Стипендия включается в пенсию

Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа. Поэтому этому сроку уделяют большое внимание.

Чтобы получить достойную выплату в дальнейшем, человек должен официально работать и перечислять определенную сумму на счет ПФР. Разберем ситуации, когда годы учебы включают в трудовой стаж.

Бесплатно по России

Страховой и трудовой стаж

Трудовым стажем считают общую продолжительность работы до 1 января 2002 года.

После этого срока учитывают объем страховых взносов, которые перечисляют на счет Пенсионного фонда.

Внимание обращают и на определенные периоды, когда гражданин не занимался трудовой деятельностью.

В последние годы важную роль начал играть страховой стаж. В этот срок включают все периоды, когда человек работал или не работал, но проводил отчисления во внебюджетные фонды. Именно этот срок сейчас учитывают при начислении пенсии. Поэтому в будущем эти люди получат поддержку государства.

В техникуме

К трудовому стажу относят и процесс подготовки к профессии. Но на вопрос о том, засчитывается ли в стаж срок обучения в техникуме, можно ответить отрицательно.

В университете и институте

Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении
включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:

1. Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
2. Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
3. Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.

Не обязательно проводить выплаты ежемесячно. Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.

Аспирантура и интернатура

В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.

В стаж может быть включена только интернатура. Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности. Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Интересное видео

Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

В заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.
В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой настоящей статьи, также включаются:
а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы (статья 90 Закона);
б) пособие по временной нетрудоспособности;
в) стипендия, выплачиваемая за период обучения (статья 91 Закона).
Комментарий к статье 100
1. Согласно ч. 1 ст. 100 комментируемого Закона в редакции Закона РФ от 17 марта 1997 г. (СЗ РФ. 1997. N 12. Ст. 1375) в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной ст. 89 комментируемого Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В прежней редакции этой правовой нормы речь шла об учете в составе заработка, из которого исчисляется пенсия, всех видов вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.).
Переход от понятия заработка как вознаграждения за работу к более широкому понятию, включающему все виды выплат (дохода) в связи с выполнением работы, свидетельствует о расширении базы как для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, так и для определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется пенсия. Не имеет значения, является ли та или иная выплата вознаграждением за труд (заработной платой в традиционном ее понимании), важно лишь, чтобы этот доход был связан с выполнением такой работы (служебных обязанностей), которая включается в стаж для назначения пенсии, а также, чтобы это были выплаты, на которые начисляются страховые взносы. При этом законодатель не называет такие выплаты. Им избран иной подход - устанавливаются те виды выплат, на которые страховые взносы в Пенсионный фонд не начисляются. Как указано в ч. 2 комментируемой статьи в новой редакции, эти виды выплат определяются Правительством РФ. Следовательно, если Правительством РФ та либо иная выплата, получаемая в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), не исключена из выплат, на которые начисляются страховые взносы, таковые должны на нее начисляться. Соответственно эта выплата должна быть учтена при исчислении пенсии.
2. Более четко сформулированы в новой редакции ст. 100 правила о том, что в заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, о которых говорилось выше, включается также:
а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, т.е. тех граждан, служба которых засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсии в соответствии со ст. 90 комментируемого Закона;
б) пособие по временной нетрудоспособности;
в) стипендия, выплачиваемая за период подготовки к профессиональной деятельности, засчитываемый в общий трудовой стаж в соответствии со ст. 91 комментируемого Закона.
В новой редакции ст. 100 не упоминается авторский гонорар. Однако он учитывается наравне с другими доходами, поскольку на него начисляются страховые взносы. При этом не действует требование прежней редакции комментируемой статьи об ограничении полученного авторского гонорара государственными ставками, действовавшими на период, когда производилась его выплата.
3. В настоящее время действует Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 7 мая 1997 г. (см. п. 2 комментария к ст. 8). В Перечень, в частности, включены выплаты единовременного характера, упоминавшиеся в прежней редакции комментируемой статьи. Согласно Перечню страховые взносы в Пенсионный фонд РФ не начисляются на следующие выплаты:
выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) (п. 1 Перечня);
денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (там же);
средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства работникам, уволенным в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации (там же);
государственные пособия гражданам, имеющим детей (п. 2);
пособия по временной нетрудоспособности, социальное пособие на погребение и иные выплаты, производимые в соответствии с законодательством за счет средств Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда РФ и Государственного фонда занятости населения РФ (там же);
льготы и компенсации, предоставляемые в соответствии с Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", за исключением доплат до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу и оплаты дополнительного отпуска (п. 3);
суммы возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (п. 4);
компенсации, выплачиваемые в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного законодательством РФ (п. 5);
суммы, выплачиваемые в возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу работников вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (п. 6);
материальную помощь, оказываемую в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения ущерба, причиненного здоровью и имуществу граждан, оказываемую на основании решений органов государственной власти и органов местного самоуправления иностранных государств, а также правительственных и неправительственных межгосударственных организаций, созданных в соответствии с международными договорами РФ (п. 7);
материальную помощь, оказываемую работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников (п. 8);
единовременные выплаты работникам в связи с выходом на пенсию (п. 9);
суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, и иные компенсации работникам (в том числе надбавки и компенсации взамен суточных), выплачиваемые в пределах норм, установленных законодательством, а также документально подтвержденные фактические расходы (сверх норм) по найму жилого помещения, в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (п. 10);
суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей (там же);
стоимость выдаваемых в соответствии с законодательством РФ спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно - профилактического питания, предоставляемого бесплатно по установленным нормам, или в соответствующих случаях денежное возмещение затрат по их приобретению (п. 11);
стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работнику бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании (п. 12);
стоимость льгот по проезду, предоставляемых отдельным категориям работников законодательством РФ (п. 13);
стоимость бесплатно предоставляемых (частично оплачиваемых) отдельным категориям работников жилья, коммунальных услуг, топлива или соответствующее денежное возмещение (п. 14);
стоимость проезда работников к месту использования отпуска и обратно, оплачиваемого организацией (п. 15);
стипендии, выплачиваемые за период обучения (п. 16);
доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью организации (п. 17);
страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по обязательному страхованию работников (п. 18);
страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного или утраты им трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, при условии отсутствия у работодателя задолженности по платежам в Пенсионный фонд РФ и если указанные договоры не предусматривают страховых выплат застрахованным без наступления страхового случая (п. 19);
страховые платежи (взносы) работодателей, не превышающие в год 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, выплачиваемые по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам негосударственного пенсионного страхования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами и страховыми организациями на срок не менее пяти лет и предусматривающим выплаты сумм в случаях установления застрахованному инвалидности и (или) достижения им пенсионного возраста, дающего право на установление государственной пенсии, при условии отсутствия у работодателя задолженности по платежам в Пенсионный фонд РФ (п. 20);
вознаграждения, выплачиваемые гражданам за выполнение ими работ по договорам гражданско - правового характера, исключая вознаграждения, выплачиваемые по договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, а также исключая вознаграждения по авторским договорам (п. 21);
средства избирательных фондов кандидатов в депутаты федеральных органов государственной власти, представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, полученные и израсходованные на проведение избирательных кампаний, а также учтенные в установленном порядке (п. 22);
доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе (там же);
доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний (там же).
Если выплаты, получаемые в связи с работой, не предусмотрены Перечнем, они должны учитываться в составе заработка для исчисления пенсии. При этом необходимо обратить внимание на то, что практически во всех пунктах Перечня (кроме 8, 9, 16, 17, 19, 20 и 22) речь идет об освобождении от начисления страховых взносов лишь тех сумм, которые выплачиваются в соответствии с законодательством и в установленных им пределах. При отсутствии этого условия на выплачиваемые суммы страховые взносы должны начисляться. На выплаты страхового характера в пользу работников (п. 19, 20) страховые взносы в Пенсионный фонд не начисляются лишь при соблюдении установленных соответствующим пунктом требований по условиям страхования и при отсутствии задолженности перед Фондом.

На этом канале представлены примеры ваших возможностей в реализации получения дополнительных доходов, в том числе и выплаты от государства. Подпишитесь, чтоб не пропустить самые интересные.

Правительством разработан проект программы образования для граждан старше 50 лет и граждан предпенсионного возраста.

Документ опубликован на портале нормативно-правовых актов и находится на стадии независимой антикоррупционной экспертизы.

Прочитайте перейдя по ссылке "Распоряжение Правительства Российской Федерации «Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года»"

" Суть проекта состоит в том, что для людей старшей возрастной категории, которые ищут работу, будут выплачивать стипендию на обучение. Но только в том случае, если они не получают пенсию. Стипендия будет рассчитываться исходя из МРОТ, увеличенного на региональный коэффициент.

В пояснительной записке к документу говорится, что проект создан в рамках поручений президента РФ и направлен на повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда.

По замыслу авторов проекта до 2024-го программа должна позволить получить образование примерно 450,000 человек старше 50 лет . Региональные власти и заинтересованные работодатели должны будут создать списки наиболее востребованных профессий, по которым будет проводиться обучение.

Получение стипендии предусматривается при направлении на обучение от службы занятости или от Союза «Worlskills Россия»." Подробнее на: https://dolgi.ru/news/6558

Безработным в предпенсионном возрасте заплатят за переобучение стипендию для пятидесятилетних

Величина выплат будет зависеть от МРОТ, с поправкой на местные условия.

Важный момент — программа рассчитана не только на собственно предпенсионеров (тех, кому осталось пять лет до пенсии), но и всех, кому уже исполнилось 50.

И самое интересное: этим людям, если они оказались без работы, но усердно ее ищут и готовы воспользоваться программой по переобучению, предполагается платить стипендию. Величина ее будет равна минимальному размера оплаты труда (МРОТ), умноженному на районный коэффициент. Сейчас МРОТ составляет 11 280 рублей. С 1 января он, очень вероятно, повысится до 12 130 руб. (законопроект прошел второе чтение).

В рамках программы до 2024 года предполагается переобучить не менее 450 тысяч человек — за счет госказны. Как? Тут возможны три варианта.

Первый — для тех, кто обратился в местные службы занятости. Там и дадут направление на образовательную программу, которая наиболее подходит человеку, исходя из его квалификации, а также по форме (возможны и онлайн-занятия) и срокам обучения.

Второй — переобучение по направлению работодателя (но если человек при этом работает, стипендию ему платить не будут). Третий — обучение по программам «Вордскиллс Россия» по международным профессиональным стандартам. В последнем случае при подаче заявления надо будет пройти тестирование — исходя из его результатов и подберут подходящую программу. Источник: KP.RU

Сегодня один из моих сотрудников написал заявление на увольнение. Суть в следующем, она является работающим пенсионерам и в этом году её пенсию проиндексировали минимально. В случае увольнения ей будет произведён перерасчет пенсии в 2020 году. Через пару месяцев она снова выйдет на работу, при этом будет получать пенсию с учетом индексации. Интересно? Я обязательно расскажу вам об этом в следующих статьях, подписывайтесь на канал.

Пенсионерам советуют срочно оформить новые выплаты

Российским пенсионерам посоветовали поскорее озаботиться вопросом оформления денежных выплат от отделений социальной защиты. Причем лучше всего это сделать до середины декабря, чтобы механизмы выплат заработали в полную силу уже в следующем году, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на канал «Юрист для пенсионера».

Отмечается, что информация об этих выплатах известна многим пенсионерам, но почему-то оформлять их спешат буквально единицы пожилых граждан. Возможно, происходит это по той причине, что пенсионеры просто не верят, что государство может дать им что-то помимо мизерной страховой выплаты по старости.

Специалисты назвали пять видов выплат, воспользоваться которыми можно в разных регионах страны. Но о наличии выплаты в данном конкретном регионе нужно уточнять уже на месте.

1. Средства для покупок

Данный вид помощи позволяет пенсионерам осуществлять покупки в популярных магазинах. Деньги, поступающие на специальную карту, нельзя обналичить, но их можно потратить на приобретение продуктов в известных сетевых магазинах, таких как «Пятерочка», «Магнит», «Перекресток» и другие. В среднем выплата составляет две тысячи рублей, но пенсионерам Москвы ее недавно увеличили до трех тысяч.

2. Выплата на основании МПБ

Известно, что минимальный потребительский бюджет придет на смену прожиточному минимуму. В рамках этого нововведения пенсионерам и назначают выплаты, которые могут быть как единовременные, так и срочные (со сроком до шести месяцев). Средний размер выплат составляет 2200 рублей.

3. Компенсационная единовременная выплата

Многие пенсионеры, узнав о данной выплате, обратились в отделения соцзащиты, но им было отказано в ее предоставлении. Однако, к счастью, также многим удалось ее оформить через региональное управление соцзащиты населения. Речь идет о компенсационной выплате по неиспользованному праву на санаторно-курортное лечение. Средняя сумма единовременной выплаты составляет 3300 рублей.

4. Компенсационная ежемесячная выплата

Речь также идет о неиспользованном праве, а точнее, об отказе в их использовании пенсионером. При отказе от натуральных видов помощи от соцзащиты, включая субсидирование телефонной связи и иных соцуслуг, ряд пенсионеров вправе увеличить ежемесячную социальную доплату к пенсии, где средний размер увеличения составляет 2700 рублей.

5. Индивидуальная выплата

Во многих регионах страны с начала года запущена программа по выявлению потребностей пенсионеров. Именно в рамках данной программы запущен новый вид выплат, ориентированный на индивидуальные потребности. Особенное внимание занимают траты пенсионеров, когда средства назначаются «на первую необходимость». Размер выплат, исходя из сообщений пенсионеров, варьируется о 1000 до 3000 рублей, которые предоставляются как единовременно, так и со сроком назначения.

Тратьте рационально, экономьте грамотно, путешествуйте выгодно и будьте в курсе всех финансовых лайфхаков! Поставьте Лайк статье, подпишитесь на канал и узнайте все самые интересные факты из мира денег, давайте обсудим в комментариях наши возможности.

Социальная стипендия – является одной из разновидностей государственной поддержки для граждан, получающих образование в учебных заведениях страны.

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

Отличительной особенностью данной стипендиальной выплаты от обычной, является то, что социальная предоставляется исключительно нуждающимся категориям граждан, зафиксированным в действующем законодательстве.

1. Законодательная база
2. Кому положена социальная стипендия в 2020 году?
3. Сколько выплачивает государство?
4. Особенности при назначении стипендиальных выплат?
5. При потере кормильца
6. Иногородним студентам
7. Как оформить социальную стипендию?
8. Список документов и образец заявления
9. Заключение

Законодательная база

Такая разновидность стипендии предоставляется исключительно для студентов, обучающихся на дневном отделении.

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Характерной особенностью является то, что социальная выплата рассчитывается и начисляется за счёт государственного, или регионального бюджетов, при распределении средств для помощи нуждающимся гражданам.

Основным законопроектом является ФЗ №312 «Стипендии и другие денежные выплаты».

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

Помимо этого, определяется перечень нормативных документов, фиксирующих вопросы государственной помощи для студентов образовательных учреждений страны:

Кому положена социальная стипендия в 2020 году?

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

Льготная выплата назначается для следующих категорий учащихся:

• Осиротевшие дети;
• Учащиеся, с присвоенной первой, или второй группой инвалидности;
• Дети, потерявшие родительскую опеку;
• Ребенок, с установленной любой группой недееспособности;
• Военные, проходившие службу по контракту в ВС РФ, органах Федеральной Службы безопасности, госохраны, Национальной Гвардии, либо других специализированных формированиях не менее трёх лет;
• Учащимся по потере кормильца, либо обоих родителей на момент прохождения обучения;
• Студенты, получившие группу инвалидности при военных действиях;
• Для детей из малоимущих семей, в которых средний доход, на каждого из её членов, ниже 10 328 рублей (норма на 2020 год).

Если студент не попадает ни под один из вышеперечисленных критериев, то социальная стипендия не начисляется. Список строго ограничен действующим законодательством.

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

Помимо этого, существует два обязательных условия, определяющих право студентов на получение господдержки.

Важно понимать, что помимо соответствия вышеупомянутым категориям лиц, требуется соблюдать и следующие критерии:

• Получать образование на дневном отделении;
• Государство предоставляет помощь бюджетникам, то есть студенты являются контрактниками, или заочниками, то получить данную выплату не получиться.

Сколько выплачивает государство?

Федеральным законодательством фиксируется минимальный показатель данной выплаты, ниже которого насчитывать льготу, образовательные учреждения, не имеют право.

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Количество предоставляемых средств разниться, зависимо от уровня образования, которое получает учащийся.

p, blockquote 14,0,0,0,0 -->

На 2020 год установлены следующие нормы государственной помощи:

• 856 рублей ежемесячно – получают учащиеся в колледже, техникуме и других средне-профессиональных образовательных учреждений;
• 2452 рубля ежемесячно – для учащихся ВУЗов по программам специалитета, бакалавриата и магистратуры.

Указанные выше суммы являются лишь минимальным пределом, ниже которого выплатить социальную стипендию просто не могут. Каждое из образовательных учреждений устанавливает свой размер социальной выплаты для своих студентов.

Количество средств, предполагаемых на такую материальную помощь учащимся, определяется Правительством РФ и муниципальными органами власти, при планировании своих бюджетов.

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

Каждая заявка рассматривается индивидуально управлением каждого из образовательных учреждений, после чего устанавливается размер социальной стипендии для учащегося.

Особенности при назначении стипендиальных выплат?

Действующие законы предусматривают ситуации, когда социальные стипендии могут насчитываться сверх полагаемой нормы.

p, blockquote 19,0,0,0,0 -->

Такое преимущество полагается для нуждающихся студентов первого и второго курсов, обучающихся на дневной и бюджетной форме, по программе бакалавров, или специалистов.

p, blockquote 20,0,0,0,0 -->

Помимо этого, вышеупомянутые учащиеся должны иметь отметки не ниже «хорошо». В таком случае, студент получает материальную помощь в размере 6 307 рублей (для отдельных регионов, добавляется районный коэффициент).

Повышенная социальная стипендия назначается, основываясь на результатах сессии.

p, blockquote 22,1,0,0,0 -->

Однако для получения такой разновидности государственной помощи осуществляется для малообеспеченных семей, так что подтверждается документально.

При потере кормильца

В такой ситуации, государственные структуры назначают повышенную социальную выплату для каждого учащегося, оказавшегося в такой ситуации.

p, blockquote 24,0,0,0,0 -->

Стипендия насчитывается ежемесячно на протяжении всего обучения в образовательном учреждении.

p, blockquote 25,0,0,0,0 -->

Однако полноправно претендовать на получение повышенной социальной стипендии, в таком случае, могут только студенты, достигшие двадцати трёх лет.

Данный статус может присваиваться и при живых родителях, но значительно потерявших свой уровень дохода.

Иногородним студентам

Действующее законодательство, а конкретное его ФЗ №273 определяет, что учащиеся, которые приехали из других регионов, для получения средне-специального, или высшего образования, могут полноправно получать социальные стипендии.

p, blockquote 28,0,0,0,0 -->

Единственным условием является соответствие льготным критериям и форме обучения, прописанной в законодательстве.

Помимо стандартного перечня документации, для иногородних студентов потребуется справка формы №9, свидетельствующая о временной прописке в общежитии.

p, blockquote 30,0,0,0,0 -->

Помимо этого, должны прилагаться чеки об оплате необходимой суммы средств за проживание в предоставляемом жилье.

Как оформить социальную стипендию?

Порядок выдачи социальной стипендии сформировал определенный перечень документов, требующихся для официального оформления, а также соблюдение всех правил на этапах подачи документации.

p, blockquote 32,0,0,0,0 -->

Для наиболее быстрого получения необходимой льготы рекомендуется придерживаться следующему алгоритму действий:

Полный перечень документации предоставляется только в управление соцзащиты населения, тогда как в учебное заведение – только справки, выданные из данного госучреждения.

Список документов и образец заявления

Чтобы получить статус нуждающегося, гражданину потребуется принести в УСЗН необходимые документы, перечисленные ниже:

• Копия паспорта;
• Копия студенческого;
• Заполненное заявление (ссылка на образец)
• Документ с места учёбы;
• Справка о составе семьи;
• Выписка, свидетельствующая о прибыли на каждого члена семьи;
• Другие документы, позволяющие оформлять льготы (присвоенная группа инвалидности и т.д.).

После сбора всей документации, управление социальной защиты населения выдает студенту справку на получение соцвыплаты. Данный документ требуется предоставить в учебное учреждение.

p, blockquote 36,0,0,0,0 -->

В некоторых случаях, подача заявки осуществляется только в течение сентября, дабы студент мог получать помощь уже в текущем семестре.

Назначение социальной выплаты для учащегося происходит по предоставлению документа, выданного в управлении социальной защиты, в учебное учреждение.

p, blockquote 38,0,0,0,0 -->

Стипендия начисляется на основании того, что управляющий образовательным учреждением издает положение о начислении соцвыплаты.

Начисления производятся ежемесячно на банковский счёт студента. p, blockquote 39,0,0,0,0 -->

Справка о предоставлении льготы выдается на один год. В случае если по истечении данного времени студент продолжает обучение, то документ придется оформить по новой.

Прекращение расчёт по льготной стипендиальной выплате происходит при отчислении учащегося, либо прекращении его социального статуса, оформленного в управлении социальной защиты (повышение уровня доходов и т.д.).

Заключение

Федеральные власти стараются максимально обеспечить учащихся льготами и материальными выплатами на период получения образования.

p, blockquote 42,0,0,0,0 -->

Для нуждающихся категорий студентов предусмотрена возможность оформления социальной стипендии, выплачиваемой помимо стандартной, при соответствии определенным критериям.

Основной целью данной господдержки является обеспечение достойного уровня жизни для учащихся, попавших в тяжелые жизненные условия.

p, blockquote 44,0,0,0,1 -->

Для уточнения всех подробностей обращайтесь непосредственно в деканат своего образовательного учреждения, либо в ближайшее управление соцзащиты населения.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Я студентка, во время учебы получала пенсию по потере кормильца, социальные доплаты к ней (чтобы поднять пенсию на уровень прожиточного минимума) и стипендию. Какие из этих выплат (пенсия, доплаты к ней, стипендия) и в каком количестве я имею право получать, находясь в академическом отпуске по медицинским показаниям?

С 1 сентября 2013 г. вступило в силу положение "О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся", разработанное в соответствии с требованиями Федерального закона "Об образовании в РФ", в котором сказано: "Обучающимся за счет средств федерального бюджета во время академического отпуска стипендия выплачивается на основании решения стипендиальной комиссии университета и приказа ректора".

Согласно п. 9 ст. 6 Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при предоставлении обучающимся - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, академического отпуска по медицинским показаниям за ними сохраняется на весь период полное государственное обеспечение, им выплачивается стипендия. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, содействует организации их лечения.

Под указанные основания вы, скорее всего, подпадаете.

В то же время, есть судебная практика, согласно которой пенсия в академическом отпуске выплате не подлежит.

В случае оформления академического отпуска приказом по учебному заведению за вами сохраняется статус учащегося и выплата пенсия не прекращается, а выплачивается за весь период академического отпуска и далее при продолжении учебы, но не более, чем до достижения вами 23-летнего возраста. По этому поводу имеются официальные разъяснения Пенсионного фонда РФ: "Выплата пенсии приостанавливается в следующих случаях: при достижении лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, возраста 18 лет и отсутствия документов, подтверждающих его обучение по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность по основным образовательным программам, либо истечения срока обучения после достижения им возраста 18 лет - на 6 месяцев начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором указанному лицу исполнилось 18 лет, либо месяцем, в котором истек срок обучения (ст. 24 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", право на получение пенсии по случаю потери кормильца имеют дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

Ст. 2 Федерального закона "Об образовании в РФ" обучение определено как целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни.

В апелляционном определении Московского городского суда от 03.06.2013 по делу N 33-11025/2013, говорится следующее.

"Определяющим условием подтверждения права на получение указанной пенсии является не сохранение в целом статуса студента по предусмотренным законом причинам, а именно фактическое обучение в колледже для возможности получать материальную поддержку от государства. Возможность выплаты пенсии ограничена не только возрастом получающего такую пенсию студента - 23 года, но и учитывает длительность периода обучения в конкретном образовательном учреждении, который не должен быть увеличен за счет предоставления академического отпуска.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что в период академического отпуска пенсия по случаю потери кормильца, назначенная лицу по достижении 18-летнего возраста в связи с его обучением по очной форме в образовательном учреждении, выплате не подлежит.

Поскольку ответчица не сообщила о прекращении права на получение пенсии, в связи с чем получила излишние выплаты, требования истца об их взыскании являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Таким образом, решение суда является незаконным и подлежит отмене.

С учетом изложенного в настоящем определении судебная коллегия, отменяя решение суда первой инстанции, постановляет по делу новое решение об удовлетворении иска.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, расходы истца по оплате госпошлины подлежат возмещению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 21.03.2013 отменить, постановить новое решение.

Взыскать с К. в пользу ГУ УПФ РФ N 24 по г. Москве и Московской области излишне выплаченную пенсию по случаю потери кормильца в сумме 132 635 руб. 31 коп., в возмещение расходов по оплате госпошлины - 3852 руб. 71 коп.

Апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 24 по г. Москве и Московской области удовлетворить".

Аналогичную позицию занял Кемеровский областной суд, вынесший апелляционное определение от 17.10.2013 по делу N 33-9836.

В определении Ленинградского областного суда от 30.01.2014 N 33-397/2014 говорится: "Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции, поскольку обязанность безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты, предусмотрена действующим законодательством "О трудовых пенсиях в РФ", при этим законом не предусмотрена обязанность органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, разъяснять гражданам и информировать их об имеющихся у последних правах и обязанностях, данная обязанность возникает у гражданина в силу закона, незнание которого не освобождает его от несения неблагоприятных последствий при его нарушении и не может быть признано уважительной причиной его неисполнения. Данная обязанность не возникает в силу разъяснения пенсионного органа.

При этом судебная коллегия учитывает, что при написании заявления о назначении пенсии по случаю потери кормильца, после наступления ответчику П.Г. 18 лет в связи с обучением его по очной форме обучения, написанное от имени последнего его законным представителем, т.к. ему не исполнилось 18 лет, также не освобождает последнего от обязанности знать действующее законодательство, касающееся его и исполнять надлежащим образом.

Судебная коллегия полагает, что в данном случае не могут быть применены правила ст. 1109 ГК РФ, поскольку действия ответчика П.Г. не предоставившего своевременно сведения о нахождении в академическом отпуске и сведения о работе, поскольку он не знал требований действующего законодательства, нельзя признать добросовестными.

При этом судебная коллегия учитывает, что ответчику направлялось уведомление о назначении и выплате ему федеральной социальной доплаты, где разъяснялись условия ее выплаты, обязанности лица, ее получающего, информировать пенсионные органы о своей работе, ответчиком не представлено доказательств, что данное извещение им получено не было.

С учетом изложенного, с П.Г. в пользу истца подлежат взысканию излишне выплаченные суммы пенсии по случаю потери кормильца в период с ____ по _____ в размере _____. Также с ответчика подлежит взысканию федеральная социальная доплата в размере _____ за период с _____ по _____. Представленный истцом расчет исковых требований судебной коллегией проверен и признан правильным.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные им расходы по госпошлине в размере _____".

В судебной практике подобных решений много.

Таким образом, в академическом отпуске вы утрачиваете право на пенсию по потере кормильца и ФСДП.

Читайте также:

  
• Порядок управления пенсионными активами
  
• Пенсионный фонд по материнскому капиталу в новом уренгое
  
• Негосударственные пенсионные фонды в россии реферат
  
• Совершенствование системы пенсионного обеспечения диплом
  
• Решение суда досрочная пенсия электромонтер