Какой оклад у уборщицы в больнице
Опубликовано: 07.05.2025
Сантитарки городской больницы №1 в Вологде не понимают, как им начисляется зарплата и почему их решили переводить в уборщицы. 9 августа в соцсетях появился пост, в котором говорилось о массовом увольнении младшего медицинского персонала с хирургии на Советском проспекте в Вологде. Ситуацию объясняли «беспределом» старшей медицинской сестры одного из отделений.
- Младший мед. персонал собирается массово увольняться. А дело в том, что у них старшая предоставляет не те графики, по которым там работают и люди в два раза меньше получают. Ходили разбираться в бухгалтерию, там сказали, какие графики нам предоставили, по таким и выплатим. У матери з.п. составляла 22 тыс, а на руки 9 тыс. получила, с графиком сутки через сутки. Нашлась как то там смелая девушка, написала жалобу на старшую, дак ее по статье уволили. За что? Об этом естественно все молчат. Другие просто уже побоялись связываться. Легче сразу уволится, по хорошему, чем по статье вылетать. Может кто то, там сможет какой то порядок навести. Электронные графики сделать, чтобы там как то это фиксировалось,- выдержка из поста (ред. - орфография и пунктуация автора поста сохранены )
Автором поста оказалась дочь одной из санитарок отделения хирургии. Женщина пояснила, что 9 тысяч она получила за полмесяца, работая сутки через сутки. За больничный не получила ничего.
-Я была на больничном месяц. В бухгалтерии мне сказали, что больничный у меня оплачивается 100%, так как большой стаж, и получу я 22 тысячи. Я не получила ни копейки. Думала следующим месяцем закроют, не закрыли ни через месяц, ни по сегодняшний день, а прошло уже около полугода. Я потом уже разревелась. Плюнула на все,- рассказала санитарка. - Вот сейчас отработала 28 смен, получила три с половиной тысячи. Мудрят они с табелями, хорошенечко мудрят. Обман идет, обыкновенный обман.
Другая санитарка, работающая в горбольнице, также рассказала, что ей как-то тоже закрыли не все часы.
- У меня было такое. Не заплатили 16 часов. Сначала твердили, что все верно закрыто. До скандала дело дошло, перерасчет все-таки сделали, доплатили.
И пояснила, что все отработанные часы она записывает в тетрадь и, если что не сходится, идет разбираться. Но такие, как она - исключение. Обычно никто учет отработанного времени не ведет.
- Я за этим не смотрю. И в квитках ничего не понимаю, коэффициенты всякие. Смены одни и те же работаешь, а получишь то так, то так,- рассказала ее коллега.
Еще одна санитарка перевелась на раздачу и, отработав там месяц, осталась довольна зарплатой, поэтому на диалог шла неохотно.
- Я теперь на раздатке работаю. Мне тут нормально. Квиток дали 20 тысяч. Позвоните кому-нибудь другому. Я на раздатке. Не хочу касаться этого. Может это не на нашей хирургии, а на второй. На второй там точно чего-то было, девчонки рассказывали. (ред. - за сколько смен женщина получила 20 тысяч, она пояснить не смогла)
Доплата 44 рубля
Всем шести санитаркам запомнились начисленные 44 рубля.
- Работали две недели за сестру-хозяйку. Она была в отпуске. Получили по 44 рубля,- рассказали они.
Такая сумма вызвала у начальника отдела кадров городской больницы №1 Антонины Мезеневой, куда мы обратились за комментарием, удивление.
- У многих такое ощущение, что если они работали втроем, а остались вдвоем, то каждая должна получить половину зарплаты того человека. Да, нагрузка большая, но они работают в свои часы. То есть это исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. У нас часы не увеличились, увеличилась нагрузка. 100% идет по медперсоналу, если за санитарочку (ред. - основная должность уборщица), то пишется 215% и итоговая сумма получается 5263 рубля. Вот она делится на двоих, а не 12 тысяч.
Доплату она прокомментировала так:
- Заплатили 44 рубля за две недели за совмещение? Быть такого не может! Они что-то путают. Возможно, это была доплата за один или два дня по основному месту работы, - рассказала она и добавила: - Система оплаты труда заключается не только в должностных окладах, а еще в стимулирующих и доплате за качество, которая начисляется спустя месяц.
Выяснилось, что стимулирующих, а иначе премиальных денег на каждое отделение выделяется по-разному. Распределение их среди персонала идет на усмотрение старшей медсестры.
А вот доплаты за качество, по словам санитарки, они вообще не получают.
-Эти деньги до санитарок не доходят. Я один раз несла бумагу с оперативного отдела. В ней было написано, что на нас выделено 26 тысяч. Нас шестеро, остальные - подработчики. Они сами свои кабинеты убирают. У нас на всех вышло меньше восьми тысяч. А остальные деньги где? - возмущалась санитарка.
План по пациентам
Не понимают санитарки и зависимость формирования заработной платы от "дорогих" месяцев и плана.
- У нас говорят то месяц дорогой, то план не выполнили. Почему план должен быть по головам больных? Это же не завод! Мы же не штучки какие-то выпускаем! План - 250 человек надо вылечить и выписать. А у нас лежат месяцами и годами. Есть такие люди, которых привезли родственники и больше не приходят. Они им не нужны, - рассказала женщина.
В больнице нам пояснили, что «дорогими» месяцами считаются май и январь.
- Праздничных дней много, норма маленькая, оклад стабильный. Час получается дорогой,- рассказала заместитель по экономике городской больницы №1 Наталья Патрунова.
План госпитализации действительно есть. Так, летом он 168 человек в месяц, а зимой, в январе этого года, норма была 130 человек за месяц. Однако, со слов руководства, выполнение или невыполнение плана не влияет на зарплату сотрудников.
- Количество ставок на отделении зависит от коек, но заработная плата не зависит от количества людей на стационаре. Заработная плата начисляется от штатного расписания - от количества работающих часов,- рассказала заместитель главного врача по хирургии Алевтина Осипова.
Непрозрачная система
Найти ответы на вопросы, почему человеку не заплатили больничный и как он получил три с половиной тысячи за 28 рабочих смен, нам не удалось, так как автор поста просил не называть работодателю его фамилии. Но даже погрузившись в общие графики, табеля и цифры, понимаешь, что простому человеку сложно разобраться, за что, сколько и почему начислено именно так, а не иначе.
Согласилась с этим и заместитель главного врача по хирургии Алевтина Осипова.
- Раньше с системой оплаты было все понятно. Получал четко за стаж, категорию и т.д. А сейчас система оплаты ненаглядная. И, мне кажется, недопонимание есть у всех, где система оплаты - оклады и стимулирующие выплаты. Очень бы хотелось, чтобы заработные платы были фиксированные и достойные, чтобы на них можно было жить. Труд тяжелый, труд физический, труд востребованный, но что делать, такая система. 2448 рублей ставка. Ну кто мог придумать такой оклад?
2488 рублей - это оклад уборщицы отделения, оклад младшего медицинского персонала в два раза больше - 5263 рубля.
Из санитарок в уборщицы
Со слов санитарок, работать в этой должности им осталось недолго. Всех санитарок больницы переводят в уборщицы. В связи с этим многие увольняются.
- Все началось с августа прошлого года. Сначала перевели раздатчицу в буфетчицу, сестру-хозяйку в кастеляншу. С апреля месяца уже всех санитарок перевели в уборщиц. Не тронули только тех, кто учился (ред. - четыре человека с отделения учились на момент переводов в "Уральском институте повышения квалификации" и получили корочки младшей медицинской сестры), и то старшая медсестра заступилась. Но нам было сказано: "Хотите вы этого или не хотите, вас все равно переведут в уборщицы, имеют право".
К таким переменам многие оказались не готовы.
- Должности раздатчица, сестра-хозяйка и санитарка относятся именно к отделению, а должности буфетчица, кастелянша и уборщица - к другому персоналу. Другой персонал не получает тех льгот, которые идут медицинскому персоналу. Ставки у другого персонала значительно меньше. Мы не хотим переводиться! - рассказала санитарка.
Ее коллега добавила:
- У нас работала санитарка. Потом ее уволили. Сейчас снова взяли, но уже уборщицей. Санитарок они сейчас уже не берут. Работает она уборщицей месяца три. Делает то же самое, что и мы. Работает также сутками, а получила семь с чем-то.
Начальник отдела кадров Антонина Валерьевна утверждает, что такого быть не может. Вернее, может, но только в первый месяц, когда человек только поступил на работу. Потом уже идет доплата за качество.
Руководство больницы опровергло Newsvo информацию о массовости увольнения младшего медицинского персонала, переводы санитарок в уборщицы они объяснили приказом об утверждении профессионального стандарта младшего медицинского персонала от 12 января 2016 года.
- В связи с этим приказом нам необходимо было внедрить в учреждение профессиональный стандарт. Рассматривались разные варианты. Один из них - сокращение части санитарок и четкое разделение труда уборщиц и санитарок,- рассказала заведующая юридическим отделом Оксана Сергеевна.
Она также пояснила, что решая вопрос таким путем, штат санитарок на каждом отделении пришлось бы сократить. Кто остается работать, решала бы специальная комиссия.
- Тому, кто хорошо работает, но нет иждивенцев, возможно, пришлось бы уйти. Остались бы те, кто с иждивенцами. Наличие детей - больничные листы. Пострадает само отделение. Зарплата у санитарок была бы почти в два раза больше, чем у уборщиц. Это бы привело к разладу в коллективе, - дополнила она.
Поэтому руководство больницы решило идти другим путем. Руководителям отделений было предложено с учетом специфики отделения самим определиться, какое количество санитарок и какое количество уборщиц у них остается. И "лишних" санитарок перевести в уборщиц.
- Поскольку функцию санитарки все равно нужно выполнять. Было предложено идти не через сокращение, а через совмещение профессий. То есть, по основному месту они являются уборщицами и в свои часы выполняют работу санитарок, - рассказала Оксана Сергеевна.
Однако путь, выбранный руководством, устроил не всех. Пять санитарок 1-го хирургического отделения переводиться в уборщицы отказались.
Интересен тот факт, что на отделении всего 5 младших медицинских сестер. Им всем без исключения было предложено добровольно перевестись в уборщицы. Получается, что отделение не нуждается ни в одной штатной санитарке?
Как решится судьба тех, кто не согласен перевестись, мы узнали у старшей медсестры 1-го хирургического отделения Стеллы Дмитриевны.
- Они работают на отделении на той же должности, что и работали. Думаю, что переведены не будут. Тем более они еще у меня и обучились. В любом случае для перевода должно быть личное заявление сотрудника, а никак не заявление от старшей сестры.
Однако руководство никаких гарантий того, что санитарки останутся также работать на занимаемых должностях, не дает.
- Раз на отделении работу провели, старшая медсестра предложила перевестись санитаркам с занимаемой должности на должность уборщицы, но работники не перевелись добровольно. Значит, может снова встать вопрос, чтобы проводить работу по этому отделению через сокращение. Что касается курсов повышения квалификации, работодатель их на обучение не направлял,- прокомментировала юрист.
Деньги при совмещении
Как будет складываться зарплата при совмещении, пояснила заместитель по экономике Наталья Патрунова.
- Совмещение профессии по должности санитарки у уборщиц идет от оклада санитарки, от 5263 рублей. По медикам 100% совмещение. Но, поскольку оклад у них меньше то, чтобы у них не упала заработная плата, у нас принят внутренний приказ 215%. Чтобы выйти на оклад санитарки, к их окладу делается 215%, так мы выходим на санитарский оклад. Оплата по трудовому законодательству должна проводиться от своего оклада, но она выше. Они работают на одном отделении. Заработная плата должна быть идентична, поэтому принято такое постановление.
И добавила, что при переводе из санитарок в уборщицы люди не теряют в зарплате.
- Вот июльская зарплата, самая свежая. Средняя зарплата на 1-ой хирургии у младшего медицинского персонала 17850 рублей, у прочего - 17032 рубля, с подработками, конечно.
В отпуске, со слов начальника отдела кадров Антонины Валерьевны, уборщицы также ничего не потеряли.
- Соответственно с трудовым кодексом, отпуск можно было назначить не менее 7 календарных дней, но руководитель принял решение оставить 14 дней, чтобы люди не страдали. 28 дней основной и дополнительный - 14,- рассказала начальница отдела кадров.
Однако есть нюансы.
- Уборщицы будут получать дополнительный отпуск по спецоценке за тяжесть, носят ведра с водой. Когда они перевелись, предполагалось, что в течении месяца с момента перевода будет проведена спецоценка. Но тут срок мы не выдержали из-за конкурсной процедуры, из-за всех необходимостей соблюсти законодательство. В связи с этим немножко срок увеличился и вот эти полгода они отпуск не получат, только 28. Но, с того момента как спецоценка установления факта вредности проведется, они будут получать допотпуск,- рассказала юрист.
Подрабатывать уборщицы смогут меньше.
- Младший персонал имеет право брать ставку подработки, то есть своя и еще одна ставка. Уборщица относится к прочему персоналу. Для прочего персонала подработка может быть только на 0,5 ставки, - рассказала Оксана Сергеевна.
Руководство больницы пояснило, что совмещение этих должностей не является нарушением. В отделениях ведется постоянный контроль. Помощники эпидемиологов регулярно берут смывы.
Вопрос, является ли нарушением сам перевод из санитарок в уборщицы, мы постараемся выяснить в департаменте здравоохранения Вологодской области. Newsvo подготовил специальный запрос на эту тему и ждет ответа.
P.S. Как выяснилось, "отпимизация" в больницах вышла далеко за пределы города. Более того, в некоторых районных центрах она началась намного раньше.
Так, жительница Усть-Кубинского района, Светлана Чусова, уже третий год судится с администрацией ЦРБ. Об этом рассказал ее муж, Владимир Чусов, 13 апреля в соцсети.
- Руководством больницы было принято решение о переводе всего младшего медперсонала с должности «санитарка» на должность «уборщица». При этом, с женщин не сняли и сугубо медицинских обязанностей, уборщицам ну никак не присущих: суточных дежурств и присутствия на операциях. Светлана Вячеславовна с таким положением дел согласиться не смогла, и её сократили. Мужчина сообщает, что последний прошедший суд восстановил его жену на рабочем месте, но на его решение была подана апелляция.
А 13 апреля, в очередном уведомлении о сокращении, администрация Усть-Кубинской ЦРБ предложила своей сотруднице освобождающуюся должность… водителя «скорой помощи»!
Уборщица – незаменимый сотрудник на любом предприятии, в компании или в бюджетной организации. Востребованность в специалистах по этой профессии всегда на высоком уровне и устроиться на работу не составит труда. Но многих соискателей, волнует вопрос – какая зарплата у уборщицы в месяц? Ответить на этот вопрос точными цифрами достаточно сложно, так как оплата труда зависит от множества факторов. Рассмотрим подробней, сколько получает уборщица в той или иной организации, в частной компании или в бюджетной организации. От чего зависит оплата труда, каковы средние показатели по России и на что, может, надеяться претендент на вакансию.
Что входит в перечень работ, выполняемых сотрудником?
Прежде всего, оклад зависит от перечня выполняемых работ, определяющих уровень занятости технического персонала ответственного за чистоту на объекте. В перечень стандартных обязанностей уборщицы входит:
- Выполнение влажной уборки помещения;
- Протирка поверхностей, удаление пыли – мебель, подоконники, стены, предметы интерьера;
- Мытье стеклянных поверхностей – окна, внутреннее остекление;
- Уборка санитарных зон – чистка сантехники, мытьем санузлов;
- Вынос мусора с объекта
Однако в ряде случаев, на сотрудника могут быть возложены дополнительные обязанности, за которые производиться доплата. В частности, при работе в больницах, школах, дошкольных образовательных учреждениях, может потребоваться санитарная уборка, включающая в себя дополнительную обработку поверхностей дезинфицирующие, антибактериальными составами. Также могут быть добавлены работы по уборке прилегающей территории, что обычно входит в обязанности дворника – за совмещение вакансий полагается обязательная доплата.
Таким образом, оплата труда напрямую зависит от общего объема и сложности выполняемых работ.
Показатели средней заработной платы по стране
Сколько зарабатывают уборщицы в России? Средний показатель оплаты труда к моменту окончания 2018 года составлял около 13 000 рублей. Эта цифра включает в себя показатели по отдельным регионам, а также в различных сферах промышленной, коммерческой и иной деятельности. Наибольшие и наименьшие показатели достаточно сильно различаются и требуют дополнительной оценки по каждому конкретному направлению.
-
Для получения средней цифры использован анализ платежных ведомостей по стране, статистика которых позволяет называть данную цифру. Стоит отметить, что наметилась тенденция на повышение оплаты труда, благодаря тому, что рынок недополучает квалифицированных в своей сфере специалистов. Чаще всего на местах работают люди пенсионного или предпенсионного возраста. Люди молодого и среднего возраста предпочитают более высокооплачиваемые места, из-за чего образуется вакуум в профессиональной среде, постепенно заполняемый клининговыми агентствами, чьи услуги стоят значительно дороже содержания штатного сотрудника.
Оценка зарплаты на основании вакансий на досках объявлений
Средняя зарплата уборщицы в 2020 году на основании информации собранной по общественным доскам объявлений в сети интернет, следующая:
- В предлагаемых вакансиях 21 000 – обратите внимание, что данные поиск сотрудников через интернет, как правило, производят частные коммерческие организации, назначающие объем заработной платы с учетом собственных бюджетных возможностей. Поэтому средний показатель значительно выше того же уровня по стране в целом;
- В резюме соискателей 23 000 – большинство соискателей либо уже трудоустроены по данной специальности и хотят найти работу с большей оплатой, либо заранее требуют для себя оплаты с более высокими показателями, чем среднее значение по стране.
Таким образом, при работе в частном секторе доходы уборщицы могут быть выше усредненного значения.
Обратите внимание, что во многом, оплата труда зависит от конкретного региона поиска или размещения вакансии. Поэтому зарплата уборщицы в Москве выше, чем в Новосибирске, Анапе или других городах и регионах. Ниже приведены актуальные показатели по городам России.
В какой сфере оплата выше и ниже?
Заработок уборщицы напрямую зависит от места работы, будь то бюджетная, коммерческая организация или производственный объект. Наибольшая средняя зарплата наблюдается на развитых промышленных предприятиях, государственного или частного типа. Уборщица служебных помещений в соответствии со статистикой по стране, получает оклад около 32-34 тысяч рублей. На промышленных предприятиях более высоки требования к состоянию помещений, поэтому в обязанности сотрудника могут входить различные дополнительные работы, включая санитарную, гигиеническую уборку и т.д. Кроме того, в ряде случаев может быть доплата за работу на вредных участках производства.
Наименьшие показатели в сфере компаний ЖКУ. Так, уборщица подъездов получает около 20 000 рублей. Но в большинстве случаев, предполагается ежедневная разовая уборка территории или же уборка по графику – один раз в несколько дней.
Рассмотрим подробней средние данные по зарплате уборщиц в различных отраслях и сферах трудовой, коммерческой и промышленной деятельности.
Как происходит расчет и начисление заработной платы?
Расчет заработной платы сотрудника может производиться различными способами. В частности, допускаются следующие методы:
- Оплата по ставке – в зависимости от загруженности сотрудника допускается работа на половину, одну, полторы и более ставки;
- Оплата за объем – определяется на основе квадратуры убираемых помещений, перечня дополнительных работ;
- Почасовая – оплачивается с учетом стоимости часа работы сотрудника.
Сколько получают уборщицы в школе, поликлинике, другом госучреждении? В данном случае оклад начисляется по ставке исходя из занятости сотрудника и прочих параметров. В некоторых организациях, приняты доплаты за сложность работы и прочие компенсирующие выплаты, существенно повышающие общий объем заработка.
Варианты вакансий и трудоустройства, в зависимости от заработной платы
Для сотрудников, планирующих трудоустройство на место уборщицы, полезно будет узнать, какие именно варианты вакансий доступны. На рынке вакансий можно найти места следующего типа:
- Штатный сотрудник с полной загрузкой – как правило, речь идет об уборщицах в больницах, школах, на предприятиях. Персонал находиться на работе весь день, проводит комплексную очистку вверенной территории, в течение дня следит за чистотой;
- Штатный сотрудник для утренней или вечерней уборки – приходит 1 раз в сутки для комплексной уборки помещений. Обычно касается уборщиц в офисах, которые проводят уборку объекта до начала или по окончанию рабочего дня у персонала офиса;
- Штатный сотрудник клинингового агентства – сотрудник работает на нескольких объектах, находиться на работе в течение всего дня. Уборка производиться в соответствии с графиком заказов, поступающих в агентство;
- Частный специалист – занимаются уборкой домов, квартир, могут работать в магазинах или офисах, не входя в штат. Услуги предоставляются по договоренности, оплачиваются также по соглашению сторон.
Меньше всего получают работники, занимающиеся утренней или вечерней уборкой, так как находятся на неполной занятости, предполагающей частичную оплату стандартного оклада сотрудника. Наибольшая зарплата у штатных работников занятых полный день. Но, в таких случаях, в их обязанности входят дополнительные работы. К примеру, уборщица в магазине может совмещать основные занятия с работой упаковщицы, сортировщицы на складе. Уборщица в поликлинике по совместительству может исполнять обязанности санитарки и т.д.
Оплата услуг в государственных компаниях высшего звена
Одним из наиболее интересных вопросов, является размер оклада технического персонала в главных государственных и частных компаниях страны. Конечно же, точно не известно, сколько получает уборщица в Кремле, но можно относительно точно сказать каков оклад на этой должности у сотрудников Центрального Банка. Так как эта организация регулярно публикует данные по количеству персонала работающего в системе обслуживания, а также данные по общему объему денежного довольствия. Средняя цифра, выходящая на каждого человека, является очень внушительной и составляет 80-82 тысячи рублей.
Сколько зарабатывает уборщица в Газпроме или какой-либо другой нефтяной, газовой компании, с частной и государственной капитализацией, узнать не получится – информация является корпоративной тайной. Но достаточно вспомнить курьезный случай, когда у дамы, числящейся уборщицей в Газпроме, была похищена сумочка за несколько тысяч долларов, из личной иномарки. Сложно сказать, куплены ли эти вещи на заработок, полученный на основном месте работы или на другие доходы, но случай, безусловно, знаковый.
На данный момент, оплата труда уборщиц в России, одна из наиболее низких, среди стран Восточной Европы. Однако принимаются определенные меры для повышения доходов граждан, занятых на работах с низким уровнем оплаты труда. В частности, стоит ожидать дополнительной индексации и повышения выплат сотрудникам, работающим в бюджетной сфере. Сколько должна получать уборщица в 2020 году, пока сложно сказать, но следует ожидать положительной динамики, как минимум сотрудника бюджетных организаций.
В горбольнице № 3 в Томске больше десятка сотрудниц, которые оформлены как уборщицы, но выполняют работу санитарок: моют тяжелых пациентов, меняют подгузники и стирают белье. Уборщицы больницы работают с ковидными пациентами, но они не получили дополнительных выплат. Написали официальное обращение к главврачу. На запрос им так и не ответили. Получат ли выплаты сотрудницы горбольницы — разбиралось ТВ2.
Массово понижали санитарок до уборщиц по всей стране для того, чтобы выполнить майские указы Путина.
Сотрудниц горбольницы № 3 перевели добровольно-принудительно на другие должности в ноябре 2018 года. Санитарок определили в уборщицы, уменьшили зарплату, убрали медицинский стаж, дополнительный отпуск сократился с 42 дней до 28.
Больше они не медперсонал. Такая оптимизация экономила бюджетные средства. А сотрудники больниц потеряли в зарплате, у них сократились льготы. С мая 2020 года Путин назначил медработникам дополнительные выплаты за работу с коронавирусными больными. Однако уборщицам федеральные надбавки к зарплате и компенсации за заражение коронавирусом не положены. Они официально не медперсонал. Уборщицы, то есть бывшие санитарки, между тем, убирают каждый день в палатах, где лежат ковидные пациенты, и выполняют по-прежнему функции санитарок.
Оксана Волкова работает в инфекционном отделении 3-й горбольницы 11 лет. В 2018 году ее понизили с должности санитарки до уборщицы. По ее словам, трудовой договор поменялся, а обязанности остались такими же. Во время пандемии увеличилась нагрузка на работе, за которую никто им не заплатил.
— Мы не получили положенные выплаты, которые обещал нам президент, — говорит уборщица Оксана Волкова. — Мы работаем с коронавирусными больными напрямую. Проводим в палате по восемь часов за сутки. В каждой палате, где лежат коронавирусные больные, мы делаем влажную уборку, моем унитазы, меняем белье. Нам приходится разводить дезинфицирующие растворы, собирать мусор у больных и дезинфицировать его. Мы таскаем тяжелых лежачих пациентов, меняем им подгузники. По сути, мы выполняем работу санитарок, а называемся уборщицами. Нас лишили всего. Мы выполняем такую же работу как в госпитальных клиниках СибГМУ, им заплатили деньги, а нам нет. Мы носим специальные костюмы и средства защиты, как и все, делаем такую же работу. Но дополнительные выплаты нам не положены. Считаем, что это несправедливо.
Главврач горбольницы № 3 Андрей Кошель с 27 мая обещает выплатить надбавки к зарплате, но до сих пор денег нет.
По словам уборщиц, в инфекционном отделении нет ни одной санитарки. Всю работу санитаров выполняют уборщицы.
Мы просили ответить главврача на наше обращение, которое подписали 13 уборщиц, чтобы дальше мы смогли обратиться в прокуратуру и другие инстанции, — говорит уборщица Кадрия Баязитова. — Мы находимся в зоне риска, работаем с коронавирусными, нам должны выплатить деньги. Нам просто обидно за свою работу. А нам отвечают: «Вы не медработники, вы уборщицы».
К дополнительной работе уборщиц добавилась новая обязанность — дезинфицировать машины скорой помощи. Уборщицы первого этажа инфекционного отделения с марта этого года обрабатывают машины. Хотя раньше этим занимался дезинфектор.
— Подъезжает машина скорой помощи с врачами в СИЗ, — говорит уборщица Марина Туранова. — Мы сначала обрабатываем врачей, потом проводим пациентов до приемника и моем машину внутри. В сутки может приехать до 51 машины скорой помощи, в обычное время подъезжает до 20.
В инфекционном отделении третьей горбольницы, по словам сотрудников, лежат пациенты и с психиатрическими заболеваниями, у которых обнаружили коронавирус, есть пожилые люди из хосписа. Уборщицы приходят на работу к восьми утра, старшая медсестра проверяет температуру, дает инструкцию, как работать с пациентами, уборщицы одевают СИЗ и идут на смену. По словам уборщиц, проблем с СИЗ в больнице нет, палаты все заполнены, но в коридорах никто не лежит.
Каждую неделю они сдают тест на коронавирус. Как рассказали ТВ2 сотрудницы больницы, двое уборщиц за время пандемии уже успели переболеть коронавирусом. Денег им тоже никто не заплатил.
На работу уборщицы добираются на общественном транспорте, ходят в магазины и супермаркеты. По словам сотрудниц, они живут дома и не изолированы от своих семей.
С 27 мая ни одной из уборщиц третьей горбольницы так и не заплатили надбавки. Зарплату они получают около 20 тысяч рублей. Зарплата зависит от количества смен. Уборщицы просят заплатить им дополнительно по 25 тысяч рублей.
— Мы работаем в опасной зоне, — говорит уборщица Татьяна Максимова. — Если водитель скорой помощи привез хотя бы одного пациента с КОВИД, ему положены дополнительные 25 тысяч рублей в месяц, а мы тут находимся сутками. Работников не хватает. Разговаривали с главрачом, безрезультатно. Сказали, что перечислят во время аванса, так мы ждем аванс, как Бога. Когда нас ущемляют, нет никакого настроя на работу. Идешь на работу, как на каторгу. Некоторые девочки приходят на работу и плачут. Адский труд — работать в противочумных костюмах. Снимаешь костюм, очки протираешь, респиратор снимаешь, скорее бы надышаться, а тебе еще целый этаж мыть, а ты в таком состоянии только из первой палаты выходишь. Мы не отказываемся работать, не жалуемся на маленькую зарплату, пусть нам отдадут то, что нам положено.
— По распоряжению правительства, к сожалению, уборщицам, которые работают с ковидными пациентами, выплаты не положены, — говорит главврач третьей горбольницы Андрей Кошель. — Губернатор Томской области Сергей Жвачкин решил выплатить уборщикам дополнительные деньги за счет областного бюджета. Единственная проблема — это происходит дольше, чем планировалось. Мы понимаем, что уборщицам тяжело, они работают в тяжелых условиях, к этому вопросов нет. Но быстро, к сожалению, все не решается.
Андрей Кошель не стал отвечать на вопрос, есть ли в инфекционном отделении санитарки и почему уборщицы выполняют их работу.
Как рассказал ТВ2 главврач, с уборщицами он встречался два раза. Дополнительные выплаты сотрудникам третья горбольница выплатила частично из собственных средств.
Андрей Кошель отметил, что выплатят уборщицам деньги до 1 августа. По словам главврача, некоторым сотрудникам выплатили столько, сколько смогли. Сумму он сказать не смог.
Как получить деньги от больницы. Инструкция
По мнению адвоката Михаила Ерастова, согласно указу президента от 06.05.2020 г. № 313, одной из ключевых категорий медицинского персонала, на которую распространяется данный указ, в части получения страховых выплат, является «работник из числа младшего медицинского персонала, непосредственно работающий с пациентами, у которых выявлен коронавирус или имеется подозрение на данную инфекцию».
Однако согласно этому указу уборщицам, которые работают с пациентами с коронавирусом, не положены никакие выплаты. Михаил проанализировал трудовой договор, заключенный с уборщицами городской больницы № 3, и считает, что уборщицы из указанной больницы фактически выполняют функции санитарок, должность которых относится к младшему медицинскому персоналу, таким образом, по мнению Михаила, права указанных уборщиц существенно нарушены.
Для того чтобы получить положенные выплаты, необходимо обратиться с жалобой на имя главврача, если проблему решить таким образом не удалось, стоит обратиться в прокуратуру или суд.
Профсоюзное движение намерено добиться назначения уборщицам больниц ковидных выплат, которые установлены для медработников. Несколько лет назад они числились санитарками, но название должности изменилось во время оптимизации учреждений здравоохранения, рассказали «Известиям» в профсоюзе «Действие». При этом функционал у многих остался прежним: уход за больными, кормление, смена белья. Всё это в 2020 году уборщицы продолжили делать в том числе в обсерваторах, куда помещали пациентов, контактировавших с больными коронавирусом. Однако на ковидные надбавки такие сотрудники рассчитывать не могут, поскольку официально не являются медработниками. Профсоюз попросил разобраться в проблеме Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
Вскрылась проблема
Профсоюз медработников «Действие» обратился в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) с просьбой разобраться с трудовыми обязанностями уборщиц в медучреждениях. В том числе с привлечением их к выполнению обязанностей санитарок, на должностях которых многие сотрудницы числились несколько лет назад. В РТК попросили собрать материалы по теме для рассмотрения на заседаниях рабочих групп комиссии, сказано в ответном письме (есть в распоряжении «Известий»). Вопрос «О практике перевода штатных единиц санитарок в уборщицы в медицинских учреждениях» планируется рассмотреть в марте этого года, указано в документе.
— Обращение получили, но дата его обсуждения пока не назначена, — подтвердили «Известиям» в РТК.
Порочная практика: не все студенты-медики получили ковидные выплаты
Только один из университетов должен учащимся более 4,5 млн рублей
Как пояснили в профсоюзе, проблема перевода санитарок в уборщицы существует уже почти 10 лет и связана с оптимизацией здравоохранения. По итогам 2019 года численность младшего медперсонала составила 227 тыс. человек и уменьшилась по сравнению с 2011 годом в 2,4 раза, рассказали «Известиям» в Минздраве.
Многих санитарок в последние годы перевели на должность уборщиц, но они продолжают выполнять прежние обязанности, рассказали в профсоюзе «Действие». И во время эпидемии им пришлось обслуживать пациентов, в том числе с диагнозом COVID-19, сказали там. Но в ковидных надбавках, которые полагаются только медработникам, уборщицам отказывают.
— Руководство страны приняло серьезные компенсационные и стимулирующие меры по поддержке работников здравоохранения, оказавшихся на передовой линии борьбы с пандемией. К сожалению, практически ни одна из этих мер не затронула работников, лишенных в предыдущие годы статуса младшего медперсонала, — отметил руководитель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. — Мы начинаем кампанию по восстановлению уборщиц в правах младшего медицинского персонала со всем объемом социальных гарантий и компенсаций, полагающихся этой категории работников.
По его словам, в профсоюз обращаются сотни уборщиц, которые хотели бы добиться ковидных выплат
Врачам вернули 1 млрд 731 млн рублей надбавок за работу с коронавирусными пациентами
По соседству с COVID
Уборщица не должна взаимодействовать с пациентами, поскольку у нее нет соответствующих знаний, считают в «Действии».
— В 2016 году приказом Минтруда был введен профстандарт «Младший медперсонал», в котором перечислены требования к санитаркам и младшим медсестрам. Младшая медицинская сестра ухаживает за «лежачими», «тяжелыми» пациентами, санитарка убирает палаты, перемещает медотходы, занимается телом умершего человека. То есть уборщица всем этим не занимается, — рассказал Андрей Коновал.
Тем более уборщица не должна работать с заразными больными, добавил он. Но многим из них во время эпидемии пришлось трудиться в отделениях, куда помещали пациентов из групп риска.
Напомним, что постановлениями правительства № 415 и № 484 медработникам установлены надбавки. В первом документе прописаны выплаты, положенные медикам за оказание помощи гражданам с диагностированной коронавирусной инфекцией, а также лицам из группы риска. Постановление № 484 устанавливает выплаты медикам за работу в больницах, перепрофилированных под лечение пациентов с коронавирусом.
Некоторые уборщицы смогли документально подтвердить факт работы с зараженным пациентом, но выплату так и не получили.
— Я работаю в одном из отделений Елизаветинской больницы в Санкт-Петербурге. Санитаров там нет вообще. Считается, что у нас легкое отделение, поэтому можно обойтись уборщицами. Нам приходится менять памперсы, переворачивать больных. Мне удалось доказать контакт с коронавирусным больным, руководство больницы подписало документы об этом. Однако в районной администрации в ковидной выплате отказали, — рассказала «Известиям» Ольга Жукова (по просьбе спикера имя изменено).
Страховок натерпелись: заболевшим COVID медикам выплатили 6,8 млрд
Деньги перечислили 87 тыс. человек, но всё равно не охватили всех нуждающихся
Некоторым уборщицам пришлось трудиться в обсерваторах для людей, которые были в контакте с больными коронавирусом. Иногда диагноз подтверждайся и у этих пациентов.
— В одном из отделений Кандалакшской ЦРБ в поселке Зеленоборский Мурманской области, где я работаю, уборщицы, как и санитарки, моют палаты, кормят пожилых пациентов, отвозят умерших в морг неподалеку. Когда в больнице открылся обсерватор, я и там убирала палаты. Ковидные выплаты мне не полагаются, — рассказала «Известиям» уборщица Анна Зубова (по просьбе спикера имя изменено).
Ирина Сергеева (по просьбе спикера имя изменено), уборщица в Архангельской ЦРБ (в селе Архангельское Башкирии), в апреле–мае 2020 года также работала в отделении, куда помещали пациентов с высокой температурой. Приходилось ухаживать за больными, менять им белье, носить анализы. Санитаркой она перестала быть в 2017 году, однако функционал остался прежним.
— В выплатах мне отказали. Написала заявление в прокуратуру, после чего мне заплатили 4551 рубль, больше выплат я не получила, — поделилась Ирина Сергеева.
Эти средства женщина получила по региональному постановлению, предполагающему поощрение обслуживающего персонала: уборщиц, лифтеров и других, пояснил лидер башкирского отделения профсоюза «Действие» Антон Орлов. Если бы женщину не перевели из санитарок в уборщицы, согласно двум майским постановлениям правительства ей бы полагалось около 38 тыс. рублей в месяц, сказал он.
Коронное расширение: медицинские психологи получат ковидные доплаты
Изначально чиновники не сочли нужным поддерживать этих специалистов, но через два месяца внесли поправки в документы
«Известия» запросили минздравы этих регионов. В комитете по здравоохранению Cанкт-Петербурга ответили, что выплаты уборщикам осуществляются по постановлению правительства города № 69.
Не положено
В Минздраве «Известиям» пояснили, что дополнительные выплаты положены медицинским и иным работникам медорганизаций, участвующим в оказании медпомощи пациентам с COVID-19 (в соответствии с постановлением правительства РФ от 30.10.2020 № 1762).
— Медпомощь пациентам с коронавирусом, как и с любым другим заболеванием, оказывают медработники, — отметили в ведомстве.
Но, поскольку уборщики, не будучи медработниками, участвовать в оказании такой помощи не должны, такие надбавки им не положены.
«Здравствуйте, у вас завтра смена»: как героями 2020 года стали обычные медики
Сегодня в борьбе с COVID-19 в России задействовано более полумиллиона человек
Если уборщица всё же взаимодействовала с пациентами из группы риска, это является нарушением со стороны медучреждения, если та не проходила соответствующее обучение, считает член Ассоциации юристов России Антон Бибаров-Государев. В опасных зонах могут работать только санитары, прошедшие 36-часовые курсы повышения квалификации, добавил он.
— Уборщица, по сути, является техническим персоналом и выполняет обязанности, которых нет в нормативах младшего медперсонала. Она делает то, что не несет риск ее здоровью. Условно она может мыть пол в палатах, но если там лежат пациенты с инфекцией, это уже является нарушением, — пояснил юрист.— Чтобы доказать право на получение ковидных выплат, уборщице сначала придется разобраться, носил ли обсерватор статус ковидного учреждения. В целом доказать, что уборщица, по сути, являлась санитаркой, реально.
Например, можно привлечь свидетелей, которые подтвердят, что сотрудница выполняла обязанности младшего медперсонала, посоветовал эксперт. При этом добиваться выплат, скорее всего, придется через суд, заключил он.
Почти 60% регионов провалили указ Путина по повышению зарплат медсестер и санитаров, сообщила Счетная палата. Ранее в разных городах России вспыхнули скандалы из-за перевода санитарок в уборщицы – таким образом руководство экономит на зарплатах. В профсоюзах считают, что из-за перевода младший медперсонал теряет в деньгах и работает больше, хотя выполняет те же функции.
Большинство российских регионов не справились с выполнением майского указа президента, согласно которому должна была повыситься заработная плата младшего и среднего медперсонала. Счетная палата России пришла к такому выводу после проверки исполнения бюджета за 2018 год Минздравом.
«В 50 из 85 субъектов не обеспечено выполнение указа президента № 597 в части повышения средней заработной платы среднего и младшего персонала медицинских работников», — говорится в сообщении СП.
Кроме того, по данным аудиторов, Минздрав не обеспечил достижение целевых значений по трем из пяти показателей госпрограммы «Развитие здравоохранения»: ожидаемая продолжительность жизни, смертность от новообразований и удовлетворенность населения качеством медицинской помощи. В некоторых регионах не смогли выполнить планы по медосмотрам на предмет выявления туберкулеза и ВИЧ-инфекции, отмечает ведомство.
Майский указ от 2012 года предусматривает повышение средней заработной платы для младшего и среднего медицинского персонала до 100% от средней зарплаты в регионе к 2018 году. При наличии высшего образования повышение зарплаты должно составить 200% от средней по региону.
Вместе с тем в ряде больниц ради выполнения плана идут на ухищрения – санитарок переводят на ставки уборщиц, которые не подпадают под действие указа. Все началось с Анжеро-Судженска – маленького города в Кемеровской области с населением около 70 тысяч человек. В городской больнице в начале года планировалось перевести всех санитарок и младших медсестер в статус «уборщиков производственных помещений». Первая попытка привести приказ главврача в действие была сорвана медперсоналом больницы – санитарки отказались подписать согласие на перевод, некоторым пришлось уволиться, сообщил профсоюз «Действие».
«Вся эта процедура проводилась согласно всем законодательным нормативам, то есть все было выдержано. Они (санитарки) были предупреждены. Мы сделали так, чтобы все-таки не очень почувствовали наши медицинские работники этот переход», — говорила местному каналу «СТС Кузбасс» главврач больницы Ольга Козлова. По ее словам, средняя зарплата санитарок в учреждении – 27 тысяч рублей, с переходом в уборщицы – 22-23 тысячи рублей.
Принудительный перевод в уборщицы – это унижение труда и профессионального достоинства санитарок, указывает профсоюз «Действие», который борется за права медработников. Это бьет по и без того низкой зарплате санитарок и просто-напросто несправедливо. Уборщик служебных помещений не может исполнять обязанности младшего медперсонала — ухаживать за больными, помогать в операционной, утилизировать биологические отходы, отмечают в профсоюзе.
«Газета.Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. По их словам, самое обидное и абсурдное во всей этой ситуации – это то, что «оптимизация», сокращения и перевод в уборщицы идут ради повышения зарплат другой категории.
Санитарки больше не нужны
Людмила работает в городской больнице Анжеро-Судженска с 1995 года. «Все эти годы я работаю в операционном блоке. Нас тоже перевели в уборщицы, но так как я и некоторые другие мои коллеги не согласились на это, мы попали под сокращение. Оставили всего 5 ставок санитарок, а остальных перевели в уборщицы, мотив — уменьшение населения. Абсурд», — рассказала Людмила «Газете.Ru». Иными словами, сокращали всех тех, кто отказался перейти на ставку уборщицы.
Те, кто перевелся «добровольно принудительно», по ее словам, получили соглашения, в которых описаны дополнительные площади для мытья. По мнению Людмилы, нельзя приравнивать работу уборщицы к работе санитарки, ведь второе подразумевает помощь медсестрам, работу с биологическими отходами и иные параметры, прописанные в профстандартах для санитарок режимных помещений.
По ее словам, зарплата санитарки — в районе 23 тысяч рублей. Санитарки опасаются, что потеряют в зарплате из-за перевода. Согласно материалам профсоюза, уборщицы в этой больнице получают всего около 12 тысяч рублей, хотя руководство больницы обещает оставить оплату прежней. Кроме того, переведенных в уборщицы могут лишить дополнительного отпуска в 14 дней и некоторых надбавок.
В департаменте охраны здоровья населения сокращение персонала в горбольнице связывают с уменьшением численности населения города, передавал «СТС Кузбасс». По статистике в 2015 году здесь появилось на свет 843 малыша, а в 2018 — 562. Если сокращается число койкомест, то и часть медперсонала оказывается ненужной.
Средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов очень низкая. По данным портала Trud.com средняя зарплата по стране – 16500 рублей. В некоторых регионах заработная плата и вовсе на уровне прожиточного минимума – 5-8 тысяч. При этом санитарки вынуждены совмещать две ставки или брать дополнительные смены.
На одном энтузиазме
В Кемеровской области после митингов и голодовок случились подвижки. 21 мая прокуратураначала проверку законности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице. Протестная волна, зародившая в этом городе, сейчас распространяется по всей России. «Газета.Ru» узнала, как ситуация обстоит в Глазове, Удмуртия.
Мария работает в операционном отделении Глазовской больницы с 1 июня 2016 года (плановая операционная). График – пять дней в неделю. «Раньше были подработки в экстренной операционной и приемном покое в перевязочной на время отпусков коллег, сейчас их пока нет», - рассказала собеседница.
Санитаркой в этом отделении героиня работала еще в начале 2000 года. По ее словам, работа ей очень нравится, но «на одном энтузиазме не проживешь, пришлось искать более оплачиваемую работу». В 2017 году Мария прошла обучение и стала квалифицированной санитаркой.
По ее словам, «зарплата сказочно менялась все время»: «с 2016 года по сентябрь 2017 года была минималка (МРОТ), потом нам начали выплачивать дорожные карты до августа 2018 года». «Дорожной картой» называют указ президента № 597 о повышении зарплаты.
«В сентябре нам сообщили, что нас будут переводить в уборщицы. Мы начали обращаться во все инстанции. Свою позицию мы отстояли, но нам платили, как и уборщицам до марта 2019 года. В апреле нам выплатили дорожную карту, будет ли она в мае, пока не знаем», — рассказала Мария.
Так, ранее профсоюз сообщил, что младший медперсонал Глазовской межрайонной больницы смог добиться повышения зарплаты — она выросла почти в 2,5 раза. У одной из санитарок в марте зарплата составила 10 тысяч рублей, а в апреле — 24 тысячи рублей.
Борьба продолжается
В городе Шадринск (Курганская область) также столкнулись с проблемой перевода санитарок в уборщицы.
«Я 8 лет работаю санитаркой в интернате. Дополнительные смены нам ставят и не спрашивают согласия. После указа президента зарплата с 13 тысяч рублей упала до 9 тысяч. Но с 2018 года нас заставили за свой счет обучиться и перевели из палатных санитарок в санитарки с сертификатом. Зарплата выросла очень интересно — оклад 4896 рублей, зарплата 17-20 тысяч, если не будет замечаний, что при нашей работе сложно», — поделилась Татьяна из Шадринска.
По ее словам, двух санитарок перевели в уборщицы и их зарплата упала до 12 тысяч рублей.
«В нашем городе нет выбора работы. Где была работа, туда и пошла. Сейчас привыкла, даже нравится. Но руководство с нами не церемонится, поставят в известность, и все. Не нравится — никто ни держит», — рассказала собеседница.
В больнице недавно перевели санитарок-буфетчиц в буфетчиц с минимальной оплатой труда, сняв надбавку за вредность, утверждает героиня. Отпуск стал 28 дней, хотя был 63 дня. Зарплата – 12 тысяч рублей. Все это при том, что работа абсолютно не изменилась, отмечает Татьяна.
Юлия из Великого Устюга (Вологодская область) имеет стаж 22 года. По ее словам, «зарплата как была МРОТ, так и осталась» — около 13 тысяч рублей. Руководство предлагает уволиться, если не нравятся условия и зарплата. Ее семья из четырех человек живет на 30 тысяч рублей. Юлия рассказывает, что экономить приходится на элементарных вещах – стиральном порошке, мыле, одежде. «Работы в городе нет, а если и есть, то платят МРОТ. Вот и терпим», — рассказала собеседница.
Борьба санитарок и других медработников за достойную зарплату и условия труда продолжается. 29 мая забастовка сотрудников «Пензенской областной станции скорой медицинской помощи» достигла своей цели. Главный врач и и.о. министра здравоохранения Пензенской области договорились о доплате 100% к окладу при работе в неполной бригаде. Кроме того, рабочая группа пересмотрит систему оплаты труда — зарплаты фельдшеров, анестезистов и водителей должны достичь 100% от средней по региону.
В Минздраве об этих и других случаях не знают – с мест не было сигналов.
«В Минздрав России не поступали обращения от медицинских сестер, территориальных организаций Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации о переводе их на должности санитарок или на работу по профессии «уборщик служебных помещений» в связи с сокращением численности среднего медицинского персонала», — сообщили в пресс-службе.
Читайте также: