонд по 2% с заработной платы ежемесячно.

Платят ли пенсионные взносы в Грузии иностранцы?

Иностранцы не платят пенсионные взносы, но если у них есть ВНЖ Грузии, они приравниваются к резидентам и обязаны делать взносы в Пенсионный фонд Грузии.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Выбор юрисдикции для длительного проживания вместе с правами нового гражданина/резидента во многом зависит от перспектив, которые иностранец получает при наличии ВНЖ, ПМЖ либо гражданства. Ведь…

Грузинское правительство большое внимание уделяет развитию информационных технологий и предоставлению услуг для населения и юридических лиц дистанционно. На сегодняшний день уже более 150 услуг, среди…

Недвижимость – один из самых популярных активов для инвестиций. Ведь она может не только приносить доход, а и быть своеобразным способом сохранения сбережений. Например, жилье…

Просторные апартаменты в Тбилиси могут стать отличным местом для личного проживания или выгодным активом для сдачи в аренду. Первый вариант выгоден иностранцам, желающим на время…

Элитные апартаменты в элитном жилом комплексе в Батуми станут вашим выгодным инвестиционным вложением. Ведь они находятся не просто прямо у моря, а в центральной части…

Купить недвижимость в Грузии в Батуми – одно из самым популярным направлений инвестирования средств. Ведь жилье, особенно комфортабельное в новостройках, на берегу моря может не…

Купить недвижимость в Грузии на берегу моря – одно из наиболее выгодных направлений для инвестирования, особенно если дом еще строится. Инвестор, сделав покупку апартаментов в…

Покупка недвижимости в исторической части Тбилиси – очень привлекательная инвестиция. Ведь иметь жилье в таком районе не только выгодно, но и еще и престижно. Квартира,…

Колумнист Sputnik Грузия размышляет о том, имеет ли смысл для государства, общества и для нас с вами накопительная пенсионная система?

Пенсионной реформе в Грузии – месяц с хвостиком. Возраст нежный, несопоставимый с десятилетиями, на которые она ориентирована. Особенно, для тех, кому 6 августа 2018 года еще не исполнилось 40 и для кого выплаты в Пенсионный фонд с 1 января стали обязательными. К счастью или к несчастью?

Попробуем разобраться. Мнения своего навязывать не буду, но постараюсь подробно все объяснить. А там судите сами…

Социальная арифметика

Почему социальная? Дело в том, что одна из главных задач пенсионных схем – обеспечить относительно справедливое накопление и распределение социальных благ. Потому они такие сложные. Аспектов обычно много – доходы, профессия, стаж, другие факторы. И всем, естественно, не угодишь. Однако перефразировав известное высказывание Уинстона Черчилля о демократии, можно утверждать: пенсионная система хоть и несовершенна – ничего лучше человечество пока не придумало.

Сказанное характерно и для грузинской реформы. Чтобы понять ее суть, важно не дать себя втянуть в парад наукообразных формулировок. Война терминов – удел юристов. И они, кстати, уже успели подать апелляцию в Конституционный суд. Впрочем, это их хлеб! Мы же, как правило, зарабатываем на жизнь и на старость иначе. И потому в приоритете у нас – нравственная подоплека и здравый смысл. Проще говоря, уровень доверия к системе, надежность и результат. Под таким ракурсом на все и взглянем.

Статистика простых формул

Без цифр, к сожалению, не обойтись. Хотя бы в пределах начальной школы. Пока они единственный более или менее объективный критерий.

На 1 февраля к накопительной пенсионной системе подключилось более 30 тысяч компаний. Это почти две третьих от вносящих платежи в бюджет страны. То есть, не просто зарегистрированных на бумаге. Внушительный показатель – счета фонда, где к концу первого месяца было аккумулировано 20 миллионов лари. А ведь поступления пошли только с середины января, когда начались первые выплаты гонораров и зарплат.

- На такие темпы мы, честно говоря, не рассчитывали, - признается PR-менеджер Пенсионного агентства Грузии Магда Котрикадзе. – Притом, что во многих компаниях с сотрудниками рассчитались перед новогодними праздниками, а следующая зарплата только в феврале.

(Между прочим, за первую неделю февраля поступило еще 16 миллионов лари – К.И.)

Войдя на сайт фонда или позвонив на "горячую линию" (тел. 995(0)32-2197676), можно получить обстоятельный, квалифицированный ответ на любой вопрос. Однако общение с друзьями и знакомыми показало, что трактовка информации, вкупе с привычно украшающими нашу ментальность домыслами, оставляет немало "белых пятен". Попытаемся их заполнить.

Кто в какую категорию попал

Для начала: вы ощутили какие-нибудь позитивные сдвиги? Вопрос провокационный, ибо пока реально можно ощутить только удержанные из январской зарплаты 2%. Пусть и немного, но, как говорится, свои. Еще 2%, начисленные организацией, оплачивающей ваш труд, и 2% от государства большинство почувствует только через много лет. Так есть ли во всем этом смысл? – справедливо усомнитесь вы.

Рациональное зерно, безусловно, есть. Вдобавок, многое связано с вашим возрастом. Выигрывая в одном, проигрываешь в другом. Вот и выбирайте – что в остатке?!

Итак, прочно зафиксируйте в памяти 6 августа 2018 года. Это не праздничная дата, а день, когда был принят соответствующий закон, поделивший занятое население нашей страны на несколько категорий. У каждой – свои тонкости, условия и правила участия в программе. Потому определите: к какой категории принадлежите вы?

1. О первой мы уже упомянули – это наемные рабочие и служащие, которым до 6 августа не успело стукнуть 40 лет. Выбора у них нет. Они включены в систему накопления по умолчанию, то есть автоматически.

2. Больше всего оговорок относительно тех, кому на указанный момент было за 40. Отчислять деньги "на старость" они (а с ними компании и государство) обязаны лишь первые 3 месяца. В течение еще 2-х – до конца мая – можно написать заявление об отказе. Кто не подаст, останется в программе до пенсионного возраста: сейчас это 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Однако и в случае отказа сохранится одна попытка включиться – теперь уже на добровольных началах.

3. Свобода для маневра есть у женщин после 55 и мужчин за 60, которые изначально участвуют во всем только добровольно. То есть, им нет необходимости писать заявление об отказе, а при желании включиться в систему, напротив, надо будет обратиться с соответствующей просьбой. Плюс в оставшиеся до пенсии 5 лет они вправе в любой момент прервать свое участие.

4. Ну и самая привилегированная в формальном плане категория – это, пожалуй, работающие пенсионеры. У них есть право как добровольно включиться в программу, так и беспрепятственно из нее выйти. Ждать заветного дня годами не придется. Правда, даже с отчислениями нанимателя и государства, скопить удастся меньше, чем тем, кто моложе. Но они не лишаются выдаваемой на общих основаниях государственной пенсии - на сегодня это 200 лари.

5. Еще одна, возможно, самая многочисленная в Грузии категория – так называемые, самозанятые. Это те, кто сами отвечают за свой бизнес и доход – от рядовых предпринимателей и сельчан, до крупных владельцев и акционеров (наемные работники не в счет), писателей, художников и т.д. Государство готово доплачивать и им. Однако, независимо от возраста, тут превалирует добровольный принцип. И 4% надо будет отчислять самим.

6. Наконец, грузины за рубежом и иностранцы в Грузии. Собственно, это даже не категория. Наши граждане в зарубежных компаниях за пределами страны под действие закона не попадают. А иностранцы, имеющие грузинский вид на жительство, приравниваются к остальным занятым и делятся на те же группы. Местные сотрудники иностранных организаций проходят как самозанятые. Причем, наниматель может по собственному усмотрению доплачивать им 2%.

"Грузинский акцент" накоплений

Главная особенность новой пенсионной реформы – в прямой заинтересованности государства. Оно зачисляет каждому участнику программы по 2%, пока его годовой доход не превысит 24 тысячи лари. С этого момента доплата снижается до 1%, а при доходе за 60 тысяч – прекращается. Примечательно, что ежегодно отсчет начинается заново. И изменения не затрагивают выплат самого работника и компании.

Формула уникальна. Во всяком случае, отыскать аналоги не удалось. Будем рассматривать это как своего рода робкую попытку нашего государства возместить потери нескольким поколениям граждан. Тем, кто в ходе исторических перемен утратил свои многолетние социальные накопления.

Высказывается и недовольство, поскольку выплаты осуществляются из общего кармана. Но не надо забывать, что с тех пор, как человечество перестало считать стариков обузой, молодым поколениям приходится, грубо говоря, кормить старые. Это закон социальных ячеек – от отдельной семьи до общества в целом. Кстати, первая пенсия как социальное пособие, а не плата избранным, была установлена в Германии всего лишь 130 лет назад.

С тех пор структура общества сильно изменилась. Людей преклонного возраста с каждым годом становится больше, и развитые государства, не отказываясь от государственных выплат, все чаще делают упор на накопительные пенсионные системы. Как теперь и у нас. А что касается выплат из "общего кармана" и последующего распределения, на него может рассчитывать любой участвующий в программе. И если кто не хочет "кормить" только других, он имеет полное право в любой момент включиться.

Когда наступит час расплаты

При выходе на пенсию первые две категории (до 40 и до 55-60 лет) получат свои накопления методом помесячных выплат.

Сумма будет поделена на количество месяцев, составляющих разницу между возрастом работника и средней продолжительностью жизни для представителей его пола на тот момент. Скажем, вы мужского пола, завершили программу в 65 лет, аккумулировали на своем пенсионном счету, условно, 60 тысяч лари, а мужчины к тому времени живут в среднем 75 лет. При такой разнице в 10 лет, на каждый год придется 6 тысяч лари, а в месяц это составит (6000/12) 500 лари.

Можно возразить: а как же инфляция? Воздержимся от конкретных процентов, хотя, в соответствии даже с самыми скромными прогнозами международных организаций, уровень инфляции в Грузии не будет опережать рост пенсионных накоплений. С учетом доплат нанимателя и государства вы в любом случае выиграете в разы больше, чем потеряете, если будете откладывать деньги на старость в пресловутую подушку.

К тому же, Пенсионное агентство станет своего рода квалифицированным дилером. Оно будет размещать деньги под проценты, обеспечив им дополнительный прирост. Через 5 лет всем даже обещают на выбор три варианта, различающихся по степени риска. Тут уж зависит от азарта – можно выиграть больше, можно – меньше, но в любом случае своих денег вы не потеряете. Потому что это не финансовая пирамида.

Что касается людей на 6 августа старше 55-60, то им, как и действующим пенсионерам, дается возможность вынести всю сумму разом. Этим же правом, независимо от возраста, обладают лица, оформившие инвалидность или выехавшие из Грузии на постоянное место жительства. Правда, последним при этом придется уплатить налог.

Как и тем, кто воспользовался своим правом отказа от программы. Деньги, удержанные в течение 3-5 месяцев из зарплаты, будут возвращены им в течение 30 календарных дней.

И еще – никому не запрещено продолжить участие в программе и по достижении пенсионного возраста. Возможно, пример не совсем адекватный, но просто к сведению. В США низкооплачиваемые работники оформляют пенсию обычно после того, как накопили 250 тысяч долларов. Средний класс ждет, пока не наберется 500 тысяч. А преуспевающие уходят лишь собрав не меньше миллиона.

Где же справедливость?

С одной стороны, кто больше вносит, тому и платить будут больше. Но поскольку речь и о доплатах, это может показаться не совсем корректным. Фонд, безусловно, заинтересован в крупных поступлениях – в таком случае доход от процентов будет выше. Однако, если вдуматься, мы с вами должны быть заинтересованы не меньше – ведь дополнительная прибыль будет распределяться и на нас.

Идеальных схем, как мы уже сказали, не бывает. Помните анекдот про оптимиста и пессимиста? Для одного стакан наполовину полон, а для другого – наполовину пуст. Все зависит от нашего с вами отношения. А стопроцентную гарантию, как говаривали устами Остапа Бендера непревзойденные сатирики Ильф и Петров, дает только Госстрах.

Которого давно нет. И который в той реальности никаких гарантий дать, понятно, не мог. Я смутно припоминаю, с каким восторгом любовался чем-то вроде плотины ДнепроГЭС, внушительных машин и станков на стопке облигаций государственного займа. Отцу их принудительно выдавали в счет части зарплаты. Все уже тогда прекрасно знали, что цена им – как картинкам для детей. Но выбора не было. На моей памяти семья наша, как и другие, раза три теряла свои сбережения. Потому для большинства моих сограждан стакан все-таки наполовину пуст.

Хотя рыночные отношения и зачатки демократии, вроде бы, заложили зыбкую почву для надежды. При самом неудачном раскладе судьбы, накопленную сумму обещают отдать наследникам или приплюсовать к их пенсии. Что касается принудительных моментов, о которых до сих пор спорят юристы, то вникнув, следует честно признать: нас не столько принуждает закон, сколько вынуждают обстоятельства.

Потому что за десятилетия авторитарной "заботы" в нашем обществе сформировался поразительно низкий уровень персональной социальной ответственности граждан. Примеры? Половина трудоспособного населения Грузии огульно брала ссуды в частных банках, а затем втиснула свою несостоятельность в политическую упаковку и стала требовать компенсации у государства. Что ж тут говорить о личных накоплениях на старость.

Вместо эпилога

Мнения своего я, как и обещал, не навязываю. Но, кажется, сам заявление все-таки напишу. Как пенсионеру мне, по правде говоря, терять почти нечего. Для таких, как я, лучше, наверное, и не придумаешь…

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

С первого января в Грузии будет задействована накопительная пенсионная система.

Трудоустроенным людям придется перечислять 2% собственного дохода на пенсионный счет, 2% будет перечислять работодатель и еще два процента государство.

Кто может участвовать в схеме?

В системе накопительной пенсии могут принять участие все граждане Грузии, работающие или работающие не по найму, а также граждане иностранных государств, постоянно проживающие в Грузии.

Для кого система является обязательной?

Участие в системе обязательно для лиц моложе 40 лет — работников, которым по состоянию на 6 августа 2018 года еще не исполнилось 40 лет.

Для кого данная система является добровольной?

Для трудоустроенных лиц, которые по состоянию на 6 августа 2018 года исполнилось 40 лет, участие в накопительной пенсионной системе является добровольным. Однако с 1 января 2019 года и они будут подключены к схеме. Они смогут выйти из системы в период с 1 апреля по 31 мая 2019 года.

Я самозанятый. Могу ли я принять участие в схеме?

Самозанятые лица могут добровольно участвовать в системе. Однако им придется платить 4 процента от дохода в фонд. В этом случае 2% добавит государство. Самозанятые лица могут зарегистрироваться на сайте пенсионного агентства.

Мне больше 40 лет. Я буду наблюдать за системой, а затем приму решение, останусь ли я в ней.

Гражданин должен принять решение покинуть систему в период с 1 апреля по 31 мая. После истечения этого срока у него не будет права покинуть систему.

Мне пока не исполнилось 40 лет. Я не работаю. Смогу ли я принять участие в системе после того как трудоустроюсь?

Гражданин автоматически подключится к системе как только начнет получать доход. Подключение к системе будет обязательным.

Смогу ли я получать пенсионные вклады до достижения пенсионного возраста?

Пенсионные вклады до достижения пенсионного возраста гражданин сможет получить в случае выхода из грузинского гражданства. А также, если станет лицом с ограниченными возможностями. В случае смерти, пенсионные вклады получит законный наследник усопшего.

Мне начисляется жалование в размере 1000 лари. Какую зарплату я буду брать на руки и сколько накоплений пойдет в пенисонный фонд?

2% (20 лари) от 1000 лари будут переведены в пенсионный фонд. Оставшаяся сумма 980 будет облагаться подоходным налогом. Гражданин получит 784 лари (до этого получал 800 лари). Всего в пенсионный фонд будет перечислено 60 лари (20 от работодателя, 20 от работника, 20 от государства).

Работаю в нескольких местах - с какой службы будет зачислена сумма в пенсионный фонд?

Сумма в пенсионный фонд будет перечислена со всех мест работы. Если количество ежегодно перечисленной зарплаты превысит 24 тысячи лари, контрибуция государства на дополнительную сумму будет один процент, вместо двух. Контрибуция государства больше не будет осуществляться, если общая сумма зарплаты превысит 60 тысяч лари.

Куда пойдут мои деньги?

В течение первых пяти лет, суммы участников будут размещаться только в инвестиционные портфели с малым риском. После этого, участникам будет предоставлена возможность выбрать инвестиционный портфель с малым риском, средним риском или высоким риском. От этого будет зависеть процентный доход, который будет получать гражданин.

Сменит ли накопительная пенсия существующую, минимальную пенсию?

Накопительная пенсия будет надбавкой к той минимальной пенсии, которую все граждане будут получать из бюджета по достижении пенсионного возраста.

По какой схеме распределяется сумма?

Для вычисления суммы, получаемой ежемесячно, сумма на пенсионном счету делится на количество годов (средний статистический показатель жизни минус текущий возраст участника) и 12 месяцев. Например, если на пенсионном счету 100 000 лари, средняя продолжительность жизни – 75 лет, а гражданин выходит на пенсию в возрасте 65 лет, ежемесячное количество пенсии составит 833 лари.

Я — работодатель, как я должен осуществить пенсионный вклад?

Пенсионные вклады будут осуществлены с помощью электронной системы администрирования. Соответственная инструкция будет размешена на веб-странице пенсионного агентства. Работодатель пройдет авторизацию, после этого, доступ к своим пенсионным счетам получат и трудоустроенные.

В 2021 году изменилась возрастная пенсия в Грузии. Это произошло в результате давно запланированных правительством преобразований. На распределение пенсионных средств так же повлияла ситуация с коронавирусом. Эти изменения относятся ко всем грузинским пенсионерам, отдельные категории которых получили особые условия начисления.

1. Как обстоят дела с возрастными выплатами в Грузии
2. Пенсионная реформа Грузии
3. Новые надбавки к социальному обеспечению грузинских пенсионеров
4. Слушания о повышении поддержки пенсионеров
5. В чём заключалась схема грузинского правительства
6. Как экономика Грузии смогла обеспечить увеличение пенсий

Как обстоят дела с возрастными выплатами в Грузии

Согласно статистическим данным государственная поддержка пенсионеров распространяется на более 780 тыс. граждан этой страны. Необходимый для начала получения выплат возраст определяется половой принадлежностью. У женщин он составляет 60 лет, а у мужчин 65 лет.

Более чем половине пожилых грузинских граждан, кому положена эта программа социального обеспечения, исполнилось 70 и более лет.

Сегодня минимальная пенсия составляет 240 лари. Для сравнения средняя пенсия в первой половине 2020 года составляла 150 лари. Систему пенсионных выплат начали реформировать в первой половине 2019 года. В 2021 году Государственный бюджет Грузии выделил для этих начислений 2,6 млрд лари (более 58 млрд в рублях).

Пенсионная реформа Грузии

Начиная с 2021 года выросла ежемесячная правительственная поддержка пожилых граждан. Первое повышение пенсии в Грузии после реформирования выплат произошло летом 2020 года. С тех пор подходящие по требованиям лица младше 70 лет стали получать на 20 лари больше. Это также распространяется на пособие для граждан с ограниченными возможностями моложе 18 лет.

Под повышение попали имеющие принадлежность к первой и второй группам инвалидности. Граждане 70 лет и старше получили прибавку к размеру пенсии на 30 лари.

В составленной в 2019 году схеме накопления пенсии был определён порог ежегодного дохода, обеспечивающий пополнение этих отчислений на 6%. Зарплата при этом не должна превышать 24 тыс. лари в год. 2% от суммы пополнения берут из дохода гражданина. Остальные 4% поровну выплачивают государство и наниматель.

Если ежегодный доход превышает 24 тыс. лари, государственное отчисление на пенсию составит лишь 1%. По состоянию на конец 2020 года в новой схеме распределения выплат участвовала почти треть населения Грузии, а сумма фондовых поступлений превысила 1 млрд лари. Начисления хранят на депозите с 10,9% годовых.

Программа 2019 года предусматривает рост выплат каждый год. Они будут повышаться с учётом инфляции, прибавки же лиц 70 и более лет будут также включать 4/5 от роста экономики Грузии.

Новые надбавки к социальному обеспечению грузинских пенсионеров

Пенсия в Грузии 2021 года в очередной раз повысилась после 1 января. Теперь удовлетворяющие условиям её раздачи граждане моложе 70 лет будут получать ещё на 20 лари больше. Пожилые люди старше получили прибавку на 25 лари.

То, какую получают пенсию в Грузии, также зависит от условий проживания.

Отдельный прирост начислений предназначен жителям селений в горной местности. Помимо обычных выплат по старости им полагаются дополнительные 20% от них. Это предусмотрено законом о продвижении населённых пунктов, расположенных на возвышенных и труднодоступных территориях.

Слушания о повышении поддержки пенсионеров

Подробное рассмотрение увеличения возрастных пенсий в Грузии началось весной 2020 года. В конце апреля Георгий Гахария, занимающий должность премьер-министра страны, вынес на обсуждение Антикризисный план.

Проект социальной и экономической стабилизации в условиях пандемии включал надбавки к обеспечению пожилых граждан. При этом глава правительства рассказал, какие убытки причинили ограничения из-за COVID-19.

Гахария предрёк в 2020 году понижение роста экономики Грузии на 4% и уменьшение доходов на 1,8 млрд лари. С учётом этих показателей и нужд проекта антикризисной стабилизации государственный бюджет потребовал 3,9 млрд лари. Предложенный премьер-министром план позволял обеспечить государственной поддержкой минимум 350 тыс. подданных.

В чём заключалась схема грузинского правительства

Основные положения комплекса мер стабилизации:

1. Самозанятые и трудящиеся «серого» сектора экономики получат разовую поддержку в виде 300 лари, если согласятся пройти идентификацию.
2. Продолжающие работать люди и отдельные предприятия с зарплатой меньше 750 лари могут не платить подоходный налог в течение полугода. При зарплате в пределах 1500 лари от этого взыскания освобождаются 750 лари из них.
3. Граждане, лишившиеся работы после ввода чрезвычайного положения, получают по 200 лари на протяжении полугода.

Эти семьи могут получить по 600 лари, если:

Из-за введённых на время пандемии ограничений во многих государствах выросла инфляция. Антикризисная программа Грузии предусматривала подъём возрастных выплат в полном соответствии с новыми ценами. Пенсия по старости лицам 70 и более лет дополнительно возросла за счёт начисления 80% от развития экономики государства.

Как экономика Грузии смогла обеспечить увеличение пенсий

Представленная Гахарией программа антикризисных мер, помимо помощи удовлетворяющим её условиям гражданам, имела целью поддержку и развитие бизнеса в условиях пандемии.

Вместо прямой финансовой помощи государство ввело льготы и послабления, облегчившие ведение коммерческой деятельности при вызванных вирусом ограничениях:

1. Предприниматели получили автоматическое возвращение НДС с двойным увеличением его избытка. На эти цели были направлены дополнительные 600 млн лари.
2. Идентичная сумма была выделена в качестве долговременного ресурса под кредиты компаниям и учреждениям.
3. 500 млн лари было определёно в качестве помощи малому и среднему бизнесу. На 300 млн из них была создана система госгарантий по ссудам. Согласно схеме Гахарии Грузия также обеспечивает 90%-ную гарантию на новый заём.
4. Организации же со старыми долгами получают 30%-ную гарантию на них в качестве реструктуризации.

Правила софинасирования действующего проекта «Произведи в Грузии» были дополнены в соответствии с пакетом антикризисных мер:

• правительство будет выделять больше средств на процентное финансирование;
• периоды аренды и кредитования продлены с 24 до 36 месяцев;
• список направлений деятельности был расширен;
• возрастает спонсирование рабочего капитала;
• уменьшены нижние пороги лизинга и кредитования.

Программа стабилизации грузинской экономики также включает развитие сельскохозяйственной области. Верхний порог по выдаче микрогрантов повысили до 30 тыс. лари. Общее количество требующихся проектам отрасли средств достигло 40 млн лари.

Правительство берёт на себя все расходы по процентам ссуд на однолетние культуры. Для поддержки закупок в сфере сельского хозяйства выделили 50 млн лари. С их помощью смогут вернуть свои займы 5 тыс. субъектов.

В комплекс мер, определённых грузинским руководством для содействия экономике, входит прощение долгов мелиорационных подрядчиков. Учреждения и отдельные предприниматели, занимающие улучшением качества земель Грузии, смогут не оплачивать ирригацию с 2012 по 2020 годы включительно.

Ограничения из-за эпидемии Covid-19 усугубили предшествовавший им экономический кризис. Своевременные реформы грузинского правительства предотвратили снижение уровня жизни граждан. Благодаря им пенсии выросли в соответствии с возникшей инфляцией, а инвестиции сохранили привлекательность для иностранцев.

Читайте также:

  
• Кого можно назвать пенсионером
  
• Почему уволили максима топилина из пфр
  
• Почему не приходят смс от сбербанка о зачислении пенсии
  
• Какая пенсия больше по старости или по инвалидности 2 группы
  
• Как отменить отчет сзв тд отправленный в пфр