Как влияют отчисления в пенсионный фонд на будущую пенсию

Размер страховой пенсии по старости определяется по установленной формуле и зависит от суммы отчислений страховых взносов в ПФР, продолжительности страхового стажа, наличия инвалидности I группы и иждивенцев, периода ухода за детьми до полутора лет и т.д.

Порядок расчета страховой пенсии по старости

Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - страховая пенсия по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается пенсия.

Справка. Индивидуальный пенсионный коэффициент

ИПК - это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом страховых взносов в ПФР, продолжительности страхового стажа, а также отказа лица на определенный период от получения страховой пенсии (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Определение величины индивидуального пенсионного коэффициента

На величину ИПК влияют, в частности, ежегодные отчисления страховых взносов в ПФР и коэффициенты, определяемые за полный календарный год периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы (в частности, периоды прохождения военной службы и ухода за ребенком до полутора лет). Величина такого коэффициента, например, в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им полутора лет составляет 1,8 (п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12, ч. 9, 11, 12, 18 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При этом установлено максимальное значение ИПК за каждый календарный год. Оно различно для тех, кто выбрал формирование накопительной пенсии, и тех, кто отказался от нее. Данное значение поэтапно увеличивается до 2021 г. включительно (ч. 19 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ; Приложение 4 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• для тех, у кого пенсионные накопления не формируются, - до 10;

• для формирующих пенсионные накопления - до 6,25.

Однако до 2023 г. приостановлено формирование накопительной пенсии за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые полностью направляются на финансирование страховой пенсии. В связи с этим максимальное значение ИПК (пенсионных баллов) в 2020 г. составляет 9,57 (п. 4 ст. 33.3 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; Приложение 4 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ; ст. 6.1 Федерального закона от 04.12.2013 № 351-ФЗ).

На размер ИПК влияет также коэффициент повышения, который применяется, в частности, в случае назначения страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, в том числе позднее установленного пенсионного возраста (п. 1 ч. 15 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла)

Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2020 г. составляет 93 руб. Его ежегодная февральская и апрельская индексация приостановлена до 01.01.2025. В 2019 г. данная величина составляла 87,24 руб. (ч. 7, 13 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

Таким образом, в 2020 г. стоимость одного пенсионного коэффициента увеличилась на 5,76 руб. по сравнению с предыдущим годом.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости устанавливается одновременно с назначением данной пенсии гражданину (за исключением некоторых категорий получателей пенсии за выслугу лет либо по инвалидности).

В случае назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее или в случае отказа от ее получения при определении размера фиксированной выплаты применяется повышающий коэффициент (ч. 1, 3, 4 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Кроме того, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости увеличен для следующих лиц (ч. 1, 3 - 5, 9, 14 - 16 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ; постановление Правительства РФ от 29.11.2018 № 1440):

• граждан, достигших возраста 80 лет;

• инвалидов I группы;

• граждан, имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи;

• граждан, проработавших определенный период времени или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

• граждан, проработавших определенный период времени в сельском хозяйстве, если они не работают и проживают в сельской местности.

Так, например, для последней категории граждан на весь период их проживания в сельской местности фиксированная выплата к страховой пенсии по старости или по инвалидности повышается на 25%. При выезде на новое место жительства за пределы сельской местности повышение фиксированной выплаты не устанавливается (ч. 14, 15 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2020 фиксированная выплата к страховой пенсии установлена в размере 5 686,25 руб. (без учета районных коэффициентов). При этом ежегодная февральская и апрельская индексация фиксированной выплаты приостановлена до 01.01.2025. В 2019 г. данная величина составляла 5 334,19 руб. (ч. 8, 13 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ; ст. 4 Федерального закона от 28.12.2017 № 420-ФЗ).

Таким образом, в 2020 г. размер фиксированной выплаты увеличился на 352,06 руб. по сравнению с предыдущим годом.

Факторы, влияющие на размер страховой пенсии по старости

Учитывая вышеизложенное, на размер страховой пенсии по старости влияют, в частности, следующие факторы:

• сумма страховых взносов в ПФР, зависящая, соответственно, от размера "белой" зарплаты;

• период ухода за детьми до полутора лет;

• достижение возраста 80 лет;

• наличие инвалидности I группы;

• проживание и работа в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;

• отложенный выход на пенсию.

По материалам («Электронный журнал «Азбука права», 2020)

Коллаж Владимира ГОЛОВА

И.Леонтьев

М.Орехова

Вопросы пенсионного обеспечения вызывают неизменный интерес читателей, поэтому неудивительно, что на объявленную редакцией горячую линию “Страховые взносы — основа будущей пенсии” вопросы стали поступать заранее. Учитывая то, что горожане, отправившие нам SMS-сообщения или позвонившие заблаговременно, получить ответ могут только через газету, мы публикуем в первую очередь ответы на их вопросы.
Участие в горячей линии принимали начальник УПФР в Новочебоксарске Иван ЛЕОНТЬЕВ и его заместитель Марина ОРЕХОВА.

С 2015 года вводится балльная система расчета пенсии. Чем она отличается от нынешней?
М.Орехова: Главное отличие в том, что сегодня пенсионные права у работников формируются в рублях. Многим уже известно понятие “пенсионный капитал”, который ежегодно индексируется в зависимости от доходов Пенсионного фонда. Его сумму можно узнать из выписок из лицевого счета гражданина в системе персонифицированного учета.
С 2015 года пенсионный капитал будет выражаться в условных единицах — баллах или коэффициентах, а в реальные рубли они будут переведены только в момент назначения пенсии.

Я мать троих детей. Работала мало, стаж небольшой. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Как будут засчитываться в стаж периоды отпуска?

М.Орехова: В новом пенсионном законодательстве сохранено включение в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
Если в эти периоды один из родителей не работал, то начисляются коэффициенты, которые напрямую зависят от количества детей: 1,8 — за год ухода за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет (2,7 за полтора года ухода); 3,6 — за год ухода за вторым ребенком (5,4 за полтора года ухода); 5,4 — за год ухода за третьим ребенком (8,1 — за полтора года). Таким образом, за троих детей при уходе за каждым до полутора лет вам будет включено в страховой стаж 4,5 года и установлено 16,2 балла (2,7 + 5,4 + 8,1).

Как будут влиять страховые взносы на будущую пенсию в условиях новой пенсионной формулы?
И.Леонтьев: С 1 января 2015 года размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости одного пенсионного коэффициента.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это показатель, в котором оцениваются пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Величина индивидуального коэффициента за каждый календарный год после 1 января 2015 года определяется по формуле:
ИПКi = (СВгодi / НСВгодi) х 10, где
ИПКi — индивидуальный пенсионный коэффициент за соответствующий календарный год после 1 января 2015 года;
СВгодi — сумма начисленных и уплаченных страховых взносов на страховую пенсию в соответствующем календарном году после 1 января 2015 года;
НСВгодi — нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию в том же календарном году.
Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент за конкретный календарный год, начиная с 1 января 2015 года, определяется как увеличенное в 10 раз отношение начисленных и уплаченных в соответствующем году за работника страховых взносов на страховую пенсию к их нормативному размеру. В свою очередь, нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию определяется как произведение тарифа отчислений на страховую пенсию и предельной величины базы для начисления страховых взносов в ПФР в том же календарном году.
Законом предусмотрено ограничение индивидуального пенсионного коэффициента, определяемое за каждый календарный год, максимальной величиной:
— не выше 10 — для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления;
— не выше 6,25 — для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления в связи с
уплатой обязательных платежей на накопительную пенсию.
Таким образом, чем больше начислено и уплачено страховых взносов на страховую пенсию, тем выше размер индивидуального пенсионного коэффициента в соответствующем календарном году и больше сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, зарабатываемых в течение всей трудовой деятельности, следовательно, выше размер будущей пенсии.

Сколько нужно уплатить взносов, чтобы заработать максимальный балл в год?
М.Орехова: Поскольку в 2015 году нормативный размер страховых взносов составит 117280 руб. (733000 х 16 проц.), а максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента, установленное для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направлены только на формирование страховой пенсии по старости, — 7,39, то для максимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента (максимального количества баллов) в 2015 году необходимо заплатить страховых взносов в размере 86669 руб. 92 коп., что соответствует уровню дохода 541687 руб. в год или 45140 руб. в месяц.
Обращаем ваше внимание на то, что с учетом переходных положений в период с 2015 по 2021 годы максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год приведено в таблице.

Вышла на заслуженный отдых в апреле 2009 года с индивидуальным коэффициентом, равным 2, но при назначении пенсии приняли в расчет 1,2. Будет ли в 2015 году произведен перерасчет неработающим пенсионерам с учетом реального коэффициента, который был при выходе на пенсию?

И.Леонтьев: Пенсионные права, выработанные до 1 января 2015 года, будут рассчитаны по прежней формуле, в соответствии с которой отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

Тариф страховых взносов в ПФР составляет 22 процента. Почему на моем лицевом счете учитываются только 16 процентов?
И.Леонтьев: В нашей стране соблюдается солидарный принцип формирования пенсии, поэтому сумма страховых взносов, начисленных в пользу застрахованных лиц, делится на две части — солидарную и индивидуальную. Индивидуальная часть тарифа подлежит зачислению на индивидуальный пенсионный счет застрахованного лица, а солидарная часть тарифа зачислению не подлежит.
Тариф 22 проц. уплачивается из фонда оплаты труда сотрудников, а не вычитается из его зарплаты. На лицевом счете отражаются 16 проц. страховых взносов (10 проц. на страховую часть и 6 проц. на накопительную), если вы 1967 года рождения и моложе. Если вы старше, то все 16 проц. идут на формирование страховой части. Оставшиеся 6 проц. направляются на выплаты пенсий действующим пенсионерам, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, а также иные цели, предусмотренные законодательством, и на лицевом счете гражданина не отражаются.
В конечном итоге все перечисленные работодателем в пользу сотрудника взносы прямо или косвенно участвуют в формировании будущей пенсии.

Как я могу узнать, сколько взносов за меня уплатил мой работодатель?
И.Леонтьев: За каждого работника работодатель уплачивает в ПФР страховые взносы, с учетом которых и формируется его пенсионный капитал. С 2013 года отменена ежегодная рассылка гражданам информации о состоянии их индивидуальных лицевых счетов, так называемых “писем счастья”.
На сегодняшний день существует несколько вариантов информирования гражданина о состоянии его лицевого счета. Можно один раз в год обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства или работы для бесплатного получения выписки о состоянии лицевого счета.
Можно получить данную информацию в электронном виде через Единый портал государственных услуг, для чего необходимо зарегистрироваться на Едином портале госуслуг и создать “Личный кабинет”. Можно обратиться в кредитную организацию, с которой ПФР заключил соглашение об информировании застрахованных лиц (например, ВТБ24, Сбербанк, Банк Москвы).

Хочу вступить в Программу софинансирования пенсий, но пока нахожусь в другом городе. Как поступить?
И.Леонтьев: По новым нормам граждане, не успевшие вступить в программу до 1 октября 2013 года, могут подать заявление до 31 декабря 2014 года. При этом первый взнос необходимо сделать до 31 января 2015 года. В этом случае государство обеспечит софинансирование добровольных взносов в течение 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса при условии уплаты взносов в сумме не менее 2000 руб. в год.
Для вступления в программу необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России самостоятельно либо через своего работодателя. Его примут в любом территориальном органе Пенсионного фонда России по месту жительства или работы. Вы также можете заполнить заявление о вступлении в программу на Едином портале государственных услуг.

Вопросы связанные с пенсией интересны многими. Это не только порядок назначения и выплаты пенсии, но какой вариант пенсионного обеспечения выбрать: страховая пенсия или страховая и накопительная пенсия.
У каждого варианта есть свои плюсы и минусы. По закону мы имеем право выбора как будем формировать свою будущую пенсию, но по факту этот вопрос государство за нас уже решило, с 2015 г. все денежные средства направляются на формирование страховой пенсии.

"В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, - возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.
За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 6,25.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.
*С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

СП – страховая пенсия
ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии.
При назначении пенсии с 01.01.2020 = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.

ФВ – фиксированная выплата.
На 1 января 2020 года - 5686,25 руб. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2020 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 93,00 + 5686,25
При определении суммы всех пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год
Также сумму Ваших пенсионных коэффициентов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Владельцы малого и среднего бизнеса стали отчислять в два раза меньше страховых взносов за своих сотрудников, заработок которых превышает минимальный размер оплаты труда. Сейчас он составляет 12 130 рублей.

Такую меру поддержки предприниматели получили с 1 апреля в связи с ситуацией с коронавирусной инфекцией и смогут ей пользоваться до 31 декабря 2020 года.

«МЛ» решил разобраться, как это скажется на будущей пенсии работников и на ежегодном августовском перерасчете работающих пенсионеров.

НОВЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

1 апреля 2020 года был принят Федеральный закон № 102‑ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ…» В нем говорится о тарифах страховых взносов для работодателей, которые признаны субъектами малого и среднего бизнеса.

Если у работника минимальный размер оплаты труда, то за него работодатель будет уплачивать страховые взносы по прежним тарифам. В целом они составляют 30 процентов от фонда оплаты труда:

22 процента - на обязательное пенсионное страхование;

5,1 процента - на обязательное медицинское страхование;

2,9 процента - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как пояснили «МЛ» в Управлении Федеральной налоговой службы по Пензенской области, тарифы страховых взносов изменились для страхователей, признанных субъектами малого и среднего бизнеса, в отношении работников, которые получают больше МРОТ. Вместо 30 процентов взносы составили 15 процентов:

10 процентов - на обязательное пенсионное страхование;

5 процентов - на обязательное медицинское страхование;

0 процентов - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Эти тарифы будут действовать до 31 декабря 2020 года.

ФОРМУЛА БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование непосредственно влияют на размер будущей пенсии. Они участвуют в расчете индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), которые формируются за каждый год работы и суммируются при установлении пенсии.

Годовой ИПК определяется по следующей формуле. Сумма уплаченных страховых взносов на страховую пенсию за конкретного работника делится на сумму страховых взносов, которые уплачиваются с максимальной взносооблагаемой зарплаты в стране, и умножается на 10 (см. формулу).

Максимальная взносооблагаемая заработная плата в стране - это предельная величина для начисления страховых взносов, которая каждый год индексируется и в 2020 году составляет 1 миллион 292 тысячи рублей.

РАСЧЕТ ИЛИ ПЕРЕРАСЧЕТ

Итак, если сумма страховых взносов за конкретного работника уменьшится, то при том же размере заработной платы он получит меньше пенсионных баллов за год. Разумеется, это отразится на его будущей пенсии.

То же самое и с работающими пенсионерами. Августовский перерасчет им делают исходя из страховых взносов, которые за них заплатил работодатель за предыдущий год работы. Чем меньше страховых взносов будет в 2020 году, тем меньше будет прибавка у работающего пенсионера после перерасчета в августе 2021 года.

«Размер страховой пенсии напрямую зависит от величины индивидуального пенсионного капитала, учтенного на индивидуальном лицевом счете гражданина, - пояснили «МЛ» в отделении Пенсионного фонда России по Пензенской области.

- То есть если суммы отчислений страховых взносов будут меньше, то, соответственно, величина индивидуального пенсионного капитала, учтенная при исчислении размера пенсии, будет меньше».

Что же касается работающих пенсионеров, то в отделении ПФР напомнили, что перерасчет страховой пенсии с 1 августа не может превышать 3 пенсионных баллов. Это правило прописано в пункте 1 части 4 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях».

С 1 августа 2021 года перерасчет страховых пенсий будет произведен с учетом индивидуального пенсионного капитала за 2020 год, при этом в расчет будет приниматься ИПК, отраженный на индивидуальном лицевом счете гражданина.

Будущие и нынешние пенсионеры, которые продолжают работать, действительно могут потерять в размере своих выплат. Единственный выход в этой ситуации - внесение корректировок в федеральное законодательство, в частности в формулу расчета индивидуальных пенсионных коэффициентов за год.

Если тарифы страховых взносов с заработной платы конкретного работника и с максимальной взносооблагаемой зарплаты будут одинаковыми, то даже при снижении суммы страховых взносов количество пенсионных баллов за год не уменьшится.

«Молодой ленинец», № 19, 12 мая 2020 г.

Оригинал и другие интересные статьи на сайте издательства «Наш дом»

Каждый год в России выходит на пенсию порядка 300 тыс. граждан. Этот непрерывный процесс совершается в рамках действующей пенсионной реформы, поэтому ключевые параметры расчёта пенсионных выплат из года в год меняются.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

При этом сам принцип определения размера пенсии остаётся неизменным, начиная с 01.01.2015. С этого момента система обязательного пенсионного страхования обрела новую пенсионную формулу, а трудовая пенсия по старости преобразовалась в страховую и накопительную.

Большинство новых пенсионеров, примерно 95%, получает страховую пенсию по старости, и людям хочется знать заранее, что их ждёт на склоне лет. Для того, чтобы прикинуть размер ежемесячных выплат, надо понимать, как их рассчитывают, и от каких факторов зависит их величина.

p, blockquote 3,0,0,0,0 -->

Что влияет на размер пенсии?

12.01.2018 Министерство труда и социальной защиты РФ проинформировало граждан о новом порядке формирования их пенсионных прав.

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Основными факторами, от которых напрямую зависит величина пенсии, являются:

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

размер зарплаты – чем она выше, тем больше пенсионная выплата;
размер трудового стажа – каждый год увеличивает количество ИПК (пенсионных баллов);
возраст выхода на пенсию – чем дольше проработает человек, не обращаясь за пенсией, тем значительнее увеличится его пенсионное обеспечение.

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

Пока длится переходный период, значения ключевых параметров расчёта каждый год изменяются. Для 2019 года приняты такие значения:

p, blockquote 7,0,0,0,0 -->

Основные параметры	Для 2020 года	Для 2018 года	Был в 2017 году
Минимальный стаж	МСт	11 лет	9 лет	8 лет
Количество пенсионных баллов	ИПК	18.6	13.8	11.4
Стоимость пенсионного балла	СПК	93 руб.	81,49 руб.	78,58 руб.
Фиксированная выплата	ФВ	5 686,25 руб.	4 982,90 руб.	4805,11 руб.

Составные части страховой пенсии

Тело пенсии, согласно новой формуле, состоит из двух частей — переменной и постоянной.

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

Постоянная часть – это фиксированная выплата (ФВ), размер которой утверждается на государственном уровне. Для всех, кто заработал право на страховую пенсию, она добавляется к переменной части. Значение ФВ повышено для льготных категорий – северян, инвалидов и других, все нюансы регламентированы в законе ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Что касается переменной части (СПст), то она фактически формируется, исходя из 3-х смежных отрезков времени, в которых протекала трудовая деятельность гражданина, плюс начисления за нестраховые периоды (СПнст):

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

СПст = СП/до 2002 + СП/2002-2014 + СП/после 01.2015 + СПнст

p, blockquote 11,0,1,0,0 -->

С другой стороны, если следовать новой методике, то величину переменной части в рублях надо считать по самой простой формуле, определившись с ИПК:

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

СПст = ИПК х СПК

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Как раз для этого и придётся пройтись по всем 3-м периодам, посчитать ИПК для каждого из них по особому алгоритму, и только потом выйти на его итоговое значение. Оно уже годится для того, чтобы подставить в эту последнюю формулу.

p, blockquote 14,0,0,0,0 -->

Считаем ИПК для каждого этапа

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

Для каждого отрезка времени ИПК считается по-разному. Первый период длится до 2002 года, второй захватывает 2002-2014 годы, а третий начинается после 01.01.2015.

p, blockquote 16,0,0,0,0 -->

1. Период до 2002 года

Он неоднороден, здесь имеют значения такие параметры.

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

Длительность советского трудового стажа (до 1991 года);
Количество лет, отработанных до 2002 года;
Величина заработка.

p, blockquote 18,0,0,0,0 -->

Активные граждане именно на этом этапе добиваются существенных успехов в деле увеличения своего пенсионного обеспечения. Имеет значение и то, насколько удачно, а точнее, грамотно выбраны варианты расчёта заработка.

p, blockquote 19,0,0,0,0 -->

Всё, что удалось учесть, собирают, рассчитывают пенсию в рублях, а итоговую цифру переводят в пенсионные баллы (ИПК), действуя по специально прописанному алгоритму.

p, blockquote 20,0,0,0,0 -->

2. Период 2002-2014 лет

Начиная с 01.01.2002, ПФР располагает всей информацией о трудовой деятельности граждан. Из суммы взносов формируется пенсионный капитал, а сам стаж (количество отработанного времени) на этом этапе роли не играет. Разве что разрешительную – его должно хватить на получение страховой пенсии.

p, blockquote 21,0,0,0,0 -->

Этот фрагмент рассчитывается в рублях, а затем переводится в пенсионные баллы ИПК.

p, blockquote 22,1,0,0,0 -->

3. ИПК после 01.01.2015 и за иные периоды

С этого момента начинает работать ФЗ-400, и пенсионный капитал, опять-таки, зависит только от суммы взносов в ПФ. Сам способ расчёта пенсионных баллов снова меняется, коэффициент «годовой ИПК» считают по новой формуле, с учётом изменения ключевых параметров.

p, blockquote 23,0,0,0,0 -->

Формируя начисления за нестраховые периоды (СПнст), учитывают занятия, имеющие социальное значение. Это уход за детьми и инвалидами, срочная служба в армии и прочее. За такие работы полагаются пенсионные баллы, методика начисления регламентируется законом ФЗ-400, ст.15, п. 12.

p, blockquote 24,0,0,0,0 -->

4. Итоговый расчёт

После того, как произведены необходимые выкладки за все периоды, формируется итоговый ИПК. А дальше пенсию посчитать просто:

p, blockquote 25,0,0,0,0 -->

количество баллов (ИПК) умножается на их стоимость (СПК), плюс фиксированная выплата (ФВ).

Значения СПК и ФВ выбирают те, которые соответствуют году выхода на пенсию. Например, при оформлении пенсии в 2019 году её размер будет рассчитан по формуле:

p, blockquote 26,0,0,0,0 -->

Пенсия 2020 = ИПК х 93 руб. + 5 686,25 руб.

p, blockquote 27,0,0,0,0 -->

Так вычисляется типовая страховая пенсия по старости для рядового гражданина, не имеющего льгот. Если же они есть, то применяются конкретные особенности расчёта.

p, blockquote 28,0,0,0,0 -->

Отдельно учитывается накопительная часть пенсии для тех, кто её формировал путём специальных отчислений. Она будет добавляться к страховой, или пенсионер получит её иным путём.

p, blockquote 29,0,0,0,0 -->

От чего зависит размер пенсии для разных категорий пенсионеров

ИПК является определяющим параметром при всех расчётах. Он зависит от многих факторов, которые мы уже рассмотрели, и для разных категорий пенсионеров они неодинаково актуальны. Приглядимся к конкретике, вникнем в детали.

p, blockquote 30,0,0,0,0 -->

1. Льготники

Ко льготным категориям в отношении пенсий относят людей, которые либо имеют особые заслуги перед государством, либо не могут себя обеспечить по разным причинам.

p, blockquote 31,0,0,0,0 -->

Это, прежде всего, инвалиды, им устанавливают пенсии, ориентируясь на медицинский диагноз. Чем больше степень инвалидности (группы 3, 2 или 1) и связанная с ней потеря трудоспособности, тем выше пенсионные выплаты.

p, blockquote 32,0,0,0,0 -->

2. Участники военных действий

Государство уделяет особое внимание своим защитникам. Размер их пенсии зависит от продолжительности нахождения в горячей точке и от суммы денежного довольствия.

p, blockquote 33,0,0,1,0 -->

Воины-интернационалисты, в том числе афганцы, обеспечиваются пенсионным содержанием по тем же принципам, что и участники ВОВ.

p, blockquote 34,0,0,0,0 -->

p, blockquote 35,0,0,0,0 -->

Те, кто воевал в чеченской войне 1994 – 1996 гг, получили статус ВБД (ветеранов боевых действий), а вместе с ним и увеличенную пенсию, и ЕДВ (ежемесячную денежную выплату).

p, blockquote 36,0,0,0,0 -->

То же относится и к участникам войны в Сирии. ВБД получают двойное пенсионное обеспечение, им положена ЕДБ, дополнительное денежное пособие, а также льготы и стандартный социальный пакет для ветеранов.

p, blockquote 37,0,0,0,0 -->

3. Госпенсионеры

Здесь определяющую роль играет количество лет, отработанных в данной сфере, и среднемесячный заработок. Важным является такой параметр, как категория работника.

p, blockquote 38,0,0,0,0 -->

Неявным образом величина пенсионных выплат зависит от МРОТ. Особенно это выражено при расчёте именно госпенсий, когда с МРОТ сравнивается среднемесячный заработок. С 1 мая 2019 года размеры МРОТ и прожиточного минимума выровняют, и пенсия подтянется к нижней границе зарплат.

p, blockquote 39,0,0,0,0 -->

4. Пенсионеры работающие и неработающие

Мораторий на индексацию пенсий для работающих пенсионеров остался в силе, и в 2019 году на это рассчитывать нечего. Размер пенсии для работающего пенсионера можно увеличить только двумя способами:

p, blockquote 40,0,0,0,0 -->

за счёт ежегодного перерасчёта;
при увольнении; в этом случае ему учтут все пропущенные индексации.

Если пенсионер не работает, то его пенсия увеличивается за счёт индексации, других способов нет. Разве что снова пойти работать.

p, blockquote 41,0,0,0,0 -->

p, blockquote 42,0,0,0,0 -->

5. Пенсионер — ИП

Никто не запрещает пенсионеру открыть собственное дело и зарегистрироваться как ИП. Но и льгот никаких для него не предусмотрено, а взносы надо платить такие же, как это делают все остальные бизнесмены.

p, blockquote 43,0,0,0,0 -->

Размер пенсии можно увеличить путём перерасчёта, если регулярно производить платежи в ПФ. Пожилой ИП постпенсионного возраста считается работающим пенсионером, и на него распространяется правило ежегодного перерасчёта пенсий. Но делается это не автоматически, ИП должен сам подать заявление в ПФ РФ.

В информации Минтруда особо отмечено, что нынешняя пенсионная система России сохранила многие социальные ценности отечественного пенсионного обеспечения, включая ранний выход граждан на пенсию. Это действительно так, и в планах нового президентства заложены меры по реальному и значительному повышению пенсий.

Коллаж Владимира ГОЛОВА

И.Леонтьев

М.Орехова

Читайте также: