Социальные льготы личного состава пенсионное и вещевое обеспечение

На основании Законов «О статусе военнослужащих», а также «О материальном довольствии военнослужащих» граждане, проходящие и окончившие воинскую службы, имеют право на некоторые льготы и компенсации. Среди них льготы на медицинское, транспортное, коммунальное обслуживание, а также налоговые, жилищные и учебные привилегии. В каких случаях и на каких основаниях у военнослужащего возникает право на льготные условия?

Какие льготы положены разным категориям военнослужащих

По призыву

На основании закона о «Статусе военнослужащих» призывникам полагаются следующие льготы:

Безвозмездное медицинское обслуживание по месту осуществления воинских обязанностей, обеспечение фармацевтическими изделиями и средствами, санаторное лечение.
Безвозмездная доставка служебным транспортом.
Восстановление в образовательных учреждениях, в которых служащий обучался до призыва.
Внеочередное зачисление на курсы повышения квалификации и программ дополнительного образования для призывников с высшим образованием.
Распределение и отправка посылок и личной корреспонденции призывника за счет средств государственного бюджета.

Призывникам полагается выплата оклада в соответствии с занимаемой должностью (п.3 ст.2 Закона «О материальном довольствии»), а также ежемесячные надбавки, предусмотренные п.10 ст. 2 Закона и дополнительные выплаты, предусмотренные ст. 3 Закона.

По контракту

В соответствии с пунктами закона «О статусе военнослужащих» для граждан, проходящих воинскую службу на контрактной основе, предусмотрены следующие льготы и привилегии:

Обеспечение жилым помещением в период ведения службы, жилищные субсидии, сертификаты и улучшение жилищных условий.
Продление ежегодного отпуска по достижении 10 лет выслуги.
Получение бесплатной медицинской помощи и санаторного лечения, обеспечение лекарственными средствами и медицинскими изделиями.
Предоставление льгот в сфере налогообложения.
Безвозмездное и внеконкурсное поступление в образовательные учреждения.
Безвозмездная доставка к месту лечения, отпуска, а также денежная компенсация.

В соответствии с положениями закона о «Материальном довольствии военнослужащих» на основании частей 13, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22 контрактникам полагаются денежные выплаты в совокупности с нормой месячного оклада по должности и званию , а также некоторые дополнительные выплаты, предусмотренные ст. 3 Закона.

В запасе и на пенсии

Военнослужащим, уволенным в запас по сокращению либо в связи с достижением пенсионного возраста полагаются:

Предоставление жилья и жилищной субсидии при стаже выслуги не менее 10 лет.
Право на получение медицинской помощи и санаторное лечение после увольнения при стаже не менее 20 лет.
Проезд к месту жительства и перевозку личного груза за счет средств государственного бюджета.
Ежегодная безвозмездная доставка к месту лечения.
Льготы в сфере налогообложения при стаже не менее 20 лет.
Увеличение пенсионных отчислений, денежные надбавки, единовременные и ежемесячные денежные выплаты.
Получение второго высшего образования за счет государства.

В соответствии со ст. 13.1 Закона «О статусе военнослужащих», гражданам прибывающим в военном резерве, а также призванных на военные сборы полагаются денежные компенсации и надбавки, а также оклад в размере не менее 10% от оклада по званию или должности в период прохождения службы (п.3).

Категории льгот

Право на жилое помещение

На основании ст. 15 и ст. 15.1 Закона «О статусе военнослужащих» обеспечением жилым помещением в период ведения воинской службы, а также при увольнении по достижении установленного стажа выслуги производится с учетом следующих особенностей:

В период ведения воинской службы граждане, а также члены их семей в течении трех месяцев после прибытия по месту службы на контрактной основе располагаются на территории военного городка или в близлежащих районах и обеспечиваются жилым помещением на основании договора служебного найма/поднайма (п.1).
Категории служащих, обладающие привилегией на обеспечение жильем на полный срок ведения воинских обязанностей, установлены в п.1 настоящей статьи.
При наличии 10-летнего стажа выслуги на момент увольнения служащие по выбору получают право на безвозмездную передачу жилого помещения в личную собственность, по договору социального найма либо путем предоставления целевой субсидии на приобретение и строительство жилья.
Размер предоставляемой площади, а также порядок и условия определения регламентированы ст. 15.1 настоящего Закона, но не может быть менее 18 кв/м на одного проживающего.

Право на получение жилья и постановку на учет в качестве нуждающегося действует 1 раз . На основании п.18 ст.15 служащий вправе самостоятельно выбрать место, в котором он будет проживать.

Субсидия на приобретение жилья

В соответствии со ст. 15 целевая субсидия на приобретение/строительства собственного жилья предоставляется с учетом следующих особенностей:

Величина денежного довольствия рассчитывается исходя из действующих коэффициентов в привязке к продолжительности службы, норматива жилой площади и стоимости 1 кв.м. на текущий период (п.16).
Правила расчета субсидии регламентированы Правительственным Постановлением №76, а порядок предоставления — приказом Министра Обороны №510.
Военнослужащим, имеющим трех и более детей, субсидия предоставляется во внеочередном порядке (п.17).

Жилищная субсидия предоставляется как один из вариантов осуществления права на жилое помещение, а также при отказе в предоставлении жилья в собственность либо при желании смены избранного места жительства (п.19).

Право на обучение и медобслуживание

Права на обучение и получение медицинской помощи регламентированы ст. 16 и ст. 19 Закона «О статусе военнослужащих». Наличие права предполагает:

Обеспечение лекарственными средствами и медикаментами, а также оказание медицинской помощи в период прохождения службы, а также направление на санаторно-курортное лечение.
Сохранение права на медицинские льготы при увольнении в запас или по достижении пенсионного возраста при стаже выслуги более 20 лет.
Безвозмездное обучение в средне-специальных и высших учебных заведениях при стаже более 3 лет.
Возможность пройти профильную переподготовку при увольнении со стажем выслуги более 5 лет.

За служащим сохраняется право на получение оплачиваемого учебного отпуска, а также отпуска по болезни.

Право на выходное пособие

Согласно Закону «О материальном довольствии военнослужащих» право на выходное пособие возникает в момент окончания воинской службы по контракту или призыву и рассчитывается с учетом следующих особенностей:

В размере 2 месячных окладов при стаже выслуги менее 20 лет.
В размере 7 месячных окладов при стаже выслуги более 20 лет.
Выходное пособие не выплачивается в случаях, предусмотренных п.4 ст.3 Закона.
В размере 2 месячных окладов призывникам, а также 5 окладов призывникам, признанным сиротами или находящимся на попечении.

В случае гибели или смерти в связи со служебными травмами в течении 1 года после увольнения выплачивается денежная компенсация в размере 3 млн. рублей (п.8 ст.3). При увольнении на основании военной травмы предусмотрена компенсация в размере 2 млн. рублей по контракту, 1 млн. рублей — по призыву, а также ежемесячные денежная компенсация в связи с инвалидностью (п. 12 и 13 ст.3).

Право на проезд

Транспортные льготы в связи с ведением воинской службы регламентированы ст. 20 Закона «О статусе военнослужащих». Безвозмездно предоставляется доставка любым типом транспорта:

К месту ведения службы и обратно.
К месту отпуска и лечения единожды в год.
При перевозке личного груза.
К месту командировки.

При использовании личного транспорта в служебных целях служащему полагается денежная компенсация.

Налоговые льготы

Налоговые льготы военнослужащим предоставляются в соответствии со ст. 407 НК РФ с учетом следующих особенностей:

Военнослужащий имеет стаж 20 лет выслуги.
В размере суммы налога, действующего в отношении объекта налогообложения.
В отношении жилого и хозяйственного помещения: квартиры, дома, гаража, пристройки.

Для получения налоговой выплаты необходимо подать заявление в ФНС до 1 ноября года, следующего за налоговым периодом.

Порядок оформления

Куда обращаться

Выбор ведомства будет зависеть от категории льгот, которые необходимо оформить. Это могут быть органы:

ФНС для получения налоговых льгот.
ПФР для получения надбавок к пенсии, денежных компенсаций и выплат.
Воинское подразделение для получения военного удостоверения, подтверждающего право на социальные и медицинские льготы.
В банк для оформления ипотечного договора по жилищной субсидии.

Ипотека предоставляется на основании справки с места службы, свидетельствующей о перечислении жилищной субсидии.

Список документов

Стандартный перечень документов для получения льгот:

военный билет/военное удостоверение;
удостоверение личности;
справка о размере денежного довольствия;
справка о воинском стаже;
ИНН.

В каждом случае список будет расширен в зависимости от органа обращения и характера льгот. Например, понадобится справка об отсутствии собственного жилья (для жилищных льгот), договор на вступление в право собственности на предмет налогообложения (для налоговых льгот) и т.д..

Что положено семьям

Членам семьи военнослужащих полагаются:

Супругам отпуск по желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего общей продолжительности.
Членам семьи военных инвалидов полагается ежемесячная денежная компенсация.
Право на проживание совместно со служащим в период ведения им воинской службы, а также выдела квадратных метров на каждого члена семьи при увольнении служащего либо его гибели (смерти).
Налоговые льготы в связи с утерей кормильца или смерти вследствие военной травмы.
Право на льготный проезд совместно со служащим.
Право на безвозмездное и внеочередное поступление в школьные, дошкольные и ясельные учреждения, а также бесплатное питание.
Льготы на оплату коммунальных услуг (50%).
Льготы на посещение объектов культурного назначения.

По закону льготы предоставляются не только военнослужащим, но и членам их семьи. Размер и основание для льготных привилегий определяется стажем, званием, должностью или иными обстоятельствами. Для оформления необходимо обратиться по месту ведения службы, а затем в органы исполнительной власти, предоставив заявленный пакет документов.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Гарантии социальной защиты сотрудников федеральной противопожарной службы (денежное довольствие, страховые гарантии и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, право на жилищное обеспечение, право на медицинское обслуживание, гарантии в связи с прохождением службы в федеральной противопожарной службе и иные гарантии) устанавливаются Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Сотрудники федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы обеспечиваются денежным довольствием, состоящим из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания;

ежемесячных и иных дополнительных выплат;

Сотрудники имеют право на:

- предоставление очередного ежегодного отпуска продолжительностью 30 календарных дней, а проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями (Октябрьский район Республики Калмыкия), - 45 календарных дней;

дополнительного отпуска за стаж службы при выслуге:

свыше 10 лет – 5 дней

свыше 15 лет – 10 дней

свыше 20 лет – 15 дней;

краткосрочного (до 10-ти календарных дней);

в связи с окончанием учебного заведения МЧС России;

в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством;

- обучение в образовательных организациях высшего профессионального образования системы МЧС России;

- прохождение ежегодной диспансеризации;

- прохождение углубленного медицинского обследования в стационарных условиях клиники Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС России (далее - УМО) и возмещения расходов, связанных с проездом к месту прохождения углубленного медицинского обследования и обратно, при наличии установленных документов

- бесплатное оказание медицинской помощи, (в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов, за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), изделиями медицинского назначения в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти;

- обеспечение служебным жильем или денежной компенсацией за поднаем жилья;

- обеспечение жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета.

- предоставление в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности:

- выплату при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования МЧС России для обучения по образовательным программам, срок получения образования по которым (срок освоения которых) составляет более одного года, или в связи с передислокацией учреждения или органа (подразделения) подъемного пособия;

- пенсионное обеспечение, уволенным со службы, и имеющим выслугу 20 лет и более;

- пенсионное обеспечение уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшим на день увольнения 45-летнего возраста, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет служба;

- пенсионное обеспечение по инвалидности, если они стали инвалидами при условиях, установленных законодательством;

- выплату при увольнении со службы единовременного пособия в размере:

два оклада денежного содержания - при общей продолжительности службы менее 20 лет;

семь окладов денежного содержания - при общей продолжительности службы 20 лет и более;

удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер единовременного пособия, увеличивается на один оклад денежного содержания.

- ежемесячную выплату оклада по специальному званию уволенным со службы без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в федеральной противопожарной службе менее 20 лет, в течение одного года после увольнения.

- обязательное государственное страхование жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год;

- получение ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного его здоровью, при установлении в период прохождения военной службы либо после увольнения с военной службы инвалидности вследствие военной травмы, в размере:

14 000 рублей - инвалиду I группы;

7 000 рублей - инвалиду II группы;

2 800 рублей - инвалиду III группы.

В случае гибели (смерти) сотрудника, наступившей при исполнении им служебных обязанностей, либо его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им при исполнении служебных обязанностей до истечения одного года со дня увольнения из Государственной противопожарной службы, выплачивается единовременное пособие в размере 3 000 000 рублей в равных долях членам семей погибших (умерших).

При досрочном увольнении сотрудника со службы в связи с признанием его негодным к службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им при исполнении служебных обязанностей, выплачивается единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей.

Социальная защищенность сотрудников МЧС России

МЧС России продолжает принимать дополнительные меры по повышению социальной защищенности, обеспечению комфортных условий труда и службы личного состава чрезвычайного ведомства. В системе МЧС России удалось сохранить уровень заработной платы и социальной поддержки личного состава.

Социальная защищенность личного состава МЧС России осуществляется в рамках следующих нормативных документов:

- оказания дополнительной материальной помощи сотрудникам ФПС, приказ МЧС России № 195 от 21.03.2013 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»;

- социальные гарантии, Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и правила осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы или членам их семей, утвержденных приказом МЧС России от 23.04.2013 № 280;

- обязательное страхования сотрудников ФПС, Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» и перечень документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы застрахованным по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел российской федерации, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855 «О мерах по реализации Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»;

- дополнительные меры по усилению социальной защиты сотрудников, приказ МЧС России от 11.02.2016 № 56 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников и работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России» и приказ Главного управления МЧС России по г. Москве от 04.03.2016 № 128 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников и работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России»;

- определяет весь спектр обязанностей, взаимоотношений, прав сотрудников, включая вопросы социальной защиты Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В перечень основных мероприятий обеспечения соцзащиты сотрудников, работников МЧС входят следующие направления, разделы деятельности государства, министерства:

денежное довольствие;
оплата переезда к новому месту службы, выплата подъемных средств;
компенсации за эксплуатацию личного автомобиля на службе;
медицинское обслуживание в полном объеме;
страхование – гарантии получения денежной компенсации родственниками в результате гибели пожарных, спасателей на службе;
пенсионное обеспечение;
санаторное лечение, реабилитация после травм сотрудникам, работникам, пенсионерам пожарной охраны и МЧС;
полная компенсация стоимости проездных билетов к местам отдыха, лечения, включая все виды транспорта по пути следования на территории России.

ГАРАНТИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

Оплата труда сотрудника федеральной противопожарной службы

Оплата труда сотрудника федеральной противопожарной службы производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

Обеспечение сотрудника федеральной противопожарной службы денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

(Регулируется приказом МЧС России № 195 от 21.03.2013 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».)

Жилищное, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника федеральной противопожарной службы и членов его семьи.

Обеспечение сотрудника федеральной противопожарной службы и членов его семьи жилым помещением, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

(Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»)

Страховые гарантии сотруднику федеральной противопожарной службы и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей. Гарантии в связи с увольнением со службы в федеральной противопожарной службе.

Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника федеральной противопожарной службы и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Сотруднику федеральной противопожарной службы, членам его семьи, на жизнь, здоровье или имущество которых совершается посягательство в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника либо принуждения его к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность, обеспечивается государственная защита в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сотрудник федеральной противопожарной службы независимо от места нахождения и времени суток считается выполняющим служебные обязанности в случае, если он:

1) совершает действия по предупреждению и тушению пожаров, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ, оказанию помощи лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни или здоровья, иные действия в интересах общества и государства;

2) несет дежурство, следует к месту службы, командирования, медицинского освидетельствования (обследования) или лечения и обратно;

3) находится на лечении в медицинской организации в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при выполнении служебных обязанностей;

4) захвачен и содержится в качестве заложника;

5) участвует в сборах, учениях, соревнованиях и других служебных мероприятиях.

Сотрудник федеральной противопожарной службы не признается погибшим (умершим) вследствие увечья или иного повреждения здоровья (заболевания) либо получившим увечье или иное повреждение здоровья (заболевание) при выполнении служебных обязанностей, если гибель (смерть), увечье или иное повреждение здоровья (заболевание) наступили:

1) в связи с добровольным приведением себя в состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

2) вследствие совершения сотрудником умышленного преступления;

3) в результате доказанного в ходе служебной проверки либо установленного органами дознания, предварительного следствия или судом самоубийства, или покушения на самоубийство, или иного умышленного причинения вреда своему здоровью, не вызванного болезненным состоянием или доведением до самоубийства.

Гражданину, уволенному со службы в федеральной противопожарной службе по основанию:

пункта 2 части 1 статьи 83 ФЗ-141 - по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе;

пункта 8 части 2 статьи 83 ФЗ-141 - по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в федеральной противопожарной службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

пункта 11 части 2 статьи 83 ФЗ-141 - в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе, замещаемой сотрудником;

пункта 12 части 2 статьи 83 ФЗ-141 - в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения;

пункта 1 части 3 статьи 83 ФЗ-141 - в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в федеральной противопожарной службе,

стаж службы в федеральной противопожарной службе, исчисленный в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, засчитывается в непрерывный стаж службы для исчисления ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации.

Гражданину, проходившему службу в федеральной противопожарной службе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения со службы по основанию:

независимо от продолжительности перерыва между днем увольнения со службы и днем приема на работу стаж службы в указанных районах и местностях засчитывается в общий стаж работы для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Вещевое и продовольственное обеспечение сотрудника федеральной противопожарной службы

Сотрудник федеральной противопожарной службы обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников федеральной противопожарной службы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В случае расторжения контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2, пунктом 4, 5, 7 или 9 части 3 статьи 83 либо частью 1 статьи 84 настоящего Федерального закона:

по инициативе сотрудника,
в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в федеральной противопожарной службе на основании рекомендации аттестационной комиссии;
в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя;
в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;
в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в федеральной противопожарной службе в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;
в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;
в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в федеральную противопожарную службу, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в федеральной противопожарной службе подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в федеральной противопожарной службе, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в федеральной противопожарной службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законодательством;
в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника федеральной противопожарной службы,

сотрудник федеральной противопожарной службы в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности, возмещает указанному федеральному органу стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Сотрудник федеральной противопожарной службы, проходящий службу в федеральной противопожарной службе в особых условиях в соответствии со статьей 35 ФЗ-141, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, имеет право на продовольственное обеспечение по нормам и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Пенсионное обеспечение сотрудников федеральной противопожарной службы и членов их семей.

Порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудников федеральной противопожарной службы и членов их семей и стаж службы в федеральной противопожарной службе, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (Регламентирует Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941.)

Основные права военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей определены Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Для военнослужащих установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащий по контракту имеет право на:

1.Денежное довольствие, состоящее из месячного оклада в соответствии

с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

С 1 октября 2019 г. оклады по воинским званиям и оклады по воинским должностям проиндексированы на 4,3%. Так, оклады по воинскому званию, если брать минимальные и максимальные размеры, составляют от 5 424 рублей у рядового и до 32 542 рублей у маршала. Соответственно, оклады по воинской должности достигли 10 848 рублей у стрелка и 48 813 рублей у первого заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты денежного довольствия:

ежемесячная надбавка за выслугу лет от 10% оклада денежного содержания при выслуге 2 года до 40% - при выслуге 25 лет и более;
ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) от 5% оклада по воинской должности за третий класс до 30% - за класс мастера;
ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - до 25% оклада по воинской должности;
ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (в экипажах надводных кораблей, штатной боевой техники, на воинских должностях связанных с выполнением прыжков с парашютом, за командование подразделениями и т.д.) - до 100% оклада по воинской должности;
ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (за выполнение водолазных работ, за разминирование, за участие в учениях и других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части и т.д.) - до 100% оклада по воинской должности;
ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (за квалификационный уровень физической подготовленности, при награждении медалями Министерства обороны, занимающим воинские должности водителей (старших водителей), занимающим воинские должности, для которых штатом воинской части предусмотрены с 1 по 4 тарифные разряды и т.д.) – до 100% оклада по воинской должности;
премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей – до 25% оклада денежного содержания в месяц;
ежегодная материальная помощь – в размере 1 месячного оклада денежного содержания;
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов от 15% до 100%;
военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию в зависимости от периодов военной службы в указанных районах (местностях) от 30% до 100%.

Средний размер денежного довольствия военнослужащих по контракту, замещающих воинские должности рядового и сержантского состава, с учетом всех ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного довольствия, возрастает по мере увеличения выслуги лет, должностного уровня, уровня профессионального мастерства, региональных коэффициентов и ежегодной индексации.

2. Бесплатный проезд к новому месту службы и в командировку.

Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, и одному члену его семьи; военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Министерство обороны Российской Федерации компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.

Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы.

3. Продовольственное обеспечение, в том числе путем организации питания по месту военной службы - для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка - для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Бесплатное вещевое обеспечение.

5. Жилищное обеспечение:

обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиями на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений);
обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных субсидий) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более;
возможность приобретения жилья через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения (НИС).

Стать участником НИС можно при заключении второго контракта. Каждый участник НИС не менее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе имеет право на заключение с уполномоченным федеральным органом договора целевого жилищного займа.

6. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета.

7. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных организациях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные организации высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования.

8. Выплату подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

9. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

10. Дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.

11. Единовременное пособие при увольнении с военной службы при общей выслуге менее 20 лет - 2 оклада денежного содержания, а при выслуге 20 лет и более - 7 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

12. Бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение.

13. Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).

14. Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и организациях.

При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских организаций или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Члены семей военнослужащих проходящих службу по контракту (из числа солдат и сержантов) имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации.

15. Право на пенсионное обеспечение при условии наличия выслуги 20 и более лет.

Читайте также: